關于在企業(yè)文化建設中傳承革命精神的探索與思考

1、第 頁關于在企業(yè)文化建設中傳承革命精神的探索與思考 企業(yè)文化是企業(yè)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營過程中培育形成的管理思想、群體意識和行為規(guī)范，是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)和精神財富。革命精神是指黨在領導人民群眾進行革命、建設和改革實踐過程中，在特定的歷史時期和特殊的歷史環(huán)境下形成的，集中體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨人政治覺悟、意志品質(zhì)、思想道德和工作作風的一系列優(yōu)良傳統(tǒng)和革命風范，是黨和國家的寶貴財富，更是我們檢視當下、觀照未來的“營養(yǎng)劑”。針對如何在企業(yè)文化建設中做好革命精神的傳承，保證現(xiàn)代企業(yè)文化的革命底色和紅色基因，*排水有限責任公司作出了一些嘗試和探索。 一、深化在企業(yè)文化建設中傳承革命精神的認識，增強自覺性

2、、主動性 首先，這是企業(yè)文化建設的內(nèi)在需要。企業(yè)文化必須具備一定的歷史積淀，*排水公司成立時間較短，更應該從革命傳統(tǒng)中汲取營養(yǎng)和從光榮歷史中“借力借勢”，不僅解決了“文化”培育時間短等“厚度”不足的問題，還可以保證企業(yè)文化“根正苗紅”。其次，這是企業(yè)必須承擔的社會責任。企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟主體，它的一切活動包括企業(yè)文化建設的整體性、規(guī)模性、統(tǒng)一性，必然決定了企業(yè)在革命精神傳承上是責無旁貸、義不容辭。第三，這是國有企業(yè)的分內(nèi)之責。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，也是國有企業(yè)的

3、“根”和“魂”。第四，這是公益性企業(yè)的“特殊使命”。*排水公司是典型的公益性企業(yè)，由于企業(yè)的公益性、無償性、服務性等稟賦，做好革命精神的傳承和發(fā)揚是*排水公司企業(yè)文化建設中的自我接續(xù)、自我融合、自我提升。 二、準確把握在企業(yè)文化建設中傳承革命精神的要求，提高針對性、實效性 *排水公司自成立以來，圍繞主責主業(yè)展開企業(yè)文化的建設和培育。五年多來，從最初的“治污”“凈水”“排水”等單獨化主題，到“水潤*都”等大眾化主題，再到目前“為了水”的主題，企業(yè)文化日益完善和成熟。結合公司實際，在企業(yè)文化建設中要傳承好革命精神，應把握好以下幾點： 首先，梳理“特點”。要從企業(yè)自身出發(fā)，就性質(zhì)、職能、價值觀、發(fā)展

4、理念、愿景規(guī)劃等，進行梳理并列出企業(yè)“特點”，為企業(yè)“畫像”，這是基礎性工作。*排水公司依其性質(zhì)、職責等，主要特點就是集中在一個“水”字上。如道路排水、污水處理、防汛排澇、水環(huán)境保護、水生態(tài)治理等，可以說一切工作服務水、一切要求圍繞水、一切目標指向水，簡言之，就是一切為了水、做好水文章。 其次，找準“結點”。即根據(jù)梳理出來的特點，從革命精神譜系中尋找對應性強、關聯(lián)度高、契合點多的結合點。結合點的尋找必須精準，這是關鍵性環(huán)節(jié)。1998年，一首為了誰唱響了大江南北、響徹神州大地，并迅速成為偉大抗洪精神的標志。這里共有兩個結合點：一是責任內(nèi)容中都有防汛搶險，二是“為了水”與“為了誰”諧音，由“為了水

5、”自然聯(lián)想到“為了誰”，也就由企業(yè)文化過渡到偉大抗洪精神?？梢哉f“為了水”就是對“為了誰”的最強回音，也是對偉大抗洪精神的最好傳承。同時，水作為工作對象，也是工作載體，由“為了水”到“為了誰”也是對工作目標的靶向，更是對初心的時刻拷問，確保使命牢記、推動責任擔當。 第三，培育“亮點”。即在傳承的基礎上，緊跟發(fā)展要求，賦予更多時代內(nèi)涵，加大企業(yè)文化建設中標志性、顯著性“亮點”的培育。這是鞏固基礎上的提升。2022年，*排水公司黨總支成立了黨員防汛突擊隊，設計了“隊徽”“隊旗”等。兩年來，多次圍繞城市防汛搶險、道路排水應急等發(fā)揮先鋒模范作用，也創(chuàng)樹了基層黨組織黨建品牌。特別是在2022年狼尾湖泵站

6、、城關泵站搶險中行動迅速、成效突出，將抗洪精神落實到工作中，把“為了水”體現(xiàn)在行動上。 另外，我們還結合污水凈化、變廢為寶等職能及水自身的稟性，著力打造“以水為廉”的廉潔文化。開展了以水為主題的廉言警句征集，精心設計制作了廉潔手冊，打造了水廉文化主題走廊等，多角度、多方位地推進“為了水”企業(yè)文化建設。 三、關于下一步工作的思考 雖然我們前期圍繞“為了水”這個主題開展了系列企業(yè)文化建設工作，很好地傳承了革命精神，但也存在一定的不足。 一是企業(yè)成立時間較短，企業(yè)文化“為了水”的主旨雖已明確，但是企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命等反映企業(yè)文化內(nèi)核的內(nèi)容還有待于進一步總結、提煉，以完善、豐富“為了水”這個主旨。二是革命精神傳承的廣度和深度等方面還不夠。一方面，目前僅在企業(yè)文體文化、廉政文化中融入了革命精神，革命精神在企業(yè)文化建設中的覆蓋面存在不足。下一步，將努力在安全文化、管理文化等廣度上有所突破。另一方面，“為了水”企業(yè)文化在對廣大員工思想引導、行為規(guī)范和精神激勵等深度方面還不夠，應著力在宣貫上再下功夫，推動“為了水”文化觀念