關(guān)于干部隊伍思想狀況調(diào)查報告（通用版）

1、第 頁關(guān)于干部隊伍思想狀況調(diào)查報告（通用版） 關(guān)于干部隊伍思想狀況調(diào)查報告（通用版） 為準(zhǔn)確把握干部的思想狀況，推動干部隊伍建設(shè)，按照xx通知要求，我們通過思想狀況問卷調(diào)查的分析和談心談話，從政治態(tài)度、價值取向、對改革的看法、道德水平、社會熱點等方面對干部的思想狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，總結(jié)情況如下： 一、干部思想狀況的主流 這次思想狀況的調(diào)研結(jié)果顯示，干部的思想狀況主流是健康向上的，具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是隊伍思想狀況整體穩(wěn)定，政治上能夠保持對黨忠誠，理想信念較為堅定，世界觀、人生觀、價值觀積極向上，具有一定的奉獻(xiàn)精神。二是對深化改革，干部普遍認(rèn)為是大勢所趨，堅決支持，對改革充滿期待。三是熱愛本職

2、工作，充滿職業(yè)神圣感和自豪感，認(rèn)為既然從事了這個工作，就要投以飽滿的熱情和全部的精力，在工作崗位上實現(xiàn)自我價值；四是有較明確的職業(yè)規(guī)劃，樂于學(xué)習(xí)進(jìn)取，有明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容并感覺很有用，如調(diào)查問卷中“你認(rèn)為自己在哪些方面需要進(jìn)一步提高？”大部分干部認(rèn)為業(yè)務(wù)能力、個人綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。五是廉潔自律，遵守職業(yè)道德。大部分干部認(rèn)為不論從事什么工作，都必須強化紀(jì)律意識，嚴(yán)守各項紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，體現(xiàn)了干部較強的紀(jì)律觀念。六是追求高尚的品格和健康向上的生活方式。認(rèn)為要有高尚的品格追求，要潔身自好，要有用權(quán)、交友、做人的底線。大部分干部注重各種知識的學(xué)習(xí)，業(yè)余時間多進(jìn)行些體育鍛煉、讀書學(xué)習(xí)、探

3、親訪友等活動。 二、隊伍值得關(guān)注的動向及需求 調(diào)查顯示，干部的思想主流是積極健康的，但也存在一些需要關(guān)注的動向：一是有一定的工作壓力。xx工作基礎(chǔ)薄弱，干部普遍存在工作經(jīng)驗不足的問題，業(yè)務(wù)水平參差不齊，面對上級部門越來越高的工作要求，感到工作壓力較大。二是對機構(gòu)改革也有一些困惑和憂慮，擔(dān)心單位撤并、裁減后，個人今后發(fā)展晉升更加困難，影響個人前途。三是生活壓力較大。部分干部認(rèn)為目前工資待遇不是很高，面對高額的房價以及較高的子女教育費用等，感覺經(jīng)濟(jì)壓力較大，另外在子女入托、擇校等問題上也有一定的壓力。四是部分青年干部認(rèn)為自身知識儲備有些滯后，不能完全適應(yīng)工作需要，但由于工作繁忙，又沒有太多時間學(xué)習(xí)

4、充實。五是認(rèn)為業(yè)余生活較單調(diào)，平時忙于工作，經(jīng)常加班加點，很少有時間進(jìn)行娛樂健身等活動。 通過問卷調(diào)查及座談會等了解到干部目前主要有以下幾個方面的需求：一是學(xué)習(xí)需求。從調(diào)查中了解到，干部有著強烈的學(xué)習(xí)需求，迫切希望加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，希望通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、請專家講座等方式提高自己的業(yè)務(wù)水平。二是緩解心理壓力的需求。大部分干部希望多開展心理知識講座、培訓(xùn)，以及專業(yè)心理咨詢，幫助緩解工作和生活壓力帶來的心理問題。同時希望單位多開展各項文體活動、組織參觀、增加單位娛樂設(shè)施等，活躍業(yè)余生活，幫助緩解精神壓力。 三、原因分析 分析這些思想問題、需求特點，主要有以下幾方面的原因：一是從工作環(huán)境看。我單位工作起步

5、較晚，業(yè)務(wù)工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循；年輕干部占比例較大，工作經(jīng) 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看 驗及業(yè)務(wù)能力距較高的工作要求仍存在一定的差距；人員較少但工作千頭萬緒，大家整天忙于工作，無閑暇時間學(xué)習(xí)充電，更沒有時間搞些娛樂活動緩解壓力。二是從社會環(huán)境看。開放社會對干部的生活觀念、行為方式和價值觀都有著深刻的影響，新舊體制的轉(zhuǎn)換，新老觀念的碰撞，西方文化的影響，網(wǎng)絡(luò)文化的流行，丑惡現(xiàn)象的沉渣泛起，經(jīng)濟(jì)收入差距的不斷拉大等，容易使干部在心理上表現(xiàn)出不平穩(wěn)和思想上的迷惘，產(chǎn)生盲目攀比心理。 四、對策建議 針對上述的調(diào)查結(jié)果綜合分析，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面做好干部的政治思想及心理工作。一是思想政治教育工作要貼近

6、干部的思想實際，準(zhǔn)確把握干部的思想脈搏。部門領(lǐng)導(dǎo)和政工人員要隨時了解、掌握干部的思想狀態(tài)和需求，進(jìn)一步落實“一崗雙責(zé)”和談心談話制度，要勤溝通、多交流，正面引導(dǎo)，知道他們在想些什么，精神上和經(jīng)濟(jì)上、生活上有什么期望和要求，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。二是加強業(yè)務(wù)知識和綜合技能培訓(xùn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大部分干部渴望學(xué)習(xí)，尤其是對新知識、新文化和新技能的學(xué)習(xí)，要滿足其渴望學(xué)習(xí)和進(jìn)步的熱情，以進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，增強干部做好本職工作的自信心。要制定長短期培訓(xùn)計劃，為干部特別是新進(jìn)人員不斷提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會?？傊刹繉W(xué)習(xí)掌握的新知識越多，眼界就會越開闊，思想就會越充實，做好本職工作的積極性和主動性也會越高。三是注重干部思想教育的方式方法。如運用激勵機制調(diào)動其主動性和積極性，同時將這種積極性轉(zhuǎn)化為自覺行為，從而樹立正確的人生觀和價值觀。運用正反典型教育干部提高認(rèn)識，一方面用先進(jìn)典型實例來激勵人、鼓舞人，為干部樹立榜樣，另一方面結(jié)合本系統(tǒng)、本單位出現(xiàn)的個別違法違紀(jì)的突出實例，及時進(jìn)行警