廣州市受助人員安置中心醫(yī)療購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目需求書(shū)

1、- - -廣州市受助人員安置中心醫(yī)療購(gòu)買服務(wù) 項(xiàng)目需求書(shū)中標(biāo)人應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資， 服務(wù)人員工資不得低于廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（工資不含按國(guó)家規(guī)定中標(biāo)人必須支付的社會(huì)保險(xiǎn)及其他應(yīng)付費(fèi) 用）。中標(biāo)人應(yīng)按照中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法和住房公 積金管理?xiàng)l例 的相關(guān)規(guī)定， 為服務(wù)人員支付國(guó)家規(guī)定必須購(gòu)買 的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和繳存住房公積金。投標(biāo)單位需持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證 。一、項(xiàng)目名稱： 廣州市受助人員安置中心醫(yī)療購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目二、項(xiàng)目性質(zhì)： 服務(wù)類三、采購(gòu)方式： 公開(kāi)招標(biāo)四、采購(gòu)人、使用方、中標(biāo)方關(guān)系說(shuō)明本項(xiàng)目實(shí)際使用方為廣州市受助人員安置中心， 除涉及金額 的條款，其他權(quán)利

2、義務(wù)均由廣州市受助人員安置中心實(shí)際行使承 擔(dān)；采購(gòu)人廣州市救助管理站負(fù)責(zé)執(zhí)行涉及服務(wù)費(fèi)用、 違約金等 金額的條款。 中標(biāo)方對(duì)采購(gòu)人承擔(dān)涉及金額的權(quán)利義務(wù)、 違約責(zé) 任等條款；除涉及金額的權(quán)利義務(wù)、 違約責(zé)任等條款， 中標(biāo)方對(duì) 使用方承擔(dān)其他全部權(quán)利義務(wù)。五、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、期限及金額項(xiàng)目?jī)?nèi)容采購(gòu)數(shù)量、預(yù)算：采購(gòu)人采購(gòu)數(shù)量為 86 名護(hù)士，預(yù)算為 1290 萬(wàn)元。擬開(kāi)設(shè) 8 個(gè)分 區(qū)，每個(gè)分區(qū)指派一位護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)該分區(qū)的管理，設(shè)置 2 個(gè)醫(yī)務(wù)室值班 崗，其余護(hù)士按需求分配至各安置區(qū)。采購(gòu)人可以根據(jù)工作需要調(diào)整工作人員的崗位和數(shù)量，具體服務(wù) 量以采購(gòu)人實(shí)際需求為準(zhǔn)。中標(biāo)人指定一名項(xiàng)目主管，便于同采購(gòu)人及時(shí)

3、溝通，協(xié)商解決問(wèn) 題。派駐中心的護(hù)士要求(1)入場(chǎng)要求： 第一批護(hù)士人數(shù) 30 人，到位具體時(shí)間以采購(gòu)人通知 為準(zhǔn)，之后采購(gòu)人根據(jù)工作需要于安置人員入場(chǎng)前 10 個(gè)工作日通知中標(biāo) 人增派護(hù)士人數(shù)，中標(biāo)人應(yīng)在收到通知后 5 個(gè)工作日內(nèi)完成，所提供的人員人數(shù)必須滿足采購(gòu)人崗位需求人數(shù)。工作時(shí)間：在不違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的情況下，以采購(gòu)人要 求為準(zhǔn)。實(shí)行 24 小時(shí)工作制，休息、請(qǐng)假時(shí)間由中標(biāo)人管理。在不影 響工作的情況下與安置區(qū)協(xié)調(diào)后合理安排。依法執(zhí)業(yè)：派駐給中心的護(hù)士須符合衛(wèi)生主管部門(mén)要求的護(hù)士資 格，且護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)注冊(cè)在有效期內(nèi)。隊(duì)伍穩(wěn)定：派駐中心的護(hù)士須是相對(duì)固定的， 離職率不超過(guò) 10%

4、 。護(hù)士長(zhǎng)數(shù)量及資質(zhì)：各安置區(qū)設(shè)護(hù)士長(zhǎng)一名，要求中級(jí)職稱或以 上， 45 歲以下，有精神科護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。護(hù)士數(shù)量及資質(zhì)： 擬配置護(hù)士最大值為 86 名，年齡不超過(guò) 45 歲，女護(hù)士 90% 以上為大?；蛞陨蠈W(xué)歷，男護(hù)士人數(shù)比例不少于 15%， 男護(hù)士中專及以上學(xué)歷。低年資(臨床工作 1-3 年)不超過(guò) 50% ，中級(jí) 及以上職稱護(hù)士不少于 18% 。服務(wù)內(nèi)容：承擔(dān)中心安置對(duì)象所有的護(hù)理相關(guān)工作，做好安置區(qū)的護(hù)理管理 工作。包括病情觀察與體格檢查、按醫(yī)囑執(zhí)行的治療、基礎(chǔ)護(hù)理、生活照 顧、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理、飲食與用藥指導(dǎo)、健康教育和護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)等 工作。每日定時(shí)巡視評(píng)估安置人員病情和身體情況，

5、 做好相關(guān)護(hù)理記錄。指導(dǎo)與協(xié)助護(hù)工做好對(duì)特殊安置對(duì)象(如年老、病重等)的飲食、 排泄、個(gè)人衛(wèi)生等基礎(chǔ)護(hù)理工作，防止意外事件發(fā)生。保障有精神病史的安置對(duì)象的安全，做好精神類藥物的發(fā)放工作 并規(guī)范記錄，做好服藥到肚，防止自殺、自傷、暴力行為、逃跑等意外情 況的發(fā)生。做好應(yīng)急管理和急救護(hù)理，密切觀察患危重疾病的救治對(duì)象，突 發(fā)緊急情況時(shí)， 中標(biāo)人應(yīng)采取必要的救治措施。 必須轉(zhuǎn)院救治的， 中標(biāo)人 應(yīng)及時(shí)通知采購(gòu)人。做好護(hù)士的管理，根據(jù)安置區(qū)工作特點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)和考核， 按職稱要求完成繼續(xù)教育，負(fù)責(zé)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)等相關(guān)工作。中標(biāo)人需保障護(hù)士職稱晉升的合理途徑。做好安置區(qū)管理，保持環(huán)境安靜整潔，各項(xiàng)設(shè)施設(shè)

6、備完好，物資 管理規(guī)范，清潔、領(lǐng)用及使用有記錄，賬目清晰。服務(wù)要求：(1) 制定相關(guān)規(guī)章制度、工作流程及應(yīng)急預(yù)案等管理文件 。中標(biāo)人須 參照國(guó)家衛(wèi)生部門(mén)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及采購(gòu)人內(nèi)部管理制度， 制定 醫(yī)療服務(wù)方案，提供規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)。(2) 遵守護(hù)理人員行為規(guī)范。護(hù)士提供服務(wù)時(shí)佩戴中標(biāo)人統(tǒng)一證件， 著統(tǒng)一工作服，儀表端莊整潔、文明禮貌、誠(chéng)信待人、態(tài)度和藹、細(xì)心服 務(wù)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)采購(gòu)人的形象。( 3)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、 落實(shí)崗位職責(zé)。 接受采購(gòu)人和中標(biāo)人領(lǐng)導(dǎo)， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)服從崗位所在部門(mén)日常管理和工作安排，不可出現(xiàn)脫 崗、空崗及缺崗的情況。 如上班期間有急事確需

7、外出應(yīng)按中標(biāo)人管理規(guī)范 請(qǐng)假，并告知去向和留下聯(lián)系電話， 項(xiàng)目主管做好頂崗安排， 請(qǐng)假人員做 好工作交接后方能離開(kāi)。 護(hù)士如擅自離崗， 離崗期間造成安置對(duì)象發(fā)生意 外事故，由中標(biāo)人承擔(dān)全部法律責(zé)任。 護(hù)士不得在上班期間接待來(lái)訪的客 人，不得占用或挪用安置對(duì)象的食物和日用物資。 不得與安置對(duì)象發(fā)生任 何財(cái)物關(guān)系，不得辱罵、毆打、虐待服務(wù)對(duì)象，不得對(duì)安置對(duì)象實(shí)施與護(hù) 理工作無(wú)關(guān)的其它行為， 不得擅自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入安置區(qū)。 必須嚴(yán)格按采 購(gòu)人要求做好各項(xiàng)保密工作。中標(biāo)人接受采購(gòu)人提出的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（4）遵守急救護(hù)理要求。做好中心急救車的管理，保持各區(qū)急救藥 品及器材處于備用狀態(tài)，急救器材完好率

8、100% 。定期組織護(hù)理人員進(jìn)行 急救知識(shí)、急救技術(shù)培訓(xùn)及考核，保障安置對(duì)象的生命安全。（ 5）遵守安置區(qū)管理要求。 實(shí)行規(guī)范化管理， 各種資料統(tǒng)一、 規(guī)范。 由護(hù)士長(zhǎng)管理，區(qū)內(nèi)人員積極協(xié)助。人員排班符合安置區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作需求， 病房、護(hù)士站、治療室、處置室、倉(cāng)庫(kù)、污洗間等設(shè)施齊全，各種物品定 點(diǎn)、規(guī)范放置，帳物相符，定期清點(diǎn)；安置區(qū)實(shí)行封閉式管理，禁止除工 作人員以外的其他人員進(jìn)入。 通往安置區(qū)外的門(mén)鑰匙由護(hù)士保管。 進(jìn)入安 置區(qū)的工作人員禁止攜帶危險(xiǎn)物品及器材入內(nèi)。 護(hù)理人員定期對(duì)全區(qū)環(huán)境 及安全設(shè)施進(jìn)行大檢查， 發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及安全隱患及時(shí)上報(bào)并處理。 區(qū)內(nèi) 所有的危險(xiǎn)物品均由護(hù)理人員上鎖保

9、管并做好清點(diǎn)工作。 除安置對(duì)象居住 的房間和安置對(duì)象使用的衛(wèi)生間外， 其余房間均需上鎖， 由護(hù)士管理， 禁 止安置人員進(jìn)入。 護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)保管本區(qū)的財(cái)產(chǎn)、 設(shè)備，并分別指派專 人管理，管理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，要辦好交接手續(xù)。（ 6）進(jìn)行醫(yī)院感染控制。 嚴(yán)格執(zhí)行消毒、滅菌、隔離、無(wú)菌操作 （包括手衛(wèi)生） 的技術(shù)和操作規(guī)程等中心醫(yī)務(wù)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 做 好職業(yè)安全防護(hù)， 掌握自我防護(hù)知識(shí)， 正確進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作， 預(yù)防銳器 損傷等職業(yè)傷害。 指導(dǎo)保潔人員做好安置區(qū)環(huán)境的清潔與消毒工作。按 照院感的要求做好清潔用具的標(biāo)識(shí)及分區(qū)使用。 做好醫(yī)療垃圾分類及登記 工作。（7）做好護(hù)理安全管理及不良事件報(bào)告

10、。在護(hù)理活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵 守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，遵守 護(hù)理服務(wù)職業(yè)道德規(guī)范。 做好安置對(duì)象的身份識(shí)別、 用藥查對(duì)和危急值處 理，正確評(píng)估安置對(duì)象的壓瘡、跌倒、墜床、自殺與暴力傾向等危險(xiǎn)因素 并采取有效措施， 嚴(yán)防護(hù)理不良事件的發(fā)生。 要求各護(hù)理單元嚴(yán)格落實(shí)護(hù) 理不良事件報(bào)告制度， 發(fā)生不良事件須及時(shí)上報(bào)， 無(wú)遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，護(hù) 理不良事件上報(bào)登記表及護(hù)理不良事件討論登記表填寫(xiě)規(guī)范、內(nèi)容 充實(shí)，原因分析及整改措施準(zhǔn)確，落實(shí)到位。護(hù)理事故的管理按醫(yī)療事 故管理?xiàng)l例執(zhí)行。（8）做好護(hù)理質(zhì)量管理。建立護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量指標(biāo)，有質(zhì)控檢 查計(jì)劃、質(zhì)控記錄和整改措施與改

11、進(jìn)效果，定期向中心護(hù)理部反饋。（二）服務(wù)期限 ：自合同簽訂之日起一年。 具體進(jìn)駐時(shí)間以采購(gòu)人函 件通知為準(zhǔn)。（三）項(xiàng)目預(yù)算 ：本項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)共 1290 萬(wàn)元，合約期為 12個(gè)月。 本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)含人員薪酬、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)活動(dòng)費(fèi)、膳食管理費(fèi)、交通費(fèi)等 必需的工作經(jīng)費(fèi)以及因項(xiàng)目開(kāi)展而產(chǎn)生的其他稅費(fèi)、 中標(biāo)服務(wù)費(fèi)等所有費(fèi) 用。中標(biāo)人需在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中專門(mén)設(shè)置一定比例的金額作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。四）報(bào)價(jià)要求 ：報(bào)價(jià)超出項(xiàng)目預(yù)算的視為無(wú)效報(bào)價(jià)。 投標(biāo)人所報(bào)總價(jià)綜合考慮完成本項(xiàng)目所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括成本、利潤(rùn)、稅金、合同 條款規(guī)定的保險(xiǎn)、 政策性文件規(guī)定及合同包含的所有風(fēng)險(xiǎn)、 責(zé)任及措施等 費(fèi)用，包含全部實(shí)物工作和專

12、業(yè)服務(wù)工作以及可能發(fā)生的各種費(fèi)用； 如出 現(xiàn)任何遺漏內(nèi)容需產(chǎn)生額外費(fèi)用， 均由中標(biāo)人自行承擔(dān)， 采購(gòu)人將不再另 支付任何費(fèi)用。（五）付款方式： 采購(gòu)人按實(shí)際服務(wù)人數(shù)據(jù)實(shí)結(jié)算，每月結(jié)算一次， 以轉(zhuǎn)賬方式按月向中標(biāo)人支付服務(wù)費(fèi)用。 （具體進(jìn)駐時(shí)間以采購(gòu)人函件通 知為準(zhǔn)，每月實(shí)際服務(wù)人數(shù)以采購(gòu)人通知為準(zhǔn)。 ）中標(biāo)人須在采購(gòu)人辦理支付手續(xù)之前 5個(gè)工作日內(nèi)，向采購(gòu)人提供當(dāng) 次應(yīng)收款項(xiàng)等額正式有效的發(fā)票。 因采購(gòu)人使用的是財(cái)政資金， 采購(gòu)人付 款時(shí)間為向政府財(cái)政支付部門(mén)提出辦理財(cái)政支付申請(qǐng)手續(xù)的時(shí)間 （不含政 府財(cái)政支付部門(mén)審核的時(shí)間） ，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出支付申請(qǐng)手續(xù)后即視為 采購(gòu)人已經(jīng)按期支付。中標(biāo)人

13、與采購(gòu)人簽訂合同后 5個(gè)工作日內(nèi)，按合同總價(jià)的 5% 以金融機(jī) 構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等擔(dān)保機(jī)構(gòu)出具保函的形式向采購(gòu)人出具不可撤銷的履約保 證。若中標(biāo)人沒(méi)有違約行為，經(jīng)中標(biāo)人申請(qǐng)后，在合同有效期滿后 15 個(gè) 工作日內(nèi)采購(gòu)人向中標(biāo)人退還保函。六、項(xiàng)目需求：（一）中標(biāo)人遵守國(guó)家法律法規(guī)、 部門(mén)規(guī)章以及采購(gòu)人工作制定等內(nèi) 部管理制度，對(duì)從事采購(gòu)人服務(wù)對(duì)象醫(yī)護(hù)服務(wù)的人員進(jìn)行管理， 建立臺(tái)帳。（二）中標(biāo)人遵守國(guó)家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益， 保證合法用工手續(xù)齊全。 中標(biāo)人與護(hù)士之間產(chǎn)生的任何勞動(dòng)糾紛， 均由中 標(biāo)人負(fù)責(zé)。（三）中標(biāo)人遵守國(guó)家社會(huì)保障的法律法規(guī)， 為入職的護(hù)士購(gòu)買相應(yīng) 的社會(huì)保險(xiǎn)，購(gòu)買

14、的比例不得低于法律規(guī)定范圍。（四）中標(biāo)人須提供滿足項(xiàng)目要求的護(hù)士隊(duì)伍，須嚴(yán)格遵照 等法律法規(guī)，遵守護(hù)士的職業(yè)道德和護(hù)理技 術(shù)操作規(guī)程 。（五）采購(gòu)人根據(jù)實(shí)際工作需求， 向中標(biāo)人提出護(hù)士調(diào)配要求時(shí)， 中 標(biāo)人在 10 個(gè)工作日內(nèi)做好人員的增加、減少等安排，并記錄在案。建立 重大法定節(jié)假日期間的醫(yī)護(hù)服務(wù)安排方案， 確保春節(jié)、 國(guó)慶等節(jié)假日期間 的護(hù)士安排滿足采購(gòu)人需求。（六）中標(biāo)人建立培訓(xùn)考核機(jī)制， 上崗的護(hù)士經(jīng)崗前培訓(xùn)考核， 并持 續(xù)提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，不符合崗位要求的護(hù)士，采購(gòu)人有權(quán)提出更換， 中標(biāo)人無(wú)條件接受，并在 3 個(gè)工作日之內(nèi)予以更換。（七）確保護(hù)士的工資待遇符合國(guó)家和本地相關(guān)政策規(guī)定

15、。 護(hù)士在工 作中發(fā)生的任何意外損傷 （工傷） 由中標(biāo)人負(fù)責(zé)， 中標(biāo)人與護(hù)士之間的任 何爭(zhēng)議糾紛與采購(gòu)人無(wú)關(guān)。（八）中標(biāo)人根據(jù)需要配備相應(yīng)數(shù)量的具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的專職項(xiàng)目 管理人員，對(duì)為采購(gòu)人提供服務(wù)的護(hù)士和服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量實(shí)行管理， 保證 護(hù)理工作有序規(guī)范運(yùn)行。 項(xiàng)目主管須具有相應(yīng)學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 服務(wù) 期間項(xiàng)目主管須經(jīng)常到服務(wù)地點(diǎn)檢查和監(jiān)督護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量、完成情況 等。中標(biāo)人提供的管理人員費(fèi)用由其自行承擔(dān)。（九）中標(biāo)人在服務(wù)期間確保服務(wù)對(duì)象的人身安全。 如因中標(biāo)人管理 不善，護(hù)士未經(jīng)崗前培訓(xùn)直接上崗、 護(hù)士未按醫(yī)護(hù)服務(wù)人員行為要求和服 務(wù)內(nèi)容提供醫(yī)護(hù)服務(wù)等而影響服務(wù)質(zhì)量的， 或因醫(yī)護(hù)責(zé)任

16、心不強(qiáng)等原因?qū)?致服務(wù)對(duì)象發(fā)生意外摔傷、燙傷、墜床、噎食等意外事故的，由中標(biāo)人承 擔(dān)全部法律責(zé)任， 同時(shí)采購(gòu)人有權(quán)報(bào)監(jiān)管部門(mén)處理， 并追究中標(biāo)人違約責(zé) 任，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。（十）中標(biāo)人承諾在從事護(hù)理服務(wù)中， 發(fā)生的一切與由護(hù)理工作引起 的醫(yī)療事故、差錯(cuò)、糾紛等，凡因盜竊或中標(biāo)人人為造成的不安全損失、 物品損失及醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛造成的損失、 不可逆轉(zhuǎn)的自然損失等， 均 由中標(biāo)人自行承擔(dān)全部法律責(zé)任， 同時(shí)采購(gòu)人有權(quán)報(bào)監(jiān)管部門(mén)處理， 并追 究中標(biāo)人違約責(zé)任， 涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。 采購(gòu)人只有協(xié)助解決、 處理事件的義務(wù)。（十一）中標(biāo)人需具有突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)能力， 建有完善的突發(fā)

17、性事 件處置預(yù)案， 發(fā)生問(wèn)題應(yīng)即刻趕赴現(xiàn)場(chǎng)妥善處理并隨即報(bào)備采購(gòu)人。 因護(hù) 士失職導(dǎo)致的特殊人員意外傷害 （損傷或死亡） 與賠償?shù)龋?由中標(biāo)人自行 承擔(dān)全部法律責(zé)任， 同時(shí)采購(gòu)人有權(quán)報(bào)監(jiān)管部門(mén)處理， 并追究中標(biāo)人違約 責(zé)任，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。（十二） 工作期滿后， 中標(biāo)人需無(wú)條件配合采購(gòu)人進(jìn)行設(shè)施設(shè)備、 檔 案材料、人員等交接工作。（十三） 中標(biāo)人須建立各項(xiàng)管理制度， 有合理的工作流程， 有具體可 行的實(shí)施方案，有完善的監(jiān)管機(jī)制。 中標(biāo)人根據(jù)采購(gòu)人要求制定護(hù)理方案。（十五）中標(biāo)人須建立獎(jiǎng)懲機(jī)制且按項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)設(shè)置一定比例的金額作 為獎(jiǎng)勵(lì)資金， 并每季度根據(jù)采購(gòu)人的評(píng)估意見(jiàn)及員工考核， 對(duì)

18、表現(xiàn)良好的 派駐人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)， 對(duì)工作態(tài)度表現(xiàn)不佳的派駐人員進(jìn)行懲罰， 獎(jiǎng)懲結(jié)果 每季度末書(shū)面反饋給采購(gòu)人。（十六 ）采購(gòu)人自行或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中期和末期評(píng)估。 其 中，年度中期評(píng)估為合格以上的， 按合同規(guī)定支付第六個(gè)月服務(wù)費(fèi)； 年度 末期評(píng)估為合格以上的，按合同規(guī)定支付第十二個(gè)月服務(wù)費(fèi)。評(píng)估認(rèn)為可以整改合格的，中標(biāo)人應(yīng)根據(jù)評(píng)估意見(jiàn)進(jìn)行整改；整改 后，評(píng)估結(jié)果為合格的，按規(guī)定支付當(dāng)月（第六個(gè)月或第十二個(gè)月）服務(wù) 費(fèi)；評(píng)估結(jié)果為不合格的，當(dāng)月服務(wù)費(fèi)只支付 80% ，并有權(quán)終止合同、 要求中標(biāo)人賠償損失。（十七）中標(biāo)人不得將服務(wù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包或分包。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)采購(gòu)人和中標(biāo)人須對(duì)本協(xié)議的

19、內(nèi)容、 因履行本協(xié)議或在本協(xié)議期間 獲得的或收到的對(duì)方的技術(shù)、 信息、用戶資料或其他標(biāo)明保密的文件或信 息的內(nèi)容 （簡(jiǎn)稱“保密資料” ）保守秘密，未經(jīng)信息披露方書(shū)面事先同意， 不得向本協(xié)議以外的任何第三方披露。 資料接受方可僅為本協(xié)議目的向其 確有知悉必要的雇員披露對(duì)方提供的保密資料， 但同時(shí)須指示其雇員遵守 本條規(guī)定的保密及不披露義務(wù)。 雙方僅為本協(xié)議目的而復(fù)制和使用保密資除非得到另一方的書(shū)面許可， 雙方均不得將本合同中的內(nèi)容及在本 合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的對(duì)方的任何信息向任何第三方泄露。除因工作需要外，派駐安置中心的護(hù)士不得將服務(wù)對(duì)象和安置中心 的信息向安置中心以外的其他任何人泄露。在采購(gòu)人和

20、中標(biāo)人服務(wù)合同協(xié)議期內(nèi)、 期滿后、協(xié)議解除或終止后， 本保密義務(wù)仍然有效。本項(xiàng)目中標(biāo)人所提交的成果以及采購(gòu)人提供的所有資料知識(shí)產(chǎn)權(quán) 歸采購(gòu)人所有。 中標(biāo)人保證所提供的服務(wù)不會(huì)侵犯任何第三方的權(quán)利， 否 則所有責(zé)任由中標(biāo)人承擔(dān)。八、違約責(zé)任與賠償損失：（一）中標(biāo)人未按采購(gòu)人崗位需求配備護(hù)士而出現(xiàn)工作失誤的，由 中標(biāo)人承擔(dān)全部責(zé)任。（二）護(hù)士在服務(wù)期間，如違反中標(biāo)人或采購(gòu)人制定的相關(guān)規(guī)章制 度，采購(gòu)人有權(quán)提出處理意見(jiàn)，中標(biāo)人予以采納。護(hù)士有虐待、污辱、歧 視、打罵服務(wù)對(duì)象等行為或因失職疏忽照料致使服務(wù)對(duì)象發(fā)生意外傷害 的，采購(gòu)人有權(quán)立即辭退處理有關(guān)護(hù)士，并扣除中標(biāo)人當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的 5%作為罰金，情

21、節(jié)嚴(yán)重涉嫌違法犯罪的移送公安、司法機(jī)關(guān)處理，中標(biāo) 人負(fù)有協(xié)助調(diào)查舉證義務(wù)。 如護(hù)士發(fā)生盜竊采購(gòu)人財(cái)產(chǎn)等違法行為的， 中 標(biāo)人負(fù)責(zé)追討財(cái)物，并協(xié)助采購(gòu)人依法處置。（三）采購(gòu)人對(duì)中標(biāo)人護(hù)士的工作態(tài)度、表現(xiàn)等進(jìn)行監(jiān)督管理并提 出批評(píng)教育，采購(gòu)人有權(quán)要求中標(biāo)人調(diào)換護(hù)士，中標(biāo)人無(wú)條件接受。四）當(dāng)班護(hù)士人數(shù)少于約定人數(shù)，一經(jīng)查實(shí)，扣除中標(biāo)人當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的 5% 。（五）發(fā)生以下情況采購(gòu)人有權(quán)終止合同：中標(biāo)人管理不到位， 護(hù)士違反國(guó)家法律、 法規(guī)或者單位內(nèi)部有關(guān)規(guī) 章制度，造成嚴(yán)重后果的。中標(biāo)人管理不到位， 護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)， 工作疏忽大意， 造成采購(gòu)人 財(cái)物重大損失的。中標(biāo)人派遣護(hù)士虐待、污辱、歧視、打罵受

22、助服務(wù)對(duì)象的，或者因 護(hù)士失職疏忽照料致使服務(wù)對(duì)象發(fā)生意外傷害的， 采購(gòu)人除按約定扣除支 付服務(wù)費(fèi)用外， 并依法追究有關(guān)意外事故責(zé)任人的法律責(zé)任， 由此產(chǎn)生的 損失賠償由中標(biāo)人全部承擔(dān)。中標(biāo)人擅自轉(zhuǎn)包或分包的。 發(fā)生以上情況，采購(gòu)人除有權(quán)終止合同外，還有權(quán)要求中標(biāo)人按照 合同中標(biāo)金額的 30% 支付違約金，不足以彌補(bǔ)采購(gòu)人損失的，采購(gòu)人有 權(quán)繼續(xù)追償。九、廉潔承諾投標(biāo)人將廉潔承諾書(shū)作為投標(biāo)內(nèi)容，在廉潔承諾書(shū)上簽字蓋章。 （詳 見(jiàn)附件）十、對(duì)投標(biāo)人的提醒 投標(biāo)人遵守政府采購(gòu)法的規(guī)定，本次招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)中，如投標(biāo)人 存在弄虛作假等違法行為， 所造成的損失、 不良后果及法律責(zé)任， 一律由 投標(biāo)人承擔(dān)。一、建議評(píng)標(biāo)方法本次評(píng)標(biāo)建議