公司與員工責任協(xié)議書8篇

1、今泰學院推薦文檔第 頁共36頁公司與員工責任協(xié)議書8篇前言：責任書是個體分內應做的事，來自對他人的承諾，職業(yè)要求， 道德規(guī)范和法律法規(guī)等；就沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果 或強制性義務的書信。本文檔根據(jù)責任書容要求和特點展開說明，具 有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內容可隨意調整修改 及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用Word打開,按住鍵盤Ctrl鍵且鼠標單擊目錄內容即可M牌專到對應篇童1、篇章1：公司與員工責任協(xié)議書2、篇章2：公司與員工責任協(xié)議書3、篇章3：公司與員工責任協(xié)議書4、篇章4：員工安全責任協(xié)議書員工安全責任協(xié)議書6、篇章6：員工安全責任協(xié)議書7、員工安

2、全責任協(xié)議書8、篇章8：員工安全責任協(xié)議書企業(yè)間的競爭，實質上就是人力資源的競爭。員工離職會 給企業(yè)造成損失，使企業(yè)失去核心競爭力。本文是小泰為大家 整理的公司與員工的責任協(xié)議書，僅供參考。篇章1:公司與員工責任協(xié)議書甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：乙方因在甲方單位履行職務，為了明確乙方工作責任義 務，甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民 共和國勞動法及相關的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī) 定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工 作期間對所經手的公司業(yè)務事宜協(xié)商一致，達成如下公司員工 責任合同，以供雙方共同遵照履行。第一條乙方的工作崗位乙方在甲方處所從事的工作崗位

3、依據(jù)甲方需要確定。第二條崗位責任乙方在甲方處工作期間所經辦的相關業(yè)務，因乙方工作 失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔保人承擔有限連帶責 任。第三條責任的期限與終止乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經辦的業(yè)務安 全終止之日止。在責任期間內，*論乙方是否在同一工作崗位, 不影響責任期間和范圍。第四條乙方的工作要求鑒于乙方應該對該責任所負的要求，乙方在辦理和開發(fā) 工作領域時應當著實審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務對象的 調查落到實處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構材料， 由此產生的后果直接由乙方承擔*限連帶責任。乙方給甲方 造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應得的勞動報 酬。第五條責任

4、免除1、乙方的責任在其所經辦的業(yè)務連帶責任期滿后自然 免除。2、經與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責任也可以 免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。甲方：乙方：年 月曰篇章2:公司與員工責任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點此返回目錄】一、入職員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行 為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、 健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿 一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入 職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除， 員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣 除相應費用）。二、試用期員工入職前

5、7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公 司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤 并發(fā)放工資。三、工作時間及排班排休工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參 考各部門相關規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照 排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上 級，在征的同意后方可進行調整。四、崗位變更根據(jù)工作需要和結合員工個人表現(xiàn)，公司有權對員工崗 位進行內部調整。五、規(guī)章制度員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、 宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反， 將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。六、工資結算及發(fā)放工資結算日期為每月I日至月末最后一

6、天。由每月10日 統(tǒng)一進行發(fā)放。七、員工離職員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可 離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā) 放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離 職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權解除合同，不予以發(fā)放 工資。1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度（曠 工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）2、服務態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽 帶來嚴重影響者。3、被依法追究刑事責任者。4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。八、員工賠償及扣款由員工所負責的財物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設 施設備等）岀現(xiàn)損壞或遺失，致

7、使公司造成損失，須由員工進 行賠償。向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。九、安全責任1、員工在下班時間外岀所發(fā)生的一切安全事故，公司將 不承擔任何責任。2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切 與公司無關。3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成 遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事 故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的, 公司有權要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。篇章3：公司與員工責任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點此返回目錄】甲方: 公司地址：乙方：居民身

8、份證：家庭住址：聯(lián)系電話：郵編：乙方確認：甲方已如實告知并經乙方確認其在甲方工作 的內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方 有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制 度及勞動紀律。乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證 書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相 應責任直至解除勞動合同。依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原 則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一條自年 月 日起至年 月 日止。如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可 續(xù)簽本合同，續(xù)

9、簽的次數(shù)不限。第二章工作內容、工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位 （工種）工作。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲 方有權根據(jù)需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。第三條乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。第四條乙方的工作地點為第五條乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力 或者公司經營需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點進 行調整。第三章工作時間、休息休假第六條乙方的工作時間為每周五天工作制，每日8小時， 上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待 遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需

10、要，可調整變動工作 時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在 法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和 服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間， 若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工 資報酬，法律及相關規(guī)定可以不支付的除外。第四章勞動報酬第十條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和經營狀況制定本公司薪 酬制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工 資標準，以銀行轉帳形式支付，次月10日發(fā)放。第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資） 由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應 聘表確定

11、的基數(shù)作參考。第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增 加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不 得提升。第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎，可根據(jù) 員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。第十四條甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方 提供津貼和補助金。第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲 方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義 務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工 資不低于甲方所在地政府最低工資標準。第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進

12、 行調整：（-）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調整工作崗位的；（二）根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方勞動報酬的；（三）根據(jù)甲方規(guī)章制度調整乙方崗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；（五）甲方經營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況 的。第五章社會保險第十九條甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有 權拒絕工作或終止合同。第二十一條甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供 勞動保護用品和保健用品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳 期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定及

13、企業(yè)所在地標 準執(zhí)行。第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職 業(yè)道德教育、業(yè)務技術安全生產、各種規(guī)章制度及社會法制教 育，乙方應積極接受這方面的教育。第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關 法律提供職業(yè)危害防護。第七章勞動紀律第二十四條乙方已經知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及 勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第二十五條甲方有權依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度 和勞動紀律。第二十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司 的規(guī)章制度，甲方有權按本公司的有關規(guī)定給乙方相應的紀律 處分，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受 到損害，如企業(yè)聲譽的

14、損害、財產的損失，甲方根據(jù)嚴重程度, 可采取一次性罰款措施；第二十七條如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊 或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產利 益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除， 并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和 損害他人人身安全和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部 賠償責任；第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密 事項，按照雙方的保密協(xié)議執(zhí)行。第八章雙方的權利和義務第二十九條根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要， 甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。第三十條甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。第三十一條乙方在聘

15、用期間完成的職務技術成果及其相 關知識產權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質獎勵的權 利。第三十二條甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙 方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。第三十三條乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提岀工作改 進建議的權利。第三十四條乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的 公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商 業(yè)秘密的義務。第九章合同的解除與終止第三十五條經甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解 除。第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但 需提前30日書面通知乙方：（-）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作，也不能從事

16、甲方另行安排的工作的；（二）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重 大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內容與 乙方達成協(xié)議的；（三）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位仍不 能勝任工作的；第5/9頁（四）甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn)。第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以依照勞動合 同法規(guī)定的程序進行裁員：（-）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；（二）生產經營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經 變更勞動合同后，仍需裁員的；（四）甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重 大變化，致使勞動合同無法履的；第三十八條乙方有下列情形之一的，甲

17、方可以隨時解除 勞動合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害經 濟損失的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成 本單位 的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提岀拒不改正 的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方 在違背真實意思的情況下訂產或者變更勞動合同而導致勞動合 同無效或者部分無效的；（六）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追 究刑事責任的。第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵 害乙方勞動權利；（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞

18、動報酬。（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 的利益的；（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方 在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合 同無效或者部分無效的；（五）甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段 強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方 人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲 方。第四十條要下列情況下，甲方不得解除勞動合同：（-）患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或 者部分喪失勞動能力的；（二）乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內的；（三）女員工在孕期、產期或哺乳期的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

19、第四十一條任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須 提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍 向對方支付賠償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī) 定辦理。第四十二條乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù) 在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲 方，經甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培 訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應向甲方支付培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙 方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。第四十三條 乙方如在本企業(yè)內擔任經濟、管理、財務等 高級職務，在合同期內，無正當理由不得提出辭職，如乙方

20、未 經甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成 的間接或直接的經濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為 違約責任。第四十四條有下列情形之一的勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方 決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章違約責任第四十五條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特 殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一 方違反了合同給對方造成經濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小, 賠償對

21、方經濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際情況確定。第一章其他第四十六條 本合同經職工代表大會討論產生，報經董事 會批準，合同解釋權屬本公司人事部（或辦公室）；第四十七條 本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守， 任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭 議應首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地 勞動爭議仲裁委員會仲裁；第四十八條本合同未盡內容或內容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī) 定有岀入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上 級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同自雙方簽署之日起生效！甲方授權（簽字）乙方（簽字） 年 月曰 篇章4：員

22、工安全責任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點此返回目錄】甲方：乙方：身份證號碼：乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔任一職，為明確雙方的權 利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據(jù)國家和廣東 省的相關法律法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié) 議：1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完 全的安全生產教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事 項、及其他安全生產措施。2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全 管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴格遵守安全操作規(guī)程。對違反 本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔。情節(jié)嚴重的甲方有 權終止合同。3、乙方在工作當中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應隨時清除，若 發(fā)現(xiàn)有

23、未成年人在工作現(xiàn)場，應停止工作，將未成年人帶至安 全地帶后再行工作。4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、 消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章， 不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。 嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標志、材料、 機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經發(fā)現(xiàn)加倍處罰, 嚴肅處理，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和 使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍 內私拉電線;冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備;夏季

24、, 嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造 成的損失由乙方承擔。7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向 工廠報告并經工廠批準，未經工廠批準，擅自滯留工廠發(fā)生人 身、財產損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方 無關。8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架斗毆， 更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬墻，不得 在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩， 不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的 各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期 間發(fā)生人身、財產損害事件，后果由員工

25、及員工子女本人承擔。10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發(fā)生違 法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負；11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或 甲方被處罰，乙方應負賠償責任。12、本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生 效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié) 議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責任條款的效力。甲方：乙方：身份證號碼：年 月曰年 月曰篇章5：員工安全責任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點此返回目錄】根據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有 關安全管理規(guī)定，為了本人的人身安全，本人自愿與安全科簽 訂安全責任書，自愿在工作中遵守以下安全事項，

26、如不執(zhí)行導 致安全責任事故發(fā)生，愿承擔相應的責任和處罰：1 本人已完全熟知和明白安全生產操作規(guī)程中的內 容及規(guī)定要求，嚴格按要求和規(guī)定執(zhí)行。2本人保證上班及上班前不喝酒，如經醫(yī)院鑒定和有力 證人證明喝過酒，而造成的設備、人員傷害事故，由本人負完 全責任。3遵守社會公德，不打架斗毆、偷盜、不惹事生非，自 覺遵守交通規(guī)則，通過路口或橫過道路必須走人行橫道或過街 設施。不乘坐無營運資格的車輛，乘車不攜帶易燃易爆品，坐 車不做副駕駛員座位（特別是貨車）。4遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點抽煙，在指定地 點抽煙必須煙頭入桶。5.自覺遵守各崗位的安全操作規(guī)程，確保不違章，不冒 險蠻干，不違章指揮，不制造人

27、為安全隱患，不帶病上崗或操 作有病設備、車輛，騎摩托車必須有駕駛證，并帶好頭盔且辦 理保險。不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。否則由本 人負完全責任6遵守有關設備的維修保養(yǎng)制度中的各項規(guī)定，維修保 養(yǎng)前關閉總電源、關閉氣源、掛牌、監(jiān)護，確保設備和人身安 全。7遵守廠內勞動紀律和規(guī)章制度，上班前進行安全檢查， 各方面符合上崗要求;不隨便拆除安全防護裝置;不在工作時間 睡覺、串崗及干與工作無關的事情；決不操作非本崗位設備；否 則，本人負完全責任。8上崗前按規(guī)定穿戴好個人勞動防護用品，檢查確認安 全后方可工作，保證24小時開機。9有權阻止、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干等不安全 行為;有權拒絕不符

28、合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調度 及安排。10下班后清理工作現(xiàn)場，關閉水，電、氣、確保班后安 全。11 不私自存放易燃易爆品，遠離安全隱患易發(fā)生的區(qū)域。12明確自己責任區(qū)的安全因素并進行控制，保證措施到 位。13積極參加各種安全生產教育、培訓、宣傳。評比、競 賽等安全活動。14.關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門提 出合理化建議，有權利和義務排查安全隱患，上報并協(xié)助整改。本安全責任書要求認真學習，如果您確認己經完全 領會了該規(guī)定的內容，并承諾完全按照該規(guī)定的內容執(zhí)行，請 簽字：篇章6：員工安全責任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點此返回目錄】甲方：乙方：為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的法律、法

29、規(guī)，強化公司 安全生產管理，保證安全責任制度的貫徹實施，堅持“安全第 一，預防為主”的方針，圍繞公司安全生產管理的總體目標， 提高著職工安全生產意識，經甲、乙雙方商議，特簽定以下安 全生產責任承包條款：一、甲方職責：負責安全管理部門對安全工作文件精神的及時傳達、 宣傳與貫徹實施，經常開展安全生產的法律、法規(guī)和各項規(guī)章 的教育，普及安全知識，不斷提高職工的安全防護意識，達到 警鐘長鳴。2負責施工生產過程中安全防護設施的配備到位（包括 防護用品配備），為職工創(chuàng)造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。3認真進行安全生產工作的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患及時 處理和解決，做到防治結合，確保安全生產無事故。4搞好三級安

30、全知識教育、技術培訓、技術交底和經驗 傳授等，不斷提高職工的技術技能和整體素質。5嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，精心組織施工，杜絕盲目指 揮。6.如因甲方安全防護措施和防護用品配備不到位等人為 造成職工傷亡事故時，除依法追究當事人的法律責任外，按照 國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行處罰。7甲方及上級安全檢查部門，有權對乙方違規(guī)、違章作 業(yè)，按甲方安全生產管理制度的規(guī)定執(zhí)行處罰。二、乙方職責：1 自覺接受甲方或班組進行的安全知識教育、認真鉆研 專業(yè)技術，熟悉工作環(huán)境，注意經驗總結，不斷提高自身的安 全防護意識和工作責任感。認真執(zhí)行國家和企業(yè)制定的安全法規(guī)、各項管理制度， 服從施工現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮與管理。自覺接受甲

31、方及有關安全部門的進行的各項安全檢查， 達到有錯必改、有患必除，嚴防死堵。4正確使用和愛護安全防護器材及有關防護設施，搞好 安全自我保護，做好“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害 他人，不被他人傷害）。5進入施工現(xiàn)場或生產場地，必須嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場“十不準”的安全生產管理要求和各項安全生產技術操作規(guī)范, 自覺做到不違章作業(yè)，不違法亂紀，不冒險蠻干。6.大力發(fā)揚團結友愛的精神，自覺搞好施工現(xiàn)場工作的 協(xié)調或工種配合，發(fā)現(xiàn)險情應及時報告和處理自救、互救。7如因乙方（職工）不違章守紀、不服從一煩惱感的安 全生產管理和教育、不自覺使用安全防護用品、不按安全操作 規(guī)程施工及個人盲目蠻干等人為造成的事故發(fā)

32、生時，除追究事 故責任人的法律行為責任外，并要賠償事故造成的集體和他人 經濟損失的80%,造成自己傷亡時，一切責任自負，不得評殘 和享受有關工傷待遇。8職工在工作時間、規(guī)定活動區(qū)域外，未經甲方有關領 導批準，所發(fā)生的一切安全事故行為、責任和經濟損失，均乙 方自行承擔。職工在正常施工和生活過程中，遇到意外事故造成傷 亡的（如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和 突發(fā)性的機械產品質量所不能檢驗發(fā)現(xiàn)的隱患而造成的傷亡事 故），均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，根據(jù)法律 程序的有關規(guī)定進行處理。乙方在施工過程中要及時將本班組施工過程中產生的 建筑垃圾及施工周轉材料及時清理，如在甲方規(guī)定

33、的時間內不 及時清理，甲方將給予一定的經濟處罰或甲方找人負責清理， 清理產生的費用由乙方負但。三、事故責任處理：1、因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動安全鑒定 部門、甲方委派代表、現(xiàn)場人員或司法部門組成調查組，在事 故責任確定后，其經濟損失的賠償，按職工勞動用工合同書 中相應的規(guī)定執(zhí)行處理。2、因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費用伍千 圓之內的由職工所在班組負責承擔，超過伍千圓的按照雙方責 任劃分，承擔相應的經濟和法律責任。四、以上協(xié)議條款，在甲乙雙方協(xié)商一致并自愿達成本 協(xié)議條款的基礎上，經甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度 或項目施工期結束后失效。五、本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方

34、各執(zhí)一份，項目工 程部、存檔各一份。甲方（蓋章）:乙方（簽證）:年 月曰篇章7：員工安全責任協(xié)議書【按住Ctrl鍵點此返回目錄】甲方：乙方：身份證號碼：戶口所在地：員工宿舍地址：甲方為了解決本公司員工的住宿問題，并由甲方統(tǒng)一安 排乙方暫住在公司員工宿舍內，根據(jù)順德區(qū)流動人員管理暫 行辦法及相關法律法規(guī)的有關規(guī)定，按照“誰租住，誰管理, 誰負責”的原則，為明確甲，乙雙方權利義務，責任等，簽訂 本責任協(xié)議：一、甲方安排乙方居住公司員工宿舍樓號房，甲方免收 乙方住宿費，但水，電費由乙方承擔。乙方在住宿期間，必須 自覺遵守甲方及當?shù)卣畷鹤∮嘘P規(guī)定及消防安全的管理規(guī)定，并配合當?shù)毓矙C關 及治安部門辦

35、理好一切相關居住證手續(xù)。二、乙方作為本宿舍房的管理及消防負責人，對住房衛(wèi) 生，防火，防盜安全責任工作全面負責，乙方必須每天打掃住 宿環(huán)境衛(wèi)生清潔，并對住宿安全，消防安全工作要貫徹“預防 為主，防消結合”的方針。嚴格遵守用電制度，不得擅自亂拉 亂接電線，如因乙方行為造成火災事故及人員傷亡的，一切由乙方獨立承擔賠償責任。三、乙方住宿期間，不得允許非本公司員工（包括家屬， 朋友）住宿，否則發(fā)生一切安全責任事故及治安，刑事等，由 乙方獨立承擔全部賠償責任及法律責任。四、乙方嚴格遵守住宿制度，嚴禁打架鬧事或聚眾賭博， 吸毒等，不得攜帶其他非本公司員工返宿舍居住，過夜，否則 經甲方及公安部門檢查發(fā)現(xiàn)，視為乙方嚴重違反住宿制度及規(guī)章制度，甲方有權終止雙方簽 訂員工住宿責任協(xié)議書，不準乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果 及責任由乙方承擔。五，乙方在居住本公司的宿舍內，如乙 方不在公司上下班（路線）途中的發(fā)生一切交通事故的，不得 認定工傷事故，一切與甲方無關。六、本“員工住宿責任協(xié)議書”自甲，乙雙方簽名及蓋 章生效，本