人力資源部門-崗位描述書

1、XX公司XX公司崗位描述書崗位名稱:直屬經(jīng)理:日期:人事經(jīng)理:團隊及崗位目標領域目標描述崗位目標主要崗位職責按照重要性順序，列出工作的職責，同時請注明需要占據(jù)多少工作時間。注意，重要性排序及時間比例可能會變化，根據(jù)業(yè)務環(huán)境的變化。總共列出5-7條職責，每項不少于5%的年度時間。責任/活動估計占用年度時間比例（%）%商務流程中的職能詳盡的回答以下問題，以便崗位職能被盡量仔細的描述。商務流程中的職能職能描述結(jié)果這個崗位需要完成什么樣的業(yè)績指標？未來的6個月到3年，這個崗位會有什么樣的重大機遇或者挑戰(zhàn)需要面對？ 崗位范圍這個崗位如何影響微軟技術中心的發(fā)展？影響到什么程度？小組內(nèi)影響，部門內(nèi)影響，公司

2、級別影響？ 決策這個崗位需要做出什么樣的重大決定？這些決定的重要性如何？什么樣的決定，這個崗位應該交給它的經(jīng)理或客戶決定？ 戰(zhàn)略和拓展什么樣地程度上，這個職位關系到戰(zhàn)略、設計、開發(fā)、推出新的產(chǎn)品、項目、服務？為勝任這個崗位，什么樣的流程和方法已經(jīng)被建立了？ 人員管理這個崗位有多少直接下屬？他們的崗位、頭銜、級別是怎樣的？ 這個崗位需要給下屬什么樣的指導和方向？ 這個崗位管理多少合同員工？每年這個職位有多少的經(jīng)費管理合同員工？溝通/商務關系這個崗位需要和什么樣的部門進行什么樣的內(nèi)部溝通/業(yè)務合作？什么樣的溝通合作？收集數(shù)據(jù)，談判，狀態(tài)報告等？這個崗位需要和什么樣的外部組織進行什么樣的溝通/業(yè)務合

3、作？比如提供商，合作伙伴，媒體等。有哪些人是這個崗位的主要干系人？職位，部門，業(yè)務范圍。他們對這個崗位實現(xiàn)業(yè)績目標有什么樣的影響？財務職責這個崗位有做預算、設定收入目標、收支平衡一起其他業(yè)務財務目標嗎？如果有，多少？ 所需技能按照重要性順序，列出這個崗位需要的技能。注意，重要性排序及時間比例可能會變化，根據(jù)業(yè)務環(huán)境的變化?？偣擦谐?-7條技能。技能技能級別技能描述（可選）應聘者要求要求領域要求描述工作經(jīng)歷這個工作需要什么樣必須的工作經(jīng)歷？多少年的工作經(jīng)歷是建議要求的？ FORMCHECKBOX 不需要相關工作經(jīng)驗 FORMCHECKBOX 5 8年相關工作經(jīng)驗 FORMCHECKBOX 1 3

4、 年相關工作經(jīng)驗 FORMCHECKBOX 8 10年相關工作經(jīng)驗 FORMCHECKBOX 3 5年相關工作經(jīng)驗 FORMCHECKBOX 10+ 年相關工作經(jīng)驗需要什么樣的管理經(jīng)驗？ 教育背景要求的 優(yōu)先的 要求的 優(yōu)先的 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 高中 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 碩士 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 大專 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 博士 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 本科研究領域 (可選): 職業(yè)教育和認證知識、技能、能力可比的崗位來源可比的崗位內(nèi)部外部創(chuàng)建這個崗