開發(fā)者社區(qū)論壇版主管理辦法

1、開發(fā)者社區(qū)論壇版主管理辦法（暫行）為規(guī)范應(yīng)用商店開發(fā)者社區(qū)論壇版主的相關(guān)管理工作，增加論壇凝聚力，統(tǒng)一論壇行為，營 造論壇工作管理的良好氛圍，特制定本條例。本條例規(guī)定了版主在任期間需要履行的職責(zé)， 擁有的權(quán)力和義務(wù)以及違反相關(guān)規(guī)定將受到的處罰。論壇架構(gòu)1、論壇的層級架構(gòu)沃商店開發(fā)者社區(qū)論壇管理員分為總版主、分區(qū)版主、普通版主三類。2、服從關(guān)系總版主管理整個論壇事務(wù)，管理和監(jiān)督各分區(qū)版主及各普通版主，擁有最高權(quán)限。普通版主主要由分區(qū)版主管理與監(jiān)督，由總版主輔助管理與監(jiān)督。各版主職責(zé)1、版主職責(zé)1）版主必須以身作則，嚴(yán)格遵守論壇條例，不得有任何損害本站以及其他網(wǎng)友利益的行為。2）版主應(yīng)積極引導(dǎo)網(wǎng)友

2、進(jìn)行主題討論。不得有零回復(fù)主題。3）進(jìn)行日常版務(wù)整理。根據(jù)版面定位，對好貼設(shè)置精華或置頂；對灌水帖、不規(guī)范帖，做 轉(zhuǎn)移、屏蔽、刪除等處理，并對初犯者做友善通知；對嚴(yán)禁帖（*反動、暴力、*、內(nèi)容不 健康、廣告貼等）、垃圾帖，無條件刪除。4）刪帖必須慎重。刪除違規(guī)主題帖時，必須由版主提出到分區(qū)版主決定，未決定前可屏蔽 該帖。輕微違規(guī)帖版主有權(quán)進(jìn)行編輯修改，修改后可發(fā)站內(nèi)短信通知作者。除論壇核定的 嚴(yán)禁貼無須經(jīng)過討論就可刪除的帖子外，其它刪帖一律站內(nèi)短信通知，并注明刪帖理由。語 氣應(yīng)和善，在盡量維護(hù)論壇利益的前提下保證不傷害論壇注冊用戶的積極性。5）對于6次以上發(fā)布不良影響帖子的用戶，版主有權(quán)向分區(qū)

3、版主申請將該注冊用戶屏蔽發(fā) 帖權(quán)限，對于15次以上發(fā)布不良影響帖子的用戶，版主有權(quán)向分區(qū)版主申請將該注冊用戶 注銷賬號。屏蔽用戶發(fā)帖權(quán)限和注銷賬號的需慎重。6）版主每天應(yīng)有專門時間登錄網(wǎng)站發(fā)帖、回帖、參與互動等。每天至少1次登陸，原則上 每月要在社區(qū)維護(hù)自己的版區(qū)內(nèi)容累計(jì)60小時以上。認(rèn)真管理其所負(fù)責(zé)的版塊的秩序，關(guān) 注其發(fā)展?fàn)顩r，及時發(fā)現(xiàn)并處理違反論壇條例的行為和帖子。版主發(fā)現(xiàn)其它版塊有違規(guī)帖要 但該版塊版主或分區(qū)版主不在要及時向論壇總 版主通報。7）版主必須維護(hù)其所負(fù)責(zé)版塊的形象以及大多數(shù)用戶的利益。有義務(wù)對論壇的發(fā)展提建議， 對本版出現(xiàn)的問題及時向分區(qū)版主反映。8）版主應(yīng)為促進(jìn)本站以及其

4、所負(fù)責(zé)版塊進(jìn)一步發(fā)展完善而不斷努力，并有為本站以及其所 負(fù)責(zé)版塊宣傳的義務(wù)，發(fā)展和鞏固本板塊的用戶群。9）出現(xiàn)個人不能或不便解決的問題時，應(yīng)及時向分區(qū)版主通報。10）向分區(qū)版主推薦版主人選。關(guān)注版內(nèi)會員動向，發(fā)現(xiàn)、吸引新人。普通版主基本權(quán)限1）【刪除】用戶單個帖子：對于廣告貼、重復(fù)發(fā)帖、純水貼、反動*暴力粗口等惡意違規(guī)貼、 有損聯(lián)通沃商店形象貼；刪除后整個帖子包括回帖都會消失。刪除操作不可逆。刪除帖子時， 需要截圖保存，發(fā)送至分區(qū)版主。2）【本版置頂】置頂、解除置頂帖子：每個版塊內(nèi)置頂內(nèi)容保持3-6個，四個最佳。置頂貼 不要同時置一個用戶發(fā)的貼太多，版主應(yīng)多鼓勵新人發(fā)好貼。版主的帖子也不要置超

5、過一個， 最好是公告版規(guī)或者討論性的帖子。3）【獎勵/懲罰】對發(fā)貼用戶進(jìn)行積分獎勵或扣除。4）【編輯】本版所有帖子：對于用戶帖子內(nèi)容可以進(jìn)行主動編輯。操作慎用！ 一般僅用在 更改樓主標(biāo)題（例如要推薦的時候，可以把標(biāo)題改得更誘人些）。5）【加精】解除精華帖子：對于論壇內(nèi)用戶反映良好、點(diǎn)擊率高、熱門熱點(diǎn)的高質(zhì)量好貼 可進(jìn)行加精，參考帖子狀態(tài)適時解除加精。6）【屏蔽】對于水貼、待確認(rèn)是否刪除貼等。可將此貼設(shè)置為用戶不可見的屏蔽狀態(tài)，僅 管理員及版主可見。跟貼管理。7）發(fā)起投票、征文、討論話題和各種有益社區(qū)繁榮的活動。8）招聘并向分區(qū)版主或總版主推薦新版主。版主考核及其獎勵:考核期：每月為一個考核時間

6、段（暫定于每月1-5號左右）?？己藰?biāo)準(zhǔn)分為3類：優(yōu)秀、合格、不合格不合格版主將會公開警告一次，連續(xù)2月不合格者直接罷免職務(wù)?？己藶楹细竦陌嬷鳌５玫胶硕ㄕ搲e分（100-200積分）獎勵。優(yōu)秀版主，得到核定論壇積分（200-400積分）的獎勵。3、考核內(nèi)容包括：（1）基本評定：上線時間：每月在線至少30小時，最后2次登陸時間大于5天且無請假記錄者，視為嚴(yán) 重失職，按相應(yīng)規(guī)定罷免。在一個考核時間段內(nèi)（一個月），版主至少要發(fā)主題帖15條以上（特殊情況的版塊特別對 待），回復(fù)50條以上。操作記錄及時性原則版塊清潔程度，刪除反動*帖的及時性。違規(guī)操作行為視情節(jié)輕重進(jìn)行評定和處罰。（2）優(yōu)秀評定：基本考核

7、合格。盡版主職責(zé)，工作負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，評價良好等。在一個考核時間段內(nèi)（一個月），至少要在所管理的版塊中發(fā)主題帖30條以上（特殊情況 的版塊特別對待），回復(fù)80條以上。版主應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性參與討論論壇事務(wù)。對論壇事務(wù)有較好的意見或建議。能夠積極協(xié)助管理員進(jìn)行其他工作。4、考核結(jié)果版主考核由分區(qū)版主及總版主等管理員審核，并將結(jié)果以主題帖的形式在版主中發(fā)布，接 受監(jiān)督。在版主考核中，沒有完成標(biāo)準(zhǔn)的，確定為不合格者的，進(jìn)行通告批評；二次不合格者，直 接罷免，并取消其一切版主權(quán)利；考核優(yōu)秀的版主公開表揚(yáng)，同時獲得獎勵?？己撕细竦陌嬷?，不另做公布。版主的更換：1、免職對有下列行為之一的版主，論壇有權(quán)作出內(nèi)部警告

8、、公告批評、留職查看、免職等處理。（1）不依據(jù)版主管理辦法隨意處理版務(wù)、濫用職權(quán)、聲望低落或引起網(wǎng)友公憤。（2）不服從社區(qū)管理，帶頭挑起事端，做出損害社區(qū)聲譽(yù)的重大事件。（3）沒有履行好版主職責(zé)，或管理版面成績平平，又出現(xiàn)新的更適合的申請人。（4）對各類嚴(yán)重反動、*言論及嚴(yán)重侮辱人格的帖子，以及損害論壇（意見建議不在此列）的帖子，累計(jì)兩天不予刪除。惡意刪除貼子，導(dǎo)致發(fā)言貼子丟失。（5）未經(jīng)論壇分區(qū)版主或總版主等管理員同意泄露隱性論壇討論內(nèi)容及管理界面，或?qū)D 借與他人使用，造成不良影響。（6）未經(jīng)請假長時間（一周）不打理版面，或5天以上未登錄論壇，或月發(fā)貼（含主題貼、 回復(fù)貼）不足30的。（

9、特殊情況需在本版發(fā)帖請假，或向分區(qū)版主說明）（7）版主存在以上1、2、3條中表述的違規(guī)行為時，在論壇調(diào)查了解情況期間，有權(quán)暫時 取消版主權(quán)限。（8）因違反版主管理?xiàng)l例被撤銷版主職務(wù)的，自被撤職之日起的六個月內(nèi)不具備社區(qū)版主 申請資格。2、離任（1）版主任職滿1個月后，因個人事務(wù)或其他原因等，可以提出辭職。（2）辭職版主應(yīng)提前一周發(fā)出書面辭職申請，并推薦繼任版主，在新版主到任前應(yīng)繼續(xù)履 行好職責(zé)。（3）因個人原因申請辭職，自社區(qū)批準(zhǔn)辭職之日起的一個月內(nèi)不具備版主申請資格。對于不稱職版主，論壇有權(quán)利在不通知本人的情形下予以更換；對于惡意毀壞論壇的版主， 論壇保留追究責(zé)任的權(quán)利;對于長期冷清無較大發(fā)展的欄目，論壇有權(quán)利予以調(diào)整或者撤銷。六、版主投訴版主對社區(qū)論壇管理（含BUG舉報及技術(shù)改造方面）提出意見建議須向分區(qū)版主提出，若 因在履行職責(zé)或進(jìn)行其他社區(qū)活動，與其他版主或網(wǎng)友發(fā)生糾紛或產(chǎn)生質(zhì)疑時，須遵守以下 規(guī)定：1、版主之間、版主與分區(qū)版主之間發(fā)生意見分歧時，本著“內(nèi)部糾紛內(nèi)部處理”的原則，可 通過短消息溝通，或提交意見及投訴申請給總版主，不得利用版主身份或馬甲在外相互攻擊， 破壞管理秩序及管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性。2、版主在進(jìn)行版務(wù)處理時，與網(wǎng)友發(fā)生糾紛，應(yīng)本著“溝通為上”原則，嚴(yán)禁使用任何攻擊、 謾罵性詞匯導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。3、版主在進(jìn)行社區(qū)活動中，遭受他人惡意誹謗及人身攻擊等