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1、生產(chǎn)技術員崗位績效考核表（月度）編號： 年 月姓名部門崗位生產(chǎn)技術員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率(A)月度產(chǎn)品質(zhì)量檢查表（質(zhì)管辦）直接上級20%說明： A 產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品目標合格率標準定義得分區(qū)間A 1911001 A 0.981900.9 A 0.861800.8 A 0.741600.7 A040技術問題處理效果技術問題處理記錄直接上級60%說明：對公司的技術問題處理情況的綜合評分標準定義得分區(qū)間及時發(fā)現(xiàn)技術問題，處理十分妥當，沒有造成任何損失91100及時發(fā)現(xiàn)技術問題，處理得當，造成的損失很小8190能夠應對技術問題，采取處理措施，但造成

2、一定損失6180未能及時發(fā)現(xiàn)技術問題，處理措施一般，但造成較大損失4160不能及時發(fā)現(xiàn)技術問題，且處理措施不當造成很大損失040領導綜合滿意度（通用指標）直接上級直接上級10%說明：直接上級對其季度其他工作職責執(zhí)行的綜合評分。標準定義得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益9000超出計劃要求，超過公司預期目標8090達到計劃的基本要求，完成了基本目標7080未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失6070遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態(tài)度指標：態(tài)度得分直接上級直接上級10%最終績效得分部門經(jīng)理評語 簽字： 日期：人力資源部評語 簽字： 日期：生產(chǎn)技術員崗位績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門崗位生產(chǎn)技術員考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業(yè)績：月考平均月度考評匯總表人力資源部考核員月度考評得分平均值工作業(yè)績年度得分部門經(jīng)理評語 簽字： 日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評語 簽字： 日期：月度考評匯總表編號：姓名：部門：崗

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