2022年人事助理試用期工作總結(jié)范文1

1、2022年人事助理試用期工作總結(jié)范文光陰如白駒過隙，感覺4個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然光陰的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的準(zhǔn)備，翹首以待，正式成為北京_大家庭的一員。一、試用期工作任務(wù)完成狀況及感想。1、7月_日至7月_日，參加公司入職培訓(xùn)。(1)工作任務(wù)理解公司的開展歷程及企業(yè)文化;初步理解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍。(2)完成狀況認(rèn)真聽取了，人力資的同事，關(guān)于公司從19_年成立至今的開展歷程及企業(yè)文化，尤其是核心價(jià)值觀嚴(yán)密、透明;敬業(yè)，持續(xù)。的講解。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)本部門的業(yè)務(wù)，給大家做了細(xì)致的講解，業(yè)務(wù)講解完畢后，還傳授了大家一些實(shí)用經(jīng)歷，理解業(yè)務(wù)的同時(shí)又學(xué)到了方法，感覺受益匪淺。(3)

2、感想【關(guān)鍵詞】：p ：矛盾入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自我不要過于自信，又因?yàn)榘肽隂]有工作有些底氣缺乏;把敢想、敢說視為自我的優(yōu)點(diǎn)，又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行;諸如此類。新的開場(chǎng)，在自我矛盾中，選取、前行。2、7月_日至8月_日，各相關(guān)部門輪崗實(shí)習(xí)。(1)工作任務(wù)理解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及l(fā)iu_ue86sap上的操作過程;明確采購(gòu)業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;理解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項(xiàng)構(gòu)成和鏈接方法。(2)完成狀況以上

3、工作任務(wù)在實(shí)習(xí)期內(nèi)根本完成，但是此刻一項(xiàng)項(xiàng)的看下來，有些似乎已經(jīng)不太明晰了，可能是因?yàn)閷?shí)習(xí)期過后就一向沒有再接觸吧。等到主方案工程正式上線之前，有些相關(guān)資料或許還要做一下補(bǔ)習(xí)。在銷售部、采購(gòu)課實(shí)習(xí)過程中，我分別對(duì)兩個(gè)部門的業(yè)務(wù)提出了一點(diǎn)我認(rèn)為還算有價(jià)值的推薦，銷售部是關(guān)于配置單，采購(gòu)課是關(guān)于訂單，但其實(shí)用性還有待驗(yàn)證。(3)感想【關(guān)鍵詞】：p ：習(xí)慣英國(guó)有句諺語：行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運(yùn)。這句話深入地提醒了良好的行為習(xí)慣對(duì)人一生的重大影響。企業(yè)是由人構(gòu)成的，所以這也適用于一個(gè)企業(yè)。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習(xí)慣就是各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程。目前，公司正在進(jìn)展變革，修改、補(bǔ)充、完

4、善各種規(guī)章、制度、流程，建立良好的企業(yè)習(xí)慣，這就要求我們每一個(gè)員工為了適應(yīng)這種變革，改變舊習(xí)慣，養(yǎng)成新習(xí)慣。而作為一個(gè)新員工，在各部門輪崗實(shí)習(xí)除了理解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是理解我們的企業(yè)習(xí)慣，進(jìn)而理解我們的企業(yè)性格，把個(gè)人性格融入到企業(yè)性格當(dāng)中去，與企業(yè)性格持續(xù)一致的方向，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)出自我的一份助力。相反的，假如你的個(gè)人性格不能與企業(yè)性格方向一致，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進(jìn)的阻力。那么怎樣才是個(gè)人性格與企業(yè)性格方向一致呢?答案就是要讓個(gè)人習(xí)慣服從企業(yè)習(xí)慣，我想這樣的邏輯不難理解。3、8月_日至今，主方案相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用。(1)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)分析p 主方案相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)消費(fèi)方案和采購(gòu)方案。(

5、2)完成狀況因?yàn)樵桨?0月份開場(chǎng)上線試運(yùn)行的主方案工程，由于各種原因延期到年底進(jìn)展，所以目前原定的工作任務(wù)只進(jìn)展到統(tǒng)計(jì)分析p 目前有的主方案相關(guān)數(shù)據(jù)階段。入職以來，尤其是輪崗實(shí)習(xí)工作完畢之后，一向都在跟著sdi工程組的進(jìn)度走，也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承當(dāng)了一些工程組內(nèi)自我潛力所及的工作，如主方案業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、主方案信息平臺(tái)需求的提報(bào)等。(3)感想【關(guān)鍵詞】：p ：成長(zhǎng)這其實(shí)是進(jìn)入公司以來貫穿始終的感受，來到一個(gè)新的環(huán)境，應(yīng)對(duì)與以往工作經(jīng)歷不甚一樣的工作，透過不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境，做好新工作，成長(zhǎng)是必然的，也是務(wù)必的。這一成長(zhǎng)過程包括了知識(shí)的豐富、業(yè)務(wù)程度的進(jìn)步、甚至是人格的提升。

6、這4個(gè)月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、指導(dǎo)以及自我的努力下，我的知識(shí)和業(yè)務(wù)程度有了比擬大的提升。與此同時(shí)，同事們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我。景總推薦公司員工閱讀干法一書，我在讀完干法之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作活法，兩本書表達(dá)了統(tǒng)一的中心思想：專心致志、一心撲在。日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神、進(jìn)步心性的尊貴的修行。，當(dāng)有人問人為什么來到這個(gè)世上時(shí)，我毫不猶豫地、毫不夸耀地答復(fù)是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，或者說是為了帶著更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教導(dǎo)，讓我重新審視了工作的好處。最幸福的那一刻不在是拿到工資條

7、，而是努力完成了一項(xiàng)工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報(bào)酬讓生活變的更好，更是為了讓自我的人格得到升華。二、對(duì)企業(yè)文化的理解前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是企業(yè)性格，那么我們北京發(fā)那科的性格就是嚴(yán)密、透明;敬業(yè)、持續(xù)。嚴(yán)密：工作細(xì)致，條理明晰;遵守規(guī)那么，尊重事實(shí)。作為一名合格的主方案員，工作細(xì)致、條理明晰是務(wù)必具備的素質(zhì)，因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小的錯(cuò)誤或者誤會(huì)就有可能帶來很大的損失。遵守規(guī)那么就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度，按流程辦事，不僅僅自我要遵守，工作中假如遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齊遵守。尊重事實(shí)，勇于承當(dāng)職責(zé)，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，不能為了掩蓋錯(cuò)誤扭曲事實(shí)，犯更大的錯(cuò)誤

8、。透明：遇到自我無法解決或職權(quán)范圍外的問題時(shí)，及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)到就應(yīng)明白的人，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理，確保內(nèi)部工作明晰、溝通流暢、利于協(xié)作。主方案是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個(gè)相關(guān)部門打交道，溝通交流，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個(gè)部門配合解決的問題，工作中持續(xù)透明，大家才能同心協(xié)力的解決問題。敬業(yè)：忠誠(chéng)、盡責(zé);用心主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，但是我真心的期望能成為我職業(yè)生涯的終點(diǎn)。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一齊，為北京發(fā)那科的開展奉獻(xiàn)出自我全部的能量。持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改善。我覺得這是我做的最好的一點(diǎn)，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一向持續(xù)的飽滿的工作熱情，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改善的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn)，就及時(shí)的提報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。三、對(duì)公司的工作推薦之前的一些工作推薦，我