培訓(xùn)勞動合同范本新(2022新版)

1、編號:WD-HT-0022培訓(xùn)勞動合同范本新（2022新版）合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 年的,勞動合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作缺乏 年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲 方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過 元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原那么 解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民 法院提起訴訟。七、本合同作為勞動合同的

2、一局部，與勞動合同具有同等法律效 力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）：年 月 日乙方（簽章）：年 月 日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同培訓(xùn)勞動合同范本新（2022新版）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。培訓(xùn)勞動合同范文一用人單位：（甲方）*市培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：*,校長勞

3、動者：（乙方）性別民族年月日生。身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法簽訂 如下教師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自年月日起至 年月日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不 同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在 甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需要調(diào)整乙 方的工作崗位,乙方不得拒絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工 作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、 周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。合同范本 |

4、CONTRACT TEMPLATE勞動合同四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工 資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加 一天病假，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求,社會保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金 隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。五、甲方對乙方的試用期為2個(gè)月,試用期間，不發(fā)給社會保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保 險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方,由乙方 自行向社會保險(xiǎn)部門交納，

5、如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不 再承當(dāng)為乙方交付社會保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無權(quán)就社會保險(xiǎn)問題對甲方提 起勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向 甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,辦理工作交接,如乙方?jīng)]有得到甲方 的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追 究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培 訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。十、乙方有以下情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同,并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同L連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上（含5次、10次）;2、連續(xù)曠

6、工2天、月累計(jì)曠工3天或棄課一天以上（含2天、3天、1天）;3、連續(xù)病假超過30天無法堅(jiān)持正常工作的；4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯(cuò)誤的；6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;7、不能禮貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的（含三人次） 9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的；11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;（以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評價(jià)依

7、據(jù)。）12、屢次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯(cuò)誤的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的；14、簽訂本合同時(shí)對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動 關(guān)系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的；甲方：乙方：年月日：培訓(xùn)勞動合同范文二甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：乙方（勞動者）姓名：年齡：性別：身份證號碼：戶籍所在地：省 市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法 等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致,自愿簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下款一、有固定期

8、限。本合同期限為年（月）啟年月日起至年月日止。其中試用期為月（日）。二、無固定期限，自年月日始，其中試用期為月（日）。三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：終止勞動合同條件約定如下：第二條工作內(nèi)容和勞動時(shí)間一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作,乙方應(yīng)服從合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。二、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，保證乙方規(guī)定休息休假時(shí)間。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資。第三條勞動報(bào)酬一、甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每

9、月日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：第五條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行平安教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)合同范本 | CONTRACT

10、TEMPLATE 勞動合同 程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的 行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和 勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終 止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù) 訂的，勞動合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效 的，任

11、何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙 方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決 不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同一、本合同未盡事宜按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合 同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）：法定代表人或代理人：年月日年月日培訓(xùn)勞動合同范文三甲方：乙方：為了甲方的不斷開展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為 了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān) 系，為了保證甲方培養(yǎng)的技

12、術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成 如下協(xié)議：一、甲方為員工自身開展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,安排 乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的 時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi) 返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠到達(dá)此次培訓(xùn)的目的。如乙方不 認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)|中所傳授的知識和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除為 乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接 返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工 資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 元的（包括甲方獲贈的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過 年的,勞動合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作 缺乏 年的或