mba初試聯(lián)考筆記中文寫作模板

1、論說文模版激勵，贊美，尊重在企業(yè)經營管理中，作為情感管理的方法之一：，發(fā)揮著重要作用。1、具有導向作用，職工都有積極向上，不甘的心理，機制根據(jù)這一心理特征施加影響，如世界上規(guī)模最大的食品制造商雀巢，引導職工按照企業(yè)既定的發(fā)展目標去努力，保證企業(yè)各部分各項管理工作順利進行，為員工建立人事，通過這些，可以發(fā)展哪些人具有發(fā)展?jié)摿?，哪些人需要培訓，從而適時調整。2、具有優(yōu)化作用。盛大董事長曾：“人力資源是第一資源，實現(xiàn)科技進步，實現(xiàn)經濟和社會發(fā)展，關鍵都在人。”是的，企業(yè)的主體是員工，如何使這支隊伍發(fā)揮極其重要的作用，關鍵是要在人力資源管理中充分調動其積極性。用段優(yōu)化人力資源配置，挖掘員工積極性，主動

2、性，創(chuàng)造性，從而優(yōu)化企業(yè)隊伍結構。3、具有凝聚作用。正確運用機制，能培訓員工的集體榮譽感，增強企業(yè)的向心凝聚力。每個人都希望自己不斷進步，在不斷的要求中實現(xiàn)自己的人生目標。通過，能夠為員工提供一個可以實現(xiàn)自己人生目標的環(huán)境，使員工以生活工作在這樣的集體中為榮，以為集體的榮譽，公司的利益作出貢獻為榮。在瑪公司，“的員工與眾不同”不僅是句，更是瑪成功的原因之一。這表明了每位員工都很重要，從而了員工自豪感，加強了凝聚力。管理具有科學性，更具有藝術性。無論什么樣的企業(yè)都離不開人的積極性和創(chuàng)造力。只有在現(xiàn)代管理中建立有效機制，才能在如今的競爭中生存，發(fā)展，興旺。創(chuàng)新、開拓進取、靈活、是在現(xiàn)在的思維模式基

3、礎上，不照搬經驗，不固守教曾說：想象力比知識更重要，是條，創(chuàng)造性的發(fā)展知識進步的源泉。1、是實現(xiàn)個人價值的重要途徑。蕓蕓眾生，人只有勇于突破自我，大膽，不為既定的規(guī)則理念所，才能實現(xiàn)人生的價值與理念。瓦特改良蒸汽機，是；研究，是；中國提出“”偉大方針，更是。他們大力突破陳舊，不切實際的一些東西，大膽地創(chuàng)造新的方法，新的理念，去解決問題，不僅實現(xiàn)了個人價值，更讓后人為之仰慕。2.是壯大企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)固基石。話說經營管理，叢變應變，商場如戰(zhàn)場，一個企業(yè)的長遠發(fā)展離不開。有利于企業(yè)總出一條科技含量高，經濟效益好，資源能耗低的新型工業(yè)化道路。雀巢公司的成功就源于持續(xù)的改良，不斷的尋求食品和營養(yǎng)加工方面的

4、經驗，開發(fā)獨特食品，成為世界上規(guī)模最大的食品制造商。所以，是企業(yè)發(fā)展的可靠保障。3是國家興旺發(fā)達的不懈動力。在全球競爭的時代，才有可能真正強在科學技術日新月異的今天，只有也是應對全球化的必然選擇。只有如此，我大起來。們中華民族才能在世界民族之林中屹立不倒，現(xiàn)如今，我國的通訊產業(yè)和航天產業(yè)已經走在了創(chuàng)新的前列，取得了舉世矚目的成就，為我國在國際舞臺上贏得了一席之地。才能自強，這是硬道理。讓一起，共同踐行自主創(chuàng)新，共同邁向自強。合作合作共贏，眾所周知，不僅是一種積極向上的心態(tài)，更是一種智慧，我國有句古話：集體是智慧的源泉，眾人是智慧的搖籃。1. 合作是實現(xiàn)個人價值的重要保障。人具有社會屬性，每個人

5、都不是孤立的在世界上生存者。人的生存是門藝術，而合作就是生存藝術的第一法則。個人與集體的關系猶如小溪與大海，若想一家大事，必須明白與他人合作的重要性。與因為合作，共同完成了資本論的偉大著作。懂得取他人之長，補己之短，才能更好的實現(xiàn)自我價值。2. 合作是壯大企業(yè)發(fā)展的成功基石。在專業(yè)化成為企業(yè)特征的今天，處于弱勢的企業(yè)可以通過合作取長補短，加強競爭力。優(yōu)勢企業(yè)可以從自身優(yōu)勢聯(lián)合眾企業(yè)，對自身強勢資源整合，提高綜合競爭力，成為企業(yè)龍頭。蒙牛，貫穿產業(yè)的上下游，集優(yōu)勢資源于一身，而成就一時的霸主地位。3. 合作是各國應對全球化浪潮的必然選擇。如今，全球化成為時代的基本特征，越來越多的國家通過對外貿易

6、，資本，技術轉移等與其他國家相互聯(lián)系，相互依存，在經濟，文化等領域高度合作。合作，加快了生產社會化和的進程，使我國充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與國際分工，有利于調整和優(yōu)化產業(yè)結構，實現(xiàn)提高綜合國力。我國與法國今日的大亞灣核電站，為我國核電技術積累了豐富經驗，取得顯著成果。4. 合作-彈出時代的強者遠見，把握先機，眼界，機遇目標：說愚者等待時機，強者創(chuàng)造時機。眼界：比知識更重要，是知識進步的源泉。：只有在人生旅途中敢于，才能收貨豐碩的成果。1. （搶占先機）是實現(xiàn)個人價值的重要途徑。埋藏在前進的，可以改變人一生運，它只垂青于有準備的頭腦，在很多情況下，市里的展現(xiàn)是以 為前提的，如若不能抓住機遇放手一搏，

7、恐怕再強的實力也是空中樓閣，意大利家，歷經千辛遠渡中國，走遍神州南北，著成游記。2. 是壯大企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)固基石。在市場經濟條件下，任何人都有機會，只是看能夠把握先機。公司的運行需要一個掌舵人，需要將船舵引入正確的航線，的把握尤為重要，企業(yè)家不僅應是謀略家，更應該是有謀略的家，在生意場中看準時機，勇于決策，大膽下注。成功的企業(yè)家常常會果斷的投資或，有時幾乎是以公司為賭注。瞄準行頭，放手一搏，網(wǎng)易在納斯達克上市。3. ，是各國應對全球化趨勢的必然選擇（參考主次）誠信，責任1. ，有利于企業(yè)降低交易成本，深化雙方合作伙伴關系。眾所周知，在競爭如此激烈的社會中，獨木難以成舟，優(yōu)秀的合作者是企業(yè)生存和發(fā)

8、展的重要條件。企業(yè)對合作伙伴越是，越會得到合作者的信任，進而建立良好的互信互惠關系，提高在激烈的競爭中生存和發(fā)展的能力。現(xiàn)在的奔馳轎車是戴姆拉奔茨生產的，但這家公司其實是由戴姆拉和奔茨公司組成。他們有各自的龍頭產品，因為雙方都有良好的信譽，雙方的合作關系不斷深化，從而合并起來，降低交易成本，擊敗了對手，成為了世界上屈指可數(shù)的汽車大亨。2. ，有利于企業(yè)樹立良好的品牌，更好的擴大各類潛在的消費群體。消費者是企業(yè)耐以生存的土壤，他們越能感覺到企業(yè)的誠信，越能對企業(yè)產生依賴，成為其忠實客戶，甚至成為最佳宣傳員，助力企業(yè)擴大潛在的消費群體，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的空間和環(huán)境。為所熟知的著名企業(yè)家，開創(chuàng)了

9、“零元購物”，承諾買東西不要錢，只需要付郵費，還能掙錢。剛推出沒多久就得到了廣大消費者的信任和青睞，無形中為企業(yè)創(chuàng)造了更大的利潤空間。3. ，有利于企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展及時，在日益激烈的商場上立于不敗之地。如果商場是一場沒有硝煙的，那么就是企業(yè)最好的，只有遵守社會道德規(guī)范，才能在戰(zhàn)場中久經沙場，否則企業(yè)的發(fā)展是無本之木，無源之水。廚生源用做月餅，三鹿奶粉因“三聚胺”事件名譽墜毀，這無不說明是企業(yè)發(fā)展的重要保障。，用人1. 是激勵下屬的需要，有利于充分調動員工的積極性。在企業(yè)管理中，是對下屬的一種信任，充分而恰到好處的，會使下屬的積極性，創(chuàng)造性充分發(fā)揮。松下電器是個很會的大，他把大小事一把抓的總裁室大幅

10、度裁減，分在了四個不同的部門，將權利放至對應分部門經理 。每個具體的管理者都把本公司的發(fā)展看作是自己的職責，每個獨當一面的管理者都能最大限度發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展提供重要保障。2. 是自身局限性的需要，有利于避免專斷，減少錯誤。隨著信息經濟的不斷發(fā)展，社會變得更加紛繁復雜，信息遞增導致的工作量倍增。在企業(yè)中，每個人所掌握的信息量是不同的，有限的，因此，需要適當，不是放權，是將責任過度給人承擔，廣開言路，使決策，計劃更科學，更客觀。福特曾因長期瀕臨到重新恢力，正是，打破了專斷，了個人，使公司重新踏上蓬勃發(fā)展。3. 是管理者管大事抓大局的需要，有利于減輕自身工作負擔。通用汽車奇說：管理的層次

11、越少越好，一個成功的管理者要學會，用精神，用思路指導人，用制度約束人，而不是事事親為?？梢允构芾碚邤[脫繁瑣，更好的去處理“大問題”，“大事情”。反之，若事事躬理萬機，雖操心勞神，最終的結果也只能使整個團隊毫無聲氣，毫無創(chuàng)造力。4. 作為提高決策效率，激勵下屬的最有效管理方法之一，管理者必須學會，可以發(fā)現(xiàn)，利用，鍛煉人才，使管理工作出現(xiàn)一個朝氣蓬勃，生龍活虎的局面。專注，耐心，堅持，執(zhí)著，恒心，信念1. ，代表著的心態(tài)。投資家曾：告訴我成功的秘訣吧，那就是，專注自己的所在。是的，做事不輕言放棄，不僅是一種積極的人生態(tài)度，一種良好的處事，更是一種寶貴精神。這種精神猶如黑夜的火把，讓你在最的時候看到

12、前進的道路，也許再堅持會兒，就會得到意想不到的收貨。2. ，代表著睿智的頭腦。正是，的形象在歷史長河中才更加耀眼奪目，因為，水稻培育出雜交水稻，為中國乃至全世界糧食發(fā)展做出巨大貢獻；因為，潛心開發(fā)，最終造就了微軟，；因為，帶來真正的計算機批閱十載，不倦寫作，最終著成這一曠世奇作。代表了睿智的頭腦，較高的覺悟，是高的表現(xiàn)，這種竭盡全力的投入，百折不撓的探索最終會將引向成功的殿堂。3. ，代表著先進的理念。對于企業(yè)管理也有著巨大的引導作用，正如俗語所說的，是事業(yè)成功的基礎，如今社會在飛速發(fā)展，一批批中小型企業(yè)也在崛起，競爭日益激烈，要取得成功就要堅持不懈的努力，不半途而廢，堅持企業(yè)的原則，不隨波逐

13、流，否則企業(yè)長期以來積累的優(yōu)勢可能會，最終被其他企業(yè)所取代。競爭，居安思危，憂患意識，未雨綢繆，預防高尚的競爭卓越才能的源泉，是智慧的搖籃。唯有，才能在商場中所向無敵。1. ，是實現(xiàn)個人價值的重要保障。身處在一個競爭激烈的高速發(fā)展時代。，給從直接現(xiàn)實的追求目標，賦予壓力與動力，使個人智慧與力量得到充分發(fā)掘和實戰(zhàn)，提高個人綜合素質水平，實現(xiàn)人生價值。沒有雄厚實力的本科畢業(yè)生，憑借個人魄力，高瞻遠矚，在競爭中逆流而上，創(chuàng)辦盛大，取得巨大成就。正是外界激勵的，讓不甘心現(xiàn)狀的人奮力拼搏實現(xiàn)人生價值。生活事業(yè)不會一帆風順。2. ，是壯大企業(yè)發(fā)展的堅固基石，是市場經濟的重因為，為企業(yè)注入強大的動力，的過要

14、原程就是企業(yè)不斷實現(xiàn)自我完善，自我發(fā)展的過程。在外界的競爭壓力下，企業(yè)不得不提高生產效率，使人盡其才，物盡其用，財盡其效?，F(xiàn)全球著名快餐麥當勞，在日益激烈的競爭中，實現(xiàn)品牌，提高企業(yè)競爭力，微軟有句名言：離只有 18 個月。提高對發(fā)生的警惕性，使管理到切實行動中，真正做到防微。不致于企業(yè)在上迷失方向，在不經意間陷入泥潭之中。3. ，是各國應對全球化浪潮的必然選擇。如今，全球化已成為時代的基本特征，隨著我國加入世貿組織，我國企業(yè)有了更廣闊的舞臺。因為的存在，生產者經營者就會千方百計改進技術，提高產品質量，改善服務質量，不斷完善自身，從而在國際舞臺這個大漩渦中，逆流而上，提高本國綜合實力。大局觀，

15、主次觀，把握關鍵1. 把握，是實現(xiàn)個人價值的基礎條件。人具有社會屬性，每個人都不是孤立的在世界上生存著。人類的生存是門藝術，而大局，與人為善，虛懷若谷則是生存藝術的第一法則。一切從大局出發(fā)，善待一切周邊的人，表現(xiàn)著非凡的耐力和胸懷，這是成功者的特征。只有識大體，才能更好的實現(xiàn)個人價值。因為把握，戰(zhàn)無不勝，攻無不克的與聰明機制的才能放下私人恩怨，；兩人聯(lián)手，盡心盡力輔佐。2. 把握，是壯大企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)固基石。企業(yè)應秉承觀的管理理念，解決主要，發(fā)展企業(yè)競爭力。競爭力是明顯優(yōu)于且不易被競爭對手模仿的，是能夠不斷提高產品價值并且使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的能力，是最關鍵的競爭力。盛大董事長曾：只有有競爭力的

16、企業(yè)才能成功，多元化企業(yè)可以存貨但很難成功。因此，有大局觀的企業(yè)可以更好的培養(yǎng)競爭力，加強品牌標識度，從而在商場上屹立不倒。3. 把握，是各國應對全球化浪潮的必然選擇。如今，全球化已成為時代的基本特征，縱使全球化使各國身處一個更加復雜多變的競爭環(huán)境中，且加劇了貧富差距的加大，但更應該把握主次，看到其積極有利的一面。全球化使各國利用國內國際兩個市場，兩種資源，更全面，更廣闊的了解各種新資訊。加快了生產社會和進程，促進生產力發(fā)展，我國加入 WTO,就是把握，應對全球化的正確之舉。溝通，交流1. 有利于員工迅速成長?，斦f： 是管理的濃縮，已經滲透于管理的各個方面，管理離不開，在實際生活和工作中，員工

17、被看做管理的中下層，其實每個員工都希望得到他人的尊重，得到企業(yè)重視自需要。他們能否有效的工作，是否對企業(yè)保持高度的責任感，忠誠心，取決于他們是否感到自己是企業(yè)的主要，企業(yè)良好的機制，可以調動員工積極性，創(chuàng)造力，從而更好成長。2. 有利于執(zhí)行更有效。對于一個企業(yè)組織而言，有效的可以增進與下屬之間，團體與團體之間的了解與信任，可以使團體的人際關系得以改進，使責任心，服務精神隨之增強，從而組織的凝聚力得到加強，使各類計劃，方案，決策保質保量高效完成，保潔公司有開放的溝通，其在每次股東大會后，都會舉辦員工野餐會，在野餐會上大家暢所欲言，在和諧氛圍中公司的現(xiàn)在和未來，無形中加強了各種方針的執(zhí)行。3. 有

18、利于決策更科學。在信息化時代的今天，每個人都掌握的信息是不同的，是保證員工全面參與公司管理的重要途徑，為決策，計劃的制定提供必要的依據(jù)。在摩托羅拉的高級主管部門都是絕對敞開的，任何職工，任何時候都有自己的想法或獨特的見解，都可以的與交談。管理者要保持與員工有效，使其具有良好的團隊精神，為企業(yè)的目標共同奮進。論說文題目 是一道亮麗的風景線 心懷 有才有遠方 是不過時的美麗 是一把通向成功的 為 喝彩 品味論證有效分析模板上述論證通過一系列論證的分析，試圖論證的結論。但是，該論證在論證方法、推理過程中還存在不妥之處，現(xiàn)分析如下。首先，上述材料（上述論證/論證者）通過得出的結論。該論證過程顯然是值得商榷的（欠缺說服力/有失偏頗的/欠妥當?shù)?有待進一步完善的/難以讓人信服的/有些武斷的），事實上，例如，因此論證者無法得出相應的結論。其次，材料論述者（論證者/上述材料）由可能（未必/并不必然/無法肯定的）推出/推不出的結論。日常慣例告訴， ，顯而易見，論證者沒有提供足夠的和合理的推理得出其結論。再次，材料論述者