紀(jì)律維系尊嚴(yán)課件

1、紀(jì)律維系尊嚴(yán)1大 綱一.前言二.企業(yè)文化三.紀(jì)律釋義四.紀(jì)律解析五.紀(jì)律的塑造與落實(shí)六.結(jié)語(yǔ)2一. 前 言1.過(guò)去的習(xí)慣決定今天的你 未來(lái)的新習(xí)慣決定你未來(lái)的命運(yùn)2.不同的思維模式,可以帶來(lái)人生的轉(zhuǎn)變 -石滋宜3二.企業(yè)文化企業(yè)文化 =企業(yè)座右銘 =組織成員所共有的 價(jià)值,態(tài)度和行為規(guī)范4企業(yè)文化是:一種經(jīng)營(yíng)理念一種價(jià)值觀一種使命一種傳統(tǒng)的儀式一種思考的行為模式二.企業(yè)文化5企業(yè)文化 本身就是企業(yè)的一個(gè)核心專長(zhǎng) 簡(jiǎn)言之是: 一家企業(yè)員工的 工作方式與生活習(xí)慣二.企業(yè)文化6三.紀(jì)律釋義紀(jì)律是一種(工作+生活) 文化 哲學(xué) 習(xí)慣7教育 日 式: 勤奮.紀(jì)律.協(xié)調(diào). (技朮精) 合作.倫理.規(guī)范 美

2、 式: 啟發(fā).思考.自主. (創(chuàng)意多) 競(jìng)爭(zhēng) 三.紀(jì)律釋義8安全=紀(jì)律+細(xì)心安全遵守規(guī)定不衝動(dòng)紀(jì)律三.紀(jì)律釋義專注深入不草率細(xì)心9公司對(duì)紀(jì)律之格言 走出實(shí)驗(yàn)室, 沒(méi)有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律 品質(zhì)是企業(yè)的生命,紀(jì)律是品質(zhì)與安全的保証三.紀(jì)律釋義10紀(jì)律的精神 為使某一行為或某一作業(yè)能完 全符合規(guī)范,所有作業(yè)細(xì)節(jié)都完全 遵照事先擬定之標(biāo)準(zhǔn)要求與規(guī)定, 如設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)7DR,品質(zhì)管制.SOP.生 活規(guī)范.門禁管制.從業(yè)道德等.三.紀(jì)律釋義11四.紀(jì)律解析個(gè)人修養(yǎng)人格發(fā)展成長(zhǎng)動(dòng)力發(fā)展?jié)摿伤苄詧F(tuán)隊(duì)合群成熟穩(wěn)重高品質(zhì)有尊嚴(yán)紀(jì)律(正面)12思想偏差隨心所欲與眾不同不經(jīng)意潛意識(shí)叛逆性本位太強(qiáng)矯性心理個(gè)性偏激從眾

3、效應(yīng)心理不健全某種征兆貪圖方便引起注意怨恨報(bào)復(fù)紀(jì)律(負(fù)面)四.紀(jì)律解析13(自由度VS自律性)自由度自由度自律性自律性四.紀(jì)律解析0014生活懶散 紀(jì)律松弛 工藝紀(jì)律混亂 工作品質(zhì)下降 產(chǎn)品品質(zhì)下降經(jīng)常出現(xiàn)的負(fù)面紀(jì)律四.紀(jì)律解析15經(jīng)管段 成本費(fèi)用/合理化其他 企業(yè)形象/員工素質(zhì) 品質(zhì)段 客訴/異常/品質(zhì)成本 紀(jì) 律 影 響 面生管段 交貨/物流/存貨/訂單工管段 規(guī)格(設(shè)計(jì)/制造)/應(yīng)用四.紀(jì)律解析16 企業(yè)內(nèi)部有關(guān)產(chǎn).銷.人.發(fā).財(cái),各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理規(guī)章.工作秩序.制程規(guī)范.作業(yè)流程等,有系統(tǒng)的制定成標(biāo)準(zhǔn)書,使執(zhí)行者/監(jiān)督者有明確的規(guī)劃可依循.紀(jì)律依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)章制度:五.紀(jì)律的塑造與落實(shí)17

4、紀(jì)律的執(zhí)行:作業(yè)中完全貫徹落實(shí)相關(guān)的要求與規(guī)定. 規(guī)定:習(xí)慣稱為制度/規(guī)范/準(zhǔn)則; 制度一旦建立,必須嚴(yán)格執(zhí)行;理解也要執(zhí) 行,不理解也要執(zhí)行;在執(zhí)行中理解,在理解 中執(zhí)行.五.紀(jì)律的塑造與落實(shí)18紀(jì)律執(zhí)行好壞衡量可從: 1.是否做好本職工作? 2.個(gè)人與單位的缺失與影響? 3.你對(duì)要求與規(guī)定了解? 4.紀(jì)律執(zhí)行是達(dá)成目標(biāo)的基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)? 五.紀(jì)律的塑造與落實(shí)紀(jì)律衡量標(biāo)準(zhǔn)19 對(duì)工作SOP熟悉,做好本職工作.干部要做執(zhí)行紀(jì)律的督導(dǎo)者. 抓典型帶動(dòng)全員的原則. 個(gè)別教育與一般教育相結(jié)合的原則. 對(duì)人的教育要反復(fù)進(jìn)行. 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰兼并的原則. 認(rèn)錯(cuò)不是一種羞恥(不欺上瞞下) . 如何落實(shí)紀(jì)律執(zhí)行五.紀(jì)律的塑造與落實(shí)20紀(jì)律是企業(yè)的生命 沒(méi)有鐵的紀(jì)律生產(chǎn)不出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品提高產(chǎn)品品質(zhì),從嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律著手強(qiáng)化鐵的紀(jì)律,從人的品質(zhì)著手人的品質(zhì)保証工作品質(zhì)- 工作品質(zhì)保証產(chǎn)品品質(zhì)五.紀(jì)律的塑造與落實(shí)21養(yǎng)成良好的品德基本道德規(guī)范:愛(ài)廠守紀(jì),明禮誠(chéng)信, 團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)人人做到四個(gè)一樣: 主管在場(chǎng)與不在場(chǎng)一樣 白班與夜班一樣 高溫天與低溫天一樣 干部與員工一樣從小事作起,養(yǎng)成良好品德五.紀(jì)律的塑造與落實(shí)22養(yǎng)成良好的習(xí)慣習(xí)慣從生活上養(yǎng)成 -自我修養(yǎng)自我約束四嚴(yán):嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳?/p>