讓鄉(xiāng)土人才真正香起來

1、讓鄉(xiāng)土人才真正“香”起來在田間地頭，鄉(xiāng)村市井，總有這么一些人：他們沒有掌握 多高端的技術(shù)，但是他們又都是各自行業(yè)中的佼佼者，他們的 存在，是脫貧致富的依靠，更是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，他們就是鄉(xiāng) 土人才。贛縣區(qū)編委辦旨在開發(fā)和利用好鄉(xiāng)土人才，讓鄉(xiāng)土人 才真正“香”起來，使農(nóng)村由現(xiàn)“培養(yǎng)一批能人，帶動一方百 姓，搞活一方經(jīng)濟(jì)，富裕一方農(nóng)民”的人才效應(yīng)。十一月的贛南略有絲絲寒意，但正午的太陽依舊熱辣。走 進(jìn)沙地鎮(zhèn)洋村村，映入眼簾的是漫山遍野碩果累累的金燦燦的 臍橙，此時(shí)正值贛南臍橙豐收的季節(jié)。在規(guī)劃整齊的臍橙園里, 一位留著中分短發(fā)的男子在和采摘臍橙的游客比劃著什么，雖 然隔得遠(yuǎn)聽不到聲音，但他慈祥的神情

2、中透露由喜悅。這位男 子叫文貴華，是贛縣區(qū)沙地鎮(zhèn)洋村村的村書記，也是贛縣區(qū)編 委辦重點(diǎn)扶持的鄉(xiāng)土人才。文貴華是土生土長的洋村村民，他從不懂臍橙種植到精通 臍橙種植技術(shù)，并被贛縣區(qū)果業(yè)局聘為臍橙種植技術(shù)顧問，其 中的酸甜苦辣只有文貴華自己知道。每當(dāng)說起這些，文貴華臉 上總是充滿了自豪，他親眼見證了贛南臍橙一路向好的發(fā)展。十五年前，文貴華積極響應(yīng)政府號召，租地三十畝自己在 山上種起了臍橙。我們現(xiàn)在關(guān)于臍橙的種植技術(shù)很多可以通過 互聯(lián)網(wǎng)查閱，但在當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)不發(fā)達(dá)的贛南山區(qū)，許多資料都要 靠查找書籍獲得，而文貴華種臍橙更多是靠他人“面授機(jī)宜”， 加上自己不斷摸索，反復(fù)實(shí)踐積累而成。雖說是土生土長的農(nóng) 民

3、，但對于臍橙的種植文貴華還是陌生的。剛開始的三四年里, 文貴華從桃江、信豐、萬安聘請了技術(shù)員前來指導(dǎo)臍橙的種植， 他自己也開始了臍橙種植的學(xué)習(xí)之旅。然而，作為農(nóng)產(chǎn)品的臍 橙僅僅掌握了種植技術(shù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，農(nóng)業(yè)向來都是靠天吃飯， 收成和價(jià)格常常波動。文貴華回憶，2009年的臍橙價(jià)格低至六 毛錢一斤，當(dāng)時(shí)銷路也不好，導(dǎo)致他資金周轉(zhuǎn)困難，連施肥、 打藥、請工人的錢都付不起。就是在這個(gè)時(shí)候，文貴華意識到 拓寬銷路的重要性，為此他親自去了山東、上海等地實(shí)地考察 市場行情、與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商洽談合作。文貴華這么做不僅僅是為了自己的三十畝臍橙園，自從他 擔(dān)任洋村的村書記一職，帶領(lǐng)村民脫貧致富才是他的最終目標(biāo)。 贛縣

4、區(qū)編委辦作為沙地鎮(zhèn)洋村村的對口幫扶單位，對洋村村42戶，107名貧困戶進(jìn)行入戶走訪，選派了 6名貧困戶在文貴華 的果園做零工。一方面可以解決文貴華果園勞動力不足的問題， 另一方面也可以增加貧困戶的收入，激發(fā)貧困戶脫貧的內(nèi)生動 力。近幾年，在臍橙銷售方面，區(qū)編委辦主動聯(lián)絡(luò)電商營銷專 家，舉辦知識講座，幫助文貴華利用微商銷售臍橙，不斷拓寬 洋村的臍橙銷售渠道，增加臍橙銷售收入，提高文貴華和其他 臍橙種植戶的積極性。不斷深化認(rèn)識，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé) 任感和使命感，結(jié)合職責(zé)，切實(shí)做好新形勢下的人才工作，積 極配合村書記文貴華同志做好各項(xiàng)扶持工作，充分激發(fā)鄉(xiāng)土 人才的價(jià)值和潛能致力于脫貧攻堅(jiān)。習(xí)近平總

5、書記在黨的十九大報(bào)告中，提由實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn) 略，強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)” 工作隊(duì)伍。今年的中央一號文件提由，要造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之。贛縣區(qū)編委辦深知鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中 扮演著重要角色，他們成長在基層鄉(xiāng)村，對本地資源環(huán)境和風(fēng) 俗習(xí)慣非常了解，擁有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；他們掌握獨(dú)家的 絕技絕活，是傳統(tǒng)文化的傳承者，同時(shí)所從事的工作也具有一 定創(chuàng)新性；他們帶動力強(qiáng)，能夠起到示范和輻射作用，是鄉(xiāng)村 產(chǎn)業(yè)的開拓者和群眾致富的帶領(lǐng)者。如何進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振 興中更好地發(fā)揮作用，是貫徹落實(shí)十九大精神的重要課題。這 需要創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)方式方法，針對鄉(xiāng)土人才發(fā)展瓶頸，在 促進(jìn)成長、推動致富、營造氛圍上做深做實(shí)，真正讓鄉(xiāng)土人才 “潛力股”轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興“致富能手”。贛縣區(qū)編委辦將不 斷深化認(rèn)識，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，結(jié)合職責(zé), 切實(shí)做好新形勢下的人才工作，積極配合村書記文貴華同志做 好各項(xiàng)扶持工作，充分激發(fā)鄉(xiāng)土人才的價(jià)值和潛能致力于脫貧 攻堅(jiān)。同時(shí)深化理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于深化人才發(fā)展 體制機(jī)制改革的意見等文件精神及習(xí)近平總書記對人才工作 系列重要指示，吃透精神，做好服務(wù)人才工作。樹立人才意識, 工作中樹立強(qiáng)烈的人才意識，積極做好引領(lǐng)、服務(wù)工作。積極 拓展鄉(xiāng)土人才成長空間，制定鄉(xiāng)土人才專項(xiàng)