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文檔簡介
1、初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作考核的嘗試與思考為適應(yīng)當(dāng)代社會對開拓型人才的需求和教學(xué)改革的需要,為突破傳統(tǒng)的問卷式考試框架,我?;瘜W(xué)組同仁在初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作考核方面作了一些探討,收到了一定效果。日前國家教委在南通市召開“初中理科實(shí)驗(yàn)操作考核現(xiàn)場研討會”,全國各省市與會代表及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志,一行數(shù)百人到我校進(jìn)行了參觀和指導(dǎo),對我校試行的考核具體做法給予了較高的評價?,F(xiàn)將我們的一些做法與體會介紹給大家。一、考核方法考核一般安排在每學(xué)期的第十八周左右,在考前提前一至兩周通知學(xué)生,并且開放實(shí)驗(yàn)室以便于學(xué)生復(fù)習(xí)迎考。同時對高中化學(xué)興趣小組的同學(xué)進(jìn)行考核培訓(xùn),使他們了解考核意義,明確考核要求,熟悉考核過程,統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),
2、然后擇優(yōu)挑選部分同學(xué)作為考核員參加考核工作。每學(xué)期的考核一般以該學(xué)期的四個主要實(shí)驗(yàn)和基本操作作為考核課題,每個實(shí)驗(yàn)安排布置六七組,由于采用單人操作,這樣每輪考試可有24人28人同時進(jìn)行,一個班分兩輪即可全部考完,從而縮短了考試時間。考生在進(jìn)入考場之前進(jìn)行抽簽,通過抽簽決定該同學(xué)所考課題。(每人只考一個實(shí)驗(yàn)和一些基本操作)考核時從儀器的檢查和安裝、實(shí)驗(yàn)的步驟的設(shè)計(jì)和完成、數(shù)據(jù)的記錄和處理,到實(shí)驗(yàn)結(jié)束后的儀器的整理,每一步都進(jìn)行具體分解,將考核得分分解到每一個具體操作步驟上,考核員對考生進(jìn)行一對一定點(diǎn)考核,根據(jù)考生操作情況分步記分。任課教師及實(shí)驗(yàn)教師在考核過程中不斷巡視,加強(qiáng)監(jiān)督,同時隨機(jī)抽查部分
3、考生,以便了解考核員承擔(dān)考核工作的責(zé)任心和掌握評分標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性??己私Y(jié)束后由考核員合計(jì)出考生的實(shí)際得分,并換算成相應(yīng)的等級,報告給任課教師,(換算規(guī)定:成績在90分以上的為優(yōu)秀,75分89分為良好,60分74分的為及格,60分以下為不及格)。為培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力、動手能力和勇于探索的精神,我們還作了加分規(guī)定:(1)如考生有實(shí)驗(yàn)改進(jìn)、小論文,經(jīng)由有關(guān)教師組成的評審小組審定后,如確有新意或創(chuàng)見給予20分30分的加分獎勵。(2)設(shè)立一些課本外實(shí)驗(yàn),如氧化銅粉未中混有木炭粉,如何將木炭粉除去,有五瓶未貼標(biāo)的Ba(OH)2、Na2SO4、CuSO4、KCl、Ba(NO3)2五種溶液,不另用別的試劑,
4、怎樣將它們一鑒別出來等,供部分學(xué)業(yè)成績較好、操作能力較強(qiáng)的同學(xué)選做,讓他們靈活運(yùn)用所學(xué)知識技能予以解決,根據(jù)實(shí)際完成情況(如準(zhǔn)確性、簡捷性等)給予10分20分加分。關(guān)于實(shí)驗(yàn)的評分標(biāo)準(zhǔn),一般作如下安排,基本實(shí)驗(yàn)操作占60分,一個具體實(shí)驗(yàn)的完成占40分,總分100分。根據(jù)不同實(shí)驗(yàn),以上各類分?jǐn)?shù)分布可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。由于將有關(guān)分?jǐn)?shù)分配到每一考核環(huán)節(jié)上,哪一步出現(xiàn)錯誤即扣除該步得分,做到了得分有據(jù),扣分有理,保證了評分的客觀性、準(zhǔn)確性和統(tǒng)一性。(請閱附錄 初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)考核評估記錄的部分材料。說明:該記錄供考核員用)附錄 初中化學(xué)實(shí)驗(yàn)考核評估記錄年級_班級_姓名_學(xué)號_成績_二、思考:效度與信度作為一個有
5、效的測驗(yàn)應(yīng)具備效度、信度及可用性等條件。我們認(rèn)為本校化學(xué)組在初中化學(xué)考核方面所作的嘗試與探討,在上述諸方面均不乏一定的參考價值。1效度:首先盡管每次測驗(yàn)每位學(xué)生只完成一個實(shí)驗(yàn),但是由于采用了抽簽的形式,考生預(yù)先對所考課題并不知情,勢必對基本實(shí)驗(yàn)操作和本學(xué)期的四個基本實(shí)驗(yàn)作一個全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí),這樣保證了較好的內(nèi)容效度。其次由于采取分步得分的方法,而且分?jǐn)?shù)的得失規(guī)定得十分具體,這就保證了較高的一致性效度同時由于學(xué)生的每一個操作錯誤都能在評估記錄表上具體地反映出來,為教師準(zhǔn)確有效地掌握學(xué)生狀況,從而在今后的教學(xué)中有的放矢地加以改進(jìn)提供了依據(jù),因而具備了較強(qiáng)的預(yù)測效度。因此我們認(rèn)為本考核法的效度是令人
6、滿意的。2信度:在最初試行由高中化學(xué)興趣小組成員擔(dān)任考核員時,有人曾擔(dān)心這樣做是否會影響考核的信度。實(shí)施結(jié)果解除了人們心中的疑慮,考核的信度是令人放心的。我們分析了有關(guān)情況后認(rèn)為信度的保證來源于以下幾個方面:(1)考前培訓(xùn)時對考核員進(jìn)行的思想教育加強(qiáng)了考核員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。(2)我校初中同學(xué)來源于本鎮(zhèn),而高中同學(xué)主要來源于本市農(nóng)村初中,高、初中同學(xué)彼此互不熟悉。同時高中化學(xué)興趣小組的同學(xué)是由化學(xué)上學(xué)有專長的同學(xué)所組成,通過強(qiáng)化培訓(xùn)后與初中同學(xué)拉開了知識檔次,加之初、高中同學(xué)在年齡上亦有較大差距,這樣使得考核員與考生之間產(chǎn)生了較大的距離感,減少了因情感因素而引起的信度波動。(3)考核過程中教師的監(jiān)督增強(qiáng)了考核員的緊迫感和責(zé)任心。(4)考核結(jié)束后將評出“最佳考核員”,給予精神獎勵和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,這在一定程度上亦激發(fā)了考核員的責(zé)任感,調(diào)動了他們的工作積極性。另
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