煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班相關(guān)制度參考范本

1、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班相關(guān)制度 煤 礦 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度 根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第【33】號(hào)令，煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定及靖宇鼎元煤業(yè)有限公司煤礦實(shí)際情況，特制定礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。一、帶班下井人員包括：總經(jīng)理、礦長、總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、副總工程師。二、礦領(lǐng)導(dǎo)必須按帶班表安排的時(shí)間輪流進(jìn)行帶班，不得空班，有事必須向礦長請假，并找其它煤礦領(lǐng)導(dǎo)替班。三、領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)必須和工人同上同下，必須堅(jiān)持八小時(shí)帶班制度。 四、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)必須嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，對井下各采掘工作面工程質(zhì)量差的及時(shí)讓其整改，并嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求施工。 五、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)要督促“三大規(guī)程”、“各工

2、種崗位責(zé)任制”、“各項(xiàng)規(guī)章制度”的貫徹與執(zhí)行，使其真正起到指導(dǎo)安全生產(chǎn)的作用。六、加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。七、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。八、遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。九、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)把當(dāng)班井下情況及時(shí)匯報(bào)給調(diào)度室，并給下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚，以便下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)全面了解上班井下的安全生產(chǎn)狀況。十、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)下井前應(yīng)在井口明顯位置公示自己的職位、姓名，以便職工監(jiān)督。十一、安全副礦長制定煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶班下井工作計(jì)劃，總結(jié)每月輪流帶

3、班下井工作計(jì)劃執(zhí)行情況并向礦長匯報(bào)，同時(shí)將煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶班下井完成情況在井口明顯位置公示以便職工監(jiān)督。井下交接班制度 一、為了確保安全運(yùn)行、生產(chǎn)正常，保證安全生產(chǎn)的連續(xù)性，各跟班班長必須嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制井下交接班，當(dāng)班交接下班，以避免各種事故的發(fā)生，并做好臺(tái)帳、記錄，做到有帳可查。 二、隊(duì)長、班（組）長要提前二十分鐘到崗，各工種崗位人員應(yīng)在生產(chǎn)現(xiàn)場交接班。嚴(yán)禁在半路途中或采用其它方式交接班。違反本條規(guī)定各隊(duì)、班長主要負(fù)責(zé)人50元罰款。 三、跟班班長在井下交接班，每班交接人員必須當(dāng)面將本班工作情況及存在問題向下一班人員交待清楚 四、接班人根據(jù)交班人交代的情況，在開始工作以前，必須先把工作地

4、點(diǎn)存在的不安全隱患進(jìn)行全方位檢查安排并處理完，做到確保安全的前提下再進(jìn)行生產(chǎn)。 五、交接班內(nèi)容 1、交本班生產(chǎn)情況和任務(wù)完成情況。 2、交儀表、設(shè)備運(yùn)行和使用情況。 3、交不安全因素，采取的預(yù)防措施和事故的處理情況。 4、交機(jī)電設(shè)備、輔助工具數(shù)量及缺損情況。 5、交工藝指標(biāo)執(zhí)行情況和為下一班的準(zhǔn)備工作。 6、交原始記錄是否正確完整。 7、交原材料使用和產(chǎn)品質(zhì)量情況及存在的問題。 8、交上級(jí)指示、要求和注意事項(xiàng)。 9、交跑冒漏情況。 10、交崗位設(shè)備整潔和區(qū)域衛(wèi)生情況。 11、交“一通三防”工作情況。 六、接班人根據(jù)交班人交代的情況，在開始工作以前，必須先把工作地點(diǎn)存在的不安全隱患進(jìn)行全方位檢查

5、安排并處理完，做到確保安全的前提下再進(jìn)行生產(chǎn)。 帶班下井舉報(bào)制度 一、為了充分調(diào)動(dòng)煤礦員工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。二、舉報(bào)人凡在大地煤業(yè)有限公司內(nèi)從業(yè)的全體職工。三、舉報(bào)對象煤礦各級(jí)安全管理人員。四、舉報(bào)內(nèi)容對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報(bào)： 1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的行為。 2、帶班領(lǐng)導(dǎo)無堅(jiān)守工作崗位，帶班時(shí)間不足8小時(shí)者。 3、帶班領(lǐng)導(dǎo)晚下早上，不按規(guī)定在井下作業(yè)地方按時(shí)交接班的。 4、帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下巡回期間不作為者。 5、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工作人員冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。6、生產(chǎn)

6、現(xiàn)場有事故隱患、不及時(shí)采取措施整改的行為。7、礦工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。8、安全管理人員失職、瀆職、違法違紀(jì)問題。五、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)和方式及舉報(bào)電話1、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)分別設(shè)在礦調(diào)度室。2、舉報(bào)人可通過信函、電話等形式舉報(bào)，也可直接到公司安全監(jiān)察部及上級(jí)有關(guān)部門舉報(bào)。舉報(bào)電話： 帶班下井檔案管理制度一、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案包括：下井帶班月計(jì)劃、下井帶班交接班記錄、下井帶班記錄、下井考勤記錄、下井帶班計(jì)劃完成情況等記錄。由安監(jiān)站保管，至少保存一年以上。二、交接班記錄應(yīng)詳細(xì)說明井下安全狀況，存在的問題及原因，需要注意的事項(xiàng)，并簽名。三、下井帶班記錄應(yīng)填寫下井人員姓名、職務(wù)、時(shí)間、班次、入井時(shí)間、地點(diǎn)、

7、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況、現(xiàn)場交接班及出井時(shí)間等。四、由安監(jiān)科每月匯總，負(fù)責(zé)整理、保存礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案。五、 帶班領(lǐng)導(dǎo)出井后要及時(shí)到時(shí)調(diào)度室認(rèn)真填寫下井記錄，其記錄要真實(shí)、不準(zhǔn)弄虛作假，嚴(yán)禁超過當(dāng)天后補(bǔ)填。調(diào)度值班人員要派專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下井記錄的管理。六、監(jiān)控值班人員在領(lǐng)導(dǎo)出井后，在井下人員定位系統(tǒng)中調(diào)出井下考勤表和人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并匯總打印存檔，帶班領(lǐng)導(dǎo)下井定位存儲(chǔ)信息保存期至少一年。帶班下井公示制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號(hào)）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的文件精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強(qiáng)化

8、現(xiàn)場安全管理。對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督，特制定本制度。 一、公示載體 在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范公示。要盡可能獨(dú)立置放，位置明顯，字體端正，實(shí)用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，要及時(shí)更換、維修或刷新。 二、公示對象 礦長、總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長及各專業(yè)副總工程師等領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。 三、公示范圍 上級(jí)主管部門、在礦工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及職工。 四、公示內(nèi)容 1、礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃，包括下井班數(shù)和點(diǎn)次； 2、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄項(xiàng)目（內(nèi)容）包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及

9、處理情況、意見等。 五、公示要求 1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃必須符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井點(diǎn)次。 2、公示工作必須由礦井安監(jiān)人員對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)安監(jiān)科審核無誤后，進(jìn)行公示。 3、在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時(shí)對調(diào)度室公示欄進(jìn)行填寫；安監(jiān)科負(fù)責(zé)及時(shí)對井口公示欄進(jìn)行填寫。 4、公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 5、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門及礦井各崗位工作人員監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向有關(guān)主管部門檢舉。帶班下井考核獎(jiǎng)懲制度 一、礦領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行

10、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，要自覺遵守有關(guān)帶班的制度和規(guī)定，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。 二、調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況，督促監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。 三、通過人員定位系統(tǒng)，明確顯示帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)動(dòng)態(tài)。 四、礦對帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)入井記錄和日常管理情況進(jìn)行嚴(yán)格的績效考核。 五、礦的各項(xiàng)安全檢查、隱患排查治理工作必須把礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況納入正常的檢查范圍。 六、對于該帶班而未帶班的領(lǐng)導(dǎo)，或者帶班下井弄虛作假的，對違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)按照擅離職守處理，并處1萬元的罰款。 七、對于記錄不詳細(xì)、不準(zhǔn)確，隱患排查不具體等情況者，處5001000元罰款。 八、對于不與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井、遲下井、早升井的帶班領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)一次，給予2000元的罰款。 九、公司主要負(fù)責(zé)人對礦領(lǐng)導(dǎo)