金蝶s-HR技術(shù)支持寶典_薪酬模塊常見問(wèn)題一期

1、Kggtfee 金蝶M占，觸手司股 金蝶S-HR技術(shù)支持寶典(薪酬核算篇)前言金蝶S-HR技術(shù)支持寶典是我們可愛的技術(shù)支持顧問(wèn)利用閑暇時(shí)間整理的產(chǎn)品常見問(wèn)題及對(duì)應(yīng)的解決方案。旨在幫助廣大的金蝶s-HR實(shí)施或服務(wù)顧問(wèn)更深入地了解產(chǎn)品，為實(shí)施或服務(wù)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題處理提供參考。為便于搜索，我們?yōu)槊恳粋€(gè)問(wèn)題都設(shè)計(jì)了關(guān)鍵字，您可以通過(guò)關(guān)鍵字來(lái)搜索問(wèn)題及方案。由于我們整理的時(shí)間比較倉(cāng)促，文檔中可能存在這樣那樣的瑕疵。如果在使用發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诘谝粫r(shí)間發(fā)郵件給我們( HYPERLINK mailto:jine_zhu jine_zhu ),我們會(huì)及時(shí)修正更新。2/ 20Kagdee金鐮云U ，獨(dú)事時(shí)收

2、金蝶s-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）【問(wèn)題1】薪酬結(jié)賬時(shí)誤操作將按次結(jié)賬，點(diǎn)成按期結(jié)賬了，該如何修復(fù)？【關(guān)鍵字】：薪酬核算、結(jié)賬、按次、按期【適用版本】：通用【解決方案】：比如結(jié)賬前是10月1次，結(jié)賬到11月1次了，實(shí)際想要到10月2次，有兩種處理方式：1、如果11月1次不想要了，那么把11月1次中的人員全部刪除，然后反結(jié)賬到10月1次，再按次結(jié)賬到10月2次。2、如果11月1次需要保留，那么可以使用補(bǔ)發(fā)功能，補(bǔ) 10月2次，人員從10月1次引入，后面結(jié)賬回到 11月1次?！締?wèn)題2】計(jì)算規(guī)則進(jìn)行反結(jié)賬一次后（即當(dāng)前計(jì)算規(guī)則的狀態(tài)是反結(jié)賬），再點(diǎn)反結(jié)賬，提示：“該期次已經(jīng)反結(jié)賬，不能再進(jìn)行反結(jié)

3、賬操作！”【關(guān)鍵字】：薪酬核算、計(jì)算規(guī)則、反結(jié)賬【適用版本】：通用【解決方案】：需要修改哪期的數(shù)據(jù)，就直接反結(jié)賬到那一期次進(jìn)行修改后，然后結(jié)賬回來(lái)。如果有多期要反結(jié)賬回去修改，也是一樣的處理。先反結(jié)賬到某期次- 結(jié)賬回來(lái)- 再反結(jié)賬到某期次- 結(jié)賬回來(lái)，單線操作。目前是不允許反結(jié)賬后，這個(gè)期次沒有結(jié)賬又繼續(xù)反結(jié)賬。這樣會(huì)導(dǎo)致有多期次未結(jié)賬數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)混亂?！締?wèn)題3】系統(tǒng)中沒有“設(shè)置發(fā)薪組織層級(jí)”的菜單，如沒有下圖紅框中的菜單。二注雅新艱紜停中 就后日唯WttPiE受曜畦里 口 咻餐中R凈御電十孟兄FUSkW. .引用詡毫IM膽姻各加墀在云之歌WEJB.知才由之嫌掉竦.心儂&a磋L 葉云之.時(shí)

4、明用戶目用療用曰 理總和翦中MH制*C陽(yáng)號(hào)，和所同.何娥.U3 理相憾方岸 皿SitiESLB卜茬走國(guó)3/ 20K的gdee金蝶性，魅工司股 金蝶s-HR技術(shù)支持寶典(薪酬核算篇)【關(guān)鍵字】：薪酬核算、發(fā)薪組織、組織層次【適用版本】：通用【解決方案】：用管理員登錄，在開發(fā)平臺(tái)- 三級(jí)菜單配置中添加菜單：服務(wù) URL : pensation.app.CmpPayOrgLayer.list描述：設(shè)置發(fā)薪組織的組織層級(jí)，如果不設(shè)置，則發(fā)薪組織可選所有的行政組織，設(shè)置后，發(fā)薪組織只能選擇設(shè)置的層級(jí)的組織。具體設(shè)置如下圖：取【問(wèn)題4】薪酬核算第三步點(diǎn)擊下載導(dǎo)入模板中的“帶員工編碼、姓名和數(shù)據(jù)”，系統(tǒng)卡死

5、，顯示空白頁(yè)?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、第三步、下載、模板、導(dǎo)入、卡死、空白【適用版本】：通用【解決方案】：獲取apusic.log.0日志，查看是否有如下報(bào)錯(cuò)：Caused by: com.kingdee.bos.webframework.exception.WafException:Invalid column name:cmp_ctb.s153atpensation.web.file.CalFileHandler.downloadTemplateWithPersonsAndDataAction (CalFileHandler.java:129)其中cmp_ctb.s153是根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的項(xiàng)目

6、顯示。我們?cè)诓榭磿r(shí)只需要看到以下兩行關(guān)鍵字：Caused by: com.kingdee.bos.webframework.exception.WafException:Invalid column name:4/ 20K加gdee金蝶性，魅，司股 金蝶s-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）cmp_ctb. atpensation.web.file.CalFileHandler.downloadTemplateWithPersonsAndDataAction如有，則檢查報(bào)錯(cuò)的項(xiàng)目所屬組織（如下圖紅框）是否在用戶行政組織范圍內(nèi)，如果不在，請(qǐng)修改。查詢報(bào)錯(cuò)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的名稱，如報(bào)錯(cuò)為：cmp_ctb.s1

7、53 :select fname_l2 from T_HR_SCmpItem where Fieldsn =153;主頁(yè)/薪酬項(xiàng)目/ B13基本信息編科 A3組織管理更元【問(wèn)題5】社保實(shí)際繳納值界面上自定義的字段，需在薪酬核算時(shí)取到該字段的值，參與計(jì)算規(guī)則的核算?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、社保、實(shí)際繳納值導(dǎo)入、自定義、字段、取值【適用版本】：通用【解決方案】：社保實(shí)際繳納值導(dǎo)入的數(shù)據(jù)在薪酬核算中，通過(guò)設(shè)置公式引用，公式中使用臨時(shí)表取到社保實(shí)際繳納值導(dǎo)入中的各個(gè)字段的值（在臨時(shí)表中加入自定義字段名，見下圖用管理員登錄開發(fā)平臺(tái)-薪酬核算配置一核算臨時(shí)表）。在薪酬核算，計(jì)算時(shí)會(huì)自動(dòng)計(jì)算規(guī)則當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)年統(tǒng)

8、計(jì) 月取到對(duì)應(yīng)年月的字段值。5 / 20金蝶s-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）中力 情苴命寸去 取下! ”蘇同信三7.舞廳a蟠五的史制三。2F ERtOIIID.PRG 口 MN 山 MEKEZ FLDC 3下 二川二亡匚 UI%T. FSOCBAS FUNDACCOU MTJ=UNDE AtFREC 3：CABLET0-ALFP 電人典31tsJE身儕f a.H林州南?？张渥」胤凭幊鰬?yīng)收修11 ,-i*tC AH .開心順誨工*內(nèi)電西E 部起妁吞吐十人奧加前對(duì)fit總蟬印折骷丁什a仁等咕命M喻君hwh*+人源帆*qga 加,雁I 二液之節(jié)中J曲金纖1,金個(gè)，靴TW之Sl rii cl S

9、iri Ftgp!trin nfi 1 riri pl -4ri da jbl c, fib i riJ u - dh jer Imd：能七3 ri.frLtli/aLiltlciLjl h&utMwb etaLa L 1 nJ per sc na Ho LjilDh billsln/ptir ilonb J&B IiJftnjMQr bdJIpdh&lCtl 1 0電門口”小1。白口：/01“g貼6/小牘白嶼161WL. QUrInjfrTj dklb5 FrntiMl liinioiiAlmtdlcfld.flnrifunlbnritdlcl Fun nmtd lu Lein Jlndur

10、til At h| ury bfli find uf tri al li| uryb.AC t. Jl nJFufUnd uftrll liury Fumn grrw nib ax funv mp Igyrn alb箏工 Nnpv fed rj Iuiis m 口 匕師。噫 fcv r sigm? |b ns mplciymvrrL GnJu門 fcu 1rllierI oynwH funitun her rba,s nJwnlibear funi ttoer, s inJw nitfuid fur tfurid11門年 野值。門Hfued fpersg-rnruFKj Frnm T HR_5

11、SDcPay sin【問(wèn)題6】薪酬歷史數(shù)據(jù)導(dǎo)入成功后在界面中查詢不到數(shù)據(jù)?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、薪酬歷史、數(shù)據(jù)導(dǎo)入【適用版本】：通用【解決方案】：1、檢查下導(dǎo)入人員的年份、月份有沒有在該人員的的生效日期之后；如果在此之前的話，可能就不顯示了；2、登錄系統(tǒng)的用戶有沒有該導(dǎo)入人員所在行政組織的范圍。【問(wèn)題71安裝金蝶s-HR V2.0 PTM2 后，薪酬發(fā)放工作流審批時(shí)不顯示薪酬項(xiàng)目明細(xì)數(shù)據(jù)?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、薪酬發(fā)放、工作流、審批、項(xiàng)目、明細(xì)數(shù)據(jù)【適用版本】：V2.0 PTM2、V8.2【解決方案】：計(jì)算規(guī)則中的薪酬項(xiàng)目沒有勾選工作流審批。【問(wèn)題8】薪酬核算的時(shí)候如何對(duì)可選人員進(jìn)行全選的操作

12、？系統(tǒng)上的全選按鈕只選擇了當(dāng)前頁(yè)面顯示的人員，例如第一頁(yè)顯示人員為20個(gè)，那全選只選擇當(dāng)前的 20個(gè)，1400+人如何全選添加人員從而進(jìn)行核算呢？【關(guān)鍵字】：薪酬核算、當(dāng)前頁(yè)、全選、顯示、視圖【適用版本】：通用。6/ 20金蝶s-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）K加gdee金鐮工首至.觸手用股【解決方案】：在視圖中添加擴(kuò)展視圖，修改首頁(yè)顯示的條數(shù)，如下圖:主頁(yè)/視圖|薪酬核算-可選人員動(dòng)態(tài)列表李段配置翦靠方案名新瑜核算-可選人員動(dòng)態(tài)列獲現(xiàn)匡打類酬核算模型 001URI shr.connpenstionmpPersonWebDyndnicListt IT ok* *候弊甑L o4,心涉主聲可談小飛

13、皿了年足警依* 式 F 式 FSLTiAStxk4科引;，尚ri fE-. 0022-73Dj.hiritstfHPRn wl*EKine (it.1-2：1j i_ nc ki k l c m c 口, m u 口+ ii c bi m n 0 re c mA AJfi J Cl rr 口 mri jl ； c t7/ 20【提醒】：首頁(yè)顯示的行數(shù)越多，加載顯示用時(shí)越長(zhǎng)?！締?wèn)題9】在薪酬核算時(shí)，如何設(shè)置查詢方案里面的排序字段，在哪里新增？【關(guān)鍵字】：薪酬核算、查詢方案、排序、字段、視圖【適用版本】：通用【解決方案】：在視圖中查找薪酬核算- 核算動(dòng)態(tài)列表pensation.cmpCalDyna

14、micList ,添加需要進(jìn)行排序的字段，如添加薪酬員工編碼排序。愿出占?七,為七Ljt/1日修=d 匚4MA- iiJV&cEJii” | d, - !- Us-erAdmiiiRAiih Ker /nas!D3niaEn jjgiition * psgitlgflriel uekpan=111 /* J/i jiiip.Gi d iCAhu i 20it *20 5C 105 X* 500Jfr sorter lem*.X jwsr ior indexSitkmErnb打工persii iid u CH- /Md電mip_CTB0：吸小叫武 Ndd-千、廿 jfdyntmicGrid *1

15、日k Jl：*!(CDATAL(cirjidi+iiHiOH-g id, -!, HJs-erAdlirsFiiflalicrer JJ.If也占.jl_ddmi - OriortC D-dX苛多 . M手可肢金蝶s-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）【問(wèn)題10 取當(dāng)期代扣稅匯總值（）函數(shù)，怎么使用？【關(guān)鍵字】：薪酬核算、代扣稅、取當(dāng)期代扣稅匯總值、函數(shù)【適用版本】：通用【解決方案】：這個(gè)函數(shù)是：取當(dāng)前期間同一計(jì)稅單位的某個(gè)薪酬項(xiàng)目的匯總值，意思即為：假如計(jì)算規(guī)則有三個(gè)A, B, C;這三個(gè)規(guī)則的計(jì)稅單位相同，且這三個(gè)規(guī)則中都有某職員小a； A,B計(jì)算規(guī)則有薪酬項(xiàng)目 巳在計(jì)算規(guī)則C中使用了代扣稅=

16、取當(dāng)期代扣稅匯總值（薪酬項(xiàng)目E）這個(gè)函數(shù)，此時(shí)計(jì)算職員小 a時(shí)，他的代扣稅即為： A,B,C的薪酬項(xiàng)目E的和。8/ 20Kggdee金蝶M占，觸手司股 金蝶S-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）【問(wèn)題11】薪酬核算向?qū)У谝徊斤@示某職員，第二步不顯示該職員。【關(guān)鍵字】：薪酬核算、向?qū)?、不顯示、顯示、職員、第一步、第二步【適用版本】：通用【解決方案】：出現(xiàn)這種情況存在兩種原因：1、之前添加人員時(shí)人員的生效日期在該計(jì)算規(guī)則的當(dāng)前周期之前，后來(lái)更改了該人員的生效日期為當(dāng)前周期之后；2、客戶做了同步組織崗位，導(dǎo)致人員的所屬行政組織在操作用戶的行政組織范圍外。解決方案：1、在薪酬核算向?qū)У诙揭堰x人員是否有一

17、個(gè)：查詢不在列表的人員按鈕。如有，請(qǐng)?jiān)谠摻缑嫔喜榭慈藛T，確認(rèn)并刪除該人員。2、如沒有，則進(jìn)行以下操作：如果這個(gè)人不需要的話，可以從T_HR_SCmpCalTable 表中刪除；通過(guò) T_HR_SCmpCalTable 表中fcalstate 不等于12 （即審批狀態(tài)不是“已審批”的）查出該人員?！締?wèn)題12】員工編碼調(diào)整過(guò)，在薪酬核算向?qū)б堰x人員，員工沒有帶出最新的編碼，還是沿用原來(lái)的編碼，但是在核算信息校驗(yàn)的員工編碼是最新的編碼?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、員工編碼、調(diào)整、最新【適用版本】：通用【解決方案】：此處的員工編碼是根據(jù)核算的當(dāng)期的截止日期前生效的員工編碼，也就是員工基本信息中的生效日期 =

18、核算的當(dāng)期的截止日期的生效日期最大的那條歷史記錄中的員工編碼。并不 是取最新的?！締?wèn)題13】先結(jié)賬到201701后來(lái)發(fā)現(xiàn)備注沒有設(shè)置為帶到下期，然后就反結(jié)賬到201612 ,設(shè)置備注帶到下期，結(jié)賬到 201701 ,這時(shí)備注就沒有數(shù)據(jù)了?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、備注、結(jié)賬、反結(jié)賬、帶到下期【適用版本】：通用【解決方案】：反結(jié)賬目前的功能的定位：往期的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，反結(jié)賬回去修改，只會(huì)影響這一期次9 / 20Kggdee金蝶M占，觸手司股 金蝶S-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）的數(shù)據(jù)，其他期次的不影響。因此反結(jié)賬到 201612 修改帶到下期的設(shè)置，再結(jié)賬到201701 ,201701 1次的數(shù)據(jù)表中

19、已有了，因此不會(huì)變，不處理帶到下期的數(shù)據(jù)。目前產(chǎn)品需求如此規(guī)劃，暫不調(diào)整。【問(wèn)題14】薪酬發(fā)放工作流審批通過(guò)，但是薪資表仍舊是已審核狀態(tài)。【關(guān)鍵字】：薪酬核算、發(fā)放、已審核、審批、工作流【適用版本】：通用【解決方案】：建議在薪酬核算向?qū)У谝徊剑c(diǎn)擊刷新按鈕后，看狀態(tài)是否可更新，如果不能需在后臺(tái)更改審批狀態(tài)。1、查詢計(jì)算規(guī)則；select * from t_hr_scalscheme where fnumber =計(jì)算規(guī)貝U編碼 2、查詢出計(jì)算規(guī)則人員表中哪些人不是已審批狀態(tài)的記錄：select * from t_hr_scmpcaltable where fcalschemeid=計(jì)算規(guī)貝U

20、id and fperiodyear= 具體的年 and fperiodmonth= 具體白月 and fcaltime= and fcalstate in （1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11）更改以上兩張表中 FCalState字段的值為12,即為已審批?！締?wèn)題15】薪酬發(fā)放表沒有廢棄功能。提交后就無(wú)法撤回和刪除了。【關(guān)鍵字】：薪酬核算、發(fā)放、撤回、刪除、廢棄，撤銷、視圖【適用版本】：V2.0 PTM2、V8.2【解決方案】：可以在視圖中將撤銷按鈕配出來(lái)使用。1、薪酬發(fā)放工作流審批單據(jù)未審批完成可撤銷，撤銷后單據(jù)狀態(tài)變?yōu)槲刺峤唬瑔T工的核算狀態(tài)變回已審核，對(duì)應(yīng)流程實(shí)例刪除（需要修

21、改薪酬發(fā)放工作流單據(jù)列表視圖，增加一行將撤銷按鈕配出來(lái)： ）；2、如果是已經(jīng)審批通過(guò)，想要反審批，請(qǐng)通過(guò)向?qū)У谒牟街械闹苯臃磳徟δ?，反審批后，重新提交審批?0 / 20金蝶s-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）Kggcfee 金媒云苛多.*事喈艮【問(wèn)題16 薪酬成本分?jǐn)偙碇胁樵儾怀鰯?shù)據(jù)?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、成本分?jǐn)偙怼⒉樵儭具m用版本】：通用【解決方案】：在薪酬發(fā)放- 成本分?jǐn)傊猩闪诵匠瓿杀痉謹(jǐn)偟臄?shù)據(jù)才能看到。【問(wèn)題17】報(bào)表設(shè)計(jì)時(shí)提示缺少薪酬信息綜合查詢權(quán)限?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、報(bào)表設(shè)計(jì)、薪酬信息綜合查詢、權(quán)限【適用版本】：通用【解決方案】：需要為該用戶分配信息集權(quán)限，需要用 admin

22、istrator登錄系統(tǒng)分配。王啦由制!性通為g02!印他交由加他勇生曲MffiH堂年口【問(wèn)題18】薪酬發(fā)放表的數(shù)據(jù)為何與薪酬核算向?qū)е械臄?shù)據(jù)不一致【關(guān)鍵字】：薪酬核算、薪酬發(fā)放表、薪酬核算、向?qū)А具m用版本】：通用【解決方案】：薪酬發(fā)放表中的：匯總表是根據(jù)選擇的組織匯總期間段內(nèi)的項(xiàng)目數(shù)據(jù)，范圍為：人員核算時(shí)選擇的核算結(jié)果組織和發(fā)薪組織為選擇的組織范圍內(nèi)的，發(fā)放單據(jù)中已審核11/20金蝶s-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）Kggdee金鐮的數(shù)據(jù)展示，且主要職位的人員。聚合表也可以理解為結(jié)構(gòu)分析表，比如按各個(gè)崗位匯總（目前只能按照組織，崗位這兩條條件）你可以查看一段時(shí)間內(nèi)，各個(gè)崗位的薪酬發(fā)放值。【問(wèn)

23、題19】報(bào)表設(shè)計(jì)添加薪酬數(shù)據(jù)集數(shù)據(jù)源及參數(shù)映射，但是導(dǎo)出數(shù)據(jù)明細(xì)后薪酬信息提示錯(cuò)誤。【關(guān)鍵字】 薪酬核算、數(shù)據(jù)源、報(bào)表設(shè)計(jì)、參數(shù)映射【適用版本】：通用【解決方案】：需要使用有職員的用戶設(shè)計(jì)報(bào)表，不能用user用戶?！締?wèn)題20】菜單：?jiǎn)T工社保繳納狀態(tài)， 設(shè)置過(guò)濾條件“是否繳納狀態(tài)=否，篩選不出任何數(shù)據(jù)。設(shè)置過(guò)濾條件“是否繳納狀態(tài) =是可以篩選出已經(jīng)維護(hù)了繳納狀態(tài)的記錄?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、員工社保繳納狀態(tài)、否、是【適用版本】：通用【解決方案】：?jiǎn)T工社保繳納狀態(tài)，未設(shè)置過(guò)的則為空，所謂不管是=是，還是=否，都篩選不出來(lái)，狀態(tài)表中沒有這個(gè)人的數(shù)據(jù)。可以查看狀態(tài)更新日期為空的，就是沒有維護(hù)過(guò)的。指導(dǎo)

24、解決：不選擇記錄，直接點(diǎn)擊：設(shè)為正常繳納、停止繳納，就是對(duì)所有人進(jìn)行設(shè)置。如果是有些要設(shè)置為正常繳納，有些要停止繳納，則可以使用導(dǎo)入功能，進(jìn)行導(dǎo)入。人員信息可以通過(guò)導(dǎo)出后，復(fù)制粘貼過(guò)來(lái)?！締?wèn)題21生成憑證時(shí)，提示：“憑證的會(huì)計(jì)期間不能早于當(dāng)前會(huì)計(jì)期間12 / 20K加gdee金蝶黯首多.M季時(shí)艮金蝶s-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）客戶核算項(xiàng)目部門 部仃一廊【關(guān)鍵字】：薪酬核算、憑證、會(huì)計(jì)、期間【適用版本】：通用【解決方案】：是因?yàn)樾匠昶陂g小于會(huì)計(jì)當(dāng)前期間，因?yàn)橐呀Y(jié)賬的財(cái)務(wù)不允許再生成憑證?！締?wèn)題22】薪酬核算向?qū)У谌叫匠旰怂闳藛T重復(fù)?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、第三步、核算、重復(fù)、人員【適用版本

25、】：通用【解決方案】：1、請(qǐng)先檢查使用系統(tǒng)默認(rèn)的查詢方案是否有該問(wèn)題；2、如果沒有，則使用排查法排查自定義的查詢方案選擇的字段是否有重復(fù)3、使用SQL語(yǔ)句查詢是否有重復(fù) ：1）、 select fid from t_bd_person where fnumber =重復(fù)的人員編碼T1.ID, T1.FNAME_L2 T1.NAME”,2）、SELECT T0.FIDID, T0.FPERSONID”T1.FNAME_L1”T1.NAME_L1,T1.FNAME_L2”T1.NAME_L2,T1.FNAME_L3”T1.NAME_L3,T0.FADMINORGID”T2.ID,T2.FNAME_

26、L1”T2.NAME_L1,T2.FNAME_L2”T2.FNAME_L2 T2.NAME”,T2.NAME_L2,T2.FNAME_L3”T2.NAME_L3,T0.FPOSITIONID”T3.ID,T3.FNAME_L2”T3.NAME”,13 / 20Kggdee金蝶M占，觸手司股 金蝶S-HR技術(shù)支持寶典(薪酬核算篇)T3.FNAME_L1T3.NAME_L1,T3.FNAME_L2T3.NAME_L2,T3.FNAME_L3”T3.NAME_L3”from T_HR_EMPORGRELATION t0left OUTER JOIN T_BD_PERSONHIS t1on (T0.F

27、PERSONID = T1.FHISTORYRELATEIDand (T1.FEFFDT = T0.FEFFDT)left OUTER JOIN T_ORG_ADMINHIS t2on (T0.FADMINORGID = T2.FHISTORYRELATEIDand (T2.FEFFDT = T0.FEFFDT)left OUTER JOIN T_ORG_POSITIONHIS t3on (T0.FPOSITIONID = T3.FHISTORYRELATEIDand (T3.FEFFDT = T0.FEFFDT)where (T0.FASSIGNTYPE = 1and T1.FHISTORY

28、RELATEID=上面語(yǔ)句返回的 fid )and T0.FISINNER = 1)and (T0.FEFFDT = ts 2016-06-28 )其中的日期，請(qǐng)改為當(dāng)前日期，返回的記錄是否存在兩條或多條，把反饋結(jié)果導(dǎo)出到 excel表里，提單反饋。4、檢查人員所在的行政組織及崗位的變更歷史信息中日期有沒有重復(fù)或交叉，如有請(qǐng)?zhí)釂芜M(jìn)行反饋?！締?wèn)題23】薪酬項(xiàng)目添加后，計(jì)算規(guī)則中不顯示該項(xiàng)目。14 / 20Kggdee金蝶M占，觸手司股金蝶S-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）【關(guān)鍵字】：薪酬核算、薪酬項(xiàng)目、計(jì)算規(guī)則、權(quán)限【適用版本】：通用【解決方案】：請(qǐng)檢查薪酬項(xiàng)目數(shù)據(jù)權(quán)限，如該用戶有設(shè)置薪酬項(xiàng)目數(shù)

29、據(jù)權(quán)限，則新建的這個(gè)項(xiàng)目需分配給他?！締?wèn)題24】在員工社保檔案下維護(hù)員工的社保信息，提示沒有社保及公積金維護(hù)權(quán)限。【關(guān)鍵字】：薪酬核算、社保、維護(hù)、公積金、權(quán)限【適用版本】：通用?！窘鉀Q方案】：?jiǎn)T工的社保及公積金信息可以配到員工信息維護(hù)下進(jìn)行維護(hù)，也可以在員工社保檔案下維護(hù)（兩處調(diào)用的是相同的頁(yè)面，也是驗(yàn)證的同一個(gè)維護(hù)權(quán)限）。目前這個(gè)權(quán)限項(xiàng)放到了員工信息維護(hù)下。用戶如果覺得不方便，可以管理員登陸，在開發(fā)平臺(tái)-權(quán)限項(xiàng)中，修改該權(quán)限的上級(jí)節(jié)點(diǎn)。（當(dāng)遇到找不到權(quán)限時(shí)，也可在此菜單中搜索一下權(quán)限項(xiàng)）【問(wèn)題25】V8.2版本附件一直顯示上傳中?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、附件、上傳【適用版本】：V8.2【解決

30、方案】：如果是以FTP方式存儲(chǔ)，先檢查 下FTP配置是不是有問(wèn)題。如果還是不行，就安 裝下這三個(gè)補(bǔ)丁，是系統(tǒng)平臺(tái)的：PT111277、PT111278、PT111279 ?！締?wèn)題26】公式計(jì)算的工資項(xiàng)目做了薪酬計(jì)算結(jié)果調(diào)整，現(xiàn)要取消結(jié)果調(diào)整數(shù)字按公式計(jì)算，但是清空數(shù)字后點(diǎn)保存提示請(qǐng)輸入正確的格式，不能保存結(jié)果。【關(guān)鍵字】：薪酬核算、公式計(jì)算、結(jié)果調(diào)整、格式【適用版本】：通用【解決方案】：只能通過(guò)計(jì)算結(jié)果調(diào)整界面的刪除按鈕刪除某條人員的數(shù)據(jù)，然后再重新計(jì)算即可使用公式結(jié)果。直接用 delete按鍵刪除某個(gè)項(xiàng)目的值，系統(tǒng)是會(huì)提示格式不正確?！締?wèn)題27 V2.0版本打完P(guān)TM2后計(jì)算規(guī)則看不了，薪酬

31、項(xiàng)目也看不了。15 / 20Kggdee金蝶M占，觸手司股 金蝶S-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）【關(guān)鍵字】：薪酬核算、計(jì)算規(guī)則、ptm2、薪酬項(xiàng)目【適用版本】：V2.0【解決方案】： 做以下檢查：1、在用戶管理處重新分配權(quán)限 2、檢查薪酬數(shù)據(jù)權(quán)限中的計(jì)算規(guī)則權(quán)限及薪酬項(xiàng)目權(quán)限3、重啟OSF?！締?wèn)題28】員工薪酬檔案，選中一條記錄，點(diǎn)擊停薪，提示：已停薪 0人。還有1人存在未結(jié)賬數(shù)據(jù)，停薪失??！?！娟P(guān)鍵字】：薪酬核算、停薪、薪酬檔案、結(jié)賬【適用版本】：通用【解決方案】：使用語(yǔ)句查詢?cè)撊藛T是否還在計(jì)算規(guī)則中引用。1、查詢?nèi)藛Tidselect * from t_bd_person where fn

32、umber =人員的編碼 2、查詢計(jì)算規(guī)則idselect FCalSchemeID from T_HR_SCmpCalTable where fpersonid=人員 id andFCALSTATE 203、查詢計(jì)算規(guī)則select * from T_HR_SCalScheme where fid =計(jì)算規(guī)則 id在實(shí)際業(yè)務(wù)中，這個(gè)停薪可以不用理會(huì)，人員只要不再薪酬方案里面，也就不會(huì)給員工發(fā)工資，至于是不是停薪，沒有影響?！締?wèn)題29】公式 中，取入職日期和本期薪酬結(jié)束日期之前的相差天數(shù)，保存時(shí)提示。錯(cuò)誤提示：java.lang.IndexOutOfBoundsException: Index

33、: 1, Size:1。16 / 20Kggdee金鐮M IS ,觸f可及金蝶S-HR技術(shù)支持寶典(薪酬核算篇)【關(guān)鍵字】：薪酬核算、取相差天數(shù)、解析、公式【適用版本】：V2.0【解決方案】： 安裝補(bǔ)丁 PT107553 與PT110420 ?！締?wèn)題30】在薪酬套打功能中，需要將一個(gè)用戶的套打模板，設(shè)置為內(nèi)置模板，供所有用戶使用。【關(guān)鍵字】：薪酬核算、套打、模板、內(nèi)置【適用版本】：通用【解決方案】：操作步驟如下：1、進(jìn)入查詢分析器，執(zhí)行如下語(yǔ)句：update T_HR_SHRWordT emplate set FIsInner = 1 where FNumber= 填寫模板的編碼,;2、將模板

34、放到如下目錄：8.2版本目錄：s-HR安裝目錄easserverdeployeasweb.earshr_web.waraddoncompensationwebresource1.5及2.0版本目錄：s-HR安裝目錄easserverdeployeasweb.eareas_web.waraddoncompensationwebresource注意：模板的名稱需要和套打模板管理中編碼字段的名稱一致，如新建的套打編碼為：test01 ,則放到上述目錄的 excel模板名稱為test01.xls需要注意的是：打PTM包或者升級(jí)會(huì)恢復(fù)為出廠預(yù)置的系統(tǒng)模板。所以本地需要備份好套打模板，如果做了升級(jí)，需要重

35、新按以上方法配一下?！締?wèn)題31】薪酬核算-計(jì)算規(guī)則-薪酬項(xiàng)目，刪除薪酬按鈕丟失。17 / 20Kggdee金蝶M占，觸手司股 金蝶S-HR技術(shù)支持寶典（薪酬核算篇）【關(guān)鍵字】：薪酬核算、薪酬項(xiàng)目、刪除、按鈕【適用版本】：通用【解決方案】：排查方案：1、請(qǐng)?jiān)谛匠旰怂愕谝徊近c(diǎn)擊刷新按鈕；2、請(qǐng)用管理員登錄，查看視圖有沒有擴(kuò)展；3、權(quán)限是否有分配；4、以上檢查如果都沒有問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)趩?wèn)題重現(xiàn)后提取日志，提取方法如下：在路徑shr后面添加/appData.do?method=getApplicationLog&logFile=apusic.log.0&instance=server1如將客戶的登錄地址： HYPERLINK :7888/shr :7888/shr替換為： HYPERLINK :7888/shr/appData.do?method=getApplicationLog&logFile=apusic.log.0 :7888/shr/appData.do?method=getApplicationLog&logFile=apusic.log.0&instance=server1然后回車可下載日志如有多個(gè)實(shí)例請(qǐng)將，上面的server1改為相應(yīng)的實(shí)例名，繼續(xù)獲取。【問(wèn)題32】V2.0 PTM1薪酬檔案中導(dǎo)入薪酬分類成功，但是薪酬檔案列表中沒有顯示，點(diǎn)擊檔案進(jìn)行編輯，界面中薪酬分類有數(shù)