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文檔簡(jiǎn)介
1、2022年人事助理試用期工作總結(jié)范文光陰如白駒過隙,感覺4個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然光陰的腳步如此匆忙,但是我也已做好了充足的準(zhǔn)備,翹首以待,正式成為北京_大家庭的一員。一、試用期工作任務(wù)完成狀況及感想。1、7月_日至7月_日,參加公司入職培訓(xùn)。(1)工作任務(wù)理解公司的開展歷程及企業(yè)文化;初步理解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍。(2)完成狀況認(rèn)真聽取了,人力資的同事,關(guān)于公司從19_年成立至今的開展歷程及企業(yè)文化,尤其是核心價(jià)值觀嚴(yán)密、透明;敬業(yè),持續(xù)。的講解。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)本部門的業(yè)務(wù),給大家做了細(xì)致的講解,業(yè)務(wù)講解完畢后,還傳授了大家一些實(shí)用經(jīng)歷,理解業(yè)務(wù)的同時(shí)又學(xué)到了方法,感覺受益匪淺。(3)
2、感想【關(guān)鍵詞】:p :矛盾入職第一周,是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色,覺得土黃或者淺黃更好,卻喜歡公司大樓的顏色,醒目、亮麗,與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自我不要過于自信,又因?yàn)榘肽隂]有工作有些底氣缺乏;把敢想、敢說視為自我的優(yōu)點(diǎn),又覺得新環(huán)境要謹(jǐn)言慎行;諸如此類。新的開場(chǎng),在自我矛盾中,選取、前行。2、7月_日至8月_日,各相關(guān)部門輪崗實(shí)習(xí)。(1)工作任務(wù)理解與物料規(guī)格、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及l(fā)iu_ue86sap上的操作過程;明確采購(gòu)業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;理解物流課與到貨、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項(xiàng)構(gòu)成和鏈接方法。(2)完成狀況以上
3、工作任務(wù)在實(shí)習(xí)期內(nèi)根本完成,但是此刻一項(xiàng)項(xiàng)的看下來,有些似乎已經(jīng)不太明晰了,可能是因?yàn)閷?shí)習(xí)期過后就一向沒有再接觸吧。等到主方案工程正式上線之前,有些相關(guān)資料或許還要做一下補(bǔ)習(xí)。在銷售部、采購(gòu)課實(shí)習(xí)過程中,我分別對(duì)兩個(gè)部門的業(yè)務(wù)提出了一點(diǎn)我認(rèn)為還算有價(jià)值的推薦,銷售部是關(guān)于配置單,采購(gòu)課是關(guān)于訂單,但其實(shí)用性還有待驗(yàn)證。(3)感想【關(guān)鍵詞】:p :習(xí)慣英國(guó)有句諺語:行為養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣構(gòu)成性格,性格決定命運(yùn)。這句話深入地提醒了良好的行為習(xí)慣對(duì)人一生的重大影響。企業(yè)是由人構(gòu)成的,所以這也適用于一個(gè)企業(yè)。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化,企業(yè)的習(xí)慣就是各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程。目前,公司正在進(jìn)展變革,修改、補(bǔ)充、完
4、善各種規(guī)章、制度、流程,建立良好的企業(yè)習(xí)慣,這就要求我們每一個(gè)員工為了適應(yīng)這種變革,改變舊習(xí)慣,養(yǎng)成新習(xí)慣。而作為一個(gè)新員工,在各部門輪崗實(shí)習(xí)除了理解相關(guān)業(yè)務(wù)以外,更重要的是理解我們的企業(yè)習(xí)慣,進(jìn)而理解我們的企業(yè)性格,把個(gè)人性格融入到企業(yè)性格當(dāng)中去,與企業(yè)性格持續(xù)一致的方向,為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)出自我的一份助力。相反的,假如你的個(gè)人性格不能與企業(yè)性格方向一致,只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進(jìn)的阻力。那么怎樣才是個(gè)人性格與企業(yè)性格方向一致呢?答案就是要讓個(gè)人習(xí)慣服從企業(yè)習(xí)慣,我想這樣的邏輯不難理解。3、8月_日至今,主方案相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用。(1)工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)分析p 主方案相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)消費(fèi)方案和采購(gòu)方案。(
5、2)完成狀況因?yàn)樵桨?0月份開場(chǎng)上線試運(yùn)行的主方案工程,由于各種原因延期到年底進(jìn)展,所以目前原定的工作任務(wù)只進(jìn)展到統(tǒng)計(jì)分析p 目前有的主方案相關(guān)數(shù)據(jù)階段。入職以來,尤其是輪崗實(shí)習(xí)工作完畢之后,一向都在跟著sdi工程組的進(jìn)度走,也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承當(dāng)了一些工程組內(nèi)自我潛力所及的工作,如主方案業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、主方案信息平臺(tái)需求的提報(bào)等。(3)感想【關(guān)鍵詞】:p :成長(zhǎng)這其實(shí)是進(jìn)入公司以來貫穿始終的感受,來到一個(gè)新的環(huán)境,應(yīng)對(duì)與以往工作經(jīng)歷不甚一樣的工作,透過不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步,以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境,做好新工作,成長(zhǎng)是必然的,也是務(wù)必的。這一成長(zhǎng)過程包括了知識(shí)的豐富、業(yè)務(wù)程度的進(jìn)步、甚至是人格的提升。
6、這4個(gè)月以來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、指導(dǎo)以及自我的努力下,我的知識(shí)和業(yè)務(wù)程度有了比擬大的提升。與此同時(shí),同事們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我。景總推薦公司員工閱讀干法一書,我在讀完干法之后,又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作活法,兩本書表達(dá)了統(tǒng)一的中心思想:專心致志、一心撲在。日常工作上是最重要的,這才是磨煉精神、進(jìn)步心性的尊貴的修行。,當(dāng)有人問人為什么來到這個(gè)世上時(shí),我毫不猶豫地、毫不夸耀地答復(fù)是為了比出生時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,或者說是為了帶著更美一點(diǎn)、更崇高一點(diǎn)的靈魂死去。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教導(dǎo),讓我重新審視了工作的好處。最幸福的那一刻不在是拿到工資條
7、,而是努力完成了一項(xiàng)工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報(bào)酬讓生活變的更好,更是為了讓自我的人格得到升華。二、對(duì)企業(yè)文化的理解前面已經(jīng)談到,企業(yè)文化即是企業(yè)性格,那么我們北京發(fā)那科的性格就是嚴(yán)密、透明;敬業(yè)、持續(xù)。嚴(yán)密:工作細(xì)致,條理明晰;遵守規(guī)那么,尊重事實(shí)。作為一名合格的主方案員,工作細(xì)致、條理明晰是務(wù)必具備的素質(zhì),因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小的錯(cuò)誤或者誤會(huì)就有可能帶來很大的損失。遵守規(guī)那么就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度,按流程辦事,不僅僅自我要遵守,工作中假如遇到不按流程做事的同事也要提醒他一齊遵守。尊重事實(shí),勇于承當(dāng)職責(zé),錯(cuò)了就是錯(cuò)了,不能為了掩蓋錯(cuò)誤扭曲事實(shí),犯更大的錯(cuò)誤
8、。透明:遇到自我無法解決或職權(quán)范圍外的問題時(shí),及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)到就應(yīng)明白的人,以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理,確保內(nèi)部工作明晰、溝通流暢、利于協(xié)作。主方案是產(chǎn)銷之間的窗口,窗口的職能就是要不斷的和各個(gè)相關(guān)部門打交道,溝通交流,遇到的大多數(shù)問題也都是要各個(gè)部門配合解決的問題,工作中持續(xù)透明,大家才能同心協(xié)力的解決問題。敬業(yè):忠誠(chéng)、盡責(zé);用心主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點(diǎn),但是我真心的期望能成為我職業(yè)生涯的終點(diǎn)。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一齊,為北京發(fā)那科的開展奉獻(xiàn)出自我全部的能量。持續(xù):連續(xù)的工作熱情,不斷的工作改善。我覺得這是我做的最好的一點(diǎn),入職以來無論遇到什么樣的困難障礙,一向持續(xù)的飽滿的工作熱情,在工作中,也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改善的地方,一旦有所發(fā)現(xiàn),就及時(shí)的提報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。三、對(duì)公司的工作推薦之前的一些工作推薦,我
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