員工宿舍管理制度

1、第 頁員工宿舍管理制度一、目的為加強對宿舍的管理，規(guī)范員工入住行為，給住宿員工營造一個舒適、潔凈的住宿環(huán)境，特制定本制度。二、適用范圍入住XX酒店宿舍的員工。三、定義規(guī)范全體員工住宿行為和宿舍設施物品的規(guī)章制度。四、員工入宿、退宿程序1. 需住宿的員工，在人力資源部辦理完相關入職手續(xù)后，到人力資源部填寫員工宿舍申請表并交行政人事總監(jiān)審批，宿舍管理員據(jù)回復意見填寫員工入住通知書，并安排宿舍床位。2. 員工攜員工入住通知書到宿舍管理員處，宿舍管理員憑單安排床位并確認是否發(fā)放床上用品。3. 退宿時，人力資源部宿管領班核對用品，按宿舍規(guī)定扣除水、電、氣費，維修費等。五、住宿管理規(guī)定及考核辦法1. 來訪

2、人員必須服從宿舍管理員的安排，由宿舍管理員通知受訪人。2. 宿舍員工必須愛護公物，住宿員工對公共物品或他人物品以及酒店分配的床位都無權隨便移動、占為己有或損壞，若有違反本規(guī)定的除退還或賠償外，并罰款XXX元；公共場所設施的損壞，若查不出責任者，由整個樓層的住宿員工承擔其經(jīng)濟責任。3. 宿舍內(nèi)的設施設備出現(xiàn)故障需維修的，請與宿舍管理員或人力資源部聯(lián)系，由宿舍管理員或人力資源部部填寫工程維修單報修，如屬于人為損壞的，維修及更換的費用將由責任人承擔，無法分清責任人的，將由該宿舍的全體人員承擔。4. 住宿員工應遵守宿舍公共道德，自覺保持宿舍安靜，宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭

3、吵、打架、酗酒、賭博及影響他人休息，23:00之后停止一切娛樂活動，違者根據(jù)情節(jié)輕重，處以罰款XXX元以上直至取消住宿資格。5. 自覺保持宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔，自覺將室內(nèi)物品擺放整齊，嚴禁亂丟雜物、廢物、煙頭、隨地吐痰和私拉接電線等，如有違反，根據(jù)情況將給予通報批評,并對室內(nèi)特別臟亂的員工進行罰款,每人每次罰款XX元，并進行整改直至符合衛(wèi)生標準。6. 員工之間應相互尊重，不得隨意使用他人物品，對損壞他人物品者，照價賠償；盜竊他人物品者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除歸還物品外，處以罰款XXXX元并予以辭退，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。員工應妥善保管好自己的錢物，如因個人保管不慎造成經(jīng)濟損失，均由本人負責，酒店概不負責

4、。7. 酒店根據(jù)部門時間不同為每位員工安排床位，員工的床位只限本人使用，未經(jīng)人力資源部批準，不得私自隨意調(diào)換床位，發(fā)現(xiàn)一次處以XXX元/次罰款。8. 做好防火安全防范工作，員工宿舍內(nèi)嚴禁吸煙，亂扔煙頭火種，違者每人每次罰款XX元。9. 宿舍員工應遵守公共道德，嚴禁進入異性宿舍或異性沖涼房，一旦發(fā)現(xiàn)處以XXX-XXX元罰款。另外按事情的輕重送交公安機關處理。10. 人力資源部負責對員工宿舍進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)不按酒店安排住宿者，除按規(guī)定罰款外，對情節(jié)嚴重者給予行政處分，直至取消住宿資格。人力資源部及相關部門到宿舍檢查工作時，住宿人員應出示工牌，配合檢查，不得以任何理由拒絕檢查。11. 不得留宿外來人員，如外來人員需要進入宿舍區(qū)，先到人力資源部辦理相關證明，原則上不得留宿舍，特殊原因不得超過兩天時間，再由宿舍值班管理員核實并登記后方可進入。違者處以XXX-XXX元的罰款；留宿異性外來人員的，每人每次扣罰XXX-XXXX元并取消住宿資格，直至送交公安機關處理。12. 員工離職需在兩天之內(nèi)辦理退宿手續(xù)并搬離員工宿舍，拒不搬離者，由保安部強制執(zhí)行。13. 嚴禁高空亂倒臟水、垃圾等雜物，發(fā)現(xiàn)一次罰款XXX元，造成嚴重事故送公安機關處理并承擔一切責任。六、