公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度(精)

1、公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度第一章總則第一條根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實際，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第三條公司紀(jì)委書記負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委副書記協(xié)助紀(jì)委書記工作。公司紀(jì)檢監(jiān)察部組織承辦具體業(yè)務(wù)。第四條公司所屬各單位，由單位黨委行使紀(jì)檢職能；下屬各單位黨委應(yīng)設(shè)專職或兼職紀(jì)律委員。第五條公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受公司黨政組織領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)方面要受集團紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第三章工作職責(zé)和權(quán)限第六條公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作（一）監(jiān)督檢查各單位黨組織、黨員、公司干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針

2、政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的情況。（二）協(xié)助黨委抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。（三）受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為舉報。（四）調(diào)查處理各單位黨組織和黨員、公司干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。（五）受理黨員、公司干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。（六）會同有關(guān)部門做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。（七）做好執(zhí)法監(jiān)察工作。（八）參與重大經(jīng)營管理活動，實行事前監(jiān)控。（九）承辦公司黨委、行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的有關(guān)工作。第七條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)因工作需要，可行使以下權(quán)力：（一）查閱、復(fù)制與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議

3、記錄、工作筆記等局面材料。（二）要求有關(guān)單位提供與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。（三）經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)，暫予扣留、封存可以證明違法違紀(jì)行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得。（四）經(jīng)公司黨政主官同意，對涉及案件有關(guān)人員，可直接通知所在單位或部門將其停職。第四章工作原則和工作人員守則第八條紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持的原則：（一）實事求是和紀(jì)律面前人人平等的原則。（二）從實際出發(fā)重證據(jù)、重事實的原則。（三）集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的原則。（四）群眾路線原則。（五）教育與懲處相結(jié)合的原則。第九條紀(jì)檢監(jiān)察工作人員堅持的工作守則：（一）實事求是，堅持原則。（二）秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情。（

4、三）剛直不阿，鐵面無私。（四）嚴(yán)于律己，保守秘密。（五）深入調(diào)查，聯(lián)系群眾。第五章舉報第十條舉報范圍。舉報內(nèi)容包括公司內(nèi)部貪污受賄、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違法違紀(jì)行為或給公司聲譽、經(jīng)濟方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風(fēng)氣方面存在的各類問題。第十一條舉報方式?？赏ㄟ^電話、信函、電子郵件和當(dāng)面舉報等方式進行；為了利于案件的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀(jì)檢監(jiān)察部門提倡署名舉報。舉報人要盡可能據(jù)實提供被舉報人的姓名、職務(wù)、被舉報單位名稱、違法違紀(jì)事實的具體情節(jié)和證據(jù)，并提供該事件其他知情人的姓名。第十二條接受舉報。公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在公司設(shè)立舉報箱，舉報箱定期開啟。對于來信舉報，

5、簡明摘出內(nèi)容提要，填寫相關(guān)表格，隨信件一起送領(lǐng)導(dǎo)閱批。對于電話舉報，受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內(nèi)容，如實做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應(yīng)該錄音。對于舉報人來訪，接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據(jù)等，做好記錄。第十三條對舉報的處理。收到的線索經(jīng)過審查后，屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的舉報，予以受理，按干部管理權(quán)限處理辦法辦理。經(jīng)審查不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的，分情形作如下處理：（一）對不需要處理的一般上訪問題，應(yīng)做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回；應(yīng)由所屬單位（部門）解決的問題，告其回所屬單

6、位（部門）處理。（二）不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理的舉報電話，需告知舉報人向有關(guān)部門反映。（三）對于來信舉報，不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的，應(yīng)轉(zhuǎn)交到相關(guān)單位或部門。第十四條轉(zhuǎn)辦。雖屬紀(jì)檢監(jiān)察受理范圍但不歸公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理的舉報，公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)批轉(zhuǎn)給批轉(zhuǎn)給相關(guān)單位。對轉(zhuǎn)辦的信訪件，基層單位最遲需在三月內(nèi)報告結(jié)果，如三月未報，公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)則以電話、口頭、書面等方式催辦。第十五條存檔。紀(jì)檢監(jiān)察舉報處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。第六章案件檢查、政紀(jì)案件調(diào)查處理第十六條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權(quán)限以及案件的性質(zhì)，分級分類管理：（一）公

7、司黨委書記、副書記，紀(jì)委書記、副書記副，黨委、紀(jì)委常務(wù)委員，與黨委常務(wù)委員同職級的黨委委員違反黨紀(jì)的行為，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦；基層不是干部的黨員違反黨紀(jì)的問題，由基層黨委查辦基；其余黨員的違紀(jì)行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦。（二）公司副處級（含副處級）以上領(lǐng)導(dǎo)違反政紀(jì)的行為，集團監(jiān)察機關(guān)受理和查辦；其余工作人員違反政紀(jì)的行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦。（三）大案、要案的查辦可申請上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)會同查辦,特別重要的大案、要案申請集團公司紀(jì)檢委直接查辦。（四）紀(jì)檢檢察機關(guān)進駐各單位查辦案件，各單位黨政要組織協(xié)助并協(xié)同查辦。（五）需移交司法機關(guān)查辦的案件，按干部管理權(quán)限報黨委批準(zhǔn)

8、后移交司法機關(guān)查辦。第十七條案件受理。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理有關(guān)公司內(nèi)部的各類檢舉、控告、申訴和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)的、有關(guān)部門移交的案件。對于受理的案件，要分類處理。屬于公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦的要立即組織辦理；屬于各單位或部門辦理的應(yīng)及時轉(zhuǎn)辦。公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、基層單位黨政，在接到上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)辦的案件后，要及時將查辦結(jié)果反饋上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。第十八條初步審查、審核。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照自己的管理范圍，對受理案件的線索和材料應(yīng)進行登記，對需要調(diào)查處理的案件，經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)后進行初步審查、審核。第十九條立案。經(jīng)初步審查、審核后的案件，情節(jié)輕微或事實不存在，不需要給予處分的，予以了結(jié)或撤銷；涉及刑事犯

9、罪的移交司法機關(guān)；認(rèn)為有違紀(jì)、違規(guī)事實，需公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦的，予以立案。第二十條調(diào)查。（一）確定立案調(diào)查的事件，應(yīng)通知被調(diào)查人所在單位，但有妨調(diào)查和無法通知的例外。（二）制定調(diào)查方案，明確調(diào)查組人員組成、應(yīng)查明的問題和線索以及調(diào)查步驟、方法、措施等內(nèi)容，并經(jīng)紀(jì)委書記審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）調(diào)查應(yīng)重證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調(diào)查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結(jié)論和勘驗、檢查筆錄等。（四）立案調(diào)查的案件，應(yīng)在自立案之日起三個月內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能結(jié)束，經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。第二十一條回避。辦案人員有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)回避：（一）是案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。（二）

10、本人或近親屬與案件有利害關(guān)系。（三）與案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。第二十二條審理。（一）紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對認(rèn)為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應(yīng)進行審理。審理的內(nèi)容包括事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理意見是否恰當(dāng)、程序是否合法，并提出審理報告。（二）經(jīng)審理認(rèn)為需要對案件進行補辦調(diào)查或補充調(diào)查手續(xù)的，進行補辦調(diào)查和補辦手續(xù)。第二十三條處理。（一）紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對立案、調(diào)查和審理后的案件，根據(jù)其情節(jié)和性質(zhì)，采取相應(yīng)的處理方式，做出處理決定或處理建議。1有違紀(jì)、違規(guī)事實，需給予處分的，按照相關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)或（和）黨紀(jì)處分。2、對于案件涉及的違紀(jì)違

11、規(guī)財物或涉案人員的非法所得，一經(jīng)查實，全部沒收，上交公司財務(wù)；對于已造成損失的，責(zé)令退賠或依法追繳。3、構(gòu)成犯罪者，移交司法機關(guān)處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑（不含緩刑）的人員，公司應(yīng)當(dāng)開除，是黨員的應(yīng)開除黨籍。4、需要在一定范圍內(nèi)予以通報的違法違紀(jì)單位或個人，進行通報。5、有違紀(jì)違規(guī)事實，但情節(jié)輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經(jīng)批評教育后免于處分。6、不存在違法違紀(jì)事實的，對案件予以撤銷。（二）紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)案件調(diào)查和審理結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)單位和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)單位和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。（三）重大監(jiān)察處理決定和黨紀(jì)處理意見應(yīng)報請同級黨委同意。（四）處

12、理決定、處理建議應(yīng)以書面形式送達有關(guān)部門或有關(guān)人員。（五）有關(guān)單位在收到處理決定或處理建議次日起的15日內(nèi)，將采納和執(zhí)行情況報做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。第二十四條提起申訴。對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內(nèi)向做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提起申訴，做出決定或建議的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)在一個月內(nèi)做出復(fù)審決定并給予回復(fù)；對回復(fù)仍不服或有異議，可提請上一級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行復(fù)核。第二十五條案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。第七章執(zhí)法監(jiān)察第二十六條范圍和內(nèi)容。對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

13、對總公司、集團公司的重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進行監(jiān)督檢查；對總公司、集團公司重要計劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進行監(jiān)督檢查；對職工群眾關(guān)心和反映的“熱點”問題進行監(jiān)督檢查；上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的執(zhí)法監(jiān)察項目。第二十七條選題立項。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)上級安排、領(lǐng)導(dǎo)部署、有關(guān)部門要求、調(diào)查發(fā)現(xiàn)和群眾反映的突出問題，認(rèn)真分析篩選，提出執(zhí)法監(jiān)察的題目，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)討論研究，商請有關(guān)部門，確立立項建議，呈報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十八條制定方案。根據(jù)所立項目，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)制定執(zhí)法監(jiān)察實施方案，內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目的要求、政策依據(jù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟、時間安排等。第二十九條組織實施。（一）確定紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，必要時，請有關(guān)的業(yè)務(wù)部門派人參加。重大項目，可由公司領(lǐng)導(dǎo)出面進行部署。（二）組織參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、規(guī)定和實施方案，明確意義目的、方法步驟、工作要求，充分做好實施前的準(zhǔn)備。（三）紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察的通知文件。被監(jiān)察單位要按照要求做好準(zhǔn)備工作。（四）認(rèn)真落實實施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實，確認(rèn)性質(zhì)，分析原因，分清責(zé)任等。第三十條評估總結(jié)。（一）要全面、客觀、實事求是地評估執(zhí)法監(jiān)察的情況，肯定成績，總結(jié)推廣經(jīng)驗，對存在的問題提出改進意見。