管院作品工管1401

1、為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋：通過上面的描述，你對性格有了一定的認識。下面的部分綜合了我性格結(jié)果進行全面地描述。你需要仔細地閱讀，如果恰好有一支筆在旁邊的話，不妨用筆畫出：一、與世界相互作用的方式外向外向的人更關(guān)注自己如何影響外部環(huán) 境，將心理能量和注意力于外部世界和與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動是聚會、聊天。內(nèi)向的人更關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響，將心理能量和注意力于 世界，注重內(nèi)心體驗。內(nèi)向的人喜歡獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聆聽比表達多。內(nèi)向二、獲取信息的主要方式感覺感覺的人關(guān)注由感覺 獲取的具體信息，重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。他

2、們關(guān)注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。的人關(guān)注事物的整體和發(fā)展趨 勢，重視靈感、和推理。特征的人富于想象和創(chuàng)造，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦，喜歡使用比喻、跳躍性地展現(xiàn)事實。直覺三、的決策方式思考思考的人重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析做決定。他們理智、客觀、公正，認為原則比人情更重要。情感的人重視自己和他人的感受。他們富 、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感影響，認為人情比原則更重要。情感四、的做事方式判斷判斷的人喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。他們重視結(jié)果（重點在于完成任務(wù)）、按部就班、有條理、尊重時間期限。知覺的人靈活、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余

3、地，喜歡寬松 的生活方式。他們重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標，喜歡有多種選擇。知覺和實際情況很符合的部分和我不符合的部分性格類型特點:我對周圍的人和事物觀察得相當透徹，能夠洞察現(xiàn)在和將來。我隨時都能發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和價值，并能看到他人看不到的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系。我崇尚和諧善意、情感多樣，熱情、友好、體貼、情緒強烈，我渴望他人的肯定，也樂于稱贊和幫助他人。你總是避免，很注意結(jié)交各種各樣的人。和諧的人際關(guān)系，愿意花費很多心思我富有，待人寬厚，有風度，喜歡讓人高興。只要可能，我就會使自己適應(yīng)他人的需要和期望。我傾向于依據(jù)自己的情感作出判斷，決策時通常會考慮他人的感受。我有豐富的想象力，富有靈感

4、，也創(chuàng)新和尋找新方法。我自信，警覺，理解他人，而不是直接判斷。我還特別動抓住機會。替別人發(fā)現(xiàn)機會，有能力并且愿意幫助他人采取行需要提醒你注意：上面的描繪是說我這種性格類型人通常具有的特點。但有一些地方還不是很符合我。在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，了解自己適合自己的環(huán)境，從而特點的基礎(chǔ)上，來看看行為背后的更的原因動力特征。我做事的動力如何？有人雄心勃勃，不知疲倦地去實現(xiàn)自己的理想？有人做事情適可而止，不愿意多去嘗試一些新鮮的東西？在遭遇挫折時有人像泄氣的皮球，一直在失敗的陰影中徘徊，有人卻能愈敗愈戰(zhàn)？為何會有這種差別？接下來的部分將告訴你： 我會樣的表現(xiàn)。這部分將具體描述關(guān)于我動力特點。所謂動力是指們比

5、作是火箭，那么動力就是推動火箭的做事情的內(nèi)在驅(qū)動力。如果把我。下圖顯示了動力測驗結(jié)果。圖中的分數(shù)是動力人群指數(shù)，表示與他人相比我在人群中的相對位置。如果影響愿望為 70，則表明你比 70%的人影響愿望高。一般而言 75 以上為高分，25 至 75 為中分，25 以下為低分。成功愿望：這個方面將告訴進取的心態(tài)。在面對工作時是否有積極主動，努力成功愿望一般。具體表現(xiàn)是：做事有特定的目標和方向；愿意承擔一定的責任。面對新嘗試時（比如組織同學(xué)的特別活動等），我往往會參照以前的經(jīng)驗和方法來進行。對人和事的要求不高不低，這種“中庸”也讓我和周圍的人感到自在，而不至于壓力太大。影響愿望：是引導(dǎo)或說服別人按照

6、你的想法行事的愿望。影響愿望屬于中等程度。具體表現(xiàn)是：-要引導(dǎo)他人的愿望一般，不會特別主動表現(xiàn)得很想去影響他人。-通常會比較主動地說出自己的想法，但不強求別人接受。會注意自己的行為或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。-需要時會想辦法汲取他人的支持，必要時愿意承擔一定的組織和管理工作。挫折承受：是指面對現(xiàn)在或?qū)砜赡苡龅降拇煺邸⒑褪r常有的心態(tài)、情緒以及可能的舉動。挫折承受力居中。具體表現(xiàn)是：-。遇到挫折時感到沮喪，但不會深陷其中不能自拔。能從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，避免重蹈。新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時，雖然會有點害怕，但還是會地試水人際交往：是生活和工作中對人際關(guān)系的關(guān)注程度，喜歡并能很好地建立和保持良

7、好的人際關(guān)系。我在人際交往上處于中等程度。具體表現(xiàn)是：-和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。愿意與人為善，樂意和他人合作。不會涉入別人的事，和朋友保持適當?shù)木嚯x，堅持自己的空間。動力類型是什么?有人愿意推動別人一起實現(xiàn)目標，有人卻寧愿通過單打獨斗達成目標！有人不懼風險、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其樂！下圖表示的是在我努力實現(xiàn)目標的過程中你通常會特點。從圖上可以看出我是：“自強型”來的彩色所在區(qū)域是“自強型”類型。面積越大說明程度越強。我對自己要求很高，把獲得個人成功視為人生的意義，并鞭策自己不斷奮斗。做事富有主動性和，在獨當一面做事的過程中能體驗到極大的成就感。與別人合

8、作時，更愿意自己多多努力，而不是影響和帶動他人，對的權(quán)力、地位并不在意。我在學(xué)習(xí)和生活中是一個嚴格要求自己的人，往往會取得驕人的成績，能很快脫穎而出。將來我在職業(yè)生涯中可以考慮往、某一領(lǐng)域的的方向發(fā)展，。也許我現(xiàn)在就是社團中的“特別”了，試試進一步發(fā)揮自己生活并不是一番的，從小到大都會遇到各種各樣挫折。這時我是抓住可能的機會積極進取還是為了避免再次失敗消極等待？下圖顯示了我身處逆境時的動力類型。從圖上可以看出我是“嘗試型”。顏色所在區(qū)域是“嘗試型”類型。面積越大說明程度越強。我新問題、新環(huán)境時敢于嘗試和，敢于高難度，嘗試新方法，不懼怕風險和失敗。我通常愿意接納新鮮事物，把握新機會，接受失敗可能

9、帶來的結(jié)果，具有良好的開放性。但我遇到阻力時往往會顯得韌性，努力一番后發(fā)現(xiàn)就放棄原來的想法，轉(zhuǎn)換目標。在學(xué)習(xí)和生活中我往往是新鮮資訊的者，新方法的嘗試者，但是容易淺嘗輒止。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！長處在哪里？世上沒有兩片完全相同的樹葉。每個人都很獨特。不同的性格類型和動力類型并沒有“好”與“壞”之分，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢。古今中外很多的成功都建立在對自己優(yōu)劣勢的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些優(yōu)勢，你可以仔細思考一下，看看自己是否了這些優(yōu)勢：1.2.我在思考問題時不愿在原先的框架下打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，能夠考慮到將來發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況我廣泛、敢于和嘗新，阻擋不了你的腳步；如果是你自己感的東西，你接受

10、起來會非?？?，對你在真正感的領(lǐng)域中獲得成功有很大幫助3.4.5.6.7.8.9.適應(yīng)能力強，世界千變?nèi)f化而你游刃有余，能迅速調(diào)整自己的狀態(tài)和目標在收集自己所需要信息的方面，我有一種天生的求知欲和本事我有統(tǒng)觀全局的能力，并且常常會思考行為背后到底是什么意思我常用我那富有力和熱誠的方式來激勵他人，別人都說我交際能力強我洞察別人的想法，能理解他們?yōu)槭裁催@樣做我既是富于創(chuàng)造的思考者，也是一個好解決者我能夠根據(jù)別人的和能力調(diào)兵遣將，賦予適合的人以合適的任務(wù)很強的目標和使命感，執(zhí)著，能夠獨立工作有沖勁和闖勁，不患得患失,敢于嘗試可以利用這些優(yōu)勢做什么？上面列出的優(yōu)勢中我具有哪些？除了這些我一定還有別的很多

11、的優(yōu)勢，我可以把自己的這些優(yōu)勢一一下來，同時想想生活和學(xué)習(xí)中哪些事情可以說我這些優(yōu)勢。這些下來的事情在招聘、面試以及簡歷撰寫上將派上用途。這些優(yōu)勢是你人生中最寶貴的。請好好保有并充分發(fā)揮你這些長處。什么樣的崗位適合我？不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位會讓我如魚得水，更好地施展自己的才能。下面是依據(jù)特點出的適合崗位特質(zhì)：我適合在人際友好、環(huán)境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作一份充滿樂趣，富于的工作，會讓我發(fā)揮你的靈感和創(chuàng)造力如果這份工作可以創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)來幫助別人，之后還可以看到計劃變?yōu)楝F(xiàn)實，那我會為之奮斗的我要求工作環(huán)境與你最看重的價值觀保持一致不喜歡那么多的規(guī)則和限制，能夠自

12、己安排工作的進程和節(jié)奏重復(fù)性、程序性、常規(guī)性、瑣碎的事物，在工作可以有，但千萬別太多你可以試試這么做:1. 看完之后，建議你根據(jù)它們對你的重要程序進行排序。排序的時候，回想一下過去的學(xué)習(xí)、經(jīng)歷以及當前學(xué)習(xí)環(huán)境，或者一些工作與實習(xí)的經(jīng)歷和感受。2. 然后想：這些經(jīng)歷中哪些我特別滿意，哪些我感受非常不好。試著去找一找貫穿在這些經(jīng)歷中的共同點。朗途職業(yè)規(guī)劃第 9 頁 共 14 頁朗途職業(yè)規(guī)劃學(xué)生我可以探索的職業(yè)有哪些？大量的研究數(shù)據(jù)顯示某種性格類型的人在某一些職業(yè)中適合你的職業(yè)：特別多。依據(jù)你的優(yōu)勢特點，了一些短板在哪里？優(yōu)勢特點對應(yīng)的典型職業(yè)我喜歡能充分發(fā)揮新穎獨特的想法的工作，需要的環(huán)境和別人的

13、支持。人力資源開發(fā)/培訓(xùn)/招聘、銷售、小企業(yè) 經(jīng)理、市場（拓展）、顧問、策劃，深謀遠慮，并能創(chuàng)新地解決問題。、市場開發(fā)、客戶服務(wù)、藝術(shù)指導(dǎo)、人、規(guī)劃我有，有力，能帶領(lǐng)別人積極向上，激發(fā)大家的新點子。文科/藝術(shù)類教師、社會工作者、職業(yè)顧問、社會學(xué)者、心理學(xué)者、職業(yè)治療、城市規(guī)劃、營養(yǎng)師管理學(xué)家曾提出著名的短板理論：多塊木板的木桶，其盛水量多少的決定不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或?qū)⒍贪寮娱L才成。這個理論也告訴劣勢和可能的缺點會妨礙發(fā)揮最大的價值。下面列出了你可能存在的一些。讓來看看我可能存在哪些：1.非常理想化，容易忽視現(xiàn)實和事物的邏輯，只要感，什么都去

14、嘗試，而且總能看到太多的可能性，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的通常在事情的起步階段或有變化的階段能全力投入，而當事情步入正軌或到達后期較為常規(guī)或沉悶的部分時，投入就會大打折扣喜歡同時著手許多事情，無法專注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底2.3.4.喜歡即興發(fā)揮，不愿意籌備和計劃，做事不太有條理，或者說是不輕重通常不喜歡任何重復(fù)或例行的事務(wù)，不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事組織紀律性比較弱，不肯服從，無視限制和程序獨自工作時經(jīng)常效率較低對細節(jié)沒有對缺乏獨創(chuàng)性的人和事沒有耐心把握事情的主次和5.6.7.8.9.易于煩躁或不耐煩，尤其是當創(chuàng)造性過程結(jié)束后不愿意影響別人，不夠重視與他人的合作在壓力和挫折面前不夠堅持，缺乏韌性你可以嘗試的發(fā)展建議有哪些？我成功的秘決在于：設(shè)立事情的優(yōu)先級，處理