2022年XXXX培訓(xùn)學(xué)校員工勞動(dòng)合同

1、銅梁區(qū) XXXX培訓(xùn)學(xué)校員工勞動(dòng)合同甲方 單位名稱(chēng) ：銅梁區(qū) XXXX培訓(xùn)學(xué)校法定代表人（或經(jīng)授權(quán)的主要負(fù)責(zé)人）：龔長(zhǎng)軍地址：重慶市銅梁區(qū)龍山居委會(huì)小南街 23 號(hào)乙方 姓名 ：身份證號(hào)碼：住址：雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)公正協(xié)商,訂立本合同；一、勞動(dòng)合同期限雙方商定本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同；合同期為 年,從年 月 日起至 年 月 日止；二、工作內(nèi)容、時(shí)間及休假甲方支配乙方在 項(xiàng)工作內(nèi)容；崗位工作,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各甲方可以依據(jù)其人事制度、 業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn), 合理調(diào) 整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從；工作時(shí)間及休假參照

2、政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；三、勞動(dòng)酬勞甲方按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞為月工資 - 元（具體見(jiàn)甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資支配方法）；- 1 - 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)安全條件,操作規(guī)程；四、保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方隱秘信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息負(fù)有保密責(zé)任；在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后, 二年內(nèi)不得在任何從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位工作,也不能自己 從事同類(lèi)業(yè)務(wù)；否就按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任；五、服務(wù)期商定鑒于甲方為乙方供應(yīng)無(wú)償專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),乙方承諾為甲方服務(wù)年；（服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的,合同期限自動(dòng)順延）；服務(wù)期內(nèi), 乙方違反商定的, 要按勞動(dòng)合同

3、法的規(guī)定賠償甲方的 培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用和由此給甲方造成的缺失；六、勞動(dòng)合同變更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；七、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂 一）乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)肅違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)肅失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的 工作任務(wù) 造成嚴(yán)肅影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的； 5、被依法追究刑事責(zé)任的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不 能從事由甲方另行支配的工作的；- 2 - 7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者

4、調(diào)整工作崗位,仍不能勝 任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使本合同 無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（二）本合同期滿(mǎn)即行終止；由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一樣,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 因甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履 行,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)缺失的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小,由有過(guò)錯(cuò)的 一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò),依據(jù)實(shí)際情形,由雙方分別承擔(dān) 各自的法律責(zé)任；九、本合同未盡事宜,按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行；十、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力；甲、乙雙方必需嚴(yán) 格履行；十一、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié) 商不成或不愿協(xié)商的, 可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲