經(jīng)典中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)常考題6684

1、經(jīng)典中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？碱}多選題1、公司法中對關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的一些人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這些人員包括()。A.控股股東B.實(shí)際控制人C.董事、監(jiān)事D.高級管理人員多選題2、某國有企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司，在改制過程中該公司有下列情況，其中哪些情況不符合法律規(guī)定A.該公司設(shè)立了董事會，但沒有設(shè)立監(jiān)事會B.公司登記注冊的法定代表人為該公司的一般董事郭某C.該公司的董事會成員由國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)任命但經(jīng)理是由董事會決定的D.經(jīng)國家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)的同意該公司的董事黃某兼任該公司監(jiān)事單選題3、下面關(guān)于公司經(jīng)理的說法錯(cuò)誤的是()。A.公司經(jīng)理

2、由董事會聘任B.公司經(jīng)理是公司的代理人C.公司經(jīng)理一定是公司的法定代表人D.公司經(jīng)理對公司日常經(jīng)營管理負(fù)有總責(zé)的高級管理人員不定項(xiàng)選擇4、王某與A公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，并約定試用期為3個(gè)月。王某工作2個(gè)月后，發(fā)現(xiàn)B公司有更合適自己的職位，便向A公司提出解除勞動(dòng)合同。以下分析正確的是：A.王某可以隨時(shí)通知A公司解除勞動(dòng)合同B.王某必須提前30天以書面形式通知A公司才能解除勞動(dòng)合同C.王某不能解除勞動(dòng)合同D.王某必須經(jīng)A公司同意方能解除勞動(dòng)合同單選題5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%多選題6、某有限責(zé)任公司

3、依法成立，根據(jù)我國公司法，下列人員不得擔(dān)任該有限責(zé)任公司董事的有哪些A.甲因犯貪污罪被判處有期徒刑3年，執(zhí)行期滿3年半B.乙2年前被任命為一家長期經(jīng)營不善、負(fù)債累累的國有企業(yè)的廠長，上任僅3個(gè)月，該企業(yè)被宣告破產(chǎn)C.丙曾獨(dú)資開辦一家工廠，1年前該廠因無力清償大額債務(wù)而倒閉，債權(quán)人至今仍在追討D.丁66歲，曾任市政府辦公室主任，現(xiàn)已退休單選題從工業(yè)化國家財(cái)政支出的實(shí)踐看，自20世紀(jì)初期以來，各工業(yè)化國家財(cái)政支出規(guī)模變化的普遍趨勢是()。A.呈現(xiàn)波動(dòng)變化，但總趨勢是不斷縮小B.呈現(xiàn)周期性變化，但總趨勢是不斷擴(kuò)大C.有的年份擴(kuò)大，有的年份縮小，但總趨勢是保持穩(wěn)定D.先是持續(xù)增大，后來逐漸穩(wěn)定在相對較

4、高水平上單選題(二)2012年，我國要繼續(xù)加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。要深入分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展和運(yùn)行趨勢變化，準(zhǔn)確把握宏觀調(diào)控的力度、節(jié)奏、重點(diǎn)。要繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。財(cái)政政策要繼續(xù)完善結(jié)構(gòu)性減稅政策，加大民生領(lǐng)域投入，積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，嚴(yán)格財(cái)政收支管理，加強(qiáng)地方政府債務(wù)管理。貨幣政策要根據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，適時(shí)適度進(jìn)行預(yù)調(diào)微調(diào)，綜合運(yùn)用多種貨幣政策工具，保持貨幣信貸總量合理增長，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，發(fā)揮好資本市場的積極作用，有效防范和及時(shí)化解潛在金融風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)政政策和信貸政策都要注重加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)政策的協(xié)調(diào)和配合，充分體現(xiàn)分類指導(dǎo)、有扶有控。繼續(xù)加大對“三農(nóng)”、保障性住房、社

5、會事業(yè)等領(lǐng)域的投人，繼續(xù)支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)、科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、國家重大基礎(chǔ)設(shè)施在建和續(xù)建項(xiàng)目、企業(yè)技術(shù)改造等。要加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制一般性財(cái)政支出。我國當(dāng)前的財(cái)政政策要繼續(xù)完善結(jié)構(gòu)性減稅政策。下列對結(jié)構(gòu)性減稅的理解，錯(cuò)誤的是()。A.結(jié)構(gòu)性減稅是稅負(fù)水平維持不變的、有增有減的結(jié)構(gòu)性調(diào)整B.結(jié)構(gòu)性減稅追求的目標(biāo)是納稅人實(shí)際稅負(fù)水平的下降C.結(jié)構(gòu)性減稅是針對特定稅種、基于特定目的而實(shí)行的稅負(fù)水平削減D.結(jié)構(gòu)性減稅是有別于大規(guī)模的減稅，是小幅度、小劑量的稅負(fù)水平削減單選題9、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%多選題

6、某有限責(zé)任公司的法律顧問在審查公司減少注冊資本的方案時(shí)，提出以下意見，其中哪種意見不符合公司法的規(guī)定()A.公司的注冊資本為人民幣5萬元，故減資2萬元后，公司的注冊資本仍不低于法定的最低注冊資本額B.股東會同意本方案的決議，經(jīng)2/3以上股東通過即可C.公司自作出減資決議之日起，除了在10日內(nèi)通知債權(quán)人外，還應(yīng)在30日內(nèi)公告D.如果債權(quán)人在法定期限內(nèi)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，公司有義務(wù)予以滿足多選題海大股份有限公司董事長鄭某違反法律規(guī)定，在沒有取得經(jīng)營許可證的情況下和某公司簽署國家控制藥品原料的購銷合同，造成400萬元款項(xiàng)無法追回，給海大公司帶來重大損失。但懾于鄭某的權(quán)力，海大公司董事

7、會遲遲不予追究鄭某對公司的賠償責(zé)任。就海大公司怠于行使權(quán)利的行為，下列股東采取的救濟(jì)措施中符合法律規(guī)定的有哪些A.原則上，股東應(yīng)當(dāng)先請求海大公司的監(jiān)事會提起訴訟B.李某等3位股東連續(xù)合計(jì)持有海大公司1%勺股份已達(dá)7個(gè)月，3人有權(quán)請求公司監(jiān)事會提起訴訟C.王某連續(xù)持有海大公司1%勺股份已達(dá)3個(gè)月，他有權(quán)請求公司監(jiān)事會提起訴訟D海大公司監(jiān)事會自收到李某等的請求之日起30日未答復(fù)的，李某等有權(quán)以自己的名義提起訴訟單選題12、某商廈舉辦大型購物促銷活動(dòng)，顧客潘某由于人多擁擠在一樓總臺被擠傷，經(jīng)鑒定為十級傷殘。因與商廈協(xié)商賠償意見不一，潘某遂向法院起訴，要求商廈賠償相關(guān)損失。下列何種說法是正確的()A.

8、潘某受傷是由于人多擁擠所致，屬于不可抗力，商廈不應(yīng)賠償B.潘某受傷屬于意外事件，商廈無過錯(cuò)，不應(yīng)賠償C.潘某受傷自己也有過錯(cuò)，應(yīng)與商廈分擔(dān)責(zé)任D.商廈作為經(jīng)營者未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任簡答題13、A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)對甲公司2011年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。在針對應(yīng)收賬款實(shí)施函證程序時(shí)，A注冊會計(jì)師采用了概率比例規(guī)模抽樣方法(PPS抽樣)。相關(guān)事項(xiàng)如下：(1)A注冊會計(jì)師對應(yīng)收賬款各個(gè)明細(xì)賬戶進(jìn)行了初步分析，預(yù)計(jì)錯(cuò)報(bào)不存在或很小。A注冊會計(jì)師認(rèn)為這種情況下PPS抽樣的樣本規(guī)模通常比傳統(tǒng)變量抽樣方法更小，但是PPS抽樣的樣本規(guī)模需要考慮被審計(jì)金額的預(yù)計(jì)變異性。(2)A注冊會計(jì)師認(rèn)為當(dāng)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)

9、時(shí)，如果風(fēng)險(xiǎn)水平一定，PPSW樣在評價(jià)樣本時(shí)可能高估抽樣風(fēng)險(xiǎn)的影響，從而導(dǎo)致注冊會計(jì)師更可能拒絕一個(gè)可接受的總體賬面金額。假設(shè)樣本規(guī)模為300個(gè)，A注冊會計(jì)師采用系統(tǒng)選樣方法，選出300個(gè)抽樣單元，對應(yīng)的明細(xì)賬戶共280戶。在推斷抽樣總體中存在的錯(cuò)報(bào)時(shí)，A注冊會計(jì)師將樣本規(guī)模相應(yīng)調(diào)整為280個(gè)。要求：(1)針對事項(xiàng)(1)至(3)，逐項(xiàng)指出A注冊會計(jì)師的做法是否正確。如不正確，簡要說明理由。指出PPS抽樣對實(shí)現(xiàn)測試應(yīng)收賬款完整性認(rèn)定這一目標(biāo)是否適用，簡要說明理由。單選題14、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工

10、作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過()個(gè)月。A6B8C10D12單選題15、按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則()。A.勞動(dòng)關(guān)系有效，支付2倍月工資B.終止勞動(dòng)關(guān)系，支付勞動(dòng)者工資C.勞動(dòng)關(guān)系無效D.視為同勞動(dòng)者已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同單選題16、會計(jì)的基本職能是（）。A.對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督B.對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和預(yù)測C.對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測和監(jiān)督D.對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督單選題17、一個(gè)軟飲料生產(chǎn)廠對于一個(gè)制瓶廠的收購行為屬于（）A.水平式兼并B.垂直式兼并C.同類兼并D.復(fù)合式兼并單選題產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能

11、力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到（）。A3%B4%C2%D5%多選題【真題試題】（2009年多項(xiàng)選擇第63題）商業(yè)銀行下列人員的任職資格應(yīng)經(jīng)國務(wù)院銀行監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審批的是（）。A.董事長B.董事C.專職工會主席D.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人多選題20、下列關(guān)于股份有限公司的說法或做法不正確的是：A.某股份有限公司創(chuàng)立大會一通過成立公司的決議，該公司董事會就將股票交付給了已繳納出資的認(rèn)股人B.某股份有限公司向發(fā)起人和5個(gè)機(jī)構(gòu)投資者發(fā)行了10萬股無記名股票C公司法規(guī)定股份有限公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、上市公司董事長秘書以及財(cái)務(wù)總監(jiān)都是公司的高級管理人員D.股份有限公司董事兼任公司總經(jīng)理必須要由公司

12、股東大會決議通過單選題產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題黃某購買飛躍公司的一款軟件，因其穩(wěn)定性不明確，飛躍公司在安裝程序上著有免責(zé)聲明。黃某在安裝時(shí)點(diǎn)擊了同意，但在安裝軟件后，該程序?qū)㈦娔X上儲存的系統(tǒng)當(dāng)做是病毒而刪除，導(dǎo)致黃某電腦癱瘓并丟失所有文件。針對案例中的情形，下面哪一說法正確()A.因黃某同意飛躍公司的免責(zé)聲明，飛躍公司不承擔(dān)賠償責(zé)任B.黃某有權(quán)要求飛躍公司承擔(dān)賠償責(zé)任C.黃某有權(quán)依照消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法獲得雙倍賠償D.黃某可以同時(shí)提起侵權(quán)之訴和違約之訴單選題23、勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等，在組織管理

13、上具有()關(guān)系。A單選題24、張某在百貨商場購買一臺冰箱，使用3個(gè)月后出現(xiàn)故障。在“三包”有效期內(nèi)，經(jīng)兩次修理仍無法正常使用。此時(shí)市場上已無同類型號冰箱。依照有關(guān)法律規(guī)定，該事件應(yīng)如何解決()A.張某只能要求再次修理B.按照銷售者單方意見執(zhí)行C.如果張某要求，百貨商場應(yīng)無條件退貨或予以更換D.百貨商場應(yīng)予退貨，但可以抵消折舊費(fèi)多選題25、根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，稅收征收管理法分別屬于()A.稅收基本法B.稅收普通法C.稅收實(shí)體法D.稅收程序法多選題26、稅收分類是指按一定的標(biāo)準(zhǔn)，把性質(zhì)不同的稅種劃分成不同的類別，以下分類正確的有()。A.按課稅對象的性質(zhì)分類B.按課稅需要分類C.按稅收負(fù)擔(dān)能否轉(zhuǎn)嫁

14、分類D.按稅收與價(jià)格的關(guān)系分類E.按稅收管理權(quán)限分類單選題27、以下有關(guān)消費(fèi)者權(quán)利的表述，不符合中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的是A.消費(fèi)者在購買使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利B.消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利C.消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利D.消費(fèi)者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)，享有要求回扣的權(quán)利E.消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利單選題28、下列說法正確的是()。A.合同被判無效時(shí)，合同中的爭議解決條款也當(dāng)然無效B.通常情況下，通過招標(biāo)投標(biāo)過程訂立的合同，除非有違法行為或違反招

15、標(biāo)投標(biāo)文件約定的情形，合同成立之時(shí)即為合同生效之時(shí)C.合同轉(zhuǎn)讓根據(jù)其轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容可以分為合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓和合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓兩種D.工程施工項(xiàng)目中標(biāo)人將非關(guān)鍵性工作分包給他人的，由接受分包的人就分包項(xiàng)目向招標(biāo)人獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任單選題29、下列現(xiàn)象中，體現(xiàn)出“經(jīng)濟(jì)體制改革促進(jìn)法的發(fā)展”的選項(xiàng)是()。我國的立法體制是一個(gè)多級并存、多類結(jié)合，以國家立法權(quán)為主導(dǎo)，一定程度上分權(quán)的新型立法權(quán)限劃分體制各級法院逐漸設(shè)立了經(jīng)濟(jì)庭和行政庭消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法頒布后，工商行政管理局接到了越來越多的消費(fèi)者的投訴社會法作為一個(gè)新的部門法產(chǎn)生了A.B.C.D.多選題() 組成的。30、會計(jì)核算軟件是由一系列指揮計(jì)算機(jī)執(zhí)行會計(jì)核算工作的A

16、.程序代碼B.有關(guān)的文檔技術(shù)資料C.數(shù)字D.字符答案：A,B,C,D解析公司法中對關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。答案：A,B,D理由：本題考查國有獨(dú)資公司監(jiān)事會的人員組成。答案：C解析公司經(jīng)理不一定是公司的法定代表人。答案：A本題考查勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。根據(jù)勞動(dòng)法第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(二)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提

17、供勞動(dòng)條件的?！币虼送跄晨梢噪S時(shí)通知A公司解除勞動(dòng)合同。答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。答案：A,C公司法第147條規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事，監(jiān)事、高級管理人員：(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力；(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之，B起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營

18、業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。A項(xiàng)中甲犯有貪污罪執(zhí)行期滿未逾5年，C項(xiàng)中內(nèi)需要承擔(dān)其獨(dú)資開辦的工廠所負(fù)大額債務(wù)，都不能擔(dān)任公司的董事。B項(xiàng)中乙上任時(shí)國企已經(jīng)因長期經(jīng)營不善而負(fù)債累累，他對該企業(yè)的破產(chǎn)并不負(fù)有個(gè)人責(zé)任，因此可以擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事（注意：原公司法第（3）項(xiàng)規(guī)定擔(dān)任因經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)清算的，公司法修訂后將“經(jīng)營不善”刪去，只要是擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司，企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年的，都不能擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員）。D項(xiàng)中的丁曾任市政府辦公室主任，現(xiàn)已退休，所以可以擔(dān)任公

19、司的董事、監(jiān)事；注意：公司法第58條規(guī)定，國家公務(wù)員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理。公司法修訂后將該限制刪去。但是，根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法（以下簡稱公務(wù)員法）第53條規(guī)定公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，所以公務(wù)員仍不能兼任公司董事、監(jiān)事，高級管理人員。答案：D解析：新考點(diǎn)?？己说?1章。本題只是點(diǎn)很偏。見教材76頁。自20世紀(jì)初期以來，各工業(yè)化國家的財(cái)政支出規(guī)模先是持續(xù)增大，后來間接穩(wěn)定在相對較高的水平上，這是一個(gè)普遍的趨勢。答案：A解析結(jié)構(gòu)性減稅就是“有增有減，結(jié)構(gòu)性調(diào)整”的一種稅制改革方案，是為了達(dá)到特定目標(biāo)而針對特定群體、特定稅種來削減稅負(fù)水

20、平。結(jié)構(gòu)性減稅，既區(qū)別于全面的、大規(guī)模的減稅，又不同于以往的有增有減的稅負(fù)調(diào)整，結(jié)構(gòu)性減稅更強(qiáng)調(diào)有選擇的減稅。故選A。答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。10-答案：B公司法第二十六條第二款規(guī)定，有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，法律、行政法規(guī)對有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。因此，A選項(xiàng)的表述正確，不當(dāng)選。第四十四條第二款規(guī)定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。可見，有限責(zé)任公司在決定公司重大事項(xiàng)時(shí)，必須有代表2/3上股權(quán)的股東通過，有限責(zé)任公司在決策時(shí)，實(shí)

21、行的是資本多數(shù)決，而B選項(xiàng)的表述是股東人數(shù)的2/3，是違反公司法規(guī)定的，因此，B選項(xiàng)表述錯(cuò)誤，當(dāng)選。第一百七十八條第二款規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。故C、D選項(xiàng)的表述正確，不當(dāng)選。答案：A,B,D考點(diǎn)公司權(quán)益受損的股東救濟(jì)解析根據(jù)公司法第150條的規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹摲ǖ?52條規(guī)定：“董事、高級管理人員有本法第一百五十條規(guī)

22、定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第一百五十條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司

23、造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟?！惫蚀?，ABDK正確。答案：D考點(diǎn)經(jīng)營活動(dòng)和其他社會活動(dòng)中的侵權(quán)行為詳解最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第6條規(guī)定，從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動(dòng)或者其他社會活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實(shí)施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人

24、起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。本案中，商廈作為經(jīng)營場所，負(fù)有對消費(fèi)者人身安全保障的法定義務(wù)，其在舉辦大型購物活動(dòng)時(shí)，應(yīng)考慮到擁擠可能造成人身損害的情況出現(xiàn)，及時(shí)采取安全保障措施，避免消費(fèi)者人身受到損害。而商廈疏于采取防范措施，致消黃者潘某人身受到損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選D項(xiàng)。13-答案：事項(xiàng)(1)至(3)的分析：暫無解析 TOC o 1-5 h z 答案：D暫無解析15-答案：D解析用人單位自用丁之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。16-答案：C解析掌握17-答案：B垂直式兼并是指一個(gè)廠商和其供應(yīng)商

25、或者客戶的兼并。制瓶廠可以向軟飲料廠商供應(yīng)瓶子用于生產(chǎn)。選項(xiàng)(a)不正確，水平式兼并是指生產(chǎn)相同產(chǎn)品和服務(wù)的廠商之間的兼并。選項(xiàng)(c)不正確，同類兼并是指出于同一產(chǎn)業(yè)但并無供銷關(guān)系的兩家廠商之間的兼并。選項(xiàng)(d)不正確，復(fù)合式兼并是指處于完全不同產(chǎn)業(yè)的公司之間的兼并。18-答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。19-答案：A,B,D【真題解析】本題考查商業(yè)銀行的董事和高級管理人員任職資格管理制度。商業(yè)銀行法第24條第2款規(guī)定：“更換董事、高級管理人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審查其任職資格?！惫痉ǖ?17條規(guī)定：“本法下列用語的含義：（一）高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，

26、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員”據(jù)此可知，選項(xiàng)ABD正確。20-答案：A,B,C,D理由：公司法第133條規(guī)定：“股份有限公司成立后，即向股東正式交付股票。公司成立前不得向股東交付股票。”創(chuàng)立大會結(jié)束后還要經(jīng)過一系列煩瑣的程序，公司才能成立。創(chuàng)立大會剛通過成立公司的決議時(shí)，公司還不能成立，這時(shí)就向股東交付股票違反法律規(guī)定，A項(xiàng)做法不正確，當(dāng)選；21-答案：C考核要點(diǎn)一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。22-答案：B解析消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第24條規(guī)定：“經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。”據(jù)此，本題中飛躍公司的免責(zé)條款無效，也即黃某有權(quán)要求飛躍公司承擔(dān)賠償責(zé)任。故A項(xiàng)錯(cuò)誤，B項(xiàng)正確。根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第49條的規(guī)定，商家只有存在欺詐行為時(shí)，消費(fèi)者才能要求雙倍賠償，而本題中飛躍公司并未實(shí)施欺詐行為，故C項(xiàng)錯(cuò)誤。又根據(jù)合同法的規(guī)定，消費(fèi)者不能同時(shí)提起侵權(quán)之訴和違約之訴，二者只能選一，故D項(xiàng)錯(cuò)誤。本題正確答案為B。23-答案：A解析勞動(dòng)合同當(dāng)事人的法律地位平等，但在組織管理上具有隸屬關(guān)系。勞動(dòng)合同當(dāng)事人這種職責(zé)上的隸