版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、節(jié)約用水巢湖市世紀(jì)(shj)新都小學(xué) 王本英共三十八頁生命(shngmng)之源水 “不要讓世界(shji)上最后一滴水變?yōu)槭澜绲难蹨I”!共三十八頁地球表面70%的是水,而且(r qi)97%是海洋水。淡水(dnshu)資源僅占2.5%。而在這僅有的淡水中,冰川、深層地下水占了98%,可直接飲用的水僅占淡水資源的0.3%。共三十八頁世界水日(World Water Day)是人類在20世紀(jì)末確定的又一個(gè)節(jié)日。為滿足人們?nèi)粘I?、商業(yè)和農(nóng)業(yè)對(duì)水資源的需求,聯(lián)合國(guó)長(zhǎng)期以來致力于解決因水資源需求上升而引起的全球性水危機(jī)。1977年召開的“聯(lián)合國(guó)水事會(huì)議”,向全世界發(fā)出嚴(yán)正警告(jnggo):水不久將
2、成為一個(gè)深刻的社會(huì)危機(jī),繼石油危機(jī)之后的下一個(gè)危機(jī)便是水。1993年1月18日,第四十七屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)作出決議,確定每年的3月22日為“世界水日”。 目的:為了喚起公眾的水意識(shí),建立一種更為全面的水資源可持續(xù)利用的體制和相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制 世界(shji)水日共三十八頁共三十八頁水資源分布(fnb)情況圖共三十八頁 我國(guó)的節(jié)水(ji shu)標(biāo)志國(guó)家節(jié)水標(biāo)志”由水滴、人手和地球變形而成。綠色(l s)的圓形代表地球,象征節(jié)約用水是保護(hù)地球生態(tài)的重要措施。標(biāo)志留白部分像一只手托起一滴水,手是拼音字母 JS的變形,寓意節(jié)水,表示節(jié)水需要公眾參與,鼓勵(lì)人們從我做起,人人動(dòng)手節(jié)約每一滴水;手又象一條蜿蜒的河
3、流,象征滴水匯成江河。共三十八頁 人類(rnli)的生存和發(fā)展都離不開水!共三十八頁共三十八頁共三十八頁缺水(qu shu)導(dǎo)致莊家顆粒無收共三十八頁共三十八頁 我們敬愛(jng i)的溫家寶總理視察“旱情”時(shí),表情凝重! 共三十八頁共三十八頁共三十八頁工業(yè)廢水導(dǎo)致(dozh)魚塘污染共三十八頁原油泄漏導(dǎo)致生物大量(dling)死亡共三十八頁生活(shnghu)垃圾亂倒亂放導(dǎo)致水污染共三十八頁曾經(jīng)(cngjng)美麗的黃果樹瀑布共三十八頁共三十八頁共三十八頁干旱(gnhn),可能會(huì)讓美麗的黃果樹瀑布,變成一座“山”! 共三十八頁 曾今美麗(mil)的漓江共三十八頁共三十八頁干旱,可能會(huì)讓美麗(
4、mil)的漓江,離我們而去 共三十八頁再看看我們(w men)身邊共三十八頁共三十八頁共三十八頁共三十八頁探究(tnji)一:這一個(gè)滴水的龍頭(lngtu)一天大概浪費(fèi)多少水呢? 探究一探究二共三十八頁探究(tnji)一:時(shí)間1分鐘水量(毫升)一個(gè)漏水(lu shu)水龍頭漏水(lu shu)情況統(tǒng)計(jì)表50時(shí)間1分鐘1小時(shí)4小時(shí)8小時(shí)12小時(shí)16小時(shí)20小時(shí)24小時(shí)水量(升)0.053122436486072探究一探究二共三十八頁探究(tnji)一:一天(y tin)浪費(fèi)的水有72升。20升水可以裝幾桶?可以裝3桶多。探究一探究二共三十八頁探究(tnji)一:一個(gè)漏水(lu shu)水龍頭漏水
5、(lu shu)情況統(tǒng)計(jì)表時(shí)間1小時(shí)24小時(shí)1年水量(升)3722628026280升26立方米 1000升是1立方米, 想一想,一個(gè)水龍頭一年大約浪費(fèi)了多少立方米的水?探究一探究二共三十八頁練習(xí)(linx)一:我們(w men)怎樣才能做到節(jié)約用水呢? 平時(shí)洗手洗臉等用水的時(shí)候,應(yīng)注意把水龍頭開至適量的位置,用完后要擰緊水龍頭。 碰到水龍頭沒關(guān)緊的,要把它關(guān)好 。 洗菜等用過的水,可以用來澆花、種草。 農(nóng)田大面積澆水可以改為滴灌。 練習(xí)一練習(xí)二練習(xí)三共三十八頁小結(jié)(xioji): 通過這節(jié)課學(xué)習(xí),我們知道了淡水(dnshu)是非常寶貴的,不能浪費(fèi)水資源,要節(jié)約用水。 共三十八頁課后作業(yè): 根據(jù)這節(jié)課所學(xué)的內(nèi)容,結(jié)合自己的實(shí)際,說說怎樣才能節(jié)約(jiyu)用水,寫一篇心得體會(huì)(200字左右)。共三十八頁節(jié)約用水從我做起共三十八頁內(nèi)容摘要節(jié)約用水。巢湖市世紀(jì)新都小學(xué) 王本英。地球表面70%的是水,而且97%是海洋水。世界水日(World Water Day)是人類在20世紀(jì)末確定的又一個(gè)節(jié)日。為滿足人們?nèi)粘I?、商業(yè)和農(nóng)業(yè)對(duì)水資源的需求,聯(lián)合國(guó)長(zhǎng)期以來致力于解決因水資源需求上升而引起的全球性水危機(jī)。目的:為了喚起公眾的水意識(shí),建立(jinl)一種更為全面的水資源可持續(xù)利用的體制和相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制。綠色的圓形代表地球,象征節(jié)約用水是保護(hù)地球生態(tài)的重要措施。標(biāo)志留白部分像一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 洛陽科技職業(yè)學(xué)院《精密機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 婁底幼兒師范高等專科學(xué)?!渡鐣?huì)工作技巧工作坊論文寫作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院《戲劇經(jīng)典片段》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 臨沂科技職業(yè)學(xué)院《裝飾繪畫》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年滑雪度假村教練員派遣合同3篇
- 聊城大學(xué)東昌學(xué)院《藝術(shù)基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院《創(chuàng)意插圖》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《色彩研究》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五版茶葉出口銷售代理服務(wù)合同樣本3篇
- 2025年上半年鄂州市某國(guó)企業(yè)高層次人才招聘【1人】易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- NGS二代測(cè)序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識(shí)培訓(xùn)
- 高層次人才座談會(huì)發(fā)言稿
- 垃圾清運(yùn)公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營(yíng)銷人員薪酬考核方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論