人事專員崗位說(shuō)明書

1、人事專員崗位說(shuō)明書 崗位編號(hào)： 崗位名稱所在部門直接上級(jí)崗位定員直接下屬薪酬等級(jí)崗位目的：協(xié)助部門主管完成人力資源的相關(guān)工作，包括但不僅限于負(fù)責(zé)人招聘、績(jī)效考核、薪酬核算、辦理人員的任免、調(diào)薪、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、入職、離職、社保、員工關(guān)系、企業(yè)文化、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等各項(xiàng)事務(wù)；負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃管理、招聘渠道管理、培訓(xùn)需求與計(jì)劃管理、培訓(xùn)組織實(shí)施；崗位職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：協(xié)助人力行政主管執(zhí)制定、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃，適時(shí)提出調(diào)整建議 （權(quán)重： %）工作任務(wù)協(xié)助人力行政主管編制分公司定崗、定編、定員方案；協(xié)助人力行政主管負(fù)責(zé)按照總部下發(fā)的崗位說(shuō)明書模版組織各部門撰寫；協(xié)助人力行政主管

2、編制分公司崗位說(shuō)明書并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；職責(zé)二職責(zé)描述： 考勤管理（權(quán)重： %）工作任務(wù)每日記錄、整理考勤數(shù)據(jù)，每周記錄員工請(qǐng)假、調(diào)休等數(shù)據(jù)每月月底匯總、整理員工考勤、請(qǐng)假、調(diào)休等數(shù)據(jù)報(bào)主管審核職責(zé)描述： 組織招聘工作（權(quán)重： %）工作任務(wù)收集各部門人員需求信息，編制招聘計(jì)劃，上報(bào)主管管理招聘渠道、制作招聘廣告、發(fā)布招聘需求信息組織應(yīng)聘者的初試、復(fù)試，安排人員面試流程辦理員工入職手續(xù)招聘渠道和平臺(tái)的管理和招聘實(shí)施職責(zé)描述：培訓(xùn)工作 （權(quán)重： %）工作任務(wù)組織員工進(jìn)行制度宣講組織員工參加新人訓(xùn)職責(zé)描述： 組織績(jī)效考核 （權(quán)重： %）工作任務(wù)定期收集試用期員工試用表協(xié)助人力行政主管督促各部門填寫考核意

3、見，收集考核表并匯總考核結(jié)果，上報(bào)主管審核職責(zé)三職責(zé)描述： 組織薪酬管理 （權(quán)重： %）工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)各部門的罰款、扣款事項(xiàng)按月編制、上報(bào)工資表及辦理工資審批登記辦理公司員工各類社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行薪酬調(diào)研，上報(bào)人事行政主管職責(zé)四職責(zé)描述：勞動(dòng)關(guān)系 （權(quán)重： %）工作任務(wù)組織員工勞動(dòng)合同簽訂，建立員工人事檔案并及時(shí)更新辦理員工離職手續(xù)并管理其檔案材料；協(xié)助人力行政主管組織執(zhí)行調(diào)解、仲裁、訴訟等程序處理糾紛職責(zé)五職責(zé)描述：職業(yè)生涯 （權(quán)重： %）工作任務(wù)協(xié)助上級(jí)制定河北分公司員工職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)施方案負(fù)責(zé)定期跟蹤員工成長(zhǎng)情況，定期分析公司人員結(jié)構(gòu)及人員匹配情況報(bào)主管負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，選拔和培養(yǎng)

4、后備管理及專業(yè)技術(shù)人員職責(zé)描述：?jiǎn)T工關(guān)系 （權(quán)重： %）崗位權(quán)利權(quán)利工作任務(wù)協(xié)助制定公司職位管理規(guī)范組織實(shí)施勞動(dòng)合同及人事檔案管理等日常事務(wù)參與處理勞動(dòng)糾紛權(quán)利：對(duì)公司相關(guān)制度的建議權(quán)對(duì)員工考核指標(biāo)的督促權(quán)對(duì)員工職業(yè)生涯的指導(dǎo)權(quán)對(duì)員工關(guān)系處理的參與建議權(quán)對(duì)招聘流程合理化建議權(quán)限內(nèi)招聘工作組織權(quán)員工培訓(xùn)組織權(quán)協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作：公司各部門外部協(xié)作：專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)保障部門、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、招聘網(wǎng)站、獵頭公司、測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、高等院校任職資格教育水平/專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)從事人力資源管理3年及以上知識(shí)熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)技能技巧執(zhí)行力強(qiáng)，具備文字功底其他使用工具設(shè)備一般自動(dòng)化工作環(huán)境分公司工作時(shí)間特征根據(jù)XX分公司職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向橫向縱向績(jī)效考核指標(biāo)