2022年車間職教工作總結(jié)范文

1、2022年車間職教工作總結(jié)范文隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，市場競爭的日趨劇烈，公司對人力資的要求也越來越高，因此，加快職工教育工作的步伐，力求培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍成了車間總體工作中的不可缺少的重要環(huán)節(jié)之一。早在年初，車間就將職教工作納入到全年工作規(guī)劃中，并制定了詳盡的職教工作方案，使該項工作得以有條不紊的展開。截止_年11月，根據(jù)方案，針對現(xiàn)行人員的實際技能、理論程度情況，車間分別對在崗的89名員工進(jìn)展了不同形式的培訓(xùn)。培訓(xùn)人數(shù)、課時及內(nèi)容1、內(nèi)培情況培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人數(shù)課 時微機(jī)監(jiān)控、保護(hù)系統(tǒng)運行人員58名40整流系統(tǒng)運行人員58名30電工技能維護(hù)人員15名20平安規(guī)程、電工理論全體人員40循環(huán)

2、水空壓機(jī)操作及維護(hù)綜合人員102、外培情況培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人數(shù)課 時油化驗分析p 2人15天空壓機(jī)2人15天綜合自動化2人10天完成主要工作及成績開展多樣化、多渠道的班組級培訓(xùn)，一直是車間職教工作的一大特色。為了配合車間職教工作的開展，班組采取傳、幫、帶的方式，以老帶新，將公司開展的“導(dǎo)師帶徒”活動作為主線，班員在班長的帶著下，搭配開展崗位練兵、事故料想、反事故演習(xí)、定期技術(shù)考核等活動，激發(fā)職工參與學(xué)習(xí)的興趣，通過彼此間的交流，增長大家的知識，進(jìn)步技術(shù)程度。車間那么在此根底上，注重全面平安教育與崗前教育相結(jié)合，個人技術(shù)素質(zhì)與崗位實際要求相結(jié)合，采取集中授課培訓(xùn)為主，并將職工教育溶入到“月明星”勞動

3、競賽中，對各班組的職教工作定期進(jìn)展考核，制定相應(yīng)的鼓勵和獎勵措施，將考核成績與班組獎金、評先爭優(yōu)資格掛鉤，在車間內(nèi)形成了“爭先進(jìn)、爭榮譽、比奉獻(xiàn)”的良好氣氛。此外，車間團(tuán)支部也積極鼓勵職工開展“五小”“合理化建議”、“技術(shù)創(chuàng)新”等多種形式的職教活動，以此來調(diào)動職工鉆研業(yè)務(wù)的積極性。日前，車間已建立健全了以“班組培訓(xùn)為主，集中授課為輔”的兩級職教管理網(wǎng)絡(luò)，兩者互相配合，相得益彰。車間在做好內(nèi)培工作的同時，也不失時機(jī)的與設(shè)備廠家聯(lián)絡(luò)委派專人遠(yuǎn)赴上海凱撒公司參加空壓機(jī)知識培訓(xùn)、綜合自動化培訓(xùn)、前往湖北省電氣設(shè)備試驗研究所參加油化驗分析p 培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，員工根本掌握了相關(guān)儀器的根本工作原理、使用方法

4、和步驟，并對相關(guān)設(shè)備的試驗方法、試驗要求、維護(hù)保養(yǎng)和性能有了一定的理解。為車間設(shè)備的平安正常運行提供了技術(shù)保障。內(nèi)外培工作的有機(jī)結(jié)合使職工們操作的標(biāo)準(zhǔn)性、應(yīng)變的敏捷性和判斷事故的準(zhǔn)確性有了顯著進(jìn)步，并能將所學(xué)知識靈敏應(yīng)用到理論中。_年6月，車間及時發(fā)現(xiàn)并成功消除了4整流變壓器內(nèi)部線圈燒損這一重大隱患，為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失。職教工作的合理開展使員工在保障平安消費的同時，在技術(shù)創(chuàng)新意識上也有了質(zhì)的飛躍，今年車間申報的“微機(jī)五防”改造工程獲鋁業(yè)公司“五小”成果一等獎；職工們在日常工作時所提的合理化建議也有數(shù)條被車間及公司所采納，多數(shù)已由建議人完成改造。良好的職工培訓(xùn)打造了一支技術(shù)過硬的職工隊伍，這使

5、得車間的平安消費工作有了絕對的保障。截止到今年11月10日，車間實現(xiàn)連續(xù)安運1427天的好成績。 技術(shù)培訓(xùn)要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。車間在注重職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育，定期開展各種政治學(xué)習(xí)與交流活動.。為了讓職工進(jìn)一步理解并適應(yīng)公司各項制度的改革，車間專門組織人員學(xué)習(xí)公司下發(fā)的有關(guān)文件，并開展各項討論，要求學(xué)員寫出心得體會，以此充分調(diào)動廣闊黨員和入黨積極分子的積極性、主動性，進(jìn)步他們的思想素質(zhì)和整體程度。讓職工充分的理解改革的必要性和重要性，充分認(rèn)識到自己的責(zé)任感和使命感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。 存在的缺乏和明年的方案1、業(yè)務(wù)骨干忙于工作，缺少深造時機(jī)；2、員工的專業(yè)分散，內(nèi)培工作需加快步伐；3、車間工作量大、技術(shù)面廣，要求技術(shù)人員掌握的專業(yè)知識跨度大且人員少，經(jīng)費有限，在很大程度上影響了外培工作的開展；4、明