經(jīng)典中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？碱}6440

1、經(jīng)典中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？碱}單選題1、關(guān)于股份有限責(zé)任公司中的監(jiān)事會，下列說法錯誤的是()A.監(jiān)事會的成員不得少于3人B.監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括不低于1/3比例的公司職工代表C.董事和高級管理人員可以兼任監(jiān)事D.監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表多選題2、中國證監(jiān)會或者其派出機(jī)構(gòu)通過()方式，對擬任人的能力、品行和資歷進(jìn)行審查。A.審核材料B.考察談話C.詢問相關(guān)人D.調(diào)查從業(yè)經(jīng)歷簡答題3、王某、廖某、于某等29人發(fā)起設(shè)立了一家名為歡歡的股份有限公司并制定了公司章程。該公司章程規(guī)定：(1)公司注冊資本為人民幣2000萬元；(2)公司為他人提供擔(dān)保要由董事會決議；(3)公司向其他企業(yè)投資額在50萬元以下(包括50萬元)的

2、由董事會決議，50萬元以上的要由股東大會決議。制定完公司章程后，全體發(fā)起人繳付了350萬元的首次出資。公司成立后選舉產(chǎn)生了董事會，董事會有成員5名，分別是王某、廖某、于某、梁某和康某，王某任董事長。譚某任公司經(jīng)理。2005年7月17日，董事會會議召開，會議前110天通知了公司全缽董事。開會時，王某、廖某和于某如期出席；梁某因病在家臥床休息，委托其小舅子高某代為出席。高某如期到會，并提交了梁某的委托書，委托書中授權(quán)高某可以自行決定對決議事項投贊成票、反對票或者棄權(quán)票；康某因涉嫌侵占他人財產(chǎn)被公安機(jī)關(guān)監(jiān)視居住，無法出席會議，也未委托其他董事代為出席。此次董事會會議的表決事項包括：(1)增發(fā)新股；(

3、2)解除康某的董事職務(wù)；(3)追究公司經(jīng)理譚某的責(zé)任；(4)與樂樂股份有限公司合資成立一家名為歡樂的有限責(zé)任公司(該公司注冊資本為人民幣16萬元)。對于增發(fā)新股的事項，高某、王某和廖某均表示贊成，于某投了棄權(quán)票。董事會便制定了新股發(fā)行方案，方案中包括新股的種類、數(shù)額、發(fā)行價格、發(fā)行的起止日期以及原有股東在新股發(fā)行中的權(quán)利等事項。董事長王某宣布會議結(jié)束后向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報請批準(zhǔn)。對于解除康某公司董事職務(wù)的事項，王某、廖某、于某和高某一致認(rèn)為康某的行為符合公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事的情形，遂通過決議解除了其董事職務(wù)。公司在經(jīng)營過程中，因資金周轉(zhuǎn)困難，向工商銀行申請一筆金額為160萬元的貸

4、款，但該行要求公司提供擔(dān)保或保證，否則不予貸款。經(jīng)理譚某在未經(jīng)公司董事會決議的情況下就以公司價值300萬元的機(jī)器設(shè)備提供了擔(dān)?！，F(xiàn)董事會中王某、于某和廖某均主張譚某違反了公司法的規(guī)定和公司章程，應(yīng)追究其責(zé)任，高某未表態(tài)。最后董事會通過了扣除譚某1年獎金的決議以示懲戒。關(guān)于與樂樂股份有限公司合資成立歡樂有限責(zé)任公司的事項，鑒于對方首次出資額僅為1萬元，董事會決定歡歡公司首次出資2萬元，以滿足公司法規(guī)定的首次出資額不得低于法定的注冊資本最低限額的要求。董事會召開后第41天，1名連續(xù)100天持有公司5%股份的股東張某得知了該次董事會決議的內(nèi)容。30天后，張某以董事會的決議內(nèi)容違反法律為由向人民法院提

5、起訴訟，請求法院撤銷董事會關(guān)于增發(fā)新股的決議。法院以張某持有公司股份不足1%，持有天數(shù)不足180日為由，裁定駁回起訴。第51天時，在張某向法院出示了自己持有的占公司股份總數(shù)1%的股票后，法院才審理了此案。在答辯狀中，歡歡公司請求法院責(zé)令張某提供50萬元的擔(dān)保，法院拒絕了公司的該項要求。最后，法院判決歡歡公司敗訴。由于敗訴，歡歡公司只得向公司登記機(jī)關(guān)申請撤銷變更登記，這使公司遭受了嚴(yán)重?fù)p失。公司在追究相關(guān)董事的責(zé)任時，于某提出董事會在對增發(fā)新股的事項表決時自己投了棄權(quán)票，應(yīng)當(dāng)免責(zé)，于是公司便未再追究其責(zé)任。請指出上面材料中不符合公司法規(guī)定的地方并簡要說明理由(找出9處即可)。多選題4、下列選項中

6、，屬于宏觀調(diào)控權(quán)的有()A.財政支出權(quán)B.貨幣發(fā)行權(quán)C.金融市場規(guī)制權(quán)D.產(chǎn)業(yè)調(diào)控權(quán)單選題5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題6、期貨公司調(diào)整高級管理人員職責(zé)分工的，應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)向中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)報告。A3個工作日B5個工作日C7個工作日D10個工作日簡答題7、用拉弗曲線簡要說明稅率與稅收收入之間的關(guān)系。多選題8、稅務(wù)代理的基本特征為()A.公正性B.有償服務(wù)性C.主體資格的特定性D.稅收法律責(zé)任的不轉(zhuǎn)嫁性E.法律約束性與內(nèi)容確定性單選題9、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出

7、占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()A3%B4%C2%D5%多選題10、李某向張某借款1萬元，一直無力償還。后李某在一施工單位工作時死亡，施工單位口頭答應(yīng)給付15萬元。李某家屬多次催要，施工單位卻以各種借口不予支付。則下列關(guān)于張某行使代位權(quán)的說法中，錯誤的有()。A.張某可以李某的名義對施工單位行使代位權(quán)B.張某可以自己的名義對施工單位行使代位權(quán)C.因李某家屬已多次催要，故張某不能行使代位權(quán)D.因該借款對張某沒有造成太大傷害，故不得行使代位權(quán)E.因該賠款的專屬性，故張某不能行使代位權(quán)單選題11、申請期貨公司獨立董事與申請監(jiān)事會主席相比，需多提供的資料是()A.申請書B.任職資格申請表C.資質(zhì)測試合格證

8、明D.關(guān)于獨立性的聲明單選題12、消費者享有監(jiān)督權(quán)是指對有關(guān)商品或服務(wù)的價格、質(zhì)量、品種、供應(yīng)量、供應(yīng)方式、服務(wù)態(tài)度、侵權(quán)行為等問題以及消費者權(quán)益保護(hù)丁作進(jìn)行監(jiān)督，向有關(guān)經(jīng)營者或有關(guān)機(jī)構(gòu)提出意見、建議或進(jìn)行檢舉、控告的權(quán)利。根據(jù)上述定義，下列行為屬于行使消費者監(jiān)督權(quán)范圍的是()。A.小趙在商店中專門購買假冒偽劣商品以獲取賠償B.一家烤鴨店為戰(zhàn)勝對手，向消費者稱對手的貨源不合格C.小張發(fā)現(xiàn)某商場的電梯存在安全隱患，立即報告給有關(guān)部門D.老王在一商店買回了變質(zhì)的食品，馬上回去要求退換單選題13、()是對會計對象的基本分類，是會計核算對象的具體化。A.會計科目B.會計賬戶C.會計要素D.會計主體多選

9、題14、以下案件中，確定當(dāng)事人的做法不適當(dāng)?shù)氖牵篈.甲雇乙為自己的果園挖渠灌溉，乙不慎將鄰近的內(nèi)家菜地的蓄水池挖開，丙以甲和乙為共同被告訴至法院A報社刊登甲投稿的照片一幅，丙以照片侵犯自己肖像權(quán)為由，以A報社為被告，訴于法院A公司因B國企欠款久拖不還而訴至法院，二審期間，乙企業(yè)未經(jīng)清算即被上級主管部門撤銷，法院將該上級主管部門列為共同被告D.丁未同自己所在的A公司解除聘用合同即接受B公司的聘請，A公司起訴丁，法院追加B公司為共同被告不定項選擇張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同，在勞動合同終止前的1個月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負(fù)責(zé)人提出：要調(diào)走可以，但必須交齊后3年

10、的培養(yǎng)費200元，然后才給辦理調(diào)動手續(xù)。這是根據(jù)飯店制定的飯店員工須知中凡到飯店工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年的規(guī)定，2年勞動合同雖已到期，但至少還應(yīng)續(xù)簽3年，如果張某不續(xù)簽，則應(yīng)賠償培訓(xùn)費1200元。對此，以下說法正確的是哪些：()A.因張某是該飯店員工，飯店制定的飯店員工須知對張某具有約束力，張某應(yīng)賠償1200元后方能解除合同，這并不違反勞動法B張某2年勞動合同到期后可以終止合同，飯店不得強(qiáng)迫張某繳納1200元培養(yǎng)費，飯店員工須知中的規(guī)定因違背了勞動法而無效C.若張某對飯店此決定不服，可向勞動爭議仲裁委員會提出申訴D.張某對飯店此決定不服，也可以直接向人民法院提起訴訟多選題按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求

11、，職工薪酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，按情況處理，確定工資或薪酬時需要考慮的因素主要有()等。A.原企業(yè)工資或薪酬水平B.平均或分檔工資或薪酬C.項目計劃時間D.行業(yè)特點E.項目地點單選題17、對于股份有限公司的合并、分立、解散以及修改公司章程等事項，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的()以上通過方可作出決議。A2/3B1/2C1/4D3/4單選題產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%多選題公司治理結(jié)構(gòu)是一種聯(lián)系并規(guī)范()之間權(quán)利和義務(wù)分配，以及與此有關(guān)的選聘、監(jiān)督等問題的制度框架。A.股東B.董事會C.監(jiān)事會D.高

12、級管理人員單選題20、在現(xiàn)代企業(yè)制度中()為公司法定代表人。A.總經(jīng)理B.董事長C.董事D.職工代表大會單選題21、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題22、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位()。A.可以隨時解除勞動合同B.必須解除勞動合同C.不得解除勞動合同D.可以解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者單選題23、國務(wù)院主管財政收支的部門是()A.國家稅務(wù)總局B.海關(guān)總署C.國家發(fā)展改革委D.財政部多選題24、依據(jù)稅收征收管理制度的規(guī)定，按應(yīng)納稅額的繳庫渠道分

13、類，稅款征收方式主要有()。A.納稅人直接向國庫經(jīng)收處繳納B.稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)制征收C.委托代征稅款D.郵寄納稅多選題25、根據(jù)我國消費者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過以下哪些途徑解決()A.請求消費者協(xié)會調(diào)解B.向有關(guān)行政部門申訴C.與經(jīng)營者協(xié)商和解D.向人民法院提起訴訟多選題26、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，即可以解除勞動合同的有。A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，

14、仍不能勝任工作的C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的多選題27、銷費者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的經(jīng)營者的義務(wù)與產(chǎn)品質(zhì)量法中規(guī)定的生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)有許多內(nèi)容實質(zhì)是一樣的，下列各項經(jīng)營者的義務(wù)中哪些是消費者權(quán)益保護(hù)法中特別規(guī)定的()A.標(biāo)明真實名稱與標(biāo)記的義務(wù)B.出具憑證與單據(jù)的義務(wù)C.保證人身和財產(chǎn)安全的義務(wù)D.尊重消費者人格尊嚴(yán)的義務(wù)簡答題28、簡述會計核算的方法。單選題29、在開放經(jīng)濟(jì)中，國內(nèi)總需求的增加將引起。A.國內(nèi)生產(chǎn)總值增加，貿(mào)易收支狀況改善B.國內(nèi)生產(chǎn)總值增加，貿(mào)易收支狀況惡化C.國內(nèi)生產(chǎn)總值增加，貿(mào)易收支狀

15、況不變D.國內(nèi)生產(chǎn)總值減少，貿(mào)易收支狀況改善單選題30、下列人員可以擔(dān)任某股份有限公司副經(jīng)理的是()A.某甲犯挪用公款罪被判處有期徒刑1年，執(zhí)行期滿已逾4年未滿5年B.某乙犯間諜罪被判處有期徒刑1年，剝奪政治權(quán)利3年，執(zhí)行期滿已逾5年未滿6年C.某丙曾為某公司的董事，公司被宣告破產(chǎn)，某內(nèi)負(fù)有個人責(zé)任，自公司破產(chǎn)清算完結(jié)之日起已逾2年未滿3年，但是公司破產(chǎn)的原因不是經(jīng)營不善D.某丁負(fù)有個人債務(wù)50萬元答案：C解析股份有限責(zé)任公司中的董事和高級管理人員不得兼任監(jiān)事。答案：A,B,D期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法第二十七條規(guī)定，中國證監(jiān)會或者其派出機(jī)構(gòu)通過審核材料、考察談話、調(diào)查從

16、業(yè)經(jīng)歷等方式，對擬任人的能力、品行和資歷進(jìn)行審查。答案：1、歡歡公司的注冊資本為人民幣2000萬元，但全體發(fā)起人的首次出資額為350萬元，低于公司注冊資本的20%。公司法第81條第1款規(guī)定：“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足?！?、董事會會議召開前10天通知了公司全體董事，但未通知監(jiān)事。第111條第1款規(guī)定：“（股份有限公司）董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應(yīng)當(dāng)于會議召開十日前通知全體董事和監(jiān)事。”3、董事梁某委托其小舅子高某代為出

17、席公司董事會并行使了表決權(quán)，其他董事也未提出異議。此做法不當(dāng)。公司法第113條第1款規(guī)定：“董事會會議，應(yīng)由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍?！惫蓶|因故不能出席股東大會，可以委托代理人出席；但董事因故不能出席董事會會議的，雖然公司法規(guī)定可以委托其他董事代為出席，但這并不意味著可以委托公司董事以外的其他人代為出席。因為出席董事會會議并行使表決權(quán)不僅是董事的一項法定義務(wù)，同時更需要董事在會議中作出一些商業(yè)上的判斷，這些判斷具有一定的專業(yè)性，不能由別人隨便替代。況且董事會會議通常會涉及到公司的一些商業(yè)秘密，不便讓董事以外的人知道。本題中，董事梁某委

18、托其小舅子高某出席會議并行使表決權(quán)是不對的，其他董事未提出異議也是很不正確的，違反公司法的規(guī)定。4、歡歡公司的董事會無權(quán)對發(fā)行新股作出決議，也無權(quán)制定新股發(fā)行方案。發(fā)行新股屬于公司增加注冊資本的行為，董事會僅有權(quán)制訂增加注冊資本的方案，該事項的決定權(quán)在股東大會。公司法第38條第1款：“股東會行使下列職權(quán)：（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議。”第47條規(guī)定：“董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案?！钡?00條規(guī)定：“本法第38條第1款關(guān)于有限責(zé)任公司股東會職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司股東大會?！钡?09條第4款規(guī)定：“本法第四十七條關(guān)

19、于有限責(zé)任公司董事會職權(quán)的規(guī)定，適用于股份有限公司董事會?！钡?34條規(guī)定：“公司發(fā)行新股，股東大會應(yīng)當(dāng)對下列事項作出決議：（一）新股種類及數(shù)額；（二）新股發(fā)行價格；（三）新股發(fā)行的起止日期；（四）向原有股東發(fā)行新股的種類及數(shù)額?！?、董事長王某宣布會議結(jié)束后向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報請批準(zhǔn)的說法不正確，應(yīng)為核準(zhǔn)而不是批準(zhǔn)。證券法第10條第1款規(guī)定：“公開發(fā)行證券，必須符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件，并依法報經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者國務(wù)院授權(quán)的部門核準(zhǔn)；未經(jīng)依法核準(zhǔn)，任何單位和個人不得公開發(fā)行證券?！?、董事會認(rèn)為康某符合公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事的情形，于是解除康某公司董事職務(wù)的做法不正

20、確。公司法第147條第1款規(guī)定：“有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年。”康某只是有犯罪嫌疑被采取了強(qiáng)制措施，并未被判處刑罰。在未被法院依法判決之前，康某的董事職務(wù)不能被解除。7、董事會無權(quán)解除公司董事的職務(wù)，此權(quán)力應(yīng)由股東大會行使。公司法第38條第1款規(guī)定：“股東會行使下列職權(quán)：（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項?！钡?00條規(guī)定：“本法第三十八條第一款關(guān)于有限責(zé)任公司股東會職權(quán)的規(guī)定，適用于

21、股份有限公司股東大會?！?、公司董事會追究公司經(jīng)理譚某責(zé)任的做法不正確。經(jīng)理有權(quán)決定公司為自己的債務(wù)提供擔(dān)保。公司法第16條第1款規(guī)定：“公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東會、股東大會決議?！痹摴菊鲁桃惨?guī)定：（2）公司為他人提供擔(dān)保由董事會決議。這說明公司用自己的財產(chǎn)為自己的債務(wù)提供擔(dān)保不需要董事會決議，經(jīng)理可以獨自作出決定。所以，經(jīng)理譚某的行為既不違反公司法，也不違反歡歡公司的章程。董事會追究其自作主張、越俎代庖的責(zé)任是沒有道理的。9、歡歡公司董事會決定公司首次出資2萬元的做法不符合公司法規(guī)定。因為樂樂公司首次出資額為1萬元，歡歡公司的首次出資額就相

22、應(yīng)地定為2萬元，雖然總額滿足了公司法規(guī)定的首次出資額不得低于法定的注冊資本最低限額的要求，但來達(dá)到歡歡有限公司注冊資本的20%。公司法第26條第1款規(guī)定：“有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足?！?0、股東張某的訴訟請求不正確。既然張某以董事會的決議內(nèi)容違反法律為由向人民法院提起訴訟，就應(yīng)當(dāng)請求法院確認(rèn)董事會增發(fā)新股的決議無效，而不應(yīng)請求法院撤銷董事會的決議。公司法第22條第1款、第2款規(guī)定：“公司股東會或者股東大會、董事會的決議內(nèi)容違反

23、法律、行政法規(guī)的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，請求人民法院撤銷?！?1、法院以張某持有公司股份不足1%，持有天數(shù)不足180日為由，裁定駁回起訴。等到第51天時，在張某向法院出示了自己持有的占公司股份總數(shù)1%的股票后，法院才審理此案。法院的做法不正確。根據(jù)第22條的規(guī)定，只要是股份公司的股東，就可以提起董事會決議無效之訴，對股東沒智有持股比例和持股時間的限制。12、公司因敗訴而遭到嚴(yán)重?fù)p失，追究相關(guān)董事的責(zé)任時，于某提出董事會在對增發(fā)新股的事項表決時自己投了棄權(quán)票，應(yīng)當(dāng)免責(zé)，于

24、是公司便未再追究其責(zé)任。于某提到的自己應(yīng)當(dāng)免責(zé)的理由不能成立，公司因此未追究其責(zé)任的做法也不符合法律規(guī)定。公司法第113條第3款規(guī)定：“董事應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責(zé)任?！敝挥性诒頉Q時對決議事項投反對票的董事才可以免責(zé)，投贊成票和投棄權(quán)票的董事都應(yīng)當(dāng)向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。暫無解析4-答案：A,B,D解析市場規(guī)制權(quán)，從具體領(lǐng)域來看，主要包括對壟斷行為、不正當(dāng)競爭行為、侵害消費者權(quán)利行為的規(guī)制權(quán)，特別是對價格、質(zhì)量、廣告、虛

25、假信息、濫用優(yōu)勢地位以及其他違反公認(rèn)的商業(yè)道德等行為的規(guī)制權(quán)。C選項屬于市場規(guī)制權(quán)。 TOC o 1-5 h z 答案：C考核要點一些重點數(shù)據(jù)。答案：B根據(jù)期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法第47條的規(guī)定，期貨公司調(diào)整高級管理人員職責(zé)分工的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)向中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)報告。因此，本題的正確答案為B。答案：（1）拉弗曲線的含義。拉弗曲線說明的是稅率和稅收收入之間的函數(shù)關(guān)系，是美國供給學(xué)派代表人物阿瑟拉弗提出的一種思想。（2）拉弗曲線說明的關(guān)系拉弗曲線對說明稅率與稅收以及經(jīng)濟(jì)增長之間的一般關(guān)系，有一定的參考價值：第一，該曲線說明高稅率不一定取得高收入，高稅收不一定是高

26、效率。因為高稅率會挫傷生產(chǎn)者和經(jīng)營者的積極性，削弱經(jīng)濟(jì)主體的活力，導(dǎo)致生產(chǎn)的停滯或下降；高稅率還往往存在過多的減免扣除優(yōu)惠，造成稅制不公平；第二，該曲線還說明，基于上面同樣的理由，取得同樣多的稅收，可以采取兩種不同的稅率。適度的低稅率，從當(dāng)前看可能減少收入，但從長遠(yuǎn)看卻可以促進(jìn)生產(chǎn)，擴(kuò)大稅基，反而有利于收入的增長；第三，稅率與稅收以及經(jīng)濟(jì)增長之間的最有組合雖然在實踐中是少見的，但曲線從理論上證明了這是可能的，它是稅制設(shè)計的理想目標(biāo)模式，亦即最佳稅率。暫無解析8-答案：B,C,D,E解析A項是稅務(wù)代理的特征。9-答案：C考核要點一些重點數(shù)據(jù)。10-答案：A,B,C,D考點1Z302000合同法1

27、Z302040合同的履行1Z302043熟悉代位權(quán)思路合同法第73條規(guī)定：“因債務(wù)人怠于行使到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外?！弊罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國合同法若干問題的解釋（一）第12條規(guī)定：“基于撫養(yǎng)關(guān)系、贍養(yǎng)關(guān)系、繼承關(guān)系產(chǎn)生的給付請求權(quán)和勞動報酬、退休金、撫恤金、安置費、人壽保險、人身傷害賠償請求權(quán)等權(quán)利”是專屬于債務(wù)人的權(quán)利。本題中，該賠款具有專屬性，張某不能行使代位權(quán)。拓展詳見2004年單項選擇第50題拓展。答案：DA、B、C三選項是申請獨立董事和監(jiān)事會主席共同需要提供的，而關(guān)于獨立性的聲

28、明是申請獨立董事需提供的。根據(jù)期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法第21條規(guī)定，申請期貨公司董事長、監(jiān)事會主席、獨立董事的任職資格，應(yīng)當(dāng)由擬任職期貨公司向中國證監(jiān)會或其授權(quán)的派出機(jī)構(gòu)提出申請，并提交下列申請資料：申請書；任職資格申請表；2名推薦人的書面推薦意見；身份、學(xué)歷、學(xué)位證明；資質(zhì)測試合格證明；中國證監(jiān)會規(guī)定的其他方面。申請獨立董事任職資格的，還應(yīng)當(dāng)提供擬任人關(guān)于獨立性的聲明；聲明應(yīng)當(dāng)重點說明本人是否存在期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法第9條規(guī)定的不得擔(dān)任期貨公司獨立董事的情形。答案：C解析行使監(jiān)督權(quán)的手段是向有關(guān)經(jīng)營者或有關(guān)機(jī)構(gòu)提出意見、建議或進(jìn)行檢舉、控告

29、，目的是維護(hù)廣大消費者的利益。選項AD中消費者行使的是獲得賠償?shù)臋?quán)利，而不是監(jiān)督權(quán)。選項B明顯與定義不符。13-答案：C解析會計要素是對會計對象進(jìn)行的基本分類，是會計核算對象的具體化。會計要素作為反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基本單位，又是會計報表的基本構(gòu)件。我國企業(yè)會計準(zhǔn)則列示了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤六大會計要素。14-答案：A,C,D民訴意見第45條規(guī)定，個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、合伙組織雇傭的人員在進(jìn)行雇傭合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成他人損害的，其雇主是當(dāng)事人，所以A項錯誤。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理名譽權(quán)案件若干問題的解答第6條的規(guī)定，因新聞報道或者其他作品引起的名譽權(quán)

30、糾紛，應(yīng)根據(jù)原告的起訴確定被告，只訴新聞出版單位的，列新聞出版單位為被告，可見B項正確。根據(jù)民訴意見第50條的規(guī)定，企業(yè)法人未經(jīng)清算即被撤銷，有清算組織的，以該清算組織為當(dāng)事人；沒有清算組織的，以作出撤銷決定的機(jī)構(gòu)為當(dāng)事人?？梢姛o論哪種情況，法院列該上級主管部門為共同被告的做法是不正確的。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第11條，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人?？梢奃項中法院追加共同被告的做法是錯誤的。15-答案：B,C根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同期滿時，勞動合同即行終止，一方不得強(qiáng)迫另一方延長勞動合同

31、期限，延續(xù)勞動合同的效力，也不得設(shè)定新的義務(wù)。用人單位規(guī)章與勞動法相違背的無效。第31條：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。第79條：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。16-答案：A,B,D,E暫無解析17-答案：A解析本題考核股份有限公司通過特別決議的規(guī)定。根據(jù)公司法規(guī)定，對公司合并、分立或者解散和修改公司章程所作的決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。18-答案：C

32、考核要點一些重點數(shù)據(jù)。19-答案：A,B,D解析公司治理結(jié)構(gòu)是一種聯(lián)系并規(guī)范股東、董事會、高級管理人員權(quán)利和義務(wù)分配，以及與此有關(guān)的聘選、監(jiān)督等問題的制度框架，即通過一種制度安排來合理地配置所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)利與責(zé)任關(guān)系。20-答案：B解析董事會是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，由股東大會選出，維護(hù)出資人權(quán)益，對股東大會負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東大會決議，決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案，任免公司總經(jīng)理，并對他們的業(yè)績進(jìn)行考核和評價。董事長為公司法定代表人。 TOC o 1-5 h z 21-答案：C考核要點一些重點數(shù)據(jù)。22-答案：D暫無解析23-答案：D本題考核的是按稅收管理權(quán)限和使用權(quán)限分類。我國稅收執(zhí)法機(jī)構(gòu)主

33、要有財政部、國家稅務(wù)總局、海關(guān)總署等。財政部是國務(wù)院主管財務(wù)收支、財稅政策和國有資本基礎(chǔ)工作的宏觀調(diào)控部門。國家稅務(wù)總局是國家的最高稅務(wù)機(jī)構(gòu)，是國務(wù)院主管稅收工作的部級直屬機(jī)構(gòu)。海關(guān)總署是國務(wù)院部級直屬機(jī)構(gòu)，是主管全國海關(guān)工作的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)。國務(wù)院關(guān)稅稅則委員會是國務(wù)院的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。24-答案：A,B,C,D解析按入庫渠道劃分的稅款征收方式有：直接向國庫經(jīng)收處繳納；稅務(wù)機(jī)關(guān)自收稅款并辦理入庫手續(xù)；扣繳義務(wù)人代扣代繳、代收代繳；委托代征稅款；郵寄納稅；用IC卡納稅；通過稅控系統(tǒng)納稅；通過網(wǎng)絡(luò)申報；網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)賬等。25-答案：A,B,C,D本題涉及消費者權(quán)益爭議的解決問題。消費者權(quán)益保護(hù)法第34條：消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會調(diào)解，(三)向有關(guān)行政部門申訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。26-答案：A,B解析(1)