正式員工勞動合同模板5篇

1、正式員工勞動合同模板5篇精選正式員工勞動合同模板1甲方 地址法定代表人（主要負責人）：乙方 身份證號碼現(xiàn)住址 聯(lián)系 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致 的基礎上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止或 o其中試用期為一年月一日起至一年月日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為,工作地點為 O經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月一日支付工資，支付的勞動報酬為元/月 或,其中試用期的勞動報酬為元/月。第四條、工作時間和

2、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按 照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的 通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。乙方：（簽名）日期： 年 月日甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）簽訂時間：年月日 年月日正式員工勞動合同模板2甲方 地址法定代表人（主要負責人）：乙方 身份證號碼現(xiàn)住址 聯(lián)系 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等 自愿、協(xié)

3、商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自 年月日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1位具體職責和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應 服從甲方的統(tǒng)一安排。四、工資支付1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞

4、動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的. 平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法 律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方假設有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿 十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;

5、協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當 地人民法院起訴。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）合同簽訂日期：年月日 年月日正式員工勞動合同模板3甲方：法定代表人：乙方：居民身份證號：出生日期：年月日家庭住址：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，于年 月 日終止;其中試用期至 年 月日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年 月日；以乙方完成 工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙

6、方在（工程名稱）工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為 O三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級平安教直，并組織對乙 方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施 工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方 取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必 要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞 動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中

7、的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定 O第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保 險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三

8、）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前 日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承當賠償責 任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所 在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日 內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)

9、章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法 律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工 地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：甲方法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：乙方法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日 年月日正式員工勞動合同模板4甲方：住所：聯(lián)系 ：乙方：住所：聯(lián)系 ：甲方與乙方雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣州市勞動合同管理規(guī)定等法 律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月

10、日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。4、雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位:2、地點：3、部門:4、工種或職務：三、勞動報酬1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于 元/月。乙方試用期工資為 元/月。2、甲方每月 日向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法 享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。2、甲方執(zhí)行國家和

11、省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國 家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和勞動條件。六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞 動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止1、符合勞動法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相 關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。2、變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。3、乙方合同期未滿而依照勞動法第 條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療

12、補助費的發(fā)放按國家、省、市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、 法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同一式 份，雙方各持 份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：簽訂地點：年 月 日乙方（簽字）：簽訂地點：年 月 B正式員工

13、勞動合同模板5甲方：乙方：甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務1、甲方安排乙方在 部門 崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履 行職責。2、甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處分、職務調(diào)整直至辭退。3、甲方應依照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相 應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。4、假設乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。二、乙方的權(quán)利與義務1、乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關(guān)證件，前往甲方公司 所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。2、乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。三、違約責任：鑒于甲方在招聘過程中的招聘本錢支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須 根據(jù)落實導致的管理本錢增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成 本風險，雙方簽訂本協(xié)議后，出