2022年事業(yè)單位面試模板題精選

1、.精品文本精品文本.精品文本2021年事業(yè)單位面試題精選事業(yè)單位面試題(方案組織應(yīng)變能力)1.基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作?！緶y評要素】方案組織協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】政務(wù)公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設(shè)效勞型政府的具體表達(dá)。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責(zé)。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。第一，要詳細(xì)向人民群眾了解那些政務(wù)沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會(huì)，如果存在誤會(huì)就積極地向人民群眾解釋。第二，如果確實(shí)存在這樣的現(xiàn)象，那

2、么要深入調(diào)查。通過走訪向人民群眾了解基層政務(wù)公開的落實(shí)情況以及存在的問題等，包括什么政務(wù)應(yīng)該公開，什么政務(wù)沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費(fèi)多少，并做好記錄工作。第三，對于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對于沒有及時(shí)公開政務(wù)的原因要進(jìn)行調(diào)查，包括對于政務(wù)應(yīng)該公開的時(shí)間、相關(guān)信息、相關(guān)內(nèi)容、相關(guān)責(zé)任人等。第四，對于調(diào)查的結(jié)果要及時(shí)形成報(bào)告，及時(shí)公開相關(guān)信息，及時(shí)讓人民群眾了解相關(guān)政府工作情況，及時(shí)讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調(diào)查的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，這樣才能減少工作過程中的問題或者過失。2. 組織一場調(diào)查專項(xiàng)資金的活動(dòng)?【測評要素】方案組織協(xié)調(diào)能力【參考答案】調(diào)查專

3、項(xiàng)資金首先明確調(diào)查目的，準(zhǔn)確了解專項(xiàng)資金的用處，我一定會(huì)認(rèn)真的調(diào)查以保證專項(xiàng)資金能夠?qū)？顚Ｓ?，沒有被擠占、挪用，切實(shí)保證調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第一，在方案階段，我會(huì)根據(jù)調(diào)查目的制定詳實(shí)的前期方案，內(nèi)容包括調(diào)查時(shí)間、調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查方式、調(diào)查人員、調(diào)查對象以及所需經(jīng)費(fèi)等，調(diào)查方式主要采取問卷調(diào)查、座談會(huì)和訪談相結(jié)合的方法，調(diào)查對象包括下發(fā)資金部門、申請資金部門、落實(shí)資金相關(guān)的一些部門以及相關(guān)人員等。在方案制定完成后，我會(huì)及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)一步完善。第二，在活動(dòng)的準(zhǔn)備階段，我會(huì)與單位的財(cái)政部門聯(lián)系，盡快落實(shí)行動(dòng)資金，并聯(lián)系專家制定合理的調(diào)查問卷，務(wù)必使問卷能夠真實(shí)反映專項(xiàng)資金的現(xiàn)

4、狀;成立調(diào)查工作小組，對調(diào)查小組人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括調(diào)查流程、調(diào)查方法等，把此次活動(dòng)的具體活動(dòng)方案和小組各成員達(dá)成一致共識，確保在調(diào)查活動(dòng)過程中做到行動(dòng)統(tǒng)一、安排統(tǒng)一、內(nèi)容統(tǒng)一、方式統(tǒng)一，防止在工作中出現(xiàn)不必要的過失。第三，在具體的實(shí)施階段，首先我會(huì)采用問卷調(diào)查的方式，對于落實(shí)專項(xiàng)資金運(yùn)用的人員以及部門發(fā)放事先設(shè)計(jì)的科學(xué)的問卷，以保證問卷的質(zhì)量反映真實(shí)的情況。其次我會(huì)采用座談會(huì)的方式，調(diào)查一下專項(xiàng)資金運(yùn)用情況。再次我會(huì)采用暗訪的方式在單位的員工以及群眾那里聽取意見，掌握第一手資料。最后我會(huì)采用明查的方式直接到專項(xiàng)資金申請以及落實(shí)的單位進(jìn)行考察，了解一下情況是否和暗訪的結(jié)果有出入?？傊?，在

5、回收調(diào)查問卷階段，我會(huì)對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行審核整理，并根據(jù)本單位的具體情況，采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具進(jìn)行分析，以保證數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。并總結(jié)專項(xiàng)資金的運(yùn)用落實(shí)情況以及在這個(gè)過程中存在的問題和問題產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的對策，解決自己職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決的問題。最后，我會(huì)撰寫出書面報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后聽取意見，整理歸檔。3、奈李生產(chǎn)區(qū)，產(chǎn)量大于銷量，到處是奈李，這事由你去處理，你該怎么做?！緶y評要素】組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】首先，要到產(chǎn)區(qū)實(shí)地調(diào)查，了解情況?？梢月犎‘a(chǎn)區(qū)農(nóng)民的意見和想法，了解當(dāng)前賣李難的狀況。特別是要到村干部中去了解情況，調(diào)查往年的產(chǎn)量和銷量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，與今年的情況做一比照，正

6、確認(rèn)識當(dāng)前問題的困難程度，以便更好的采取措施。對于來往的商販，也不能忽略，到底是什么原因致使奈李滯銷，收購的客商更有發(fā)言權(quán)。初步了解情況后，我會(huì)整理調(diào)查的數(shù)據(jù)，簡單分析后拿出下一步的行動(dòng)方案，請領(lǐng)導(dǎo)批示。其次，對于銷量缺乏的問題，最重要的是做好宣傳工作。我會(huì)向農(nóng)業(yè)專家請教，了解奈李的營養(yǎng)特點(diǎn)和食用價(jià)值，在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，尤其是阿里巴巴等電子商務(wù)網(wǎng)站，消除渠道商的疑慮。對于來電咨詢的客商要認(rèn)真答復(fù)，邀請他們來當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場考察。有收購意向和能力的可以推薦給產(chǎn)區(qū)的農(nóng)戶。對于往年的收購商家，我們也會(huì)盡量創(chuàng)造更好的環(huán)境，方便他們的收購簡化行政手續(xù)的審批，加快商品流通的效率。對于種植大戶，除了幫助他們聯(lián)系客

7、商收購?fù)?，還可以請專家對于奈李的保鮮進(jìn)行指導(dǎo)，延長奈李的銷售期，防止變質(zhì)造成損失。最后，在所有工作暫時(shí)告一段落后要將相關(guān)的商戶和農(nóng)戶的情況做一個(gè)匯總，便于建立長期合作的關(guān)系。對于本地區(qū)的其他農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，也可以借鑒本次工作的內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村能夠更好的得到開展。4. 組織一次地震逃生培訓(xùn)和應(yīng)急演習(xí)，你會(huì)怎么做?【測評要素】方案組織協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】為應(yīng)對近期頻繁發(fā)生的地震災(zāi)害，切實(shí)做好我們單位的平安防范工作，提高全體干部、職工的地震逃生意識，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的根本技能，我一定會(huì)認(rèn)真組織好這次培訓(xùn)和演習(xí)活動(dòng)。準(zhǔn)備階段：(1)調(diào)查同事的根本情況，以便根據(jù)實(shí)際

8、進(jìn)行科學(xué)合理的時(shí)間安排和培訓(xùn)演習(xí)內(nèi)容安排，盡量安排大家最關(guān)心的地震逃生知識。(2)就培訓(xùn)和演習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)專家、印發(fā)資料和相應(yīng)物資的采買等作好方案，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。(3)下發(fā)培訓(xùn)通知，組織好參訓(xùn)人員，根據(jù)方案聯(lián)系地震局的專家，并根據(jù)老師的意見準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，?地震中逃生、急救、自救常識手冊?。(4)聯(lián)系場地、交通，做好后勤保障工作。實(shí)施：(1) 安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。(2) 請老師介紹整個(gè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排等，包括知識介紹和實(shí)際操作演習(xí)。發(fā)放培訓(xùn)手冊。除了老師的現(xiàn)場講解，采取現(xiàn)場提問的形式使大家關(guān)于地震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習(xí)工作安排。(3) 理論結(jié)束后

9、安排模擬的地震逃生演習(xí)，大家按照之前老師的指導(dǎo)和安排平安轉(zhuǎn)移，或者尋找就近的平安地點(diǎn)躲避。(4) 作好培訓(xùn)過程中的聯(lián)系和溝通，及時(shí)聽取同事和專家老師的意見和反響。重大問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?？偨Y(jié)：做好善后工作，如清點(diǎn)物資、結(jié)算經(jīng)費(fèi)，作好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次組織類似培訓(xùn)提供參考。5.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織開展本單位的低碳辦公活動(dòng)，你怎么做?【測評要素】方案組織協(xié)調(diào)能力【答案要點(diǎn)】低碳辦公是我國政府努力推行綠色辦公，建設(shè)和諧社會(huì)的重要舉措，我一定認(rèn)真對活動(dòng)進(jìn)行方案安排，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。在方案階段，我會(huì)從“人、財(cái)、物、地、時(shí)五個(gè)方面對活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)方案，形成方案方案，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。在領(lǐng)導(dǎo)審

10、批通過后，依據(jù)方案開展組織活動(dòng)。進(jìn)入活動(dòng)實(shí)施階段。這一階段將注意突發(fā)事件的處理，對可能出現(xiàn)的各種情況準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生可以立即啟動(dòng)預(yù)案。最后，對活動(dòng)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，并形成書面材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。事業(yè)單位面試題(人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力)1. 關(guān)于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?【測評要素】人際關(guān)系處理能力【答案要點(diǎn)】第一，人與人之間最珍貴的就是真誠和尊重。人與人之間不管地位有多懸殊，財(cái)富差異有多大，從人格和尊嚴(yán)上講，人與人是平等的。所以在溝通過程中，最珍貴的就是真誠，尊重。胡錦濤主席懷抱地震災(zāi)區(qū)的孩子，這表達(dá)的就是真誠和尊重。人與人之間會(huì)因?yàn)榈匚?、?cái)富、工作、知

11、識等等的不同而形成不對等，但是真誠和尊重是最起碼的做人準(zhǔn)那么。所以在溝通的過程中，不管怎樣的談話方式和談話策略，哪怕是工作上的談判，生活中的解決糾紛，真誠和尊重是必不可少的。所以人與人之間溝通，等級不是最主要的，最主要的是彼此真誠和尊重。第二，我在生活中，不管是和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是和同事溝通，最起碼的原那么就是真誠和尊重。我尊重上級領(lǐng)導(dǎo)的決定，在溝通的過程中即使有異議的地方我也會(huì)在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下說出我自己的看法，和上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是正確的，我會(huì)更加努力，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我是錯(cuò)的，我會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，積極改正，踏實(shí)工作。在和同事溝通的過程中，我尊重同事，拿出我的真誠。第三，我相信人與人是

12、交心的，只要你真誠的付出，就會(huì)有真誠的對待。所以只有在最根本的溝通原那么下，才能談到更好的溝通方式問題。生活中的溝通是時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生著的行為，人與人不管是肢體語言還是動(dòng)作的表達(dá)，都是溝通的一局部。所以只要你學(xué)會(huì)尊重對方，學(xué)會(huì)用你的真誠去溝通，配以良好的方式，你的溝通結(jié)果會(huì)是美好的，是成功的。2、上班中午休息時(shí)，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，如果你是小董，你會(huì)怎么做?【測評要素】人際關(guān)系處理能力、壓力應(yīng)變能力【答案要點(diǎn)】正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時(shí)間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方

13、式不符合公務(wù)員的要求，午休是用來放松的，面對電腦上的游戲可能會(huì)造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會(huì)影響接下來的工作，并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。第一，我會(huì)很好的利用休息的時(shí)間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時(shí)候告訴大家一些工作過程當(dāng)中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時(shí)候可以做一些有益身體的鍛煉活動(dòng)，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。第二，要采取正當(dāng)?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時(shí)間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。3. 你和小秦是同學(xué)，在你升職之后他把你當(dāng)陌生人對

14、待，你怎么處理?【測評要素】人際關(guān)系處理能力【答案要點(diǎn)】在我們的工作和生活中，同學(xué)之間的感情是極為真摯和誠懇的，同學(xué)是我們生活方式的監(jiān)督者、工作進(jìn)步的推動(dòng)者、知識學(xué)習(xí)的促進(jìn)者、事業(yè)成功的分享者，因此，我不能因?yàn)樽约荷毩司秃屯瑢W(xué)之間的感情有所不同，反而更應(yīng)該認(rèn)真處理好和同學(xué)的關(guān)系，我相信，正是有他們的支持，才會(huì)使我更有動(dòng)力把本職工作開展更好。第一，我得到了升職說明單位對我成績的認(rèn)可，這要求我在新的崗位上擔(dān)負(fù)起更重的責(zé)任。我要進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)水平，充實(shí)自己，但是與周圍人處理好關(guān)系也是至關(guān)重要的。我升職了，同學(xué)小秦卻把我當(dāng)成陌生人，我很傷心，我會(huì)先反思一下為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況。有可能是因?yàn)槲疑?/p>

15、職了，為了能更好的開展工作而忽略了與同學(xué)小秦的溝通，使小秦認(rèn)為我升職了就不在意同學(xué)之間的情誼了;有可能是因?yàn)槲疑毢笤谘哉勁e止有些地方表現(xiàn)的很不謙虛，或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距，而讓小秦感覺到一些壓力，誤解是我升職的緣故;也有可能是因?yàn)樾∏刈约盒睦锷系囊环N曲解，他認(rèn)為我升職了就不再會(huì)像以前一樣和他相處了。第二，針對以上情況，我首先會(huì)找到同學(xué)小秦出來吃個(gè)飯，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我當(dāng)陌生人的真正原因。如果是因?yàn)樾∏貎?nèi)心認(rèn)為我升職了不會(huì)再象以前一樣和他相處，我就耐心真誠的告訴同學(xué)小秦我會(huì)一如既往的和他做好朋友;如果是因?yàn)槲疑毢蠛托∏販贤ㄉ俣斐傻恼`解，我會(huì)向他解釋工作忙

16、，并請他繼續(xù)支持我的工作并像以前一樣多給我提珍貴意見;如果是因?yàn)槲业囊恍┱Z言或是表情傷害到了小秦的感情，我會(huì)當(dāng)即向小秦抱歉，請求小秦的原諒，并希望他能夠一如既往地對我的錯(cuò)誤進(jìn)行批評和指正。第三，同學(xué)是我生活中的鏡子，他會(huì)在我犯錯(cuò)誤時(shí)進(jìn)行提醒和鞭策;同時(shí)同學(xué)也是我開展好工作的動(dòng)力。因此，我一定會(huì)在認(rèn)真開展工作的同時(shí)，更加得體地和同學(xué)相處，我相信，通過自己的努力和同學(xué)的理解和支持，我的工作一定可以開展的更好。4. 請你談一個(gè)和別人合作遇到挫折的事?！緶y評要素】自我認(rèn)知、人際關(guān)系處理能力【答案要點(diǎn)】在我的人生經(jīng)歷當(dāng)中，我遇到過這樣的事情。當(dāng)時(shí)我和我的兩個(gè)大學(xué)同學(xué)一塊勤工儉學(xué)，我們共同集資從某批發(fā)市場

17、進(jìn)了一些學(xué)習(xí)和生活用品。我們需要到學(xué)校的各個(gè)宿舍樓去推銷產(chǎn)品，在推銷過程中我們遇到了很多挫折。原因有以下幾點(diǎn)：第一，學(xué)校的局部學(xué)生對上門推銷人員和推銷的產(chǎn)品不信任，甚至很反感，對我們有著本能的排斥。(其實(shí)我們和他們一樣，都是同一個(gè)學(xué)校的學(xué)生，我們只是利用課下的時(shí)間勤工儉學(xué)。)這在一定程度上影響了我們的銷售收入。人與人之間這種信任度太低了。第二，我們自身的勇氣還不夠足，碰到被拒絕的情況不能很好的繼續(xù)進(jìn)行營銷。溝通和表達(dá)能力不是很好，被拒絕后很快就退出來了，沒有足夠的能力去說服他們購置我們的產(chǎn)品。第三，我們推銷的產(chǎn)品本身也存在一定的問題，不是品牌產(chǎn)品，不能贏得同學(xué)們的信任和好感?？傊?，挫折是我們一

18、生當(dāng)中不可防止的，躲開它不如主動(dòng)迎接它。人在逆境和挫折中學(xué)到的東西會(huì)更多更珍貴。我們要以積極樂觀的態(tài)度對待生活中和工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。5. 你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談?wù)勀愕目捶ā！緶y評要素】人際關(guān)系處理能力、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】第一，同事對我的批評，不能簡單的理解為是說我的壞話，我會(huì)反思自己在與同事工作中的不當(dāng)之處，無論是工作中的分歧還是溝通方式上的不當(dāng)，我都會(huì)首先從自身尋找原因。第二，作為一名年輕的工作人員，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事工作的過程中，我會(huì)積極主動(dòng)的與同事溝通，消除誤會(huì)，改善關(guān)系。并以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷撏?，希望他能夠?dāng)面指出我的問題，我會(huì)認(rèn)真聽取他的批評指正，并

19、了解他對我的工作要求，以便更好的與同事合作，使單位的工作能夠更加順利的進(jìn)行。第三，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，防止因此事而影響到單位的團(tuán)結(jié)。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下，認(rèn)真提高 自己的工作能力，尤其是與同事合作的團(tuán)隊(duì)工作能力。6.你和單位一同事競爭一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有次你安排一項(xiàng)任務(wù)，但是該同事不配合，你會(huì)怎么處理?【測評要素】人際關(guān)系處理能力【答題要點(diǎn)】同事之間有一個(gè)和諧的氣氛是非常重要的，它是我們順利開展工作的根底，如果同事在工作上有困難，我們應(yīng)該主動(dòng)的幫助同事，同樣的，如果我的工作有了困難，我相信我的同事也一定會(huì)來幫我。如題目中，一個(gè)能競爭領(lǐng)導(dǎo)崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強(qiáng)，并且也一定會(huì)對工作負(fù)

20、有很強(qiáng)的責(zé)任心，不會(huì)對工作上的事推脫。至于“不配合任務(wù)一說，我覺得一定是同事有別的工作，比較急或很重要，現(xiàn)在沒有精力和時(shí)間配合我。大家都是同事，我們應(yīng)該互相體諒，我會(huì)和同事作進(jìn)一步的交流，一方面，自己先多承擔(dān)一些工作，并暫時(shí)避開必須有同事參與的局部。另一方面，和同事約定時(shí)間，待同事忙完現(xiàn)在手里的工作后，我們倆一起完成同事應(yīng)該擔(dān)負(fù)的局部?？傊?，我相信，通過我和同事共同努力一定能按時(shí)按量的完成工作任務(wù)。在今后的工作中，我也應(yīng)該多和同事們學(xué)習(xí)，不斷地提升自己的工作能力，使自己能夠更好地完成工作任務(wù)，并且在同事們有困難的時(shí)候，有更大的力量幫助大家。7. 領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?【測評要素】

21、人際關(guān)系處理能力【答案要點(diǎn)】第一，我會(huì)抱著平常心去面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，不去抱怨領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好，不能對領(lǐng)導(dǎo)有任何成見。第二，我要對自己進(jìn)行反思，去尋找問題產(chǎn)生的根源。如果是自己工作能力存在問題，我會(huì)努力提高工作能力，以到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。如果是工作態(tài)度上存在問題，我會(huì)積極改進(jìn)，提高認(rèn)識，以飽滿的熱情去面對工作。如果是人際關(guān)系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，及時(shí)化解矛盾，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氣氛。第三，根據(jù)上述分析得出的結(jié)論，我會(huì)努力與各方溝通，通過了解彼此的想法來解決問題?？傊?，要反思自己在處理問題時(shí)暴露出的缺乏和收獲，以揚(yáng)棄的心態(tài)認(rèn)真總結(jié)。事業(yè)單位面試題(綜合分析能力)1. 某省事業(yè)單位公開招聘的20

22、0多個(gè)崗位中，70%的崗位都要求碩士以上學(xué)歷。對此談?wù)勀愕目捶??！緶y評要素】綜合分析能力某事業(yè)單位的本意是追求人員的高素質(zhì)，這點(diǎn)是企業(yè)開展的根本，但是在吸收人才的過程中單純的以學(xué)歷作為評判，不免會(huì)讓很多素質(zhì)較高能力出眾但是不具備碩士學(xué)位的人才流失。所以我認(rèn)為企業(yè)追求人才的高素質(zhì)是必然的，但是適當(dāng)?shù)摹安痪幸桓窠等瞬乓彩切枰??！敬鸢敢c(diǎn)】第一，“企業(yè)即人是西方企業(yè)管理界的一句名言。鄧小平同志也曾說過：“企業(yè)以質(zhì)為本，質(zhì)以人為本，企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭。某事業(yè)單位招聘70%的崗位都要求碩士以上學(xué)歷，表達(dá)了對人才的渴望和認(rèn)可。說明這個(gè)事業(yè)單位意識到人才是企業(yè)開展的根本。追求學(xué)歷只是該事業(yè)單位追

23、求員工素質(zhì)、選拔人才的一種方式。第二，高素質(zhì)人才代表著高生產(chǎn)力。在現(xiàn)代企業(yè)開展過程中，人的智力因素、文化水平對企業(yè)開展的作用日益突出，高素質(zhì)人才是企業(yè)開展的動(dòng)力，在企業(yè)開展中的作用變得愈加重要。但是在選拔人才的過程中應(yīng)注重德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，高學(xué)歷僅是標(biāo)準(zhǔn)之一。第三，高學(xué)歷不一定意味著高素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕o那些沒有高學(xué)歷但是有真本領(lǐng)，高素質(zhì)的人才以時(shí)機(jī)。因?yàn)楦邔W(xué)歷只代表一種教育經(jīng)歷，并不等于就是高素質(zhì)，高能力。企業(yè)要開展需要的不是那一張紙，而是真正的人才。因此我認(rèn)為，在企業(yè)吸收人才的過程中，以學(xué)歷為門檻無可厚非，但是適當(dāng)?shù)摹安痪幸桓窠等瞬乓彩瞧髽I(yè)開展所必需的。2. 現(xiàn)在公務(wù)員報(bào)考很熱，有人說這是

24、一種社會(huì)的退步，你怎么看?【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,不高的考試本錢和相對公正的錄用程序使很多人將國家公務(wù)員考試作為職業(yè)規(guī)劃的備選,而長期以來國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)成效和明顯的比較優(yōu)勢,也成為人們報(bào)考國家公務(wù)員的主要考慮因素。第一，公務(wù)員錄用考試制度實(shí)施以來,應(yīng)該說取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么得到了較好貫徹,較為全面地向社會(huì)開放公共職位,吸納了大量的社會(huì)人才進(jìn)入公共部門工作,公務(wù)員隊(duì)伍的能力和效率得到了較為全面的提升,也正是這一改革成果使得公務(wù)員職位成為眾多應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人才最為關(guān)心的職業(yè)選擇。第二，近年來,由于就業(yè)壓力的

25、增大,公務(wù)員報(bào)考熱進(jìn)一步升溫。特別是中央國家機(jī)關(guān)以及省市機(jī)關(guān)公務(wù)員職位更深得求職者青睞,這主要與這些地區(qū)或部門在戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實(shí)現(xiàn)等方面所具有的比較優(yōu)勢有關(guān)。第三，公務(wù)員這個(gè)社會(huì)崗位吸引了眾多的人才，但是由于報(bào)考公務(wù)的人大多數(shù)都是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和對基層工作了解不多，往往在工作過程當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)工作效率低下，工作執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。在擴(kuò)大公務(wù)員隊(duì)伍招收的情況下，國家在考試過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)加大對人才的甄別力度，選出更加適合做公務(wù)員的人才?？傊?，現(xiàn)在很多人都在參加公務(wù)員的考試，但是要給自身一個(gè)準(zhǔn)確的定位，不能盲目的跟風(fēng)，需要對自己的未來有一個(gè)很好的規(guī)劃，樹立一個(gè)符合

26、自己的職業(yè)理想。3. 制度限制自由你怎么看待?【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】這個(gè)問題我們要辯證的來看。第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由還要接受他律，他律就是外在的道德和法律規(guī)那么的約束。因此為所欲為的權(quán)利只是自由的一局部，很多人一談到自由就誤解成為所欲為，那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一局部，兩者合在一起才是完整的自由。第二，自由并不意味著自己想做什么就可以做什么，自由也約束著人的行為，也就是自由具有社會(huì)性。自由需要制度，而制度對自由也是有所保障的，只是由于制度所面對的是最廣闊的群體，因而必然也保障的是群體而不是個(gè)體。所以說制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律規(guī)那么的約

27、束。只要是人們在道德和法律規(guī)那么的范疇內(nèi)活動(dòng)，就是自由的。4、看到浩瀚的大海你想到什么?【測評要素】發(fā)散思維能力、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】大海是生命之源，有很多資源等待著我們?nèi)ラ_發(fā)，當(dāng)然環(huán)境保護(hù)也是必不可少的。2021年4月，墨西哥灣“深水地平線鉆井平臺爆炸引起大量的石油泄漏，美國將面臨史上最嚴(yán)重的環(huán)境災(zāi)難。墨西哥漏油事件會(huì)對當(dāng)?shù)氐臐O業(yè)造成巨大損失，魚類、鳥類等生物大量死亡。甚至?xí)Φ綖l臨物種。油氣散發(fā)到大氣中，影響人類身體健康。時(shí)間長后，會(huì)排放大量有毒氣體，加劇大氣污染。墨西哥灣漏油事件，牽動(dòng)了全世界人民的視線。墨西哥灣漏油事件對我國的啟示有以下四點(diǎn)：首先，應(yīng)該加大海洋石油開發(fā)的主管部門以

28、及毗鄰的當(dāng)?shù)卣畬κ烷_采公司的監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)平安生產(chǎn)措施能夠嚴(yán)格落實(shí)到位，消除能夠誘發(fā)突發(fā)污染災(zāi)害事件的隱患。做好污染事故的應(yīng)急預(yù)案，并開展全面演練。一旦平安事故發(fā)生，各單位、各部門必須密切配合、及時(shí)應(yīng)對，采取一切必要措施，嚴(yán)防石油泄漏污染區(qū)域擴(kuò)大，消除污染海域的石油污染，將突發(fā)石油泄漏污染事件對海洋環(huán)境的破壞降到最低。其次，石油開采公司應(yīng)大力加強(qiáng)平安生產(chǎn)措施的落實(shí)，通過自檢、自查，減少正常生產(chǎn)造成的石油泄漏，排除平安隱患，嚴(yán)防突發(fā)石油泄漏污染事故的發(fā)生。再次，考慮開采活動(dòng)對海洋生物、海洋水體、大氣、地質(zhì)等各方面因素的影響，完善海上油氣開發(fā)工程環(huán)境影響評價(jià)制度，切實(shí)加強(qiáng)污染事故或自然災(zāi)害

29、造成的生態(tài)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。最后，企業(yè)在日常工作中，應(yīng)該全面、深入地考慮各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)將平安生產(chǎn)理念和措施落實(shí)到生產(chǎn)中，將環(huán)境平安作為平安生產(chǎn)的重要組成局部，減少環(huán)境突發(fā)事件的發(fā)生。大海是我們大家共同享有的，對于大海保護(hù)的責(zé)任是重大的，它關(guān)系到子孫后代，要求每個(gè)人都應(yīng)保護(hù)大海，保護(hù)環(huán)境。讓我們攜起手來與一切影響大海，影響環(huán)保的人和事作斗爭。5. 如何理解“讓人民活得更有尊嚴(yán)?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】人的尊嚴(yán)，既指物質(zhì)層面的，比方學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等。隨著經(jīng)濟(jì)的開展人民的生活水平也得到了提高，人民的幸福指數(shù)也隨之提高，但是在很大程度上， GDP高速增長的同

30、時(shí)，人民的幸福指數(shù)卻是下降的，人民群眾還是依然為生活的很多方面擔(dān)憂，比方說住房問題，教育資源分配問題，農(nóng)民工待遇、福利問題等，有很多問題等待著政府幫助人民去解決，在這個(gè)過程中政府的工作還是任重道遠(yuǎn)的。尊嚴(yán)也包括精神層面的，比方有序參與政府重大決策，可以對政府和官員提出批評和建議，可以充分行使自己的“選舉權(quán)而不是“被代表等。要想在物質(zhì)滿足的同時(shí)讓人民活的更有尊嚴(yán)，也需要政府在工作過程中保障人權(quán)，法律面前人人平等，真正的做到維護(hù)社會(huì)的公平和正義。從某種意義上來說，“尊嚴(yán)是人們幸福指數(shù)的一個(gè)重要內(nèi)容，在“豐衣足食之后，人們更渴望體面地、有尊嚴(yán)的生活著。在確保公民的生存權(quán)，讓公民享受更加舒適的衣食住行

31、、更小的城鄉(xiāng)差異、更多的教育和就業(yè)時(shí)機(jī)，提高生活質(zhì)量和幸福指數(shù)之后還要確保個(gè)人的開展權(quán)，為每個(gè)人的開展提供廣闊空間和充足的條件。相信我們的政府能夠6.有些公務(wù)員行政不作為、亂作為，請你談?wù)勀愕目捶?【測評要素】綜合分析能力【答題要點(diǎn)】執(zhí)行力是目標(biāo)與結(jié)果直接的紐帶。管理大師德魯克說過：“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行。政府履行社會(huì)管理職責(zé)，執(zhí)行力是不可或缺的要素。在劇烈的國際競爭中，政府的執(zhí)行力更成為決定民族興衰的重要因素。公務(wù)員作為治國理政的主體，其行政能力制約并決定著政府的管理水平，進(jìn)而影響著政府的形象和公信力。但是我們發(fā)現(xiàn)，最近出現(xiàn)了很多公務(wù)員不作為甚至亂作為現(xiàn)象，公務(wù)員上班時(shí)間

32、“偷菜、聊天、看電影;一些地方社會(huì)治安混亂，公安司法部門卻以“破大案，立大功為由，小事不愿做，大事做不了等等，這些現(xiàn)象都嚴(yán)重的破壞了政府形象，也導(dǎo)致了政府行政效率低下，群眾對政府執(zhí)政力的不信任。公務(wù)員不作為，亂作為的的現(xiàn)象屢禁不止，究其原應(yīng)主要有以下幾個(gè)方面：第一，一些公務(wù)員責(zé)任意識、效勞意識不強(qiáng)。對于上級指示和群眾關(guān)心的問題被動(dòng)執(zhí)行或者變通執(zhí)行。把自己當(dāng)作“主子，把群眾當(dāng)作“仆人等。第二，相關(guān)法律不健全。我國大量的法律、法規(guī)未對行政行為的方式、時(shí)效等作出明確規(guī)定，加之我國?國家賠償法?未明確規(guī)定行政不作為和亂作為帶來的損害要承擔(dān)賠償責(zé)任，使得一些行政機(jī)關(guān)隨意不作為甚至亂作為。第三，相關(guān)監(jiān)督不

33、到位。在行政權(quán)不斷擴(kuò)張的趨勢下，缺少相應(yīng)的監(jiān)督措施，對行政機(jī)關(guān)及其工作人員難以實(shí)施有效的管理，致使與公民、法人和其他組織合法權(quán)益聯(lián)系最密切的行政權(quán)也成為最缺乏監(jiān)督和制約的特權(quán)。針對以上原因，要想從根本上提高公務(wù)員的執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)提高：第一，努力提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善公務(wù)員制度，強(qiáng)化對行政執(zhí)法人員的法制教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化其積極履行行政職責(zé)的意識，使法制觀念和職業(yè)道德內(nèi)化為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)那么，切實(shí)提高依法行政水平。第二，完善相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)，并堅(jiān)持做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。制定統(tǒng)一的行政程序法。加強(qiáng)對行政不作為和亂作

34、為的懲治力度。修改國家賠償法，明確規(guī)定行政不作為與亂作為損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任等。第三，完善行政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督。完善的監(jiān)督機(jī)制應(yīng)是全方位、多元化、立體化的，應(yīng)當(dāng)包括立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，構(gòu)成疏而不漏的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，努力從監(jiān)督機(jī)制上預(yù)防行政不作為與亂作為行為的發(fā)生，提高監(jiān)督的整體效能。公務(wù)員執(zhí)行力是把經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的實(shí)施能力，是行政施政的生命力，是促進(jìn)開展的推動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展的源動(dòng)力。只有切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作人員的執(zhí)行力，形成“議有決、決有行、行必果的工作作風(fēng)，才能切實(shí)提高政府辦事效率，提升政府公信力，真正做到全心全意為人民效勞。7、農(nóng)民工返鄉(xiāng)引起社

35、會(huì)治安案例上升，談?wù)勀銓Υ耸碌目捶??！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】第一，由于金融危機(jī)的影響，外需減少，在我國一些地區(qū)，特別在沿海興旺地區(qū)，過去主要從事外貿(mào)的企業(yè)遇到了一些生產(chǎn)上的困境，相當(dāng)一局部農(nóng)民工失去了就業(yè)崗位，提前返鄉(xiāng)的現(xiàn)象使得整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行受到了一定的沖擊，沿海的企業(yè)出現(xiàn)了用人難的現(xiàn)象。大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)后帶來的治安問題也不是十分樂觀。第二，農(nóng)民工返鄉(xiāng)后使得農(nóng)村的充裕勞動(dòng)力進(jìn)一步增加，經(jīng)濟(jì)上的活力增強(qiáng)。帶來的明顯表現(xiàn)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套設(shè)施缺乏的問題被進(jìn)一步的放大。返鄉(xiāng)的農(nóng)民工帶回的是觀念上的沖擊，技術(shù)上的進(jìn)步和資金上的補(bǔ)充。他們在尋找工作時(shí)機(jī)，甚至自己創(chuàng)業(yè)，在這一過程中他們傳統(tǒng)的觀念和

36、行政管理體制有著廣泛的聯(lián)系，但又有很多的不同之處。由此產(chǎn)生的一系列的摩擦與沖突表現(xiàn)出來的就是治安案例的上升。第三，這就要求我們基層政府在今后的工作中進(jìn)一步提高效率，給返鄉(xiāng)工作的農(nóng)民工提供一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)對于年輕一代農(nóng)民工的關(guān)注和了解，以適應(yīng)不斷開展變化的社會(huì)形勢。在行政管理的制度和程序上，要不斷創(chuàng)新，不斷完善，不斷開展。給地方經(jīng)濟(jì)的開展提供制度上的保障和法律上的標(biāo)準(zhǔn)。這樣才能夠變危機(jī)為機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的全面開展，實(shí)現(xiàn)城市與鄉(xiāng)村的協(xié)調(diào)開展。8. 對于“少白頭，老不愁，請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶??！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】對于“少白頭，老不愁，我認(rèn)為其意思是年少的時(shí)候努力了，通過

37、自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時(shí)候就不用發(fā)愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁著現(xiàn)在有精力有體力的時(shí)候要上進(jìn)，要勤奮，多想一些，多做一些，多積累一些，為自己的將來打好根底。這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲，說的是年少時(shí)不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個(gè)道理。俗話說，一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，一生之計(jì)在于勤，什么事都要從一開始就打好根底：房屋建筑就要有一個(gè)好地基，否那么就要倒塌;人才教育就要從娃娃抓起，否那么就難以成才。我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤的耕耘，我們才能在人生的盡頭得到收獲。在我國五千年的歷史長河中，流淌著無數(shù)這樣的故事。聞雞起

38、舞，祖逖每日雞鳴必起，練武習(xí)文，使他成了一名文武雙全的曠世名將;書法二王，王獻(xiàn)之從小練字，用盡了18口大缸的水，他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話;孔融讓梨，小孔融嚴(yán)格要求自己，四歲就知道把大梨讓給別人，使他成為一代圣賢。這些古時(shí)候的圣人們用自己的經(jīng)歷告誡著我們要珍惜現(xiàn)在的時(shí)光，只有從小就開始努力、從現(xiàn)在就開始奮斗，才會(huì)使自己有一個(gè)美好的明天?？傊?，珍惜今天就是成就明天，希望天下每一個(gè)人都能夠從今天做起、從現(xiàn)在做起，努力，奮斗!共創(chuàng)我們更加美好的明天。9. 老和尚攜小和尚游方，途遇一條河：見一女子正想過河，卻又不敢過。老和尚便主動(dòng)背該女子趟過了河，然后放下女子，與小和尚繼續(xù)趕路。小和尚

39、不禁一路嘀咕：師父怎么了?竟敢背一女子過河?一路走，一路想，最后終于忍不住了，說：“師父，你犯戒了?怎么背了女人?老和尚嘆道：“我早已放下，你卻還放不下! 對于這個(gè)問題你是怎么看的?【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】題目中，老和尚背了一個(gè)女子過河，小和尚說他“犯戒了，老和尚卻說“我已放下，而你卻沒有。我認(rèn)為在這個(gè)故事中老和尚是對的，因?yàn)?，在別人有難時(shí)出手相助，這是“大義，所謂的清規(guī)戒律只是“小節(jié)。重“大義而輕“小節(jié)，這一點(diǎn)使我很有感觸，這是“放下的精神“放得下，才能拿得起，“心中無物，才能有佛。有一個(gè)典故“酒肉穿腸過，佛祖心中留，說的是明朝張獻(xiàn)忠攻打渝城時(shí)，在城外廟里駐扎，強(qiáng)迫廟里的和尚吃肉

40、，眾僧無人從命，這時(shí)有一個(gè)叫破山的和尚說，只要你容許進(jìn)城后不屠城，我就吃肉。結(jié)果張獻(xiàn)忠容許了他，攻下城后果然沒有屠城，破山也履行了承諾，邊吃邊說 “酒肉穿腸過，佛祖心中留。他是為了一城的百姓才破的戒，他是為了成千上萬人的性命才破的戒，這就是善，這就是“佛心。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物，雖然僧人吃了，但這都是虛幻，只要心中有佛有佛心、有善心，有修行者的境界，那么，一切的“虛幻就都不重要了。在人的一生中，會(huì)犯很多很多的錯(cuò)誤，有不得已為之，也有無心之過，但這些都不重要，這些都是“酒和“肉，我們要注意的不是這些，不要把自己有限的生命浪費(fèi)在無邊無際的計(jì)較和悔恨之中，而是去尋找我們心靈的方向，那就是“

41、善“大善，就是我們能夠幫助的人，就是“城中無辜的百姓和“不敢過河的女子。10. 有公務(wù)員在接待群眾對群眾大聲咆哮，被稱為 “咆哮哥，你做了公務(wù)員后如何接待來訪群眾?【測評要素】 工作態(tài)度、綜合分析能力【答案要點(diǎn)】“咆哮哥事件是指廣州法制辦彭某與前來辦事的市民大聲爭吵，態(tài)度傲慢，這是局部公務(wù)人員粗暴無禮的代表，是舊式衙門作風(fēng)的影子?！芭叵缡降淖黠L(fēng)并非只存在于個(gè)別人身上，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象在某些政府機(jī)關(guān)依然嚴(yán)重。作為一名合格的公務(wù)員，必須以“咆哮哥事件為鑒，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化效勞意識，改進(jìn)工作作風(fēng)?！叭罕娎鏌o小事，接待群眾來訪是公務(wù)員知民之所需、解民之所憂的重要方式，必須引起

42、我們的高度重視。如果是我負(fù)責(zé)接待群眾來訪，我會(huì)從以下幾點(diǎn)認(rèn)真做好這項(xiàng)工作：第一，熱情接待。對于來訪者要熱情歡迎，以禮相待。群眾一進(jìn)門，應(yīng)主動(dòng)起身迎接，熱情問候。稱呼上要有禮貌，然后要請對方坐下談話。當(dāng)群眾離開時(shí)，應(yīng)起身相送，握手作別。第二，真心幫助。國家工作人員是人民的公仆，當(dāng)人民群眾上門相求時(shí)，要真心實(shí)意的幫助來訪者，不講任何價(jià)錢，不允許把來訪者推來推去，更不允許像“咆哮哥無視群眾訴求、傷害群眾感情。第三，認(rèn)真處理。要耐心細(xì)致地詢問來訪群眾的有關(guān)情況，查看來訪人的證件，傾聽來訪人反映情況，閱讀、復(fù)印來訪人所帶材料，并對接談的重要內(nèi)容做詳細(xì)記錄，事后歸類整理，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查或交相關(guān)部門負(fù)責(zé)處

43、理;第四，重視反響和監(jiān)督。一方面要注重解決群眾困難，及時(shí)將處理進(jìn)度和結(jié)果等信息向群眾反映，重視收集群眾的反響意見;另一方面要積極接受群眾的監(jiān)督，重視群眾對工作效果和效率的評價(jià)，不斷改進(jìn)工作方式方法和作風(fēng)。做好群眾來訪接待工作是建設(shè)效勞型政府、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一個(gè)重要方面。這對于每個(gè)公務(wù)員來說，就必須深入實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，和廣闊人民群眾一道知難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，共克時(shí)艱。11. 當(dāng)前離婚率居高不下，有人說是社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展的正?，F(xiàn)象，有人說是道德敗壞的結(jié)果，對此你怎么看?【測評要素】綜合分析能力【答題思路】離婚率居高不下在世

44、界范圍內(nèi)都是一個(gè)普遍現(xiàn)象，我認(rèn)為其出現(xiàn)有一定的合理性和必然性，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展的影響之一，不能完全用“道德敗壞一以貫之。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開展，人們的婚姻觀念和生活方式都發(fā)生了巨大的變化。我認(rèn)為可能有以下幾方面的原因?qū)е码x婚率居高不下。第一，物質(zhì)需求滿足之后，人們開始越來越追求精神上的幸福感，由于個(gè)體的性格、成長環(huán)境、家庭背景等差異很大，很多婚姻不能很好的融合，離婚就成了最有效地解決方式。第二，我們國家堅(jiān)持婚姻自由的政策，在法律和道德層面上對婚姻的約束更加寬松，這也是導(dǎo)致離婚率增加的重要因素。在西方國家，離婚不會(huì)受到來自家庭和社會(huì)的指責(zé)或約束;而一些開展中國家近年受西方價(jià)值觀的影響，社會(huì)對婚姻的態(tài)度

45、也更加寬容。第三，根據(jù)有些媒體報(bào)道，世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)亂和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來夫妻雙方心理不平衡，草率結(jié)婚后因經(jīng)濟(jì)糾紛離婚也是原因之一。一位法國電影導(dǎo)演曾說，離婚是一種自由和獨(dú)立精神覺醒的表現(xiàn)，我很贊同，但在具體對待婚姻時(shí)，人們需要更多的理性和慎重。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)的社會(huì)環(huán)境中，婚姻不只是兩個(gè)人的事情，離婚還涉及到情感、家庭、孩子等諸多問題，因?yàn)楹⒆拥膿狃B(yǎng)權(quán)和財(cái)產(chǎn)分割問題導(dǎo)致夫妻雙方對簿公堂的事件也數(shù)見不鮮，家庭的分裂對孩子的成長有極壞的影響。當(dāng)然，我們也應(yīng)該相信，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開展進(jìn)步，人們也會(huì)用更多的理性和智慧來對待婚姻，從而使社會(huì)更和諧。12 對于“公務(wù)員要樹立良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，談?wù)勀愕睦斫?/p>

46、?！緶y評要素】 綜合分析能力【答題思路】職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德是構(gòu)建我國社會(huì)主義道德體系的重要根底。職業(yè)道德的建立意味著我們必須堅(jiān)持以正確的道德觀念對待自己的工作，社會(huì)公德確實(shí)立使我們能夠帶著足夠的責(zé)任心生活在這個(gè)社會(huì)中，家庭美德那么是我們建立一個(gè)幸福美滿家庭的前提條件。三種道德觀念對于現(xiàn)實(shí)工作生活都具有重要的指導(dǎo)價(jià)值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹到日常工作生活中來，很好地平衡家庭與事業(yè)，做人與做事、原那么與沖突等各種各樣的矛盾，力爭做一名優(yōu)秀的公務(wù)員。13談?wù)勀銓φ劤钥嗄蛣诘睦斫??！緶y評要素】 綜合分析能力【答題思路】 隨著社會(huì)的開展，人類在不斷進(jìn)步，如果你問起

47、有關(guān)吃苦耐勞方面的事，或許很多同學(xué)會(huì)答復(fù)：“現(xiàn)在是什么時(shí)候了？我們的條件這么好，為什么還要吃苦耐勞呢？是的，我們的生活水平提高了，可我敢說我們許多同學(xué)并不理解什么是吃苦耐勞。那么，什么是吃苦耐勞呢？這里，我們不妨從香港華人首富李嘉誠的故事中尋找答案。 李嘉誠幼年喪父，家庭的重?fù)?dān)由他一人扛起。少年時(shí)期，本應(yīng)是無憂無慮的，然而迫于生計(jì)他不得不輟學(xué)，走上謀職一途。他好不容易在一座茶樓找到一份工作。每天清晨五點(diǎn)左右，當(dāng)一般人都還在睡夢中的時(shí)候，他就必須提起精神從溫暖的被窩中爬起，然后趕到茶樓準(zhǔn)備茶水及茶點(diǎn)。每天，他的工作時(shí)間長達(dá)15小時(shí)以上。生活對他來說，就是一場嚴(yán)酷的考驗(yàn)與磨練。 李嘉誠的舅父非常疼

48、愛他，為了讓他能夠準(zhǔn)時(shí)上班，就買了一只小鬧鐘送他。李嘉誠就把鬧鐘調(diào)快了十分鐘，以便能最早一個(gè)趕到茶樓工作。茶樓的老板對他的吃苦肯干深為贊賞，所以李嘉誠很快就成為茶樓中加薪最快的一位員工。李嘉誠的故事，給了我們這樣的啟示：人生中任何一種成功都不是垂手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。 再看看現(xiàn)在我們有些同學(xué)吧，讓他們幫助家長洗碗，嫌水冷；讓他們幫著掃地，埋怨累，真是一點(diǎn)兒苦也吃不得。 當(dāng)然，我們也不要以為吃苦耐勞只有在生活艱苦時(shí)才能表現(xiàn)，其實(shí)，吃苦耐勞更多的是一種精神，無論何時(shí)何地，我們都必須擁有這種精神。大家可能聽說過洪戰(zhàn)輝的事跡吧。他父親身體有病，母親離家出走。從12歲開始

49、，他就挑起了生活的重?fù)?dān)，不但把妹妹養(yǎng)大，自己還考上了大學(xué)。在大學(xué)里，他更是憑借自己頑強(qiáng)的毅力，邊打工邊學(xué)習(xí)，成為全校學(xué)生的典范。這當(dāng)中，可想而知，他是受了多少苦，多少累。 吃苦耐勞，說小點(diǎn)是為了自己的生存著想。沒有吃苦耐勞的精神，我們將如何去面對這競爭日益強(qiáng)大的社會(huì)？說大點(diǎn)，就一個(gè)國家和民族來說，是立國之本，或者說立族之本，也是具有民族良知的表現(xiàn)。 因此，吃苦耐勞，是一個(gè)人的必備美德，無論什么時(shí)代，我們都需要，它永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)！事業(yè)單位面試題(其他能力)1 有人說，世界上有三種人。第一種，先知先覺，能夠創(chuàng)造時(shí)機(jī);第二種，善于抓住時(shí)機(jī);第三種，既不能創(chuàng)造時(shí)機(jī)也不能把握時(shí)機(jī)。請問你是哪種人?【測評要

50、素】求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性【答案要點(diǎn)】第一，培根曾說過“善于識別與把握時(shí)機(jī)是極為重要的。在一切大事上，人在開始做事前要象千眼神那樣察知時(shí)機(jī)，而在進(jìn)行時(shí)要象千手神那樣抓住時(shí)機(jī)。第二，我是一個(gè)普通的人，我不能每件事都去創(chuàng)造時(shí)機(jī)，但是在生活和工作中我會(huì)去尋找時(shí)機(jī)，為每一件事的成功做好鋪墊。當(dāng)時(shí)機(jī)來臨的時(shí)候，我會(huì)主動(dòng)抓住時(shí)機(jī)。西蒙說“時(shí)機(jī)對于不能利用它的人又有什么用呢?正如風(fēng)只對于能利用它的人才是動(dòng)力。所以時(shí)機(jī)永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人。如果你沒有準(zhǔn)備，當(dāng)時(shí)機(jī)來臨的時(shí)候，你還沒有反響，當(dāng)時(shí)機(jī)消逝的時(shí)候你才發(fā)現(xiàn)原來時(shí)機(jī)曾經(jīng)來過。生活中，工作中，我隨時(shí)做好準(zhǔn)備，做一個(gè)能夠捕捉時(shí)機(jī)，能夠抓住時(shí)機(jī)的人。第三我是一

51、個(gè)平凡的人，不屬于每件事都先知先覺的人，也不屬于讓時(shí)機(jī)溜走的人。我相信時(shí)機(jī)永遠(yuǎn)只給有準(zhǔn)備的人。有些事沒有時(shí)機(jī)我會(huì)創(chuàng)造時(shí)機(jī)，當(dāng)時(shí)機(jī)來臨的時(shí)候我會(huì)緊緊地抓住時(shí)機(jī)。因?yàn)槲依斡洠簳r(shí)機(jī)永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人的。2、現(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲，你有什么措施可以防止?【測評要素】工作態(tài)度【測評要素】上班時(shí)間玩游戲?qū)儆诠ぷ髯黠L(fēng)不踏實(shí)，沒有真正樹立起全心全意為人民效勞的理念。沒有把自己的精力投入到為人民效勞的工作上去。我們可以通過以下措施來防止。第一，加強(qiáng)教育，使工作人員自覺樹立起為人民效勞的意識。讓他們學(xué)會(huì)自律，遠(yuǎn)離和效勞宗旨無關(guān)的任何事情。第二，出臺相關(guān)的規(guī)定，禁止在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的任何事情。還要建立專門的紀(jì)律檢查小組?？梢远ㄆ谂c不定期的方式來進(jìn)行檢查。第三，對在工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現(xiàn)，就要給予警告處分。通過這樣的監(jiān)督手段，使其不敢在上班時(shí)