管院作品工管1401

1、為了便于你更好地理解，下面是每個(gè)維度的簡(jiǎn)單解釋：通過(guò)上面的描述，你對(duì)性格有了一定的認(rèn)識(shí)。下面的部分綜合了我性格結(jié)果進(jìn)行全面地描述。你需要仔細(xì)地閱讀，如果恰好有一支筆在旁邊的話，不妨用筆畫出：一、與世界相互作用的方式外向外向的人更關(guān)注自己如何影響外部環(huán) 境，將心理能量和注意力于外部世界和與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動(dòng)是聚會(huì)、聊天。內(nèi)向的人更關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己的影響，將心理能量和注意力于 世界，注重內(nèi)心體驗(yàn)。內(nèi)向的人喜歡獨(dú)立思考，看書，避免成為注意的中心，聆聽比表達(dá)多。內(nèi)向二、獲取信息的主要方式感覺(jué)感覺(jué)的人關(guān)注由感覺(jué) 獲取的具體信息，重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。他

2、們關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。的人關(guān)注事物的整體和發(fā)展趨 勢(shì)，重視靈感、和推理。特征的人富于想象和創(chuàng)造，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦，喜歡使用比喻、跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)。直覺(jué)三、的決策方式思考思考的人重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過(guò)客觀分析做決定。他們理智、客觀、公正，認(rèn)為原則比人情更重要。情感的人重視自己和他人的感受。他們富 、善良、和睦、善解人意，考慮行為對(duì)他人情感影響，認(rèn)為人情比原則更重要。情感四、的做事方式判斷判斷的人喜歡做計(jì)劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序。他們重視結(jié)果（重點(diǎn)在于完成任務(wù)）、按部就班、有條理、尊重時(shí)間期限。知覺(jué)的人靈活、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余

3、地，喜歡寬松 的生活方式。他們重視過(guò)程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇。知覺(jué)和實(shí)際情況很符合的部分和我不符合的部分性格類型特點(diǎn):我對(duì)周圍的人和事物觀察得相當(dāng)透徹，能夠洞察現(xiàn)在和將來(lái)。我隨時(shí)都能發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和價(jià)值，并能看到他人看不到的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系。我崇尚和諧善意、情感多樣，熱情、友好、體貼、情緒強(qiáng)烈，我渴望他人的肯定，也樂(lè)于稱贊和幫助他人。你總是避免，很注意結(jié)交各種各樣的人。和諧的人際關(guān)系，愿意花費(fèi)很多心思我富有，待人寬厚，有風(fēng)度，喜歡讓人高興。只要可能，我就會(huì)使自己適應(yīng)他人的需要和期望。我傾向于依據(jù)自己的情感作出判斷，決策時(shí)通常會(huì)考慮他人的感受。我有豐富的想象力，富有靈感

4、，也創(chuàng)新和尋找新方法。我自信，警覺(jué)，理解他人，而不是直接判斷。我還特別動(dòng)抓住機(jī)會(huì)。替別人發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，有能力并且愿意幫助他人采取行需要提醒你注意：上面的描繪是說(shuō)我這種性格類型人通常具有的特點(diǎn)。但有一些地方還不是很符合我。在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，了解自己適合自己的環(huán)境，從而特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，來(lái)看看行為背后的更的原因動(dòng)力特征。我做事的動(dòng)力如何？有人雄心勃勃，不知疲倦地去實(shí)現(xiàn)自己的理想？有人做事情適可而止，不愿意多去嘗試一些新鮮的東西？在遭遇挫折時(shí)有人像泄氣的皮球，一直在失敗的陰影中徘徊，有人卻能愈敗愈戰(zhàn)？為何會(huì)有這種差別？接下來(lái)的部分將告訴你： 我會(huì)樣的表現(xiàn)。這部分將具體描述關(guān)于我動(dòng)力特點(diǎn)。所謂動(dòng)力是指?jìng)儽?/p>

5、作是火箭，那么動(dòng)力就是推動(dòng)火箭的做事情的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。如果把我。下圖顯示了動(dòng)力測(cè)驗(yàn)結(jié)果。圖中的分?jǐn)?shù)是動(dòng)力人群指數(shù)，表示與他人相比我在人群中的相對(duì)位置。如果影響愿望為 70，則表明你比 70%的人影響愿望高。一般而言 75 以上為高分，25 至 75 為中分，25 以下為低分。成功愿望：這個(gè)方面將告訴進(jìn)取的心態(tài)。在面對(duì)工作時(shí)是否有積極主動(dòng)，努力成功愿望一般。具體表現(xiàn)是：做事有特定的目標(biāo)和方向；愿意承擔(dān)一定的責(zé)任。面對(duì)新嘗試時(shí)（比如組織同學(xué)的特別活動(dòng)等），我往往會(huì)參照以前的經(jīng)驗(yàn)和方法來(lái)進(jìn)行。對(duì)人和事的要求不高不低，這種“中庸”也讓我和周圍的人感到自在，而不至于壓力太大。影響愿望：是引導(dǎo)或說(shuō)服別人按照

6、你的想法行事的愿望。影響愿望屬于中等程度。具體表現(xiàn)是：-要引導(dǎo)他人的愿望一般，不會(huì)特別主動(dòng)表現(xiàn)得很想去影響他人。-通常會(huì)比較主動(dòng)地說(shuō)出自己的想法，但不強(qiáng)求別人接受。會(huì)注意自己的行為或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。-需要時(shí)會(huì)想辦法汲取他人的支持，必要時(shí)愿意承擔(dān)一定的組織和管理工作。挫折承受：是指面對(duì)現(xiàn)在或?qū)?lái)可能遇到的挫折、和失敗時(shí)常有的心態(tài)、情緒以及可能的舉動(dòng)。挫折承受力居中。具體表現(xiàn)是：-。遇到挫折時(shí)感到沮喪，但不會(huì)深陷其中不能自拔。能從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，避免重蹈。新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時(shí)，雖然會(huì)有點(diǎn)害怕，但還是會(huì)地試水人際交往：是生活和工作中對(duì)人際關(guān)系的關(guān)注程度，喜歡并能很好地建立和保持良

7、好的人際關(guān)系。我在人際交往上處于中等程度。具體表現(xiàn)是：-和別人打交道時(shí)感覺(jué)很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。愿意與人為善，樂(lè)意和他人合作。不會(huì)涉入別人的事，和朋友保持適當(dāng)?shù)木嚯x，堅(jiān)持自己的空間。動(dòng)力類型是什么?有人愿意推動(dòng)別人一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，有人卻寧愿通過(guò)單打獨(dú)斗達(dá)成目標(biāo)！有人不懼風(fēng)險(xiǎn)、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其樂(lè)！下圖表示的是在我努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中你通常會(huì)特點(diǎn)。從圖上可以看出我是：“自強(qiáng)型”來(lái)的彩色所在區(qū)域是“自強(qiáng)型”類型。面積越大說(shuō)明程度越強(qiáng)。我對(duì)自己要求很高，把獲得個(gè)人成功視為人生的意義，并鞭策自己不斷奮斗。做事富有主動(dòng)性和，在獨(dú)當(dāng)一面做事的過(guò)程中能體驗(yàn)到極大的成就感。與別人合

8、作時(shí)，更愿意自己多多努力，而不是影響和帶動(dòng)他人，對(duì)的權(quán)力、地位并不在意。我在學(xué)習(xí)和生活中是一個(gè)嚴(yán)格要求自己的人，往往會(huì)取得驕人的成績(jī)，能很快脫穎而出。將來(lái)我在職業(yè)生涯中可以考慮往、某一領(lǐng)域的的方向發(fā)展，。也許我現(xiàn)在就是社團(tuán)中的“特別”了，試試進(jìn)一步發(fā)揮自己生活并不是一番的，從小到大都會(huì)遇到各種各樣挫折。這時(shí)我是抓住可能的機(jī)會(huì)積極進(jìn)取還是為了避免再次失敗消極等待？下圖顯示了我身處逆境時(shí)的動(dòng)力類型。從圖上可以看出我是“嘗試型”。顏色所在區(qū)域是“嘗試型”類型。面積越大說(shuō)明程度越強(qiáng)。我新問(wèn)題、新環(huán)境時(shí)敢于嘗試和，敢于高難度，嘗試新方法，不懼怕風(fēng)險(xiǎn)和失敗。我通常愿意接納新鮮事物，把握新機(jī)會(huì)，接受失敗可能

9、帶來(lái)的結(jié)果，具有良好的開放性。但我遇到阻力時(shí)往往會(huì)顯得韌性，努力一番后發(fā)現(xiàn)就放棄原來(lái)的想法，轉(zhuǎn)換目標(biāo)。在學(xué)習(xí)和生活中我往往是新鮮資訊的者，新方法的嘗試者，但是容易淺嘗輒止。知己知彼，百戰(zhàn)不殆！長(zhǎng)處在哪里？世上沒(méi)有兩片完全相同的樹葉。每個(gè)人都很獨(dú)特。不同的性格類型和動(dòng)力類型并沒(méi)有“好”與“壞”之分，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。古今中外很多的成功都建立在對(duì)自己優(yōu)劣勢(shì)的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些優(yōu)勢(shì)，你可以仔細(xì)思考一下，看看自己是否了這些優(yōu)勢(shì)：1.2.我在思考問(wèn)題時(shí)不愿在原先的框架下打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，能夠考慮到將來(lái)發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況我廣泛、敢于和嘗新，阻擋不了你的腳步；如果是你自己感的東西，你接受

10、起來(lái)會(huì)非常快，對(duì)你在真正感的領(lǐng)域中獲得成功有很大幫助3.4.5.6.7.8.9.適應(yīng)能力強(qiáng)，世界千變?nèi)f化而你游刃有余，能迅速調(diào)整自己的狀態(tài)和目標(biāo)在收集自己所需要信息的方面，我有一種天生的求知欲和本事我有統(tǒng)觀全局的能力，并且常常會(huì)思考行為背后到底是什么意思我常用我那富有力和熱誠(chéng)的方式來(lái)激勵(lì)他人，別人都說(shuō)我交際能力強(qiáng)我洞察別人的想法，能理解他們?yōu)槭裁催@樣做我既是富于創(chuàng)造的思考者，也是一個(gè)好解決者我能夠根據(jù)別人的和能力調(diào)兵遣將，賦予適合的人以合適的任務(wù)很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著，能夠獨(dú)立工作有沖勁和闖勁，不患得患失,敢于嘗試可以利用這些優(yōu)勢(shì)做什么？上面列出的優(yōu)勢(shì)中我具有哪些？除了這些我一定還有別的很多

11、的優(yōu)勢(shì)，我可以把自己的這些優(yōu)勢(shì)一一下來(lái)，同時(shí)想想生活和學(xué)習(xí)中哪些事情可以說(shuō)我這些優(yōu)勢(shì)。這些下來(lái)的事情在招聘、面試以及簡(jiǎn)歷撰寫上將派上用途。這些優(yōu)勢(shì)是你人生中最寶貴的。請(qǐng)好好保有并充分發(fā)揮你這些長(zhǎng)處。什么樣的崗位適合我？不同的崗位對(duì)人有不同的要求。找到適合的崗位會(huì)讓我如魚得水，更好地施展自己的才能。下面是依據(jù)特點(diǎn)出的適合崗位特質(zhì)：我適合在人際友好、環(huán)境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作一份充滿樂(lè)趣，富于的工作，會(huì)讓我發(fā)揮你的靈感和創(chuàng)造力如果這份工作可以創(chuàng)造新的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)幫助別人，之后還可以看到計(jì)劃變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，那我會(huì)為之奮斗的我要求工作環(huán)境與你最看重的價(jià)值觀保持一致不喜歡那么多的規(guī)則和限制，能夠自

12、己安排工作的進(jìn)程和節(jié)奏重復(fù)性、程序性、常規(guī)性、瑣碎的事物，在工作可以有，但千萬(wàn)別太多你可以試試這么做:1. 看完之后，建議你根據(jù)它們對(duì)你的重要程序進(jìn)行排序。排序的時(shí)候，回想一下過(guò)去的學(xué)習(xí)、經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境，或者一些工作與實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和感受。2. 然后想：這些經(jīng)歷中哪些我特別滿意，哪些我感受非常不好。試著去找一找貫穿在這些經(jīng)歷中的共同點(diǎn)。朗途職業(yè)規(guī)劃第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè)朗途職業(yè)規(guī)劃學(xué)生我可以探索的職業(yè)有哪些？大量的研究數(shù)據(jù)顯示某種性格類型的人在某一些職業(yè)中適合你的職業(yè)：特別多。依據(jù)你的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，了一些短板在哪里？?jī)?yōu)勢(shì)特點(diǎn)對(duì)應(yīng)的典型職業(yè)我喜歡能充分發(fā)揮新穎獨(dú)特的想法的工作，需要的環(huán)境和別人的

13、支持。人力資源開發(fā)/培訓(xùn)/招聘、銷售、小企業(yè) 經(jīng)理、市場(chǎng)（拓展）、顧問(wèn)、策劃，深謀遠(yuǎn)慮，并能創(chuàng)新地解決問(wèn)題。、市場(chǎng)開發(fā)、客戶服務(wù)、藝術(shù)指導(dǎo)、人、規(guī)劃我有，有力，能帶領(lǐng)別人積極向上，激發(fā)大家的新點(diǎn)子。文科/藝術(shù)類教師、社會(huì)工作者、職業(yè)顧問(wèn)、社會(huì)學(xué)者、心理學(xué)者、職業(yè)治療、城市規(guī)劃、營(yíng)養(yǎng)師管理學(xué)家曾提出著名的短板理論：多塊木板的木桶，其盛水量多少的決定不是其最長(zhǎng)的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或?qū)⒍贪寮娱L(zhǎng)才成。這個(gè)理論也告訴劣勢(shì)和可能的缺點(diǎn)會(huì)妨礙發(fā)揮最大的價(jià)值。下面列出了你可能存在的一些。讓來(lái)看看我可能存在哪些：1.非常理想化，容易忽視現(xiàn)實(shí)和事物的邏輯，只要感，什么都去

14、嘗試，而且總能看到太多的可能性，因此無(wú)法確定哪些事情是自己真正追求的通常在事情的起步階段或有變化的階段能全力投入，而當(dāng)事情步入正軌或到達(dá)后期較為常規(guī)或沉悶的部分時(shí)，投入就會(huì)大打折扣喜歡同時(shí)著手許多事情，無(wú)法專注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底2.3.4.喜歡即興發(fā)揮，不愿意籌備和計(jì)劃，做事不太有條理，或者說(shuō)是不輕重通常不喜歡任何重復(fù)或例行的事務(wù)，不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事組織紀(jì)律性比較弱，不肯服從，無(wú)視限制和程序獨(dú)自工作時(shí)經(jīng)常效率較低對(duì)細(xì)節(jié)沒(méi)有對(duì)缺乏獨(dú)創(chuàng)性的人和事沒(méi)有耐心把握事情的主次和5.6.7.8.9.易于煩躁或不耐煩，尤其是當(dāng)創(chuàng)造性過(guò)程結(jié)束后不愿意影響別人，不夠重視與他人的合作在壓力和挫折面前不夠堅(jiān)持，缺乏韌性你可以嘗試的發(fā)展建議有哪些？我成功的秘決在于：設(shè)立事情的優(yōu)先級(jí)，處理