IE 第5章 標準時間

1、無憂商務(wù)網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)杰出管理 .25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座無憂商務(wù)網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)杰出管理 ：.；無憂商務(wù)網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)杰出管理 無憂商務(wù)網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導管理人實現(xiàn)杰出管理 第五章 規(guī)范時間1. 規(guī)范時間的概要什么是規(guī)范時間？ 規(guī)范時間是指操作熟練程度和技藝都到達平均程度的作業(yè)人員按規(guī)定的作業(yè)條件和作業(yè)方法，用正常速度消費規(guī)定質(zhì)量的一個單位的產(chǎn)品時所需的時間。規(guī)范時間的意義 規(guī)范時間是指在規(guī)定的作業(yè)條件下，按照適宜此作業(yè)熟練程度的作業(yè)人員按規(guī)定的方

2、法及設(shè)備，遭到此作業(yè)培訓后膂力也順應，可以完成此作業(yè)的形狀下，用規(guī)范速度進展此項作業(yè)時，完成一個單位的作業(yè)量所需的時間。規(guī)范速度 完成一個單位的作業(yè)量所需的時間，為此普通在規(guī)范時間內(nèi)以一個、一批、1大批、一次等的單位為根本設(shè)定規(guī)范速度，即不是以一天為單位發(fā)生的一切事項包含在規(guī)范時間，而是以一個單位為根底發(fā)生的一切需求工程為規(guī)范時間的內(nèi)容。規(guī)范時間的構(gòu)成 規(guī)范時間是以凈作業(yè)時間和空閑時間來構(gòu)成。規(guī)范時間=凈作業(yè)時間+空閑時間=凈作業(yè)時間*1+余率主要作業(yè)時間主作業(yè)時間空閑時間規(guī)范時間作業(yè)分析凈作業(yè)時間預備作業(yè)時間點分析空閑時間凈作業(yè)時間輔助作業(yè)時間圖I51漫長的任務(wù)時間內(nèi)也需求高興但首先任務(wù)與高

3、興之間要掌握好平衡，組織才干強大。平衡的重要性 規(guī)范時間的構(gòu)成要素主作業(yè)時間：一批(LOT)的加工要素時間，分為凈作業(yè)時間和空閑時間；預備作業(yè)時間：加工品預備、設(shè)備及工具預備、作業(yè)現(xiàn)場整理等，加工一批時每次發(fā)生的預備及整理時間；凈作業(yè)時間：用對象作業(yè)的根本內(nèi)容，規(guī)那么地、周期性地反復進展的作業(yè)部分的時間?？臻e時間：用對象作業(yè)所需的內(nèi)容不規(guī)那么地偶爾發(fā)生，分別調(diào)查其發(fā)生率和平均時間后，加在凈作業(yè)時間上才干求得主作業(yè)時間的作業(yè)部分時間。主作業(yè)時間：作業(yè)目的本身在進展中的主體作業(yè)時間。輔助作業(yè)時間：發(fā)生在與主要作業(yè)時間節(jié)拍中的輔助時間。規(guī)范時間的具備條件公正性 準時間應在任何部門或工廠都是公平的；

4、規(guī)范時間是為到達根本作業(yè)目的，是針對理想的作業(yè)方法的時間；作業(yè)方法不能根據(jù)工廠或車間的情況而變化； 此工程是準確無誤地運作規(guī)范時間時的一個最重要的條件。適當性 比如測試作業(yè)人員的作業(yè)時，用過去的實踐時間或某種代表產(chǎn)品的消費臺數(shù)來換算是不夠充分的； 應保證適宜評價目的或運用目的的準確性； 應以科學手法為根底，運營者及一切職工都能接受的，可信任的規(guī)范時間；規(guī)范時間應對任何部門或工序都要是公平的。普遍性 規(guī)范作業(yè)速度的決議是跟社會的普通程度無關(guān)或不能存在特殊的情況； 假設(shè)利用廣泛運用的普通的方法設(shè)定的規(guī)范時間，那應該是跟公司內(nèi)的各車間或各部門甚至是與其它公司的程度都可以進展比較； 根據(jù)產(chǎn)品種類或購入

5、新的機器設(shè)備，即使制造方法有變化也可以作為參考，還可以與幾年前的程度作比較。時間單位 作為規(guī)范消費數(shù)量，規(guī)范噸(TON)數(shù)，代表產(chǎn)品的計算等的各種根本單位，指定著作業(yè)的規(guī)范； 比如機械工廠由于切削加工，它的分量越來越輕，但消費量卻提高，有些部門用總分量來表達會覺得很好，可對于別的工廠，它就不是適宜的單位了。導入規(guī)范時間時的思索條件運用目的和用途要明確為維持一致性(普及性)，目的要明確指定企業(yè)的規(guī)范作業(yè)速度的規(guī)范規(guī)范作業(yè)方法要明確要維持適宜規(guī)范時間的運用目的的程序在小組內(nèi)部必需求做的事業(yè)務(wù)上要公正根據(jù)現(xiàn)實行動焦點放在目的與結(jié)果守時要說要點不能做的事不能由于意見不同，就私自攻擊不說不恰當?shù)脑捰懻摃r

6、不離主體2. 規(guī)范時間的設(shè)定凈作業(yè)時間的設(shè)定方法 測試凈作業(yè)時間的方法有很多種，以下是幾種代表性的設(shè)定方法優(yōu)點缺陷直接察看法秒表觀測法FILM 分析法任務(wù)取樣法比較簡單誰都可以測試與規(guī)范速度做比較方面有點困難消費之前也不能設(shè)定合成法即定時間規(guī)范法(P.T.S 法)規(guī)范時間資料法(P.T.S法)可信度和一致性差客觀性和絕對性高不需求規(guī)范速度的評價容易消除不用要的動作可在消費之前設(shè)定需求培訓設(shè)定時間長實踐法實踐統(tǒng)計法人員比率法閱歷數(shù)據(jù)法時間短沒有可信度沒有客觀性和一致性容易包含不用要的時間表I51空閑時間的定義和構(gòu)成什么是空閑? 空閑是指對執(zhí)行作業(yè)中不可防止的延伸的補償,這里的延伸不是單純的延伸,

7、是由于作業(yè)的情況或企業(yè)無法排除的,能夠不用要包括在規(guī)范里的延伸?？臻e的構(gòu)成 空閑如以下圖所示分人為和非人為的,此外還有特殊空閑.根據(jù)規(guī)范時間的運用目的有時包括、有時不包括,特殊空閑有損失空閑、機器緣由的空閑、獎勵空閑等等。 用途空閑(Personal Allowancd : P) 人為的空閑 疲勞空閑(Fatigue Allowance : F) 空閑 作業(yè)空閑(Delay Allowance : D) 非人為的空閑車間空閑(Job Allowance : J) 空閑的內(nèi)容和變卦緣由生理空閑補償根據(jù)作業(yè)人員的去衛(wèi)生間,喝水,擦汗等個人的需求中斷作業(yè)的時間,個人的要素認定為是屬于規(guī)范的是處置生理

8、需求的行為；假設(shè)工廠的作業(yè)環(huán)境等成為規(guī)范化的話,每個人的生理需求根本一致,因此普通不單獨規(guī)定,整個工廠都一致設(shè)定時間。疲勞空閑補償根據(jù)作業(yè)環(huán)境，作業(yè)條件的情況，因膂力精神上有些費勁發(fā)生的中斷、猶疑，降低速度的時間；給人疲勞的作業(yè)環(huán)境有熱、冷、照明、氣體、灰塵、噪音、振動等等，作業(yè)條件有作業(yè)范圍、作業(yè)姿態(tài)、作業(yè)的精細等等。作業(yè)空閑對由于發(fā)生不正規(guī)的發(fā)生形狀，不屬于正規(guī)作業(yè)的作業(yè)給予的一種補償；延伸的內(nèi)容有不定期發(fā)生的機器清理作業(yè)，噴漆時防止噴霧器被堵塞的作業(yè)等不可防止的延伸，根據(jù)車間的管理程度或作業(yè)人員本身的關(guān)系，空閑時間會不同。時間空閑對由于車間的管理上的需求中斷的作業(yè)給予的補償。詳細內(nèi)容有規(guī)

9、定任務(wù)時間內(nèi)進展的平安體操、早操等，根據(jù)各企業(yè)的規(guī)定、管理、監(jiān)視等的不同，空閑時間也會不同。為了檢查的價值觀 檢查一下對信譽注重的程度 寫五種我們作為人類為了生存覺得重要的價值 把以下內(nèi)容按重要的順序記錄。老實、耿直、一致性、對對方全力以赴的態(tài)度。 分析一下組織內(nèi)共有的價值觀 價值觀的優(yōu)先順序不同時，會出現(xiàn)糾紛的。 3. 規(guī)范時間的用途 普通運用的內(nèi)容分為管理用和方案用。規(guī)范時間的管理用途發(fā)現(xiàn)并消除作業(yè)性能底下的損耗時間和非運轉(zhuǎn)損耗時間；測試各種作業(yè)方法的優(yōu)劣后，改善作業(yè)方法、工器具、設(shè)備等等；評價設(shè)計及制造方式的改善程度；作業(yè)人員培訓的根底程度及評價測試作業(yè)人員、監(jiān)視人員的成果，并進展評價。

10、作好流水線作業(yè)等的作業(yè)量平衡.規(guī)范時間的方案用途作為消費方案的根底(制造才干)作為日程方案的根底(制造日程)作為人員方案、加班方案、設(shè)備方案的根底作為設(shè)定規(guī)范本錢、本錢報價等外協(xié)單價的決議本章要點 什么是規(guī)范時間？指操作熟練程度和技藝都到達平均程度的作業(yè)人員按規(guī)定的作業(yè)條件和作業(yè)方法，用正常速度消費規(guī)定質(zhì)量的一個單位的產(chǎn)品時所需的時間。 規(guī)范時間的構(gòu)成規(guī)范時間分凈作業(yè)時間和空閑時間規(guī)范時間凈作業(yè)時間空閑時間凈作業(yè)時間1余率 規(guī)范時間的具備條件公正性適當性普遍性 導入規(guī)范時間時需求思索的條件運用目的和用途要明確為維持一致性(普及性)，目的要明確指定企業(yè)的規(guī)范作業(yè)速度的規(guī)范規(guī)范作業(yè)方法要明確要維持適宜規(guī)范時間的運用目的的程序 空閑的構(gòu)成 生理空閑(Personal Allowancd :P) 人為的空閑 疲勞空閑(Fatigue Allowance :F) 空閑 作業(yè)空閑(Delay Allowance :D) 非人為的空閑 時間空閑(Job Allowance :J) 了解確認測試 判別題規(guī)范時間是指在指定的作業(yè)方法和設(shè)備還有在規(guī)定的作業(yè)條件下的基準時間。 ( )規(guī)范時間是在測定的時間里最快的時間內(nèi)加上足夠的空閑而得到的時間。 ( X )一個、一批、一次等為單位完成作業(yè)時所需的時間叫作規(guī)范速度。 ( )為設(shè)定規(guī)范時間，不僅要熟練的作業(yè)人員，在一切作業(yè)人員中恣意地選擇也重要同樣