勞動(dòng)合同書2017范本參考

1、勞動(dòng)合同書2017范本勞動(dòng)合同書2017范本20/20勞動(dòng)合同書2017范本勞動(dòng)合同書合同編號(hào)： 勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）住所地： 法定代表人： 乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)： 或其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 住所地： 郵寄地址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人郵寄地址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方承諾及保證本合同履行期間，乙方保證不與其他任何企業(yè)或組織建立勞動(dòng)關(guān)系，也不得對(duì)任何第三方提供兼職工作。乙方在此聲明：乙方向甲方出示的、陳述的并記載于入職登記表和本合

2、同中的任何有關(guān)乙方自身情況的說(shuō)明都是真實(shí)的。乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷、學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)情況、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等。若乙方就上述自身情形為不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以自發(fā)現(xiàn)之日隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不負(fù)任何賠償責(zé)任。因乙方的不實(shí)陳述給甲方和自身造成的損害，由乙方全部承擔(dān)。乙方在此聲明：在此之前，甲方向乙方明確告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，就乙方希望知悉的其他工作信息履行了告知義務(wù)。合同類型及合同期限1、甲乙雙方選擇合同類型為（ ）。1.1 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月

3、，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延 年；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定；雙方未書面通知對(duì)方不續(xù)訂的，勞動(dòng)合同自然延長(zhǎng)一年。1.2無(wú)固定期限，自 年 月 日起本合同至第九條規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。1.3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。2、若乙方開始工作時(shí)間與簽約時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。3、如此勞動(dòng)合同期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)到培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。4、甲乙雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期總長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月。工作崗位及工作地點(diǎn)

4、1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方 部門從事 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： 。工作地點(diǎn)為 。具體負(fù)責(zé)的工作區(qū)域由甲方指定。2、甲方因生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)乙方的專長(zhǎng)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上協(xié)商一致，但以下情況除外：2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工作流程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。2.3乙方因技能、身體等因素達(dá)不到服務(wù)品質(zhì)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。3、乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書的崗位工作職責(zé)和要求，

5、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。4、未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。5、乙方應(yīng)完成甲方合理工作時(shí)間內(nèi)分配的各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)。6、依據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法，經(jīng)考核后乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或決定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方被調(diào)整工作崗位的，按照新的工作崗位領(lǐng)取工資。進(jìn)行培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期間按照濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資。經(jīng)調(diào)整崗位或培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度為（ ）。1.1不定時(shí)的工時(shí)制度。1.2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。注：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小

6、時(shí)。根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和乙方從事工作崗位的性質(zhì)，確定乙方休息日為（ ）星期一、星期二。星期六、星期日。其他： 。2、甲方原則上不允許安排員工加班，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，因未完成本職工作任務(wù)而發(fā)生超時(shí)的，不計(jì)為加班。如因特殊原因，在工作時(shí)間之外需要乙方從事工作以外的工作任務(wù)，經(jīng)過(guò)審批的將超時(shí)計(jì)為加班。3、為保障乙方足夠的休息時(shí)間，乙方加班時(shí)間甲方優(yōu)先安排乙方調(diào)休，不計(jì)加班工資。如果甲方不能安排乙方調(diào)休的，應(yīng)支付加班工資，具體支付辦法按甲方員工請(qǐng)休假制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、清明、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日以及婚假、

7、喪假、產(chǎn)假等。具體參照甲方員工請(qǐng)休假制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意，否則不視為加班。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及崗位性質(zhì)，盡可能為乙方提供適宜、良好的工作崗位。甲方根據(jù)乙方的崗位需求，完善科學(xué)的工作流程，制訂相應(yīng)的崗位責(zé)任制度。甲方通過(guò)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)，提高乙方的工作能力，并努力為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方工資為基本工資 元整，其他工資按照公司規(guī)定執(zhí)行；乙方崗位變更的，基本工資也根據(jù)新的崗位進(jìn)行變更。2、甲方按月支付乙方工資，每月 前支付上月工資。3、乙方首月工資按照乙方當(dāng)月實(shí)際工資天數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。本合同提前終止

8、的，乙方工資計(jì)算至實(shí)際停止工作之日；4、乙方的婚嫁、喪假、病假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假和加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)均按照乙方的基本工資計(jì)算；5、因甲方原因停工在一個(gè)月內(nèi)的，甲方按照乙方基本工資的70%向乙方支付工資，超過(guò)一個(gè)月以上的，甲方按基本工資的50%向乙方支付生活費(fèi)；6、乙方被依法追究行政或刑事責(zé)任期間，勞動(dòng)合同未解除且乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方按照乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；7、乙方因涉嫌違法犯罪被強(qiáng)制戒毒、拘留、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)等被限制人身自由期間，未提供正常勞動(dòng)，如甲方未與其解除勞動(dòng)合同的，可暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間不支付工資；8、合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作貢

9、獻(xiàn)和績(jī)效考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。9、乙方工資收入的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方代扣代繳。10、乙方應(yīng)當(dāng)遵守雙方簽訂保密協(xié)議。乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，公示后自動(dòng)成為本合同的附件，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、工作流程、崗位職責(zé)等規(guī)定，因違反規(guī)定給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方因工作失誤或嚴(yán)重失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即通知乙方解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

10、2.2通過(guò)提交虛假證明或隱瞞實(shí)情獲得聘用的;2.3一年內(nèi)有五次及以上違反甲方規(guī)章制度的；2.4因故意、重大過(guò)失或徇私舞弊、欺詐給對(duì)方造成500元以上損失的；2.5一月內(nèi)連續(xù)曠工二天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工3天的；2.6遺失經(jīng)管的重要文件、物品或工具的；2.7制造謠言、惡意中傷、威脅、恐嚇上級(jí)或其他員工，在甲方范圍內(nèi)吵罵，擾亂工作秩序的；2.8違反崗位職責(zé)，給甲方造成500元以上損失的；2.10利用甲方名義，在外招搖撞騙的；2.11在工作期間持有或企圖攜帶易燃、易爆、有毒、有害物品等危險(xiǎn)品或槍支、管制刀具進(jìn)入工作區(qū)域的；2.12在工作內(nèi)酗酒鬧事的、動(dòng)手打人或互相毆斗的；2.13在工作內(nèi)聚賭的；2.14

11、泄露、盜竊、傳播甲方的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理或其他商業(yè)秘密（包括但不限于口頭、書面及電子郵件等形式）的；2.15散播有損甲方的謠言或挑撥勞資雙方感情的；2.16蓄意策劃或積極參與罷工的；2.17私藏甲方財(cái)物或盜竊甲方財(cái)物的；2.18因工作內(nèi)違法亂紀(jì)，被公安機(jī)關(guān)追究行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；2.19職務(wù)侵占、挪用資金、收受賄賂，經(jīng)查屬實(shí)的；2.20偽造、盜用、泄露、刪除、損毀甲方印章、檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄或重要文件的；2.21從事與甲方利益沖突工作或利用甲方資源為本人或他人另設(shè)公司或獲取利益的；2.22采取欺詐、脅迫、等非法方式，使在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的；2.23位經(jīng)公司書面許可

12、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或者擅自在外兼職的，而不論這種兼職是否實(shí)際獲得了利益；2.24擅自離職或者為提前三十日書面通知且未經(jīng)甲方書面同意即自動(dòng)離職的；2.25對(duì)任何同事或者客戶實(shí)施性騷擾或者性攻擊；2.26打擊報(bào)復(fù)善意投訴的員工或者積極配合甲方調(diào)查投訴的員工2.27故意宣揚(yáng)、傳播、泄露同事或者客戶個(gè)人隱私，違背基本社會(huì)公德的；2.28對(duì)包括但不限于甲方、同事、客戶、或者顧客的財(cái)務(wù)實(shí)施盜竊；2.29其他不當(dāng)行為或重大過(guò)失給甲方造成1000元以上損害或造成甲方商業(yè)信譽(yù)受到嚴(yán)重影響的。3、乙方有下列情形之一，甲方可以書面形式提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同，或者由甲方額外支付乙方一個(gè)月工資提前解除勞

13、動(dòng)合同：3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.3本合同訂立時(shí)鎖依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于甲方重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，或縮減業(yè)務(wù)范圍，或裁撤子公司、分公司、辦事處、店面；或經(jīng)營(yíng)發(fā)生虧損，或與重要客戶合作關(guān)系終止等），致使雙方勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成一致的。勞動(dòng)合同終止有下列情形之一，甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿，任何一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方

14、決定提前解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方辭職程序乙方在試用期內(nèi)辭職應(yīng)當(dāng)提前3日以書面形式向甲方提出，在試用期滿后辭職的應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方與甲方簽訂有保密協(xié)議的，辭職后應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議脫密期的規(guī)定。乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議的，辭職時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定。賠償責(zé)任乙方履行勞動(dòng)合同期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，向甲方承擔(dān)的賠償范圍包括：甲方的實(shí)際損失以及甲方維權(quán)產(chǎn)生的律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。乙方在賠償責(zé)任未履行完畢前離職的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性向甲方承擔(dān)。乙方擅自離職的，視為乙方曠工，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定處理

15、。乙方擅自離職或采取其他違法方式離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違法離職的，向 甲方承擔(dān)的賠償范圍包括：甲方招聘同類崗位人員的招聘費(fèi)、實(shí)施招聘的人工費(fèi)以及給甲方造成的誤工損失費(fèi)、新招用員工的培訓(xùn)費(fèi)，以及甲方甲方維權(quán)產(chǎn)生的律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。甲方的實(shí)際損失超過(guò)上述賠償額的，乙方還應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失增加賠償。發(fā)明創(chuàng)新、版權(quán)及肖像權(quán)在合同期內(nèi)，乙方因履行工作職責(zé)，完成了與課程或服務(wù)有關(guān)的任何發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、實(shí)用新型、外觀專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬甲方的獨(dú)有資產(chǎn)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。在合同期內(nèi)，如果乙方履行工作職責(zé)，為甲方進(jìn)行錄音、錄像、

16、攝影燈，該版權(quán)及肖像權(quán)歸屬甲方所有。乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。勞動(dòng)合同無(wú)效乙方未按照本合同第二條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由乙方未按本合同規(guī)定到崗給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。后合同義務(wù)本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行的下列義務(wù)；1.1向甲方指定的人交接工作；1.2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；1.3向甲方完整移交載有甲方重要

17、信息的任何載體；1.4 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；1.5完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；1.6處理其他應(yīng)了而未了的事物。本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：2.1為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；2.2自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；2.3應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷和績(jī)效證明；2.4乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行賠償義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其他規(guī)定本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議

18、，可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方已認(rèn)真閱讀了本合同的內(nèi)容并詳盡了解本合同所包含的各種條款。乙方認(rèn)可：甲方向乙方送達(dá)的各種法律文件無(wú)法向乙方直接送達(dá)的，可以向乙方的緊急聯(lián)系人送達(dá)，甲方向乙方緊急聯(lián)系人的送達(dá)視為已向乙方送達(dá)。 甲方： 蓋章 乙方：（簽字）授權(quán)代表簽字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 保密協(xié)議甲乙雙方已經(jīng)（或?qū)⒁┐_立勞動(dòng)關(guān)系，乙方已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息秘密，為了明確乙方的保密義務(wù)，雙方在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，另行訂立本協(xié)議，以明確乙方的保密責(zé)任。一、甲方的商業(yè)秘密系指不

19、為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，無(wú)論是口頭、書面的或是電子數(shù)據(jù)形式，只要涉及到甲方未曾發(fā)表、未公開，均屬甲方商業(yè)機(jī)密，包括但不限于本協(xié)議所列：1、技術(shù)信息：包括各種操作手冊(cè)、課程手冊(cè)、講師手冊(cè)、課程所用音樂(lè)、教具、音像制品、項(xiàng)目方案、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、操作方法、流程、指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、樣本樣稿、專用教具、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函件等資料；2、甲方的服務(wù)項(xiàng)目及組合、客戶名單、會(huì)員檔案、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、營(yíng)業(yè)情況等不公開的財(cái)務(wù)信息（財(cái)務(wù)賬目、會(huì)計(jì)憑證、升級(jí)報(bào)告等）、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、對(duì)外合作合同內(nèi)容等；客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商

20、等與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶名單；3、甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的供應(yīng)商、營(yíng)銷、情報(bào)等資料、計(jì)劃或合同（協(xié)議）及相關(guān)文件，以及甲方在銷售活動(dòng)中所累積的特有的營(yíng)銷方式和手段；4、甲方的薪酬及福利待遇體系、薪酬支付情況、薪酬數(shù)據(jù)、員工個(gè)人薪酬信息、福利待遇、薪酬調(diào)整資料等；5、甲方的各種會(huì)議、決議和內(nèi)容重大事務(wù)的記錄等；6、甲方帶密級(jí)的各類文件（包括人事檔案、工作狀況等）。二、乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)信息和經(jīng)營(yíng)信息承擔(dān)保密義務(wù)： 1、未經(jīng)甲方許可，不得將知悉的甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行任何形式的泄漏、披漏以及擅自余課他人使用； 2、乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密，兼職或幫助他人進(jìn)行與甲方相同類的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或咨詢中介服務(wù)；

21、 3、乙方不得刺探甲方其他員工的薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪酬福利待遇等情況；乙方有權(quán)查詢自己的工資支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、支付日期、工資扣除事項(xiàng)等信息。非本人原因知悉他人薪酬福利者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、對(duì)比； 4、乙方不得將甲方的商業(yè)信息資料和經(jīng)營(yíng)信息資料擅自復(fù)印、轉(zhuǎn)載、拷貝占為己有； 5、不得刺探、打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)機(jī)密；或?qū)嵤┛赡芮址讣追街R(shí)產(chǎn)權(quán)的行為； 6、如果發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄露或者因自己過(guò)失造成泄漏，應(yīng)及時(shí)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)散，并及時(shí)向甲方報(bào)告； 7、為確保甲方薪酬信息安全，甲方不向乙方提供書面的工資條或工資

22、單，乙方如對(duì)薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問(wèn)，可向甲方人力資源部門查詢，因甲方核定發(fā)放有過(guò)錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)調(diào)整。三、保密責(zé)任及違約責(zé)任承擔(dān)1、甲方每月向乙方支付的工資中已包含了保密補(bǔ)貼，乙方掌握或知悉甲方商業(yè)秘密后，違反本協(xié)議擅自向其他無(wú)關(guān)人員泄密、談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2、與甲方技術(shù)、商業(yè)秘密無(wú)關(guān)人員，故意打聽或竊取相關(guān)文件、資料、信息的，構(gòu)成違紀(jì)，由甲方酌情予以處理。3、負(fù)有保存、整理本公司技術(shù)、商業(yè)秘密信息資料的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶離甲方管理范圍外的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失實(shí)際金額的3-5倍賠償；員工若將資料做交易

23、獲取個(gè)人利益的，則因按該利益的5-10倍賠償。4、乙方勞動(dòng)合同解除或終止后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，仍然不得向甲方其他員工及其他員工披露自己或他人的薪酬待遇信息。5、乙方向甲方同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者泄露薪酬待遇的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6、乙方保證：嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保護(hù)制度，不因故意或過(guò)失向任何人、任何企業(yè)或其他組織泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。甲方損失難以計(jì)算的，以侵權(quán)期間因侵權(quán)導(dǎo)致甲方減少的利潤(rùn)為賠償額。7、乙方知悉：乙方向甲方承擔(dān)的保密義務(wù)在雙方勞動(dòng)合同解除或終止五年內(nèi)或直至該保密信息變成公眾信息之前的期間內(nèi)持續(xù)有效。8、乙方因違反保密義務(wù)向甲方承擔(dān)賠償范圍內(nèi)

24、還包括甲方保護(hù)商業(yè)秘密所支出的調(diào)查費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、代理律師費(fèi)用等費(fèi)用。侵犯甲方商業(yè)秘密構(gòu)成犯罪的，甲方移交司法機(jī)關(guān)處理。四、爭(zhēng)議的解決方法雙方在本協(xié)議履行期間因本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，由提出爭(zhēng)議的一方想其所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：簽章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期