單位員工聘用合同2022范本范文

1、單位員工聘用合同2022范本范文單位員工聘用合同2022范本1甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等 自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實信用的原那么，簽訂勞動合同，并許諾共同遵照：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用以下第（）種方式明確勞動合同期限固定期限勞動合同：自20-年 月 日起至20-年 月 日止。合同期滿， 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。無固定期限勞動合同：自20-年 月 日起。乙方符合勞動合同法第 十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞 動合同。（3）本合同自20-年 月 日起始，以完成工作任務(wù)（

2、該工作為甲方事先明確而 且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點（1）工作內(nèi)容：甲方安置乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。（2）乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng) 當(dāng)提升職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。三、工作時間和休息休假（1）工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。乙 方的具體工作時間和休息休假制度遵照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安置乙方延長工 作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安置補休。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)

3、商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng) 依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方遵照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書 （附件一），以書面形式明確合同變更的內(nèi)容。（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位 或安置其離崗經(jīng)受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書 （附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，

4、不能從事原工作也不能從事由甲方 安置的其他工作的。2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位 的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書（附件三）。八、聘用合同的終止（一）有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方遵照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書（附件 四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項_ 甲方（簽章）：乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日1011(3)乙方休息休假期間的工資

5、支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā) 放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第()方式明確：(1)乙方實行月薪制，每月為 元，具體方法遵照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資 為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放方法按甲方依 法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理遵照甲方乙方制定的相 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)乙方實行其他工資分配形式。五、社會保險自勞動關(guān)系

6、建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保障的規(guī)定。 甲方安置乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、非常繁重或者其他 特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。甲 方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育。甲方許諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂 合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。甲方乙方簽約日

7、期單位員工聘用合同2022范本2甲方（單位全稱）乙方（勞動者姓名）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它有 關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原 那么，簽訂本合同。一、勞動合同期限1、無固定期限：自20-年 月 日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中: 試用期為 個月，從20-年 月 日起至20-年 月 日止。2、固定限期：本合同為20-年 個月。自20-年 月 日起至20-年 月 日 止。其中：試用期為 個月，自20-年 月 日起至20-年 月 日止。二、工作內(nèi)容、工作地點1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變幻工作地點、

8、崗位及職務(wù)。3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，及時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī) 定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)實施的中國鐵路工程總公司工 作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施方法規(guī)定，按乙方的工作崗位明 確工作時間。2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪 假。四、勞動報酬1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式（直接發(fā)放委托 銀行代發(fā)）乙方工資。2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同 約定工資的百分之八十。3、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資 不得低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

9、工資標(biāo)準(zhǔn)。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬遵照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配方法明確。5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。6、甲乙雙方對工資的其它約定：五、社會保險雙方依法參加社會保險，及時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳 納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場合，以及其他勞動條件，保證工 作場合符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件。2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違 章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3、甲方遵照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保障規(guī)定,對乙方提供保障。4

10、、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù); 從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲 方承當(dāng)。七、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵照甲方 的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至 解除勞動合同。八、其它約定1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以 事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng) 事

11、前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，確定雙方權(quán)利義務(wù)。3、雙方依法另行簽訂的服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議 等，與本合同具有同等法律效力。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）乙方（簽章）年 月日單位員工聘用合同2022范本3根據(jù)中華人民共和國律師暫行條例第二條第一款的規(guī)定，（簡稱 甲方）為依法維護本單位的合法權(quán)益，特聘請重慶市第三律師事務(wù)所（簡稱乙方） 擔(dān)任常年法律顧問。乙方經(jīng)受聘請。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立以下各條款，共同遵守履 行。一、乙方指派律師為甲方

12、的法律顧問，根據(jù)法律給甲方提供法律幫助，維 護甲方的合法權(quán)益。二、乙方為甲方提供如下法律幫助：.為甲方業(yè)務(wù)上的法律問題提供咨詢；.經(jīng)甲方授權(quán)參加簽訂或?qū)彶榧追脚c他方所協(xié)商的經(jīng)濟合同；.為甲方審查（含日、英、德、俄、法文）或草擬中文法律業(yè)務(wù)文書；.通過上述業(yè)務(wù)活動，進行社會主義法制宣傳。三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無義務(wù)為甲方的職工提供 法律幫助。四、乙方律師辦公，平時有事可隨時聯(lián)系。五、甲方應(yīng)給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關(guān)業(yè)務(wù)會議的機會， 為乙方律師執(zhí)行職務(wù)提供方便。六、甲方指應(yīng)定專人承當(dāng)本單位具體的法律事務(wù)性工作并與乙方律師經(jīng)常 聯(lián)系。七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬

13、金元，自合同生效之日起三士在內(nèi) 一次付清。八、乙方律師為甲方擔(dān)任代理人進行訴訟或非訴訟事件活動，按-市物價 局、財政局重價非發(fā)（1991）230號文件規(guī)定的收費國法另行收費。九、乙方律師為履行本合同的義務(wù)所需的法律顧問交通費應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)。其金額為 元。十、本合同有效期為一年。從一年月日起生效。十一、如合同的一方違反合同約定，對方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個月 通知對方。十二、合同文書一式貳份，雙方各執(zhí)一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：乙方：-律師事務(wù)所單位員工聘用合同2022范本4甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同各項條款。一、合同期限本合同期限為 年（含試用期 月），

14、自 年 月日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至 年 月日。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在（科室、部門），擔(dān)任（崗位、職位）。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)。1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。2、為乙方提供工作條件，確定崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的 平安保障等用品。3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、 職務(wù)明確與晉升、工資福利待遇等。4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)。1、經(jīng)受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從 工作安置或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)受教育和考核、考察，遵

15、紀(jì)守法。2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞 保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和 子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試 用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了異化，合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原合同無法履行，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。3、乙方有以下情況之一，甲方

16、可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知 乙方。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞 影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。(4)年累計曠工時間超過15天的。被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(6)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能 從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(7)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。4、有以下情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提 出賠償要求：甲方未按規(guī)定

17、支付勞動報酬。(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動平安保障。5、有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(1)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。符合國家規(guī)定的其他條件的。6、有以下情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿。（2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。（3）合同期內(nèi)乙方死亡。五、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方 解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：六、其他1、本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同終止或解除之日起 市人才服務(wù)中

18、心正式接管乙方的人事檔 案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡 快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到 市人才服 務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效 力。甲方（簽章）乙方（簽章）年 月 日 年 月 日單位員工聘用合同2022范本5甲方（用人單位）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守履 行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為 年自 年 月 日起，至年 月 日止。試用期為一年自（注：遵照局下發(fā)的全員聘用方案，）二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。8（二）由甲方明確乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求及時完成甲方規(guī)定的工