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文檔簡(jiǎn)介

1、當(dāng)求職遭遇行業(yè)的微風(fēng)文/任何個(gè)人求職,都不是“個(gè)人”的事。各行各業(yè)的蝴蝶效應(yīng)牽一發(fā)而動(dòng)全身,一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)讓手中的offer 與行業(yè)同頻。金融:專(zhuān)業(yè)限制降低,素質(zhì)提高據(jù)麥可思2012 年學(xué)生就業(yè)顯示,“畢業(yè)半年后就業(yè)滿(mǎn)意度較高的主要本科專(zhuān)業(yè)”,金融工程第 3,畢業(yè)生滿(mǎn)意度 66%;另外,在“畢業(yè)三年后女性薪資較高的主要本科專(zhuān)業(yè)”的中,金融學(xué)的滿(mǎn)意度也是很高的,在前 10 名榜中第一位,畢業(yè)三年后平均月收入為 5800 元左右。另?yè)?jù)人人網(wǎng)發(fā)布的2013 應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研顯示,在受訪的 94739 名畢業(yè)生中,約有 10611 名(11.2%)希望從事金融行業(yè)的工作??梢?jiàn),畢業(yè)生對(duì)于金融行

2、業(yè)的“愛(ài)慕”之心依舊未變,而這個(gè)行業(yè)吸納的專(zhuān)業(yè)也呈多樣化。暨南大學(xué)與學(xué)院今年就有不少于 10 位的收到了、投行、的 offer;復(fù)旦大學(xué)法學(xué)院今年也有半的選擇了公司、公司等金融行業(yè)。雖然在校園招聘中,金融行業(yè)并沒(méi)有對(duì)求職者設(shè)立過(guò)高的應(yīng)聘門(mén)檻,但這并不代表著招聘要求就由此變低。參加了中國(guó)工商分行終面的透露,自己所在的中山大學(xué)管理學(xué)項(xiàng)目位列全球第 58 位,躋身全球百?gòu)?qiáng)(根據(jù)英國(guó)2012 年的管理學(xué)全球?qū)嵙Π瘢?。然而,到了面試現(xiàn)場(chǎng),看到面試前兩頁(yè)上幾乎都是國(guó)外金融專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,其中不乏斯坦福、倫敦政經(jīng)等國(guó)際一流高校的學(xué)生。“從某種意義上來(lái)說(shuō),金融業(yè)取消了對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)限制,就有機(jī)會(huì)吸納到綜合素質(zhì)全

3、面的。”然而,縱使畢業(yè)生對(duì)金融行業(yè)的熱情不減,今年能夠提供的崗位卻明顯減少。例如,2012 年計(jì)劃招聘 344 人,今年減少到 211 人;交通分行 2012 年計(jì)劃招聘 100 人,今年減少到 35 人;中國(guó)農(nóng)業(yè)分行 2012 年計(jì)劃招聘 600 人,今年減少到 400 人;廣發(fā)人,今年減少到 166 人。智聯(lián)招聘校園關(guān)系高級(jí)經(jīng)理中心 2012 年計(jì)劃招聘 288也注意到一個(gè)細(xì)節(jié),往年,一些金融企業(yè)會(huì)在上半年補(bǔ)招一些人,但今年,許多公司春季招聘都沒(méi)有進(jìn)行。國(guó)有人力資源經(jīng)理表示,由于如今業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,因此需要大批進(jìn)行支撐,其中尤以類(lèi)、投資產(chǎn)品研發(fā)和高端管理最為缺乏。校園招聘進(jìn)來(lái)的應(yīng)屆生只是解決

4、了基礎(chǔ)的儲(chǔ)備問(wèn)題,適合或投資產(chǎn)品研發(fā)等崗位。而中高端職位,需要具備綜合金融知識(shí)和豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),通常會(huì)借由社會(huì)招聘、獵頭獵取等方式招募。IT 互聯(lián)網(wǎng):給腦力勞動(dòng)者更好的福利待遇在連續(xù)三屆的“學(xué)生最佳雇主”前十位的企業(yè)中,IT 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)例如阿里巴巴、微軟公司、谷歌和聯(lián)想占了近半壁。此外,在 2012年和 2013 年,分別有 13.6%和 14%的受訪大學(xué)生希望從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作,位居就業(yè)偏好第二位(根據(jù)2012 年學(xué)生就業(yè)和2013 應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研)。簽了中信福建分行后,除了準(zhǔn)備,他平日在宿舍里每天都要上 搜索和、逛、瀏覽互聯(lián)網(wǎng)信息?!翱纯从卸嗌偃嗣刻鞉?Q,多少人在用,多少天天逛

5、淘寶就知道了,龐大的用戶(hù)群和忠誠(chéng)度是最吸引地方?!睂?duì)于早早簽了“契”的來(lái)說(shuō),他一得有點(diǎn)遺憾,因?yàn)樗钕肴サ氖腔ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)。他雖不是“IT 男”,但是對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的卻十分感,平時(shí)沒(méi)少花時(shí)間研究。在看來(lái),互聯(lián)網(wǎng)是最有最有創(chuàng)造力的圈子,十分適合年輕人?!拔业谝粫r(shí)間投了騰訊、網(wǎng)易等企業(yè),但最后都掛了。身邊很多同學(xué)今年的求職意向都是 IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有個(gè)同學(xué)與網(wǎng)易牽手成功,年薪能拿到 15 萬(wàn)。”根據(jù)無(wú)憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2013 年 1 月,對(duì)于IT 類(lèi)(計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子職能)職能,企業(yè)的需求較去年同期相比略有下降,而民營(yíng)企業(yè)的需求數(shù)卻有 6 個(gè)百分點(diǎn)的小幅上升。在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),薪水可

6、觀、福利優(yōu)厚、舒適的工作環(huán)境和規(guī)范的管理制度,都是外企吸引 IT 人的主要。而如今,、等一個(gè)個(gè)活躍在雜志封面和頒獎(jiǎng)舞臺(tái)上的青年領(lǐng)袖,到中一人一臺(tái)蘋(píng)果電腦的員工福利,無(wú)不吸引著一屆屆年輕畢業(yè)生艷羨的目光。去年,創(chuàng)始人宣布了第二屆100 萬(wàn)最高獎(jiǎng)獲獎(jiǎng),總額達(dá) 300和獎(jiǎng)金,公司的三個(gè)基層小團(tuán)隊(duì)各獲得,人均獲獎(jiǎng) 68萬(wàn)元。而在更早之前(2011 年),騰訊公司就宣布啟動(dòng)了“安居計(jì)劃”,計(jì)劃在 3年內(nèi)投入 10 億元為首次購(gòu)房員工提供免息借款。網(wǎng)易 CEO也表示,“騰訊的購(gòu)房基金是跟網(wǎng)易學(xué)的,三年前就有的購(gòu)房基金了,有幾十個(gè)員工享受了購(gòu)房現(xiàn)在房?jī)r(jià)已經(jīng)翻番了”。,三年前房子七千塊、八千塊錢(qián)的時(shí)候就有人買(mǎi)

7、,阿里巴巴旗下的淘寶網(wǎng)部也表示, 一直以來(lái),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的缺口高企不下。尤其是,預(yù)計(jì)未來(lái)十,我國(guó)缺口將達(dá)到200 萬(wàn)至 500 萬(wàn)人。“干這行的都是高強(qiáng)度腦力勞動(dòng),壓力比較大。所以行業(yè)起薪確實(shí)較高,福利待遇也不錯(cuò),不然很難留住?!彪m然每年都有大量相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生求職,但是各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)仍然求賢若渴?!敖┠?,行業(yè)的趨勢(shì)都是招聘技術(shù)類(lèi)為主,占了約七成。但是綜合素如是說(shuō),“目前最需要的是前端質(zhì)高,真正涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀并不多?!遍_(kāi)發(fā)和頁(yè)面設(shè)計(jì)的,不容易找到合適的?!钡禺a(chǎn):逆勢(shì)擴(kuò)張需求不減國(guó)家一輪又一輪的地產(chǎn)限價(jià)調(diào)控政策,絲毫沒(méi)有降低中國(guó)樓市的溫度。在“國(guó)五條”細(xì)則出臺(tái)后 5 天內(nèi),廣州全市二手房網(wǎng)上簽約

8、量高達(dá) 1240 多套,相當(dāng)于廣州一個(gè)月二手房成交量的近 33%。樓市的回暖,也讓萬(wàn)科、保利、等房企在 2013 年大舉“招兵買(mǎi)馬”。龍湖地產(chǎn) 2012 年校園招聘計(jì)劃是 30 人,今年增加到 80 人;保利地產(chǎn) 2012 年校園招聘計(jì)劃是 200 人,今年增加到了 230 人;地產(chǎn)則強(qiáng)勢(shì)保持著每年 1300 人左右的招聘規(guī)模。據(jù)科銳國(guó)際最近發(fā)布的2013年中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)調(diào)研顯示,有 70.4%的受訪地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃增編。是哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑專(zhuān)業(yè)的,去年年底他就已經(jīng)手握設(shè)計(jì)院、中建海外和中海地產(chǎn)三個(gè)offer 了。在經(jīng)歷了一個(gè)月的斟酌考慮后,最終選擇了中海地產(chǎn)廈門(mén)公司。認(rèn)為,近幾年,廈門(mén)的房地產(chǎn)

9、行業(yè)發(fā)展處于急速上升期,相比起一線城市的飽和狀態(tài),廈門(mén)未來(lái)有很大的發(fā)展空間。而中海地產(chǎn)剛進(jìn)駐廈門(mén)不過(guò)兩年,跟著企業(yè)一起成長(zhǎng),幾年后自己也算“元老”級(jí)人物了。此外,“土木男”一路走來(lái),積累了豐富的面試經(jīng)驗(yàn)。在博客上總結(jié)了地產(chǎn)行業(yè)的筆經(jīng)面經(jīng),為他吸引了不少粉絲。“我?guī)缀醢褔?guó)內(nèi)的知名地產(chǎn)都面了一遍,例如、萬(wàn)科、龍湖等。面試時(shí)發(fā)現(xiàn)名校占到一半以上,錄取比例平均是 80:1。”某大型國(guó)有房企 HR告訴,公司去年和今年的校園招聘計(jì)劃基本在 300 人左右。在 2013 年的校招中,網(wǎng)申就收到了 30 萬(wàn)份簡(jiǎn)歷,宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)也收到了 8 萬(wàn)多份簡(jiǎn)歷,錄取比例大概是 267:1。這對(duì)于意外?!坝捎诂F(xiàn)在人力市場(chǎng)供

10、過(guò)于求,公司在建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),一點(diǎn)兒也不的挑選上有特定的目標(biāo)院校,其它專(zhuān)業(yè)的選拔也定位于985或211工程院校的尖子生,且更偏向。”制造業(yè):陸上“日出”海上“雨”科銳國(guó)際人力資源發(fā)布的2013 年中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)調(diào)研顯示,47.1%的受訪機(jī)械制造企業(yè)計(jì)劃增編,比例僅高出能源化工 0.6個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),將有 34.6%的受訪機(jī)械制造企業(yè)計(jì)劃減少員工數(shù)量。華南理工大學(xué)機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生一直沒(méi)覺(jué)得有太大的就業(yè)壓力。“經(jīng)常聽(tīng)其它學(xué)院的同學(xué)抱怨要了,我卻很順利在去年 12 月就拿到了山東臨工的offer 了。”認(rèn)為,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生之所以能夠延續(xù)過(guò)去幾年的好勢(shì)頭,在就業(yè)市場(chǎng)上“持續(xù)領(lǐng)跑”,究其

11、原因是專(zhuān)業(yè)門(mén)檻高,就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)文科生要小很多,屬于招聘穩(wěn)健的類(lèi)型。不過(guò),也分具體行業(yè)來(lái)看,“今年船舶制造的就很慘。”受全球經(jīng)濟(jì)影響,全球航運(yùn)和船舶市場(chǎng)依舊,供需失衡、運(yùn)力過(guò)剩、張頁(yè)在 2012 年“當(dāng)成本高企、行業(yè)虧損成為四大關(guān)鍵要因航運(yùn)交易所前航運(yùn)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)”上表示,2012 年全球航運(yùn)需求的增加仍難敵運(yùn)力的大量過(guò)剩,航運(yùn)公司保本經(jīng)營(yíng)相當(dāng),預(yù)計(jì) 2013 年也將維持。船舶設(shè)計(jì)業(yè)從業(yè)趙在上:“由于市場(chǎng)異常,極大影響了船舶設(shè)計(jì)市場(chǎng),公司雖然不采取裁員方式,但告知全體員工要求通過(guò)減薪降低營(yíng)運(yùn)開(kāi)支,降薪幅35%”,其慘淡經(jīng)營(yíng)可見(jiàn)一斑。而另一邊,由于生就業(yè)非常熱門(mén)。各地大興地鐵和高鐵建設(shè),因此軌

12、道交通裝備專(zhuān)業(yè)的學(xué)機(jī)械制造行業(yè)職場(chǎng)顧問(wèn)分析,上一輪金融以及近兩年全球經(jīng)濟(jì)疲軟傳統(tǒng)制造業(yè)的影響越發(fā)顯現(xiàn),市場(chǎng)持續(xù),反彈乏力,企業(yè)招聘策略總體呈現(xiàn)緊縮狀態(tài)。目前行業(yè)正處于新一輪的洗牌階段,在此背景下,大部分企業(yè)的招聘策略非常謹(jǐn)慎,HR 持觀望態(tài)度,不是急需的崗位,不會(huì)招聘。華南理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)也向透露,制造業(yè)對(duì)大學(xué)生的招聘量不會(huì)很大,以 5000 人規(guī)模的企業(yè)為例,每年招聘的大學(xué)生在 200 人左右,而受到歐洲經(jīng)濟(jì)緊縮的影響,招聘量會(huì)減少到 50 人左右。今年,很多國(guó)有大企業(yè),如、二局提供的崗位數(shù)量也有所下降。“有的減少了二三成,有的減少了近 2/3。像三一重工今年就完全沒(méi)有招聘計(jì)劃。”科

13、研:“進(jìn)門(mén)”容易“出門(mén)”難就讀于科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)一年級(jí)的每次在跟導(dǎo)師提起自己的學(xué)術(shù)理想時(shí),導(dǎo)師總會(huì)笑著“科研是需要天賦的”。的確,在很多導(dǎo)師看來(lái),讀博或者去科研機(jī)構(gòu),真不是那么簡(jiǎn)單的事兒。據(jù)暨南大學(xué)與傳播學(xué)院的張教授透露,每年學(xué)院會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)兩三個(gè)有學(xué)術(shù)天賦的“苗子”去考博, “這個(gè)數(shù)量就夠了,不是人人都能出成果的,畢不了業(yè)更麻煩”。顯示,2013 屆本科畢業(yè)生畢業(yè)后計(jì)劃國(guó)內(nèi)讀研的比例最高的專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)為理學(xué)(13.0%),其后依次為醫(yī)學(xué)(11.5%)和農(nóng)學(xué)(11.4%)。理學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于基礎(chǔ)學(xué)科,很多對(duì)口的崗位帶有科研或教學(xué)性質(zhì),通常要求本科以上學(xué)歷,其讀研比例相對(duì)較高。醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)由于其所從事的工作的

14、特殊性,往往對(duì)從業(yè)者的學(xué)歷要求較高,因此,醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)通常有讀、甚至本碩博連讀項(xiàng)目。(做餅狀圖)2013 屆本科畢業(yè)生國(guó)內(nèi)讀研方向比例統(tǒng)計(jì)縱使千呼萬(wàn)喚終于把幾十萬(wàn)字的博士寫(xiě)出來(lái),順利畢業(yè)后工作的選擇也十分的糾結(jié)。是浙江大學(xué)生物遺傳學(xué)方向的博士。她覺(jué)得,上了科研這條“賊船”就很難下來(lái)了。告訴,博士找工作時(shí),對(duì)口的工作不多,高校和科研院所是首選。“你很難跳出科研這個(gè)圈子的。畢竟上了這么多年的學(xué),已經(jīng)成為某一個(gè)領(lǐng)域的小,要脫離科研,可能自己心理就有個(gè)坎過(guò)不去,覺(jué)得自己這么多年了。”然而,無(wú)論是高校還是科研院所,在看來(lái)都是一條“不歸路”。國(guó)內(nèi)的“985”或“211”高校對(duì)于教師的招聘都相當(dāng)?shù)膰?yán)格,通常需要

15、“查三代”。不僅需要國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)博士學(xué)歷,還會(huì)對(duì)本科和的畢業(yè)院校有要求。有的甚至只接受、復(fù)旦大學(xué)等特定的幾所國(guó)內(nèi)大學(xué),或是世界一流高校的畢業(yè)生。“硬件”具備后,進(jìn)了高校還要在博士后站工作兩三年,才能真正走上講臺(tái),成為一名講師。從講師開(kāi)始,就是一條為了評(píng)的漫漫長(zhǎng)路,等待你的將是看不完的文獻(xiàn)和寫(xiě)不完的。“算了一下,等我成為講師,我都 32 歲了。這 32 年讀書(shū)生涯,最后成了窮酸的教書(shū)匠”,無(wú)奈地說(shuō)。據(jù)統(tǒng)計(jì),學(xué)術(shù)、科研業(yè)在 2012 年的第一季度和第三季度招聘旺季時(shí)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)上升趨勢(shì)明顯。這和有不少二、三線城市大力扶持、“開(kāi)綠燈”設(shè)立科研院所,并組團(tuán)去高?!巴凇被虿┦慨厴I(yè)生不無(wú)關(guān)系。是長(zhǎng)沙理工

16、大學(xué)土木專(zhuān)業(yè)的,他今年就選擇回老家湖南婁底市交通局下屬的穩(wěn)一點(diǎn)的工作。工作?!案こ添?xiàng)目東奔西跑不適合我,我比較喜歡安剛成立,市里為了吸引,給的待遇不錯(cuò)。”但是,告訴,如果想在自己的研究領(lǐng)域有所建樹(shù),好的相當(dāng)重,要,并不會(huì)“委屈”自己去一些二、三線城市的。一些國(guó)家級(jí)的理學(xué)醫(yī)學(xué)農(nóng)學(xué)13.0%11.5%11.4%或者獨(dú)立院所,名校博士學(xué)歷是最重要的“通行證”?!翱v使所的待遇相比高校會(huì)好一些,但是不如高校和自己都沒(méi)法交代。”。一樣有很大的壓力,長(zhǎng)年不出成果跟央企、國(guó)企:“985”“211”更受青睞(“985”“211”畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)明顯)在智聯(lián)招聘發(fā)布的一份2012 應(yīng)屆畢業(yè)生求職力調(diào)研中顯示,在調(diào)查

17、的 21997 名 2012 年應(yīng)屆畢業(yè)生中,有 36.8%(約 8095 名)的畢業(yè)生將央企、國(guó)企設(shè)為自己的就業(yè)首選。今年,在受訪的 94739 名畢業(yè)生中,有 23.2%(約 21979名)的畢業(yè)生最想去國(guó)企,依然位居就業(yè)偏好首位。(做圖表)20122013 年度應(yīng)屆畢業(yè)生求職國(guó)企及央企意比圖即將從浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的最近總是一副愁眉苦臉是浙江杭州人,畢業(yè)后去父母所在的浙江移動(dòng)本來(lái)是她不二的選擇。“這學(xué)期我大多待在學(xué)校寫(xiě),有時(shí)也出去旅游,工作的事我交給父母去操心。同學(xué)東奔西走,我還蠻悠哉的。”但是,眼下這滋潤(rùn)的小日子一去不復(fù)返了。原來(lái)父母找了一圈關(guān)系下來(lái),還是被分到舟山。盡管是公司,

18、但是留在省公司和杭州市公司的機(jī)會(huì)都被一些既有關(guān)系又畢業(yè)于“985”或“211”院校的人“搶”去了,她甚至連杭州市下屬轄區(qū)的區(qū)都進(jìn)不去。盡管教育部已明文規(guī)定凡是教育行政部門(mén)和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng),嚴(yán)禁發(fā)布含有限定“985”高校、“211”高校等字樣的招聘信息。但是,在檢索一些招聘時(shí)發(fā)現(xiàn),一些大型央企、國(guó)企,例如中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、南方航空等校畢業(yè)生。,在校園招聘時(shí)都明確要求“985 工程”或“211 工程”高是哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑專(zhuān)業(yè)的在博客里也提到,面試各大國(guó)企的清,作為學(xué)校里的“offer 霸”,他是國(guó)內(nèi)外頂尖高校?!霸诿嬷薪ǖ臅r(shí)候,參加面試的同學(xué)中的也是211院校畢業(yè)。”還告訴

19、今年去應(yīng)聘國(guó)家開(kāi)發(fā)大學(xué)等名校,一個(gè)朋友是國(guó)內(nèi)某所“985 工程”院校的。 大學(xué)、某省分行時(shí)發(fā)現(xiàn),來(lái)面試的全是、。雖然,招聘公告上沒(méi)寫(xiě)非“985 工程”或“211 工程”院校不可,但是,在簡(jiǎn)歷篩選時(shí)卻是按學(xué)校“過(guò)濾”的。而且,的這位朋友還拖了關(guān)系請(qǐng)行里“關(guān)照”,得到的回復(fù)也是“很多交代了,且都是名校某,到時(shí)候看面試表現(xiàn)吧”。國(guó)企人力資源部陳透露,招聘時(shí)對(duì)于應(yīng)聘者的畢業(yè)院校和專(zhuān)業(yè)還是有較高要求的,“985”或“211”工程院校是首選。雖然,對(duì)于職工,單位會(huì)給予一定的照顧,但也是在符合教育背景要求的前提下,才會(huì)優(yōu)先錄取。外企:慘遭經(jīng)濟(jì)下行拖累每年在外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)舉行的外語(yǔ)、外貿(mào)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)都格外引人關(guān)注。2012 年希望在央企、國(guó)企就業(yè)的畢業(yè)生百分比36.8%2013 年希望在央企、國(guó)企就業(yè)的畢業(yè)生百分比23.2%入場(chǎng)企業(yè)大多是全球 500 強(qiáng),工資高、

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