蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位

1、蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位建立健全內(nèi)部勞動關(guān)系溝通和協(xié)調(diào)機制備案表（公司印章）備案日期：單位名稱網(wǎng)格號地 址郵 編聯(lián)系人電 話E_mail組 成 情 況高層負責(zé)人公司職務(wù)協(xié)調(diào)人員 （部門）主要職責(zé)內(nèi)部溝通是 協(xié)調(diào)糾紛是 情況通報是 檔案記錄是 其他方面員工代表 （工會、職代會、福利委員會等）主要職責(zé)參與溝通是 參與協(xié)調(diào)是 政策宣導(dǎo)是 檔案記錄是 其他方面運 作 情 況公示日期年月日公示內(nèi)容電 話是 E_mail是 信 箱是 其他方式是 其 他擬定工作規(guī)范是 建立應(yīng)急預(yù)案是 注：本表一式二份，一份用人單位存檔，一份園區(qū)勞動保障部門存檔。關(guān)于蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位建立健全內(nèi)部勞資關(guān)系溝通和協(xié)調(diào)機制備案表的

2、填報說明符合關(guān)于鼓勵蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位建立健全內(nèi)部勞資關(guān)系溝通和協(xié)調(diào)機制的通知（蘇園勞保201011號）要求的用人單位，應(yīng)就建立健全內(nèi)部勞動關(guān)系溝通和協(xié)調(diào)機制情況向全體員工公示，機制建立（健全）后填寫本表。一、基本信息1、“單位名稱”須填寫本單位營業(yè)執(zhí)照中的全稱；2、“網(wǎng)格號”可由園區(qū)勞動監(jiān)察大隊填寫；3、“聯(lián)系人”負責(zé)與園區(qū)勞動保障行政部門聯(lián)系、溝通。二、組成情況1、“高層負責(zé)人”一般由用人單位的高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，對本單位勞資溝通和協(xié)調(diào)機制運作是否合法、有效負責(zé)；2、“協(xié)調(diào)人員”主要指直接進行協(xié)調(diào)處理、答復(fù)咨詢、內(nèi)部溝通、外部溝通的工作人員，根據(jù)各單位實際情況，也可以公司內(nèi)某個部門或者組織擔(dān)當(dāng)；3、“員工代表”一般由3名以上員工擔(dān)任，須通過企業(yè)民主程序產(chǎn)生。根據(jù)各單位實際情況，也可由工會、職工代表大會或者企業(yè)內(nèi)福利委員會選派；4、在“主要職能”欄目中打“”記錄已經(jīng)具備的職能，如具備職能在表中未羅列，請在“其他方面”作出文字說明。三、運作情況1、“公示日期”須與用人單位建立健全內(nèi)部勞資溝通和協(xié)調(diào)機制公示的啟示日期一致；2、在“公示內(nèi)容”欄目中打“”記錄已經(jīng)公示的相關(guān)內(nèi)容；3、在“工作規(guī)范”欄目中打“”記錄建立健全溝通和協(xié)調(diào)機制工作規(guī)范情況。四、其他事項1、自公示之日起7個工作日之內(nèi)