員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)（12篇）精選

1、員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)（12篇）溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第一篇：一個(gè)人原來(lái)的能力大小并不重要, 而他的學(xué)習(xí)能力、悟性能力則是非常關(guān)鍵, 不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人, 會(huì)很快被擠出人才的行列。我們即將進(jìn)入企業(yè)上班, 職業(yè)素養(yǎng)對(duì)我們尤為重要。我們因該具備職業(yè)化的心態(tài)意識(shí), 還要磨練職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)化意識(shí)的樹(shù)立是為職業(yè)化素質(zhì)磨練打下的良好基礎(chǔ)。在職業(yè)化意識(shí)中, 最重要的是對(duì)企業(yè)具備責(zé)任意識(shí)。有了責(zé)任意識(shí)才會(huì)主動(dòng)承擔(dān)更多的工作, 在工作中善始善終, 在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)先從自身尋找改進(jìn)

2、的方向而不是互相推卸責(zé)任、互相推諉。有了責(zé)任才會(huì)鄭重地兌現(xiàn)承諾, 才會(huì)堅(jiān)守職業(yè)道德, 對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。態(tài)度決定一切, 企業(yè)用人其實(shí)并不太看重學(xué)歷, 而是取決于他展現(xiàn)出來(lái)的能力水平, 許多人在職場(chǎng)發(fā)展慢, 不是沒(méi)有能力, 而是心態(tài)不夠好。良好的職場(chǎng)心態(tài)首先是職業(yè)人心態(tài), 投入地把每一件負(fù)責(zé)的事做得專(zhuān)業(yè)、完美, 不偷懶不應(yīng)付了事。腳踏實(shí)地是一名人才成長(zhǎng)過(guò)程中很重要的心態(tài), 優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備對(duì)客戶的服務(wù)意識(shí)、要樹(shù)立為內(nèi)部客戶服務(wù)的觀念, 注重團(tuán)隊(duì)合作。我們屬于剛走出校門(mén)的新員工, 要主動(dòng)的上級(jí)溝通, 主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)程, 多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。我們不能感情用事、忽略事實(shí), 要注重討論程序, 要尊重大家的意見(jiàn),

3、力求共同共解。我們作為新人要不斷進(jìn)行知識(shí)技能的更新, 通過(guò)閱讀、參加培訓(xùn)、工作實(shí)踐、向先進(jìn)者學(xué)習(xí), 自我反思, 及時(shí)保持知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新, 保證自身能與企業(yè)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)也應(yīng)該思考自己的職業(yè)道路, 確立發(fā)展的目標(biāo)方向, 在實(shí)踐中前進(jìn)。職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的, 對(duì)我們的成長(zhǎng)起到了很好的指導(dǎo)作用。對(duì)于我們即將要踏入社會(huì)職場(chǎng)的大學(xué)生, 做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路。通過(guò)上課老師的講解對(duì)視頻播放內(nèi)容的分析, 我對(duì)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)素養(yǎng)都有了一定的認(rèn)識(shí), 明白了它們之間的關(guān)系。這將是一大收獲, 因?yàn)槲覀兛梢詤⒄掌渥龀鲎约旱囊?guī)劃, 同時(shí)注重對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。在生活中, 我們應(yīng)善于觀

4、察, 深刻認(rèn)識(shí)自己、了解自己, 學(xué)會(huì)自我評(píng)估。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己, 才能對(duì)自己的職業(yè)做出正確的選擇, 才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線, 才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)做出最佳抉擇。員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第二篇：在為期兩天的培訓(xùn)里, 著名培訓(xùn)師徐劍系統(tǒng)闡述了什么是職業(yè)化、如何做到職業(yè)化, 讓缺乏我受益匪淺, 而最讓我受到觸動(dòng)的, 是徐劍老師講的心態(tài)決定行為, 行為決定習(xí)慣, 習(xí)慣決定性格, 性格決定命運(yùn), 無(wú)論生活還是工作, 心態(tài)都是第一位的。我理解的心態(tài), 就是一個(gè)人對(duì)于事物的認(rèn)識(shí)態(tài)度。對(duì)于同樣一件事情, 不同的人會(huì)有不同的看法, 進(jìn)而產(chǎn)生不同的態(tài)度, 最終導(dǎo)致不同的結(jié)果。生活中, 心態(tài)積極

5、的人, 會(huì)把突如其來(lái)的變故當(dāng)作是對(duì)自己潛能的一次挑戰(zhàn), 他會(huì)信心百倍的去思考、去分析, 尋求最佳的解決方案;而消極心態(tài)的人, 則是一味的抱怨, 向身邊的每一個(gè)人訴說(shuō)遇到如此糟糕的事情, 卻不肯用一分心思去想辦法。我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō), 某某運(yùn)氣真好, 干什么都一帆風(fēng)順。其實(shí), 不是某某運(yùn)氣好, 而是心態(tài)好。心態(tài)好的人, 一切順利時(shí)不驕傲, 因?yàn)橹肋@些是付出應(yīng)得的;遭遇打擊時(shí)不氣餒, 因?yàn)槊靼追e極面對(duì)會(huì)有解決的途徑。對(duì)于工作, 徐劍老師告訴我們：一個(gè)人的職業(yè)心態(tài), 決定了他的能與不能, 成與不成!如果你的內(nèi)心已失敗, 成功就已經(jīng)遠(yuǎn)離你!談起心態(tài), 就會(huì)想到平時(shí)工作當(dāng)中處理顧客報(bào)怨時(shí)的一些感受,

6、 對(duì)待這些事件我們應(yīng)本著一個(gè)平常心站在顧客立場(chǎng)上幫助顧客, 我想任何事情都會(huì)迎刃而解, 如同徐老師講的用心對(duì)人, 用心做事。我有仇人嗎?放下過(guò)去坦然的面對(duì)未來(lái), 把過(guò)去的記憶珍藏放到角落永遠(yuǎn)不要打開(kāi)。在我們服務(wù)性行業(yè)當(dāng)中, 每天要接觸到行行色色的客戶, 如果在客戶發(fā)生糾紛時(shí), 我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、合理的給予解釋, 雖然客戶不是上帝, 但是我們員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第三篇：每個(gè)人都有趨樂(lè)避苦的本能?？释娴挠鋹? 追求生命的快樂(lè), 是人的天性, 也是人的權(quán)利。但是, 一個(gè)人生活在這個(gè)大千世界中, 怎么會(huì)沒(méi)有煩惱苦楚。尤其是生活在現(xiàn)代社會(huì)的我們, 面臨著生存競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)脅迫、觀念沖突、社會(huì)變動(dòng)等種種

7、困苦。在這樣的境況下, 許多人終日憂心忡忡, 悶悶不樂(lè), 飽受折磨。有人悲嘆：智慧愈高, 痛苦愈深, 進(jìn)取心愈強(qiáng), 苦悶愈盛。這些話有其道理。每天清晨當(dāng)我們坐公交車(chē)在擁擠的人群中穿梭著走向自己的工作崗位, 我們又能發(fā)現(xiàn)幾張面孔上滿帶笑容, 充滿活力呢?更多的是一張被生活折磨的麻木了機(jī)械了的臉, 甚至連眼神都沒(méi)有了生氣。在這些人心中, 還有什么快樂(lè)可言?更可惜的是, 人們心中因?yàn)榻黄疬@樣的折磨, 竟然選擇了一條不歸路。比如有年輕的教授選擇跳樓自殺, 有大學(xué)生沒(méi)過(guò)四級(jí)或者遲遲沒(méi)找到工作而選擇自殺, 還有人因?yàn)槭龠x擇自殺或者選擇了殺人。真是讓人遺憾!那他們?yōu)槭裁磿?huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)點(diǎn)的小事情而結(jié)束那本該

8、美好的前程呢?思來(lái)想去, 原因大概只有一個(gè), 那就是他們的心態(tài)有問(wèn)題。如果早點(diǎn)讓他們閱讀塑造陽(yáng)光心態(tài)一文, 也許可以避免悲劇的發(fā)生。利用假期的時(shí)間, 認(rèn)認(rèn)真真、仔仔細(xì)細(xì)的讀完這篇文章, 我深有感觸!也許, 對(duì)于某些人來(lái)說(shuō), 這就是阿Q的自我精神勝利法?？墒? 我感覺(jué)在當(dāng)今的社會(huì)它卻有著普遍的意義!對(duì)大多數(shù)普通的平民老百姓來(lái)說(shuō), 假若能有這篇報(bào)告里的那種心態(tài), 這一生會(huì)活的快樂(lè)得多!文中讓我印象最深刻的就是改變態(tài)度這一觀點(diǎn)。我們改變不了事情就改變對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度, 事物往往具有多面性, 從大的尺度的時(shí)間來(lái)看, 任何事情是好是壞還不知道!這樣想, 人就會(huì)變得灑脫、平淡一些。成語(yǔ)塞翁失馬, 焉知非福

9、說(shuō)的也就是這個(gè)意思。心態(tài)影響人的能力, 能力影響人的命運(yùn)。生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài), 如果你能保證眼下心情好, 你就能保證今天一天心情好, 如果你能保證每天心情好, 你就會(huì)獲得很好的生命質(zhì)量, 體驗(yàn)別人體驗(yàn)不到的靚麗生活。其實(shí), 在日常生活中, 我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事情就父母, 愛(ài)人, 同事?tīng)?zhēng)得面紅耳赤, 有時(shí)候還會(huì)一個(gè)人偷偷的生悶氣, 有時(shí)候會(huì)覺(jué)得工作環(huán)境不稱心, 事情處理不公平, 經(jīng)濟(jì)條件不寬裕, 沒(méi)有能力自己購(gòu)買(mǎi)住房, 長(zhǎng)期辛苦工作健康欠佳, 期望中的事情落空, 好心未得好報(bào), 先進(jìn)評(píng)比沒(méi)有份, 自己工作最辛苦沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可, 受冤枉挨批評(píng)等等。事后冷靜下來(lái)想一想, 為一點(diǎn)小事

10、, 大發(fā)脾氣, 根本不值得。說(shuō)到低, 其實(shí)還是心態(tài)問(wèn)題。人活著,就是要懂得用陽(yáng)光心態(tài)來(lái)面對(duì),來(lái)享受生活的,善于發(fā)現(xiàn)美, 敢于面對(duì),說(shuō)實(shí)話, 生活中并不缺少美, 缺少的是發(fā)現(xiàn)。要學(xué)會(huì)欣賞每個(gè)瞬間, 要熱愛(ài)生命, 相信未來(lái)一定會(huì)更美好, 學(xué)會(huì)放下。該放下的放下, 學(xué)會(huì)諒解、寬容。我從塑造陽(yáng)光心態(tài)中看到的是知足、感恩、樂(lè)觀開(kāi)朗這樣一種心態(tài), 是一種健康的心態(tài)。它能讓人心境良好, 人際關(guān)系正常, 適應(yīng)環(huán)境, 力所能及改變環(huán)境, 人格健康。總之, 學(xué)習(xí)了陽(yáng)光心態(tài)我心情好了許多, 快樂(lè)了許多, 讓我更能懂得生活中的樂(lè)趣美 好, 體會(huì)生活的快樂(lè)。因?yàn)榭鞓?lè)的心態(tài)會(huì)像一縷溫暖的陽(yáng)光驅(qū)散心里的陰云, 陽(yáng)光會(huì)鋪滿每

11、個(gè)角落。員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第四篇：本人很高興有機(jī)會(huì)參加公司組織的這次關(guān)于優(yōu)秀員工職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練的培訓(xùn), 經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)我受益很多, 以下是我本人這次培訓(xùn)的心得。課程一開(kāi)始, 胡老師就講到工作是個(gè)人謀生的手段, 職業(yè)是滿足服務(wù)大眾需求的社會(huì)角色, 職業(yè)化就是從石頭向磚頭轉(zhuǎn)變的過(guò)程, 企業(yè)需要的是一塊磚頭。胡老師對(duì)職業(yè)化態(tài)度講了四點(diǎn)：自律,專(zhuān)注,誠(chéng)懇,合作自律：自己管住自己, 首先問(wèn)自己管好自己的時(shí)間沒(méi)有, 管好了自己的情緒沒(méi)有, 管好了自己的目標(biāo)沒(méi)有, 當(dāng)遇到困難的時(shí)候要淡定、從容。大部分的痛苦自己承擔(dān), 重要決策的時(shí)候, 首先問(wèn)自己冷靜嗎?淡定嗎?情緒一上來(lái)就會(huì)影響決策。專(zhuān)注：把工作當(dāng)愛(ài)

12、好, 在正確的道路上堅(jiān)持, 專(zhuān)注于自己的工作。誠(chéng)懇：誠(chéng)實(shí)的對(duì)待每一個(gè)人, 做人要厚道, 吃虧是福, 有舍必有得。合作：要有團(tuán)隊(duì)精神, 學(xué)習(xí)與人合作、溝通, 做正確的事要在正確的時(shí)間做事, 說(shuō)正確的話更要在正確的場(chǎng)合說(shuō)話, 使用不同的思維看待問(wèn)題。胡老師還對(duì)職業(yè)化素養(yǎng)總結(jié)了四化：時(shí)間成本化,行為數(shù)據(jù)化,學(xué)習(xí)常態(tài)化,工作快樂(lè)化,胡老師還建議我們跟工作盡情談場(chǎng)戀愛(ài), 如果你愛(ài)你的工作, 工作就會(huì)給你帶來(lái)快樂(lè), 當(dāng)你工作快樂(lè)的時(shí)候, 就很有成就感, 工作是唯一助你成功之路。最后胡老師講到如何與老板相處：對(duì)老板交代的事情, 要自覺(jué)、及時(shí)、有效的完成。老板的面子就是我的面子。對(duì)老板提出意見(jiàn)的同時(shí)要提建議,

13、 時(shí)刻讓他了解我對(duì)他的忠誠(chéng)。員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第五篇：通過(guò)再次分章節(jié)對(duì)職業(yè)化管理學(xué)習(xí)。讓我對(duì)平常的細(xì)節(jié)方法有了更深刻的理解, 之前對(duì)職業(yè)化已經(jīng)有一定的認(rèn)識(shí)理解, 系統(tǒng)的講述了關(guān)于職業(yè)化的理念, 加深了對(duì)職業(yè)化的理解。以下是我在這段時(shí)間學(xué)習(xí)職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)。人在職場(chǎng)中應(yīng)該有特定的思考力。這種特定的思考力主要有兩種：一個(gè)是目的意識(shí), 一個(gè)是問(wèn)題意識(shí)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì), 你掌握的資源永遠(yuǎn)不可能是完整的, 你今天做的判斷永遠(yuǎn)不可能別人的狀況是一樣的, 這時(shí)候你是否具備了足夠的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變意識(shí)就顯得非常重要。一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的基本意識(shí)首先是客戶意識(shí), 老板、同事或下屬都是你的客戶。你

14、必須敬客戶、敬老板、敬同事、敬下屬。因?yàn)橹挥羞@種尊敬, 才會(huì)使別人給你帶來(lái)利益。其次職業(yè)人一定要有經(jīng)營(yíng)意識(shí), 用最小的投入得到最大的產(chǎn)出。現(xiàn)在太多的企業(yè)看不到它的生產(chǎn)工具, 只看到人。企業(yè)的財(cái)富都在員工的腦子里, 因此知識(shí)管理變得迫在眉睫。很多企業(yè)在推行知識(shí)管理, 作為一個(gè)職業(yè)人, 該如何適應(yīng)這樣的環(huán)境呢?你需要建立自己的個(gè)人知識(shí)管理系統(tǒng)。如何去記錄、儲(chǔ)存及分享你的知識(shí), 在整個(gè)職場(chǎng)里有一個(gè)非常重要的觀念職業(yè)道德。讓我們重新思考職業(yè)道德對(duì)一個(gè)職業(yè)人士一生的發(fā)展是多么的重要!職業(yè)化最大的變化應(yīng)該是頭腦職業(yè)化, 所以本課程用了非常大的篇幅談了一個(gè)概念職業(yè)信念。職業(yè)信念篇的核心的問(wèn)題是如何打開(kāi)你的命

15、運(yùn)之門(mén)。真正成功的人士是能夠把握自己命運(yùn)的人。人在走出校門(mén)前所有的生活取決于父母;在剛開(kāi)始工作時(shí), 自己還不具備駕馭工作的能力, 更多的時(shí)候是靠主管的指導(dǎo)來(lái)完成工作;當(dāng)個(gè)人的能力、身心完善的時(shí)候, 已經(jīng)能夠?qū)ψ约旱娜松奥氊?zé)負(fù)責(zé), 就變成了一個(gè)獨(dú)立的人;成為獨(dú)立的人之后會(huì)進(jìn)一步渴望成功。這個(gè)時(shí)代不存在個(gè)人英雄, 只有懂得合作才有可能發(fā)展、有可能成功。這就是互賴成功, 也就是說(shuō)從個(gè)人的成功到人際的成功。良好的習(xí)慣是職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中新提出來(lái)的觀點(diǎn), 很有道理, 行為養(yǎng)成習(xí)慣, 實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn), 用合適的方式, 做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、

16、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)化具體包括：職業(yè)化素養(yǎng)(含職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài));職業(yè)化行為規(guī)范(職業(yè)化思想、職業(yè)化語(yǔ)言、職業(yè)化動(dòng)作);職業(yè)化技能(時(shí)間管理、項(xiàng)目管理能力)。我覺(jué)得說(shuō)的很全面, 很贊同。職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知, 我們?cè)跒檎l(shuí)工作? 大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作, 這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作, 甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯, 因此工作時(shí)不積極努力, 做一天尚撞一天鐘, 反正企業(yè)是老板的, 豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命得到更大提升的機(jī)會(huì), 是一種非常短視的思想。久而久之, 自己的責(zé)任心也將大大降低, 甚至麻木, 當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心的時(shí)候

17、, 也就是他失業(yè)的時(shí)候。在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強(qiáng)。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)等方面幫助他們建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過(guò)對(duì)公司制度的貫徹日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng), 來(lái)幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范, 使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)幫助他們?cè)诼殬I(yè)技能上不斷提高, 增強(qiáng)自信心, 提高工作效率。完善自我與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。一滴水只有融入大海, 才能成就偉大!作為正的一名職業(yè)管理人首先要為員工樹(shù)立榜樣, 要不斷修煉自己的職業(yè)心態(tài), 塑造良好的外在職業(yè)形象, 磨練本職崗位的職業(yè)技能。只有以身作則、

18、率先垂范、身先士卒你的團(tuán)隊(duì)一起用行動(dòng), 才具有說(shuō)服力影響力。在執(zhí)行制度時(shí),凡是要求員工做到的,自己就應(yīng)該率先做到,這樣才能得到員工的信任擁戴, 才能打造的我們的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。以上是我這次職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì), 同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺, 個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)提升。員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第六篇：近期總司組織了員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn), 通過(guò)參加這兩天的培訓(xùn), 我感覺(jué)自己好像變了一個(gè)人似的。兩天的培訓(xùn)過(guò)程中我在不停地受到震撼, 內(nèi)心的感動(dòng)縱有千言萬(wàn)語(yǔ)卻不知如何表達(dá), 不夸張的說(shuō), 我感覺(jué)這次培訓(xùn)將會(huì)改變我的人生觀世界觀, 將會(huì)端正我以后工作生活當(dāng)中對(duì)人處事的態(tài)度。下面就我感觸最深的

19、幾點(diǎn)做個(gè)總結(jié)如下:1、我是一切的根源。這句話我將會(huì)銘記一輩子, 雖然只是短短的幾個(gè)字, 但是卻包含了為人處事的最基本道理。事情總是由人來(lái)做的, 怎么做完全是由你自己決定的, 在這個(gè)世界上, 不要總想把屬于自己的事情要依賴別人來(lái)完成;也不要為自己所犯的各種錯(cuò)誤來(lái)找各種理由辯護(hù), 因?yàn)樽约菏亲鲆磺械母?。想想自? 真是慚愧!在以前的工作中遇到問(wèn)題的時(shí)候總是怨天尤人, 總是覺(jué)得問(wèn)題怎么老是跟自己過(guò)不去, 甚至覺(jué)得是自己的命不好?，F(xiàn)在想想, 主要問(wèn)題在自己!為什么不提前做準(zhǔn)備, 為什么不積極關(guān)注事態(tài)的發(fā)展, 為什么不能深入的思考問(wèn)題可能產(chǎn)生的原因!這一切一切的根源都是自己。2、結(jié)果思維將會(huì)改變我的工

20、作態(tài)度。是的, 人在任何事情的時(shí)候都想得到一個(gè)好的結(jié)果。公司對(duì)員工的要求也是一樣的, 因?yàn)楣拘枰獑T工創(chuàng)造效益, 員工需要公司提供的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。但是前期必須是結(jié)果是好的!在工作生活中, 也可能你付出了很多, 但是未必能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的結(jié)果, 不了解你的人可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生誤解, 你可能暫時(shí)會(huì)遇到人生的低谷, 因?yàn)閯e人只能通過(guò)你做事情的結(jié)果來(lái)評(píng)判你!也許這時(shí)候你可能感到自己的做的一切都是白做了, 自己的努力沒(méi)有得到認(rèn)可, 價(jià)值沒(méi)有得到體現(xiàn)。其實(shí)靜下心來(lái)想想, 這個(gè)時(shí)候才是人生的岔路口, 有的人可能繼續(xù)努力最終會(huì)得到一個(gè)好的結(jié)果, 有的人會(huì)放棄, 繼續(xù)重復(fù)以前的事情, 最終無(wú)法作為。我想這種思維方式

21、將會(huì)貫穿我的職場(chǎng)生涯, 將會(huì)成為我前進(jìn)的動(dòng)力!3、百分百的意愿可以產(chǎn)生百分百的做事方法也是我人生觀的一個(gè)改變。如果人在問(wèn)題面前沒(méi)有一個(gè)主動(dòng)的解決問(wèn)題的意愿, 那么他就不可能找到解決問(wèn)題的方法。當(dāng)遇到問(wèn)題的時(shí)候, 只是通過(guò)紙上談兵的討論就覺(jué)得無(wú)法解決問(wèn)題, 那么就可能錯(cuò)過(guò)了很多實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)。也許很多事情只有在你親自動(dòng)手做的過(guò)程中, 你才會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題并不是你想想的那么難, 也許一個(gè)很小的改動(dòng)問(wèn)題就可以迎刃而解!也許最后一次嘗試的領(lǐng)悟就會(huì)讓你感到無(wú)比的幸福, 但是這種感覺(jué)也只有在你具有百分百的解決問(wèn)題的意愿后, 才有可能找到。寥寥的數(shù)言, 說(shuō)不盡心中的感動(dòng), 道不完震撼的頓悟!我只能這種感動(dòng)融入

22、到我的生活中去, 我只能就這種頓悟帶到我的工作當(dāng)中!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì), 我將學(xué)以致用, 在回報(bào)公司的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第七篇：什么是職業(yè)化呢, 就如公司傳達(dá)的學(xué)習(xí)文件上所說(shuō)的, 一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化制度化, 要求我們把社會(huì)或組織交代下來(lái)的崗位職責(zé), 專(zhuān)業(yè)地完成到最佳, 準(zhǔn)確扮演好各自在工作崗位的角色。從中體會(huì)到公司對(duì)我們的寄望, 督促我們不斷地成長(zhǎng), 不斷的壯大我們自己的心魄價(jià)值。而使我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧贤瓿傻脑絹?lái)越游刃有余卓越, 從一個(gè)合格到優(yōu)秀再到卓越員工的轉(zhuǎn)變。讓我們重新的審視自己, 如何提高自己的職業(yè)化。接下來(lái)說(shuō)說(shuō)我對(duì)職業(yè)

23、化的幾點(diǎn)感悟：第一點(diǎn)就是職業(yè)化給我們工作創(chuàng)造的價(jià)值。從微觀的角度來(lái)說(shuō), 讓我們個(gè)人有了一個(gè)向上蛻變的提高, 讓我離成功也越來(lái)越近。成功也是要從改變自己開(kāi)始, 塑造職業(yè)化就是幫助我們打破舊的不好的習(xí)慣, 塑造新的好的習(xí)慣, 久而久之讓習(xí)慣變成行為, 從普通員工走向優(yōu)秀員工?；钤诋?dāng)下快樂(lè)的工作生活提高我們的幸福指數(shù)。那么從宏觀的角度來(lái)說(shuō), 職業(yè)化讓我們的提高給公司帶來(lái)越來(lái)越多的價(jià)值, 從而讓自己所在的團(tuán)隊(duì)不斷的壯大, 提升所在社會(huì)的地位。相對(duì)來(lái)說(shuō)公司發(fā)展的好也帶動(dòng)個(gè)人價(jià)值的提高, 做一流企業(yè)里的一流員工。第二點(diǎn)就是職業(yè)化素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是遵循的行為規(guī)范, 也是在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合能力個(gè)人在生活

24、中的個(gè)人素質(zhì)道德修養(yǎng), 也是把養(yǎng)成良好的習(xí)慣轉(zhuǎn)變成行為慢慢注入自己的思想上血液里。那么我們?cè)趺磳?shí)現(xiàn)職業(yè)化的轉(zhuǎn)變呢, 我個(gè)人認(rèn)為要學(xué)習(xí)一下世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo), 它就是老鷹, 一只老鷹的壽命可以長(zhǎng)達(dá)70多歲甚至有些老鷹可以達(dá)到80多歲我們每個(gè)人的壽命很相似, 可是老鷹要想活到70多歲并不是一件很容易的事情, 一只老鷹活到30多歲的時(shí)候, 羽毛就會(huì)變得特別的豐厚, 重的無(wú)法飛翔。它的爪子就會(huì)變得修長(zhǎng), 一修長(zhǎng)就變得很柔軟, 無(wú)法抓取獵物。更要命的是嘴巴也會(huì)像爪子一樣變得修長(zhǎng), 無(wú)法捕食。在這種情況下面臨兩種選擇, 第一種就是像其他鳥(niǎo)類(lèi)一樣選擇等死, 第二種就是選擇十_大我們自己的心魄價(jià)值。而使我們?cè)?/p>

25、各自的工作崗位上完成的越來(lái)越游刃有余卓越, 從一個(gè)合格到優(yōu)秀再到卓越員工的轉(zhuǎn)變。讓我們重新的審視自己, 如何提高自己的職業(yè)化。接下來(lái)說(shuō)說(shuō)我對(duì)職業(yè)化的幾點(diǎn)感悟：第一點(diǎn)就是職業(yè)化給我們工作創(chuàng)造的價(jià)值。從微觀的角度來(lái)說(shuō), 讓我們個(gè)人有了一個(gè)向上蛻變的提高, 讓我離成功也越來(lái)越近。成功也是要從改變自己開(kāi)始, 塑造職業(yè)化就是幫助我們打破舊的不好的習(xí)慣, 塑造新的好的習(xí)慣, 久而久之讓習(xí)慣變成行為, 從普通員工走向優(yōu)秀員工?；钤诋?dāng)下快樂(lè)的工作生活提高我們的幸福指數(shù)。那么從宏觀的角度來(lái)說(shuō), 職業(yè)化讓我們的提高給公司帶來(lái)越來(lái)越多的價(jià)值, 從而讓自己所在的團(tuán)隊(duì)不斷的壯大, 提升所在社會(huì)的地位。相對(duì)來(lái)說(shuō)公司發(fā)展的

26、好也帶動(dòng)個(gè)人價(jià)值的提高, 做一流企業(yè)里的一流員工。第二點(diǎn)就是職業(yè)化素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是遵循的行為規(guī)范, 也是在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合能力個(gè)人在生活中的個(gè)人素質(zhì)道德修養(yǎng), 也是把養(yǎng)成良好的習(xí)慣轉(zhuǎn)變成行為慢慢注入自己的思想上血液里。那么我們?cè)趺磳?shí)現(xiàn)職業(yè)化的轉(zhuǎn)變呢, 我個(gè)人認(rèn)為要學(xué)習(xí)一下世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo), 它就是老鷹, 一只老鷹的壽命可以長(zhǎng)達(dá)70多歲甚至有些老鷹可以達(dá)到80多歲我們每個(gè)人的壽命很相似, 可是老鷹要想活到70多歲并不是一件很容易的事情, 一只老鷹活到30多歲的時(shí)候, 羽毛就會(huì)變得特別的豐厚, 重的無(wú)法飛翔。它的爪子就會(huì)變得修長(zhǎng), 一修長(zhǎng)就變得很柔軟, 無(wú)法抓取獵物。更要命的是嘴巴也會(huì)像

27、爪子一樣變得修長(zhǎng), 無(wú)法捕食。在這種情況下面臨兩種選擇, 第一種就是像其他鳥(niǎo)類(lèi)一樣選擇等死, 第二種就是選擇十_大的企業(yè)走向成功的必由之路。職業(yè)化就是競(jìng)爭(zhēng)力, 競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng);職業(yè)化就是生產(chǎn)力, 雇傭有職業(yè)素質(zhì)的人, 公司的無(wú)效勞動(dòng)都會(huì)減少, 效率都會(huì)提高;職業(yè)化就是執(zhí)行力, 執(zhí)行是要結(jié)果的行動(dòng), 職業(yè)的態(tài)度技能是執(zhí)行的保證。反思過(guò)去, 產(chǎn)能低、能耗高、故障多、運(yùn)行不受控是我們存在的表觀問(wèn)題, 實(shí)際上我們的根本問(wèn)題在于不夠?qū)I(yè), 不夠商業(yè), 不夠敬業(yè)。1、專(zhuān)業(yè)是一個(gè)人生存的本領(lǐng)。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)就失去了職業(yè)的基礎(chǔ), 就不可能有職業(yè)化;它決定一個(gè)人水平高低, 決定一個(gè)人做事能力的大小,

28、同時(shí)決定一個(gè)人人生成就的大小。這就要求我們不斷的學(xué)習(xí)了解與自己職業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí), 學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)以外的廣泛性的知識(shí), 提高自己的操作技能, 以及預(yù)防解決問(wèn)題的能力。只有團(tuán)隊(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn), 個(gè)人的價(jià)值才能被體現(xiàn)出來(lái), 因此個(gè)人要不斷提升自己, 不斷滿足團(tuán)隊(duì)發(fā)展的需要。2、我們要向商人一樣經(jīng)營(yíng)自己。先付出后索取;簡(jiǎn)單地說(shuō)公司要的是我們盡職盡責(zé)的工作, 而我們要的是價(jià)值體現(xiàn), 這期間講的是誠(chéng)信, 人如果沒(méi)有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)守信用的品格就難以在商場(chǎng)立足, 就等于自我淘汰;講的是節(jié)約, 修舊利廢, 節(jié)能降耗, 提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。3、敬業(yè)精神是對(duì)所選擇職業(yè)的高度認(rèn)同熱愛(ài)。它是一種職業(yè)素質(zhì), 是全心全意、盡職盡責(zé)、堅(jiān)定信念

29、探索及奉獻(xiàn)精神;具有敬業(yè)精神的員工, 是公司生存發(fā)展的關(guān)鍵所在;而我們存在的問(wèn)題就是缺乏敬業(yè)精神, 只講回報(bào)不講付出, 斤斤計(jì)較, 得過(guò)且過(guò), 效率低下;如何才能做到愛(ài)崗敬業(yè)?把工作看成自己的第二生命, 像熱愛(ài)生命一樣熱愛(ài)自己的工作;要認(rèn)真對(duì)待每一件事情, 兢兢業(yè)業(yè), 克盡職守, 說(shuō)做就做, 堅(jiān)決執(zhí)行, 成為自己工作領(lǐng)域的專(zhuān)家、不要讓借口成為習(xí)慣。沒(méi)有不重要的工作, 只有不敬業(yè)的員工!無(wú)論學(xué)歷高低, 不論工作如何, 只要走入社會(huì), 你都應(yīng)該以敬業(yè)的敬業(yè)精神來(lái)要求自己, 用心做好自己的本職工作。惟有敬業(yè), 才能成為受歡迎的人, 才有所成就, 實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第十_大的產(chǎn)出

30、?，F(xiàn)在太多的企業(yè)看不到它的生產(chǎn)工具, 只看到人。企業(yè)的財(cái)富都在員工的腦子里, 因此知識(shí)管理變得迫在眉睫。很多企業(yè)在推行知識(shí)管理, 作為一個(gè)職業(yè)人, 該如何適應(yīng)這樣的環(huán)境呢?你需要建立自己的個(gè)人知識(shí)管理系統(tǒng)。如何去記錄、儲(chǔ)存及分享你的知識(shí), 在整個(gè)職場(chǎng)里有一個(gè)非常重要的觀念職業(yè)道德。讓我們重新思考職業(yè)道德對(duì)一個(gè)職業(yè)人士一生的發(fā)展是多么的重要!職業(yè)化最大的變化應(yīng)該是頭腦職業(yè)化, 所以本課程用了非常大的篇幅談了一個(gè)概念職業(yè)信念。職業(yè)信念篇的核心的問(wèn)題是如何打開(kāi)你的命運(yùn)之門(mén)。真正成功的人士是能夠把握自己命運(yùn)的人。人在走出校門(mén)前所有的生活取決于父母;在剛開(kāi)始工作時(shí), 自己還不具備駕馭工作的能力, 更多的

31、時(shí)候是靠主管的指導(dǎo)來(lái)完成工作;當(dāng)個(gè)人的能力、身心完善的時(shí)候, 已經(jīng)能夠?qū)ψ约旱娜松奥氊?zé)負(fù)責(zé), 就變成了一個(gè)獨(dú)立的人;成為獨(dú)立的人之后會(huì)進(jìn)一步渴望成功。這個(gè)時(shí)代不存在個(gè)人英雄, 只有懂得合作才有可能發(fā)展、有可能成功。這就是互賴成功, 也就是說(shuō)從個(gè)人的成功到人際的成功。良好的習(xí)慣是職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中新提出來(lái)的觀點(diǎn), 很有道理, 行為養(yǎng)成習(xí)慣, 實(shí)際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn), 用合適的方式, 做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)化具體包括：職業(yè)化素養(yǎng)(含職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)心態(tài));職業(yè)化行為規(guī)范(職業(yè)化思想、職業(yè)化語(yǔ)言

32、、職業(yè)化動(dòng)作);職業(yè)化技能(時(shí)間管理、項(xiàng)目管理能力)。我覺(jué)得說(shuō)的很全面, 很贊同。職業(yè)人對(duì)自己的認(rèn)知, 我們?cè)跒檎l(shuí)工作? 大部分人會(huì)認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作, 這也是一個(gè)誤區(qū)。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作, 甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯, 因此工作時(shí)不積極努力, 做一天尚撞一天鐘, 反正企業(yè)是老板的, 豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命得到更大提升的機(jī)會(huì), 是一種非常短視的思想。久而久之, 自己的責(zé)任心也將大大降低, 甚至麻木, 當(dāng)一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心的時(shí)候, 也就是他失業(yè)的時(shí)候。在很多方面做的還不夠。在職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化技能上均還需要不斷地加強(qiáng)。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、

33、責(zé)任意識(shí)等方面幫助他們建立起個(gè)人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過(guò)對(duì)公司制度的貫徹日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng), 來(lái)幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范, 使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)幫助他們?cè)诼殬I(yè)技能上不斷提高, 增強(qiáng)自信心, 提高工作效率。完善自我與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。一滴水只有融入大海, 才能成就偉大!作為正的一名職業(yè)管理人首先要為員工樹(shù)立榜樣, 要不斷修煉自己的職業(yè)心態(tài), 塑造良好的外在職業(yè)形象, 磨練本職崗位的職業(yè)技能。只有以身作則、率先垂范、身先士卒你的團(tuán)隊(duì)一起用行動(dòng), 才具有說(shuō)服力影響力。在執(zhí)行制度時(shí),凡是要求員工做到的,自己就應(yīng)該率先做到,這樣才能得到員工的信任

34、擁戴, 才能打造的我們的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。以上是我這次職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì), 同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺, 個(gè)人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)提升。員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第十_大做強(qiáng)就要留得住人才, 因?yàn)槿瞬挪攀瞧髽I(yè)發(fā)展的基本。只有人才留住才能使企業(yè)做活做強(qiáng)做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德, 如果一個(gè)人連最起碼的道德底線都沒(méi)有, 又何談以廠為家, 以人為本睦相處喔。其次是要有團(tuán)隊(duì)精神, 如果公司沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神, 就好比一盆散沙, 風(fēng)過(guò)沙流散, 隨處飛揚(yáng)。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢?只有上下團(tuán)結(jié)一心, 才能使一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)。最后要有規(guī)范化的管理, 我認(rèn)為管理不是被管, 而是制定一個(gè)合理的

35、標(biāo)準(zhǔn)的自我約束的制度, 讓企業(yè)更人性化, 才能使職員工更好的自主做出貢獻(xiàn), 讓企業(yè)更好的發(fā)展與壯大。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中, 對(duì)我有深刻影響的還是最后的小游戲, 在這個(gè)游戲中充分體現(xiàn)了人才的重要, 團(tuán)隊(duì)合作的重要性與正確核心領(lǐng)導(dǎo)的必要性。以及心態(tài)的必選性。說(shuō)真的, 每個(gè)企業(yè)都有各自的矛盾, 有些是不可避免的, 也有些無(wú)法消除的, 我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該求其精髓, 去其糟糕。才能有利于公司的發(fā)展。只有先將次要的矛盾放一放, 解決主要的矛盾, 這樣有利于提高效率, 更好的達(dá)成目標(biāo)。通過(guò)學(xué)習(xí), 使我了解了心態(tài)的重要性, 增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)力, 改變了不良習(xí)慣, 帶來(lái)良好的用處。不過(guò)老師所說(shuō)的價(jià)值觀與煩惱論我并不認(rèn)同。人

36、非圣人, 誰(shuí)人無(wú)欲。也許只有圣人才會(huì)無(wú)欲無(wú)煩吧?我只知道是個(gè)人都會(huì)有欲望, 有了欲望就會(huì)有煩惱。有了煩惱就會(huì)有壓力。我們只有把壓力變?yōu)閯?dòng)力才能有所成就。最后我要說(shuō)的是快樂(lè)是自己的, 沒(méi)有誰(shuí)搶得去, 煩惱是自尋的。只有放開(kāi)心懷, 把不快樂(lè)的事情忘掉。每天多微笑點(diǎn), 煩惱自然少一點(diǎn)羅。員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 第十_大千世界中, 怎么會(huì)沒(méi)有煩惱苦楚。尤其是生活在現(xiàn)代社會(huì)的我們, 面臨著生存競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)脅迫、觀念沖突、社會(huì)變動(dòng)等種種困苦。在這樣的境況下, 許多人終日憂心忡忡, 悶悶不樂(lè), 飽受折磨。有人悲嘆：智慧愈高, 痛苦愈深, 進(jìn)取心愈強(qiáng), 苦悶愈盛。這些話有其道理。每天清晨當(dāng)我們坐公交車(chē)在擁擠的

37、人群中穿梭著走向自己的工作崗位, 我們又能發(fā)現(xiàn)幾張面孔上滿帶笑容, 充滿活力呢?更多的是一張被生活折磨的麻木了機(jī)械了的臉, 甚至連眼神都沒(méi)有了生氣。在這些人心中, 還有什么快樂(lè)可言?更可惜的是, 人們心中因?yàn)榻黄疬@樣的折磨, 竟然選擇了一條不歸路。比如有年輕的教授選擇跳樓自殺, 有大學(xué)生沒(méi)過(guò)四級(jí)或者遲遲沒(méi)找到工作而選擇自殺, 還有人因?yàn)槭龠x擇自殺或者選擇了殺人。真是讓人遺憾!那他們?yōu)槭裁磿?huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)點(diǎn)的小事情而結(jié)束那本該美好的前程呢?思來(lái)想去, 原因大概只有一個(gè), 那就是他們的心態(tài)有問(wèn)題。如果早點(diǎn)讓他們閱讀塑造陽(yáng)光心態(tài)一文, 也許可以避免悲劇的發(fā)生。利用假期的時(shí)間, 認(rèn)認(rèn)真真、仔仔細(xì)細(xì)的讀完這篇文章, 我深有感觸!也許, 對(duì)于某些人來(lái)說(shuō), 這就是阿Q的自我精神勝利法?？墒? 我感覺(jué)在當(dāng)今的社會(huì)它卻有著普遍的意義!對(duì)大多數(shù)普通的平民老百姓來(lái)說(shuō), 假若能有這篇報(bào)告里的那種心態(tài), 這一生會(huì)活的快樂(lè)得多!文中讓我印象最深刻的就是改變態(tài)度這一觀點(diǎn)。我們改變不了事情就改變對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度, 事物往往具有多面性, 從大的尺度的時(shí)間來(lái)看, 任何事情是好是壞還不