廣益黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案

1、第 頁廣益黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案 廣益黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案 201x-04-23 為認(rèn)真貫徹落實*全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)點黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，大力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，根據(jù)省行、支行和紀(jì)檢部等有關(guān)文件精神，制定201x年度廣益黨支部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案。 一、檢查考核的組織領(lǐng)導(dǎo) 檢查考核工作成立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo) 小組),組長由支部書記周長穎擔(dān)任，其他班子成員為成員。 二、檢查考核對象 廣益黨支部全體黨員 三、檢查考核內(nèi)容 （一）班子及負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任情況。 （二）落實省行

2、、支行紀(jì)檢部201x年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“兩學(xué)一做”、黨員干部廉潔從政等情況。 （三）班子成員和員工滿意度情況。 四、檢查考核的方法步驟 （一）日常檢查 1.根據(jù)華興支行201x年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核方案等文件精神進(jìn)行日常檢查。 2.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合本網(wǎng)點實際，對考核工作項目進(jìn)行細(xì)化，實行量化考核。日常檢查考核及時上報支行紀(jì)檢部。 3.采取書面匯報、隨機(jī)抽查、專項檢查等方式進(jìn)行日常檢查考核，并將日常檢查分?jǐn)?shù)報支部。日常檢查分?jǐn)?shù)按權(quán)重比例計入總分。 （二）年度集中考核 根據(jù)支行的統(tǒng)一部署，進(jìn)行年度集中考核。具體步驟如下： 1.聽取情況匯報。召開匯報會，聽取網(wǎng)點各位同事匯報。匯報內(nèi)

3、容包括：一是本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況；二是本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況；三是本單位和本人遵守廉潔從政各項規(guī)定情況。 2.述責(zé)述廉和民主測評。考核對象進(jìn)行書面述責(zé)述廉，并接受民主測評。民主測評結(jié)果折算成分值，作為年度集中考核分?jǐn)?shù)，按比例計入總分。 3.個別談話。聽取單位成員、部分員工的意見。 4.隨機(jī)抽查。查閱有關(guān)資料，對基礎(chǔ)工作項目完成情況進(jìn)行抽查。 五、檢查考核結(jié)果的確定 對檢查考核的結(jié)果進(jìn)行量化計分，總分為100分 1.日常檢查占50%。 2.年度集中考核占30%。 3.黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作占20%(根據(jù)年度督查情況計分)。 （三）根據(jù)檢查考核綜合得分，將被檢查考核單位評定

4、為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。其中，網(wǎng)點黨員按照10%左右的比例確定提名優(yōu)秀人員，單位考核綜合得分未達(dá)到60分的，或者單位民主測評得分按照百分制折算未達(dá)到60分的評為不合格等次。 （四）有下列情況之一者，取消當(dāng)年評選優(yōu)秀單位資格： 1.本級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作受到上級通報批評的。 2.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有重大違紀(jì)違法行為被查處的(當(dāng)年度被立案查處，被查處對象重大違紀(jì)違法問題發(fā)生在任本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員期間。本單位主動發(fā)現(xiàn)并向上一級組織反映，且積極配合查處的除外)。 3.因黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力引發(fā)重大事件或出現(xiàn)重大事故的。 六、結(jié)果運用和反饋 （一）檢查考核結(jié)果經(jīng)廣益黨支部研究并報支行審定后，作為干部表彰獎勵、考核考察、選拔任用和實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的重要依據(jù)。 （二）對評定為不合格的單位，取消該單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并責(zé)令限期