黨委書記、董事長關(guān)于開展國有企業(yè)思想政治工作的思考（集團(tuán)公司）

1、第 頁黨委書記、董事長關(guān)于開展國有企業(yè)思想政治工作的思考（集團(tuán)公司） 黨委書記、董事長關(guān)于開展國有企業(yè)思想政治工作的思考（集團(tuán)公司） 當(dāng)前，國有企業(yè)發(fā)展正處歷史變革期，新時(shí)期、新形勢(shì)要求國有企業(yè)必須從嚴(yán)從實(shí)做好員工思想政治工作，把思想政治工作滲透到經(jīng)營和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。這就要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。作為黨員，就要做稱職黨員，做合格黨員，高處著眼，實(shí)處著力，小處著手?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，從注重一言一行做起。 隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云運(yùn)算和物聯(lián)網(wǎng)的興起，辦公室科技逐漸提升到智能辦公的層面。謠言居多傳聞失實(shí)的“小消息”，“大批量

2、產(chǎn)生，高速度傳播”，編造者、傳播者中既有無心的“好事者”，又有惡意的“鬧事者”。影響力不小，破壞力極大。黨員職工必須講政治、有理想、有信念，面對(duì)“小消息”，能辨“大是非”。具體來說，就是要緊密團(tuán)結(jié)在公司黨委的周圍，思想上、行動(dòng)上、言行上要與公司黨委保持高度一致，聽黨話、跟黨走；要有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，用理想來凝心聚力；信仰馬克思主義，用馬克思主義思想指導(dǎo)行動(dòng)，在大是大非面前要堅(jiān)持原則，信念堅(jiān)定，旗幟鮮明。 不傳“小消息”，也不拉“小圈子”?，F(xiàn)實(shí)生活中有些人因個(gè)人利益、小團(tuán)體的利益走到一起，拉幫結(jié)派，變團(tuán)隊(duì)為團(tuán)伙，把團(tuán)結(jié)當(dāng)結(jié)團(tuán)，任人唯親、假公濟(jì)私、損公肥私，黨內(nèi)健康力量對(duì)

3、此無比憤慨，公司員工非常痛恨?！靶∪ψ印彪m小，但危害不小。對(duì)于一個(gè)公司來說，感情是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的動(dòng)力。有了同志們之間深厚的革命情、同志誼，公司的發(fā)展就有了厚實(shí)的基礎(chǔ)與保障。人生活在這個(gè)社會(huì)都需要朋友，真摯的朋友越多，生活就越豐富、越多彩，朋友不分年齡大小、不分職務(wù)高低。但感情是為了公司發(fā)展而建立的志同道合的無產(chǎn)階級(jí)感情，必須是干凈的、純潔的、純粹的，絕對(duì)不能超出社會(huì)公德、倫理道德、家庭美德的界限。 當(dāng)前，寓意小額錢、物的“小意思”極具迷惑性。因其“小”，往往容易被人忽視，麻痹大意，容易讓人喪失警惕性。然而，千里之堤潰于蟻穴，一些黨員從收“小意思”開始，最后走上不歸之路，教訓(xùn)深刻，

4、發(fā)人深省。面對(duì)各式各樣的“小意思”，面對(duì)形形色色的誘惑，要學(xué)會(huì)拒絕，學(xué)會(huì)“算賬”。作為黨員，心中一定要有一本“明白賬”，算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、自由、健康六筆“人生帳”。“小意思”可能是“誘餌”，不要變成上鉤的“大魚”。不要因小失大、得不償失。要牢記手中的權(quán)力都姓“公”不姓“私”，公司的任何財(cái)物都是姓“公”不姓“私”，無論以任何名義搞特殊都是不被允許的。要樹立底線意識(shí)、紅線思維，要為收受“小意思”感到不好意思，讓自己臉紅，要對(duì)送“小意思”者多問“什么意思”?！靶∫馑肌笔莵矶煌摹皢芜吺召M(fèi)”，黨員應(yīng)胸中有數(shù)、心中有戒。 拒絕“小意思”，不踢“小皮球”。當(dāng)前有部分人員工作上相互推諉、敷衍塞責(zé)

5、、拖拖拉拉，不作為、少作為、慢作為，上班“一張報(bào)紙看半天”“上網(wǎng)聊天忙一天”，寧愿把時(shí)間和精力耗在“無聊”與“無為”中，漸漸思想僵化、知識(shí)老化、能力退化，這種“撞鐘和尚”和“太極推手”的行為做法，與形勢(shì)和任務(wù)的要求、與人民群眾的期待極不適應(yīng)。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無能。 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看 班子成員和黨員要起到模范帶頭作用，以身作則，以上率下，在整個(gè)公司叫響 “我是黨員我先上”的口號(hào)，迎著困難上，頂著困苦干，在整個(gè)公司形成積極有為、奮發(fā)向上、敢于創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。 不搞“小動(dòng)作”。日常生活中，有的人喜歡打“小報(bào)告”，在領(lǐng)導(dǎo)面前只講別人壞話，“報(bào)憂不報(bào)喜”，煽風(fēng)點(diǎn)火，甚至

6、無中生有，無事生非；有的喜歡抓“小辮子”，不謀事只謀人，專做“包打聽”，整天“張家長李家短”；有的喜歡給人穿“小鞋子”，小肚雞腸，提不得意見，聽不進(jìn)忠言。黨內(nèi)同志應(yīng)相互尊重、相互信任、相互幫助，團(tuán)結(jié)才能進(jìn)步，合作才能共贏。要向上向善，包容不縱容，對(duì)話不對(duì)立，競(jìng)爭不斗爭，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。要珍惜同志們的緣份與友情，要尊重每一個(gè)人。只有尊重別人，才能得到別人的尊重，尊重人是搞好人際關(guān)系的前提。什么人都可以打交道，但在打交道中要趨利避害。在單位應(yīng)盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人。長期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。 不占“小便宜”。占別人的便宜，占的是便宜，失去的是朋友

7、；占公家的便宜，“小便宜”占多了，甜頭嘗夠了，胃口變大了，“溫水煮青蛙”，小貪變大貪。占小便宜吃大虧的例子比比皆是。一些小便宜雖不起眼，但面廣量大，已經(jīng)成為誘發(fā)腐敗的直接動(dòng)因，其危害不可小視。公私分明是廉潔的界線，是合格黨員的本分，黨員要明白從不正之道多得一分錢，只會(huì)在心理上增加一份負(fù)擔(dān)，使心靈受到一份腐蝕；要常懷律己之心，常思貪欲之害，從內(nèi)心深處破除“占小便宜”的思想，構(gòu)建崇廉拒腐的“防火墻”。細(xì)節(jié)決定成敗。全體黨員干部要明確職能界限，在職責(zé)范圍內(nèi)開展工作；在財(cái)務(wù)報(bào)銷、公車使用、物品采購、公務(wù)接待、臺(tái)賬管理等敏感問題方面要慎之又慎，有制度的要堅(jiān)決按制度辦事，不能打任何折扣，沒有制度的要按照各自職責(zé)制定并完善制度，用制度約束自