藥店營業(yè)員聘用協(xié)議書參考

1、藥店營業(yè)員聘用協(xié)議書藥店營業(yè)員聘用協(xié)議書藥店營業(yè)員聘用協(xié)議書營業(yè)員聘用協(xié)議書甲方： 電話： 地址： 乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話： 手機： 為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協(xié)議：一、聘用期限甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：乙方在甲方的試用期為 個月（天），在試用期內乙方如未能完成工作任務、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應在3天內辦理好相應手續(xù)。二、工作內容和職責1、乙方應嚴格遵守甲方的

2、各項規(guī)章制度，并按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。凡違反相關制度的按規(guī)定進行考核及處罰。2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協(xié)議。3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，跟同事團結協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等，確保藥品安全有效地出售。4、按照GSP管理規(guī)范的要求，加強藥品管理，搞好責任區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產品進行分析，盤點庫存，搞好商品養(yǎng)護，并對

3、缺貨產品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，接待顧客要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方排班安排與參加臨時加班工作。7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規(guī)定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業(yè)知識學習，提高服務水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。8、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經查實的

4、每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。10、乙方不得私自為廠家業(yè)務員銷售藥品謀私利，每發(fā)現(xiàn)一次，處以50元的罰款。11、乙方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現(xiàn)金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴重損害甲方利益的行為，

5、經發(fā)現(xiàn)，除追回損失外，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。12、乙方未履行合同期限，提前離職的，因崗位要求辦理的一切證照及培訓所產生的費用由乙方承擔。三、工作待遇1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。（正常情況下工資在每月10日發(fā)放）。2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資 元/月；試用期滿轉正后底薪工資 元/月?？冃ЧべY按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。3、乙方工作滿一年后，第二年開始，可以享受帶薪休假一周的福利，同時增加工齡工資每月50元。四、解除協(xié)議有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議：1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽

6、取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的。3、乙方嚴重失職，不能及時完成交付的工作任務。4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除協(xié)議：在試用期內的；甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫(yī)療相關法律法規(guī)的；7、協(xié)議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。五、本協(xié)議經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。六、本協(xié)議經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。七、其他事項1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議，應及時向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；2、當事人一方違反協(xié)議時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據(jù)責任大小追究經濟賠償責任；3、本協(xié)議一