xx煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編【含68個(gè)實(shí)用管理制度一份非常全面的煤礦管理資料】 .

1、XX煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編1.XX煤礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，全面學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)指示精神，推動(dòng)全礦安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)煤礦安全規(guī)程、煤礦安全程度評(píng)估辦法及煤礦安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分辦法等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合XX煤礦實(shí)際，制定并實(shí)施本制度。一、會(huì)議組織及方式全礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議分為礦級(jí)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議和基層單位安全生產(chǎn)辦公會(huì)議兩種形式。礦級(jí)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)組織，基層單位安全生產(chǎn)辦公會(huì)議由基層單位行政正職負(fù)責(zé)組織。安全生產(chǎn)辦公會(huì)議時(shí)間定為每周星期一召開(kāi)，礦在第一周召開(kāi)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議以后，第二周由基層單

2、位召開(kāi)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議（特殊情況除外）。二、礦級(jí)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議由礦長(zhǎng)主持（礦長(zhǎng)外出時(shí)由安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)主持）。全礦各生產(chǎn)、輔助單位、職能科室及業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和副總（工程師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師）以上領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議召開(kāi)之前要做好準(zhǔn)備，會(huì)議要抓住重點(diǎn)，有議有決，講求實(shí)效，其內(nèi)容應(yīng)包括：及時(shí)傳達(dá)貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、指示等內(nèi)容。聽(tīng)取有關(guān)方面關(guān)于執(zhí)行“三大規(guī)程”，落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理、安全檢查工作情況的匯報(bào)。研究解決當(dāng)前存在的安全問(wèn)題和安全隱患、提出解決的措施和辦法，并落實(shí)到有關(guān)部門(mén)和人員。對(duì)發(fā)生的重大事故進(jìn)行分析，通報(bào)對(duì)事故責(zé)任者和嚴(yán)重

3、違章人員的處理意見(jiàn)。必須總結(jié)前段安全質(zhì)量工作及上次會(huì)議提出安全問(wèn)題的貫徹落實(shí)情況，部署下一階段安全生產(chǎn)工作。礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議必須對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、安全裝備、安全設(shè)施、安全制度、安全措施等方面的安全隱患進(jìn)行排查，并對(duì)排查出的安全隱患問(wèn)題進(jìn)行“三定”（定人員、定時(shí)間、定措施）整改。礦長(zhǎng)對(duì)礦召開(kāi)的安全生產(chǎn)辦公會(huì)議決定、安排事項(xiàng)的落實(shí)負(fù)總責(zé)；分管副礦長(zhǎng)對(duì)口負(fù)責(zé)落實(shí)；各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的措施落實(shí)和隱患整改；安監(jiān)處負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議召開(kāi)后，必須由礦辦、安監(jiān)處形成安全生產(chǎn)辦公會(huì)議紀(jì)要。安全生產(chǎn)辦公會(huì)議紀(jì)要要下發(fā)全礦各單位學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹執(zhí)行。以上各條，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、單

4、位一項(xiàng)做不到，安監(jiān)處予以通報(bào)批評(píng)并按XX煤礦安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法的規(guī)定給予處理。三、基層單位安全生產(chǎn)辦公會(huì)議基層單位安全生產(chǎn)辦公會(huì)議由單位行政主管主持（行政主管外出時(shí)由安全生產(chǎn)副職主持）。本單位黨政技及副職、班組長(zhǎng)以上管理人員和其他有關(guān)人員參加會(huì)議?；鶎影踩a(chǎn)辦公會(huì)議召開(kāi)之前要有充分準(zhǔn)備，會(huì)議要抓住重點(diǎn)，有議有決，講求實(shí)效，其內(nèi)容應(yīng)包括：及時(shí)傳達(dá)貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、指示等內(nèi)容。傳達(dá)落實(shí)礦安全生產(chǎn)辦公會(huì)議精神及其它有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神。聽(tīng)取各班組關(guān)于執(zhí)行“三大規(guī)程”，落實(shí)安全技術(shù)措施和安全工作情況的匯報(bào)。研究解決當(dāng)前存在的安全問(wèn)題和安全隱患、提出解決的措施和辦法，

5、并落實(shí)到相關(guān)人員。對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行分析，通報(bào)對(duì)嚴(yán)重違章人員的處理意見(jiàn)。必須總結(jié)前段安全質(zhì)量工作及上次會(huì)議貫徹落實(shí)情況，部署下一階段安全生產(chǎn)工作?；鶎影踩a(chǎn)辦公會(huì)議必須對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所、施工地點(diǎn)的安全隱患進(jìn)行排查、督促安全制度、措施的落實(shí)，對(duì)排查出的安全隱患問(wèn)題必須進(jìn)行“三定”（定人員、定時(shí)間、定措施）整改。單位行政主管對(duì)本單位安全生產(chǎn)辦公會(huì)議決定、安排事項(xiàng)的落實(shí)負(fù)第一責(zé)任；分管副職對(duì)口負(fù)責(zé)落實(shí)兌現(xiàn)；各有關(guān)班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本班組范圍內(nèi)的措施落實(shí)和隱患整改?；鶎訂挝话踩a(chǎn)辦公會(huì)議召開(kāi)后，必須形成安全生產(chǎn)辦公會(huì)議紀(jì)要，分別向礦辦、安監(jiān)處報(bào)送并向本單位全體職工傳達(dá)，在本單位范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行。以上各條基

6、層單位一項(xiàng)做不到，由安監(jiān)處予以通報(bào)批評(píng)并按XX煤礦安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法的規(guī)定給予處理。四、其它要求基層單位召開(kāi)的安全生產(chǎn)辦公會(huì)議礦安全包保人員必須至少一人參加，安監(jiān)處監(jiān)督檢查基層單位召開(kāi)的安全生產(chǎn)辦公會(huì)議情況，并將監(jiān)督檢查情況在次日早調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。2.XX煤礦安全目標(biāo)管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策和國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，進(jìn)一步推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)煤礦安全規(guī)程、煤礦安全程度評(píng)估辦法等有關(guān)規(guī)定，制定并實(shí)施本制度。一、安全目標(biāo)管理（一）礦井安全目標(biāo)的制訂、實(shí)施及總結(jié)礦井每年由礦長(zhǎng)組織制定符合礦井實(shí)際情況的年度總體安全生產(chǎn)目標(biāo)，并于每年初以南發(fā)1號(hào)文下發(fā)，

7、在全礦學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、執(zhí)行。為保證礦井年度總體安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，礦黨政可以將目標(biāo)分解成幾個(gè)階段性安全生產(chǎn)目標(biāo)。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及階段安全生產(chǎn)目標(biāo)要有具體的、符合實(shí)際的目標(biāo)值。制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)或階段安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)，要根據(jù)上級(jí)指示統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)或階段安全生產(chǎn)目標(biāo)要層層分解，具體落實(shí)到礦屬各單位的年度、階段安全生產(chǎn)目標(biāo)中去。各單位要根據(jù)礦分解的年度及階段安全生產(chǎn)目標(biāo),提出具體措施,責(zé)任到人，確保年度及階段安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。礦統(tǒng)一要求,各單位必須于3月底完成文字材料的編制。4月1號(hào)起，由安監(jiān)處牽頭，組織相關(guān)單位參加進(jìn)行檢查，督導(dǎo)，確保其達(dá)到公司要求。每一個(gè)安全生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)

8、束后，各單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對(duì)本單位出現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)查深究，找出責(zé)任人，制定整改措施；針對(duì)其他單位出現(xiàn)的問(wèn)題，要制定本單位的防范措施，并安排專(zhuān)人落實(shí)。同時(shí)于每一個(gè)安全目標(biāo)結(jié)束后5天內(nèi)，把本階段安全方面的工作整理成材料報(bào)送安監(jiān)處，以便逐級(jí)制訂安全措施，搞好今后安全生產(chǎn)工作。階段安全生產(chǎn)目標(biāo)、年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，由安監(jiān)處將各單位材料總結(jié)整理后匯報(bào)礦長(zhǎng)，由礦長(zhǎng)組織對(duì)目標(biāo)值的完成情況進(jìn)行評(píng)定，并按規(guī)定對(duì)各單位予以獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，從而促進(jìn)全礦安全工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，保證全礦安全生產(chǎn)周期不斷延長(zhǎng)。以上所述各項(xiàng)要求，逾期達(dá)不到的，逾期未能及時(shí)上交的，按照XX煤礦安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處罰。（二）實(shí)現(xiàn)礦井

9、安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施礦長(zhǎng)應(yīng)定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，定期組織檢查安全管理措施的落實(shí)情況，及時(shí)掌握和糾正安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。根據(jù)礦井具體情況，礦必須在每年的年初組織編制礦井年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期或者出現(xiàn)變化時(shí)及時(shí)修改。要及時(shí)傳達(dá)落實(shí)到相關(guān)單位及崗位人員。礦井每年至少組織一次綜合或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，每年至少組織2次現(xiàn)場(chǎng)處置方案的演習(xí)，提高礦井防災(zāi)、抗災(zāi)、救災(zāi)能力。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的組織、思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)兼職安監(jiān)隊(duì)伍的積極性，建立健全安全管理體系并發(fā)揮作用。強(qiáng)化安全宣傳教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)職工的自主保安能力和防范意識(shí)。礦井必須把上級(jí)撥付的年度安全專(zhuān)用

10、款項(xiàng)全部投入到安全生產(chǎn)工作中去，以加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件。依法從嚴(yán)治礦，按照安全生產(chǎn)法、礦山安全法、煤礦安全規(guī)程、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及XX煤礦安全生產(chǎn)行政問(wèn)責(zé)辦法等安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，進(jìn)行嚴(yán)格的管理和檢查，嚴(yán)格安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度。按照XX煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查工作，消除事故隱患。認(rèn)真落實(shí)年度安全生產(chǎn)技術(shù)措施及大型設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，不斷提高礦井安全生產(chǎn)技術(shù)裝備水平。搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。落實(shí)各部門(mén)、各工種、各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真征集并采納切實(shí)有效的安全生產(chǎn)合理化建議。二、安全目標(biāo)獎(jiǎng)懲（一）礦每年至少進(jìn)行一次安全質(zhì)量

11、表彰活動(dòng)，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）有下列情況之一者，經(jīng)單位推薦，礦工會(huì)、安監(jiān)處審查，礦長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，分別給予記功和6001000元的獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，從而避免了重大事故或明顯減輕事故危害程度的。在礦井重大事故搶救中，做出突出貢獻(xiàn)的有功人員。制止違章指揮、違章作業(yè)避免重大事故的。（三）提出的安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采納對(duì)安全生產(chǎn)工作起到明顯效果的，獎(jiǎng)勵(lì)100500元。（四）在年度安全生產(chǎn)目標(biāo)或某一階段安全生產(chǎn)目標(biāo)期內(nèi)出現(xiàn)安全事故、違章指揮、違章作業(yè)的，根據(jù)分析結(jié)果，按其性質(zhì)和危害程度，依據(jù)XX煤礦安全生產(chǎn)行政問(wèn)責(zé)辦法和

12、XX煤礦安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。某一安全生產(chǎn)階段結(jié)束后，礦根據(jù)總體活動(dòng)效果、具體安全狀況、工資承受能力，適當(dāng)發(fā)放階段安全獎(jiǎng)。同時(shí)，為切實(shí)體現(xiàn)“安全事故不能出，安全事故出不起”的新理念，必須進(jìn)一步加大對(duì)事故單位的處罰力度。所有人身事故以上報(bào)集團(tuán)公司為準(zhǔn)，非人身事故以礦分析認(rèn)定為準(zhǔn)。一起事故涉及多個(gè)責(zé)任單位時(shí)，由聯(lián)合調(diào)查組根據(jù)責(zé)任大小界定所承擔(dān)責(zé)任的比例,按比例分擔(dān)罰款。3XX煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任量化分解辦法為確保2010年安全目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)中共XX集團(tuán)委員會(huì) XX集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)2010年安全生產(chǎn)工作的決定（XX發(fā)20101號(hào)）等上級(jí)文件精神要求，結(jié)合XX煤礦實(shí)際，特制定本辦法

13、。一、全礦安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)1.全年安全目標(biāo)0254，即：“02”：礦井生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率為0，杜絕重傷；千人負(fù)傷率0.2以下；全礦杜絕內(nèi)部二級(jí)以上非人身事故?！?”：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；“雙基”建設(shè)保持省級(jí)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；安全程度評(píng)估達(dá)到AAAA級(jí)礦井目標(biāo)；建成全國(guó)煤炭工業(yè)特級(jí)安全高效礦井；跨入全國(guó)本質(zhì)安全型礦井行列?！?”：實(shí)現(xiàn)跨年度安全生產(chǎn)四周年和第四個(gè)安全年。2.圍繞年度安全目標(biāo)，分四個(gè)階段進(jìn)行落實(shí)：一季度，圍繞抓起步、抓特殊時(shí)期，打好年度開(kāi)局仗，實(shí)現(xiàn)跨年度安全生產(chǎn)四周年和首季安全季；二季度，圍繞抓細(xì)化、抓拓展，打好安全成效鞏固仗，實(shí)現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)；三季度，圍繞戰(zhàn)高溫、斗雨季

14、，打好特殊季節(jié)安全攻堅(jiān)仗，實(shí)現(xiàn)汛期安全生產(chǎn)；四季度，圍繞抓沖刺、抓確保，打好年終安全決勝仗，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。3.全礦安全生產(chǎn)目標(biāo)由礦長(zhǎng)李樹(shù)榮、黨委書(shū)記陳峰教負(fù)責(zé)落實(shí)。二、各專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)1.采煤專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”。由采煤副礦長(zhǎng)聶軍負(fù)責(zé)落實(shí)。2.掘進(jìn)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”。由掘進(jìn)副礦長(zhǎng)馮增強(qiáng)負(fù)責(zé)落實(shí)。3.機(jī)電專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“

15、三違”、典型“三違”。由機(jī)電副礦長(zhǎng)韓?？∝?fù)責(zé)落實(shí)。4.運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”。由副礦長(zhǎng)董海蟬負(fù)責(zé)落實(shí)。5.通防專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”、典型“三違”。由總工程師郝迎格負(fù)責(zé)落實(shí)。6、地測(cè)、防治水專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”、典型“三違”。由總工程師郝迎格負(fù)責(zé)落實(shí)。7.通防專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜

16、絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”、典型“三違”。由總工程師郝迎格負(fù)責(zé)落實(shí)。8.洗選加工、地面生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”、典型“三違”。由副礦長(zhǎng)安滿林負(fù)責(zé)落實(shí)。9.地面后勤服務(wù)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”、典型“三違”。由副礦長(zhǎng)季梁軍負(fù)責(zé)落實(shí)。三、生產(chǎn)職能科室安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)1.技術(shù)科安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕頂板事故、沖擊地壓事故。由技術(shù)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)。2.運(yùn)輸科安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕輔助運(yùn)輸事故。由運(yùn)輸科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)落

17、實(shí)。3.機(jī)電科安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕機(jī)電、提升運(yùn)輸、電器火災(zāi)、礦井排水事故。由機(jī)電科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)。4.通防科安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕通風(fēng)、粉塵、煤層自然發(fā)火、火工品、注漿事故。由通防科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)。5.綜采辦安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕綜機(jī)按撤、綜機(jī)設(shè)備、油脂事故。由綜采辦主任負(fù)責(zé)落實(shí)。6.地測(cè)科安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕礦井水災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害、地表塌陷災(zāi)害事故。由地測(cè)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)。7.基建辦安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕地面基建事故。由基建辦主任負(fù)責(zé)落實(shí)。8.環(huán)保計(jì)量中心安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕環(huán)境污染公共安全事故。由環(huán)保計(jì)量中心主任負(fù)責(zé)落實(shí)。9.車(chē)管中心安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：

18、杜絕地面交通運(yùn)輸安全事故。由車(chē)管中心主任負(fù)責(zé)落實(shí)。10.物業(yè)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕食品中毒安全事故。由物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)。11.醫(yī)院安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕流行性疾病蔓延公共安全事故。由醫(yī)院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)。12.保衛(wèi)科安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)：杜絕火災(zāi)、群死群傷、突發(fā)事件公共安全事故。由保衛(wèi)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)。四、井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”，杜絕被集團(tuán)公司掛紅黃牌現(xiàn)象。由各單位行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)。五、井下輔助單位安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比

19、較嚴(yán)重“三違”、典型“三違”，杜絕被集團(tuán)公司掛紅黃牌現(xiàn)象。由各單位行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)。六、地面生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”、典型“三違”，杜絕被集團(tuán)公司、礦掛紅黃牌現(xiàn)象。由各單位行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)。七、地面后勤服務(wù)單位安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“三違”、典型“三違”，杜絕被集團(tuán)公司、礦掛紅黃牌現(xiàn)象。由各單位行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)。八、班組安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕零打碎敲事故，杜絕嚴(yán)重“三違”、比較嚴(yán)重“

20、三違”、典型“三違”，杜絕被集團(tuán)公司、礦掛紅黃牌現(xiàn)象，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)杜絕各類(lèi)安全隱患。由各班組班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)。九、職工安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任落實(shí)杜絕輕傷及以上人身事故和三級(jí)及以上非人身事故，杜絕零打碎敲事故，杜絕各類(lèi)“三違”，杜絕被集團(tuán)公司、礦掛紅黃牌現(xiàn)象，崗位作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)杜絕各類(lèi)安全隱患，做到文明生產(chǎn)，規(guī)范操作，聽(tīng)從指揮。由每名職工負(fù)責(zé)落實(shí)。十、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的考核及獎(jiǎng)罰由礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)，對(duì)照全礦各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，每月進(jìn)行一次考核?？己私Y(jié)果納入月度安全抵押、管理人員安全績(jī)效考核、單位（或部門(mén)）安全績(jī)效考核、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比競(jìng)賽等活動(dòng)中，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。4.XX煤礦安全投入保障制度第一章 總 則第一條

21、 為建立我礦安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)有效的投入改善安全生產(chǎn)條件，根據(jù)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)的煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取和使用管理辦法及關(guān)于印發(fā)煤礦生產(chǎn)安全費(fèi)用監(jiān)察辦法（試行）的通知等有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二章 生產(chǎn)安全費(fèi)用使用范圍第二條 生產(chǎn)安全費(fèi)用是指以預(yù)防、消除重大安全隱患為重點(diǎn)，完善礦井安全設(shè)施，提高安全裝備水平，增強(qiáng)防災(zāi)、抗災(zāi)能力等進(jìn)行的投入，具體使用范圍：（一）一通三防礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出：主扇風(fēng)機(jī)及配套設(shè)施的更新改造，局部扇風(fēng)機(jī)，通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化和改造工程；完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出：新建、改造瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備和設(shè)施，新建、改造瓦斯抽放系統(tǒng)的設(shè)備和

22、設(shè)施；完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；完善和改造礦井防滅火支出：新建、改造礦井防滅火系統(tǒng)所需的工程和設(shè)備，防滅火束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)；完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出：新建、改造礦井綜合防塵系統(tǒng)所需的工程和設(shè)施，防塵、注水設(shè)備；其它“一通三防”儀器儀表。（二）防治水完善和改造礦井排水系統(tǒng)的主要工程、主要設(shè)備、管道及電纜；注漿站所需的主要設(shè)備及配套設(shè)施；帷幕截流工程；防治水鉆探設(shè)備；礦井水文地質(zhì)補(bǔ)勘工程；礦井生產(chǎn)水平隔離工程；礦井疏放水工程；礦井其它防治水工程。（三）機(jī)電完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出；完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出。（四）運(yùn)輸主、副井提升系統(tǒng)安全防護(hù)

23、設(shè)備設(shè)施；井下水平、采區(qū)運(yùn)輸系統(tǒng)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；其它運(yùn)輸系統(tǒng)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施。（五）頂板頂板觀測(cè)所需的各種設(shè)備儀器儀表；礦壓（沖擊地壓）監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)。（六）其它從業(yè)人員安全培訓(xùn)、教育支出；為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品支出；重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患評(píng)估、整改治理、監(jiān)控等支出；事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備投入及維護(hù)保養(yǎng)和事故應(yīng)急救援演練等支出；用于重大安全生產(chǎn)課題研究的支出；其它與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。第三章 計(jì)劃的編制第三條 安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按噸煤8元提取。第四條 安全費(fèi)用按月提取，專(zhuān)項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，不得挪用。安全費(fèi)用不能滿足安全生產(chǎn)實(shí)際投入需要的部分，可在成本中列支。第五條 每年

24、8月份，各有關(guān)職能部門(mén)根據(jù)職責(zé)范圍內(nèi)存在的安全薄弱環(huán)節(jié)及需要解決的安全問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真排查，需投入資金解決的項(xiàng)目由分管副總工程師審核后，報(bào)計(jì)劃科匯總。第六條 礦總工程師負(fù)責(zé)組織各副總工程師及有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家安全法律、法規(guī)，組織研究編制下一年度的礦井生產(chǎn)安全費(fèi)用投入計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)公司審查批準(zhǔn)后實(shí)施。第四章 生產(chǎn)安全費(fèi)用實(shí)施第七條 已列入安全費(fèi)用投入的設(shè)備、工程必須認(rèn)真組織實(shí)施，不得隨意刪減，確需變動(dòng)的由分管副總工程師組織論證，總工程師同意后報(bào)公司批準(zhǔn)。第八條 安全費(fèi)用項(xiàng)目分為A、B、C三級(jí)，A級(jí)項(xiàng)目由公司分管副總工程師組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行方案論證或?qū)彾ㄐ吞?hào)；B級(jí)項(xiàng)目由公司分管的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行方

25、案論證或?qū)彾ㄐ吞?hào)；C級(jí)項(xiàng)目由礦副總工程師組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行方案論證或?qū)彾ㄐ吞?hào)。第九條 設(shè)備、材料采購(gòu)由物資部門(mén)依據(jù)確定的型號(hào)組織采購(gòu)，工程項(xiàng)目根據(jù)論證方案由礦副總工程師牽頭、分管部門(mén)組織實(shí)施。第十條 工程項(xiàng)目按照計(jì)劃的安排， 各相關(guān)部門(mén)和單位必須積極配合組織實(shí)施，在計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成計(jì)劃項(xiàng)目?jī)?nèi)容，并確保達(dá)到預(yù)期目的和效果。第五章 驗(yàn)收與考核第十一條 礦總工程師對(duì)安全費(fèi)用使用計(jì)劃及落實(shí)情況全面負(fù)責(zé)。第十二條 礦副總工程師牽頭組織相關(guān)部門(mén)對(duì)安全費(fèi)用投入項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可投入正常使用。第十三條 固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和工程、設(shè)備管理。工程竣工和設(shè)備到貨后，及

26、時(shí)驗(yàn)收交接，以便盡快發(fā)揮資金效益，消除事故隱患。第十四條 計(jì)劃科對(duì)安全費(fèi)用計(jì)劃的落實(shí)情況每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)煤業(yè)公司。第十五條 財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)資金的管理、并按規(guī)定提取，建立臺(tái)帳，保證會(huì)計(jì)資料齊全。第十六條 對(duì)于未按規(guī)定程序驗(yàn)收的安全費(fèi)用項(xiàng)目，財(cái)務(wù)部門(mén)不得付款；凡驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，必須限期整改合格，并視情況由驗(yàn)收小組提出處罰意見(jiàn)，對(duì)承擔(dān)單位進(jìn)行處罰。第十七條 不按計(jì)劃安排無(wú)故拖延安全項(xiàng)目施工給予單位負(fù)責(zé)人200元罰款，并限期完成。造成安全生產(chǎn)事故的依法追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)處理。5.XX煤礦安全教育培訓(xùn)制度為切實(shí)加強(qiáng)職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)管理工作，進(jìn)一步搞好職工

27、安全技術(shù)教育培訓(xùn)，全面提高職工隊(duì)伍安全意識(shí)和安全技術(shù)能力，推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)XX集團(tuán)安全培訓(xùn)規(guī)定（XX集團(tuán)安發(fā)2006465號(hào)）、安全培訓(xùn)工作檢查考評(píng)辦法、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查考評(píng)辦法、關(guān)于實(shí)施煤礦礦井其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)規(guī)定的細(xì)則，特制定本制度。一、職責(zé)（一）安全技術(shù)教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，全礦各單位、各級(jí)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，理順關(guān)系，提高做好職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持“分級(jí)培訓(xùn)、隊(duì)為基礎(chǔ)、教考分離、注重實(shí)效”的原則，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行有計(jì)劃的安全技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)，確保從業(yè)人員以及外來(lái)施工、實(shí)習(xí)人員安全培訓(xùn)率100%、應(yīng)持證人員

28、持證上崗率100%、應(yīng)知應(yīng)會(huì)合格率100%。（二）安監(jiān)處是我礦安全技術(shù)教育培訓(xùn)的監(jiān)督管理部門(mén)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)好安全技術(shù)教育培訓(xùn)的監(jiān)督、指導(dǎo)工作。根據(jù)公司安監(jiān)局的總體要求，對(duì)區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)、以及每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)活動(dòng)進(jìn)行檢查考核。（三）教培中心是安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作的職能部門(mén)和具體組織實(shí)施單位，要做好礦級(jí)年度安全技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃及各類(lèi)安全技術(shù)教育培訓(xùn)的實(shí)施工作，加強(qiáng)三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)基地建設(shè)，完成上級(jí)和集團(tuán)公司分配的安全培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全員工安全技術(shù)教育培訓(xùn)檔案，及時(shí)將培訓(xùn)情況和有關(guān)資料登記入檔。加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，確保安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作的順利

29、實(shí)施。（四）各單位行政負(fù)責(zé)人是本單位安全技術(shù)教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位職工全員安全技術(shù)教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)的管理，評(píng)價(jià)員工崗位能力，確定培訓(xùn)需求，及時(shí)報(bào)教培中心，確保職工持有效證件上崗，按計(jì)劃認(rèn)真組織職工培訓(xùn)，并設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組織每周一、三、五安全學(xué)習(xí)日班前培訓(xùn)1小時(shí)和“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)”活動(dòng)，組織區(qū)隊(duì)（科室、廠）、班組兩級(jí)培訓(xùn)，建立健全本單位職工的安全技術(shù)教育培訓(xùn)檔案，及時(shí)與教培中心交流人員變動(dòng)情況，確保礦、基層單位兩級(jí)職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)檔案一致。（五）各生產(chǎn)職能部門(mén)要建立完善安全技能培訓(xùn)基地，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展分工種、分專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)技能提高培訓(xùn)；對(duì)“新技

30、術(shù)、新工藝、新材料、新裝備”及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使相關(guān)人員理解專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握使用、維護(hù)、操作技術(shù)；組織對(duì)新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。（六）組干科、工資科等人力資源職能部門(mén)要根據(jù)崗位用人能力的需要，結(jié)合崗位人員實(shí)際能力，制定崗位人員安全技術(shù)教育培訓(xùn)需求計(jì)劃，把好員工入礦、上崗、崗位調(diào)換前的資格培訓(xùn)關(guān)，選送崗位人員參加安全技術(shù)教育培訓(xùn)，確保我礦從業(yè)崗位人員滿足崗位能力的需要。（七）礦級(jí)安全培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)基本知識(shí)；礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。（八）區(qū)隊(duì)（科室）級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容主要是：本單位安

31、全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。（九）班組級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。二、安全技術(shù)教育培訓(xùn)的范圍和要求（一）礦主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)1.必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn),具備與所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全知識(shí)和管理能力,經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)的資格證書(shū)后，方可任職。2.主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人,培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí),培訓(xùn)考核合格后,由山東省煤礦安全培訓(xùn)中心統(tǒng)一制證發(fā)證。同時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。3.礦安全生產(chǎn)管理

32、人員,在從事煤礦安全生產(chǎn)管理工作前必須接受安全技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí),安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格后,由山東省煤炭工業(yè)局安全培訓(xùn)中心統(tǒng)一制證發(fā)證。同時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。上述人員的安全技術(shù)培訓(xùn),在由國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局認(rèn)證的二級(jí)及以上資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。（二）特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)1.必須接受專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)人員操作證(IC卡)后,方可上崗作業(yè)。2.根據(jù)山東煤礦安全監(jiān)察局魯煤安人字200352號(hào)文件規(guī)定，山東煤礦特種作業(yè)人員必須在煤礦安全監(jiān)察部門(mén)認(rèn)定的三級(jí)及以上資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。3.礦山救護(hù)工需參加由國(guó)家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心

33、山東省礦山應(yīng)急救援指揮中心組織的培訓(xùn)。4.危險(xiǎn)物品單位從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用危險(xiǎn)物品或者處置廢棄危險(xiǎn)物品活動(dòng)的人員，必須接受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)，并經(jīng)地方有關(guān)主管部門(mén)考核合格，方可上崗作業(yè)。5.特種設(shè)備作業(yè)人員以及其他特種作業(yè)人員，由集團(tuán)公司安全監(jiān)察局會(huì)同地方有關(guān)主管部門(mén)，根據(jù)安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。其中，地面電工、電氣焊(切割)工、高空作業(yè)人員(架子工)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)考核發(fā)證。鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、大型游樂(lè)設(shè)施、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員

34、(以下統(tǒng)稱(chēng)特種設(shè)備作業(yè)人員)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)培訓(xùn)考核合格，取得相應(yīng)的特種作業(yè)人員證書(shū)，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。（三）其他從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)1.從事井下作業(yè)的其他從業(yè)人員，在四級(jí)及以上煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，由煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核發(fā)證。2.其他生產(chǎn)崗位的一般工種從業(yè)人員，由各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織培訓(xùn)，集團(tuán)公司安全監(jiān)察局審核、頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證。3.新從業(yè)人員，安全技術(shù)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)（井下作業(yè)人員不得少于90學(xué)時(shí)）。4.新從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，工資科組織簽定一對(duì)一“師徒合同”。在有安全工作經(jīng)驗(yàn)師傅的帶領(lǐng)下進(jìn)行不少于4個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，經(jīng)考核合格，

35、再根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)工種的安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得國(guó)家或地方有關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的相應(yīng)的安全資格證書(shū)或操作證書(shū)后，方可獨(dú)立工作。5.新從業(yè)人員的綜合考試(考核)工作，由礦安監(jiān)處、勞動(dòng)工資科、業(yè)務(wù)技術(shù)單位、教培中心等部門(mén)負(fù)責(zé)。（四）離崗一年以上（特種作業(yè)人員離崗半年以上）重新上崗人員、調(diào)換工種和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的作業(yè)人員，必須重新接受相應(yīng)的安全技術(shù)教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。（五）從業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、煤礦安全規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、危險(xiǎn)有害因素的辯識(shí)、事故應(yīng)急處理等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。三、安全

36、技術(shù)教育培訓(xùn)的計(jì)劃管理（一）職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制1.礦教培中心必須于每年的11月1日前，向煤業(yè)公司報(bào)送下年度安全技術(shù)培訓(xùn)需求計(jì)劃(注明初、復(fù)訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)間季、月)，經(jīng)煤業(yè)公司審查、匯總后報(bào)集團(tuán)公司。2.各生產(chǎn)單位、科室必須于每年10月28日前將安全技術(shù)教育培訓(xùn)需求報(bào)礦教培中心，礦教培中心匯總后上報(bào)。3.礦職工教育培訓(xùn)計(jì)劃由教培中心擬出計(jì)劃草案，報(bào)請(qǐng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后，行文下發(fā)。4.各應(yīng)急安全技術(shù)培訓(xùn)，由單位寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)示，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。 （二）安全技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃的管理1.集團(tuán)公司、安全監(jiān)察部門(mén)和我礦的安全技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，由教培中心分解落實(shí)；教培中心要嚴(yán)格按照安全教育培訓(xùn)

37、計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證計(jì)劃的順利實(shí)施。2.各單位要認(rèn)真落實(shí)本單位的全員安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。3.各單位要確定本單位依法需要進(jìn)行培訓(xùn)的對(duì)象，按計(jì)劃要求認(rèn)真組織送培人員參加培訓(xùn)，并落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任。4.安監(jiān)處要將從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行安全監(jiān)察，加強(qiáng)管理，確保各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位。5.安監(jiān)處要對(duì)各單位安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員、危險(xiǎn)物品作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察。6.每季度末，教培中心將安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況(書(shū)面材料和軟盤(pán))報(bào)礦安監(jiān)處，經(jīng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，報(bào)煤業(yè)公司安監(jiān)部門(mén)和職工教育培訓(xùn)管理部門(mén)。四、安全技術(shù)教育培訓(xùn)的組織實(shí)施（一）主要負(fù)責(zé)人和

38、安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，由安監(jiān)處會(huì)同組干科根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員到指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。安監(jiān)處將培訓(xùn)情況及時(shí)傳遞到教培中心存擋。（二）特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，由教培中心根據(jù)集團(tuán)公司和有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，分解落實(shí)，按時(shí)組織人員到指定機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)檔案的記錄和保存。各基層單位要按計(jì)劃分配名額安排人員參加培訓(xùn)。（三）其他從業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)由教培中心組織實(shí)施。充分發(fā)揮礦、區(qū)隊(duì)（科室）、班組三級(jí)培訓(xùn)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確保安全技術(shù)培訓(xùn)的經(jīng)常性、針對(duì)性、實(shí)效性。五、安全技術(shù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（一）礦教培中心應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)，并根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和任務(wù)，配

39、備足夠數(shù)量符合相應(yīng)規(guī)定的專(zhuān)職管理人員和教師。（二）教培中心根據(jù)取得的培訓(xùn)資質(zhì)承擔(dān)好相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。作為三級(jí)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)基地,要認(rèn)真完成集團(tuán)公司年度安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和上級(jí)安排的培訓(xùn)任務(wù),并根據(jù)我礦全員安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃搞好安全技術(shù)教育培訓(xùn)。（三）教培中心要對(duì)所有參訓(xùn)工種、人員及其培訓(xùn)情況進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)匯總,建立、健全職工全安全技術(shù)教育培訓(xùn)檔案，實(shí)行微機(jī)管理。安全技術(shù)教育培訓(xùn)檔案要根據(jù)人員的培訓(xùn)、增減和工作變動(dòng)等情況及時(shí)進(jìn)行更新、調(diào)整。（四）教培中心要根據(jù)取得的安全培訓(xùn)資質(zhì)和所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定不斷規(guī)范管理完善實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、教學(xué)器材、后勤服務(wù)，使其滿足教學(xué)的需要。（五）

40、礦對(duì)教培中心不斷加大投入，努力改善辦學(xué)條件，在人力、物力、財(cái)力上給于大力的支持，增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力。充分發(fā)揮三級(jí)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)基地的作用。六、安全技術(shù)培訓(xùn)教師（一）安全技術(shù)培訓(xùn)的教師隊(duì)伍實(shí)行專(zhuān)、兼職結(jié)合。要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，通過(guò)選拔、招聘、培訓(xùn)、考核，組建專(zhuān)業(yè)設(shè)置合理、人員符合要求的安全技術(shù)培訓(xùn)教師隊(duì)伍，建立專(zhuān)職教師和兼職教師檔案，加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)教師的培訓(xùn)、考核及使用管理。（二）安全技術(shù)培訓(xùn)教師資格必須具有相應(yīng)的學(xué)歷和技術(shù)職稱(chēng)：1.政治思想覺(jué)悟高，熱愛(ài)安全技術(shù)培訓(xùn)工作；2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3.必須具有中級(jí)及其以上技術(shù)職稱(chēng)；4.具有一定的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);5.身體健康，能夠勝任教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)

41、實(shí)習(xí)調(diào)研等工作。（三）安全技術(shù)培訓(xùn)教師聘任辦法1.符合安全技術(shù)培訓(xùn)教師資格條件；2.教培中心組織試講，試講合格后，在安全技術(shù)培訓(xùn)班進(jìn)行試用性講課；3.試用合格后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、取得相應(yīng)的安全培訓(xùn)教師資格證書(shū)后方可擔(dān)任授課任務(wù)。（四）安全技術(shù)培訓(xùn)教師的培訓(xùn)安全技術(shù)培訓(xùn)教師除按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、取得相應(yīng)的資格證書(shū)外，礦每年為安全技術(shù)培訓(xùn)教師的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、外出進(jìn)修等創(chuàng)造條件，不斷提高其政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（五）礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均有為從業(yè)人員安全技術(shù)教育培訓(xùn)進(jìn)行講課、技術(shù)指導(dǎo)的義務(wù)，應(yīng)接受培訓(xùn)部門(mén)的聘請(qǐng)，承擔(dān)安全技術(shù)教育培訓(xùn)授課任務(wù)，同時(shí)享受相應(yīng)的授課津貼。（六

42、）教培中心建立我礦安全技術(shù)培訓(xùn)專(zhuān)、兼職教師檔案,不斷優(yōu)化安全技術(shù)培訓(xùn)教師資源。（七）安全技術(shù)培訓(xùn)教師的考評(píng)1.專(zhuān)職安全技術(shù)培訓(xùn)教師的考評(píng)考評(píng)內(nèi)容：a）六、（二）和六、（四）規(guī)定內(nèi)容；b）教學(xué)能力；c）專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；d）個(gè)人業(yè)績(jī)(論文、成果)；e）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間、內(nèi)容、效果等。考評(píng)方法：依據(jù)安全技術(shù)培訓(xùn)教師考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)資格審查、聽(tīng)課、專(zhuān)業(yè)考核、檢查現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐記錄和脫產(chǎn)進(jìn)修證書(shū)(記錄)、學(xué)員信息反饋等，結(jié)合平時(shí)工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，確定教師的任用。對(duì)考核成績(jī)突出的教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不能勝任安全技術(shù)培訓(xùn)教師工作的要調(diào)離教師崗位。2.兼職安全技術(shù)培訓(xùn)教師的考評(píng)，不合格的予以

43、解聘。七、安全技術(shù)教育培訓(xùn)教學(xué)管理與考核（一）安全技術(shù)教育培訓(xùn)的教學(xué)管理和學(xué)員考核工作要規(guī)范化。教培中心要進(jìn)一步健全各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)教育培訓(xùn)的教學(xué)管理和學(xué)員考核。礦安監(jiān)處要加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)和學(xué)員考核工作的監(jiān)督、檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（二）按照國(guó)家安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求，結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象和生產(chǎn)實(shí)際，編制教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容。（三）安全技術(shù)培訓(xùn)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，注重培訓(xùn)實(shí)效。特別要加強(qiáng)安全意識(shí)、安全技能的培訓(xùn)，提高實(shí)際應(yīng)用能力。（四）開(kāi)設(shè)各類(lèi)安全技術(shù)培訓(xùn)班，必須有授課計(jì)劃、教材、教師和實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)手段。（五）安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)應(yīng)采取課堂講述、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際

44、操作相結(jié)合的方法，堅(jiān)持課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合，努力提高教學(xué)質(zhì)量。（六）教培中心要制訂科學(xué)的教研活動(dòng)計(jì)劃，堅(jiān)持開(kāi)展教案編審、聽(tīng)課評(píng)教、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等教研活動(dòng)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和培訓(xùn)需求，積極進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)教材的開(kāi)發(fā)工作。（七）學(xué)員培訓(xùn)后的考核工作，要嚴(yán)格按照國(guó)家關(guān)于“教考分離、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真做好安全技術(shù)培訓(xùn)的結(jié)業(yè)考試、考核工作,保證安全技術(shù)培訓(xùn)工作規(guī)范有序。1.屬地方政府主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核的培訓(xùn)班，由地方政府主管部門(mén)進(jìn)行考核、發(fā)證。2.屬企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行考核的培訓(xùn)班，按下列要求進(jìn)行：嚴(yán)格按照“教考分離”的原則，進(jìn)行理論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐考核，健全并嚴(yán)格執(zhí)行命題、監(jiān)考、考試、閱卷等規(guī)章制度；由教培

45、中心匯同有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)，根據(jù)學(xué)員所學(xué)內(nèi)容和所在崗位應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行命題；由教培中心和有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)對(duì)學(xué)員進(jìn)行理論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐考核；經(jīng)理論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐考核合格（80分）的學(xué)員，取得集團(tuán)公司內(nèi)部安全培訓(xùn)合格證后方可上崗作業(yè)。（八）教培中心要做好學(xué)員的結(jié)業(yè)和辦證工作1.培訓(xùn)班結(jié)束后及時(shí)將學(xué)員有關(guān)信息通過(guò)書(shū)面形式反饋到學(xué)員所在單位。2.培訓(xùn)班結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學(xué)員，教培中心及時(shí)將相應(yīng)操作證(資格證)，辦理完畢發(fā)給學(xué)員。屬地方政府主管部門(mén)考核的培訓(xùn)班，要在十五日內(nèi)辦理完畢。屬企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行考核的培訓(xùn)班，要在考核合格后一周內(nèi)辦理完畢。（九）為保證培訓(xùn)質(zhì)量，教培中心建立健全學(xué)員跟蹤調(diào)查和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度

46、。對(duì)參加各類(lèi)安全技術(shù)培訓(xùn)班的學(xué)員，做好培訓(xùn)結(jié)束后的跟蹤調(diào)查工作，定期進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)的效果評(píng)價(jià)。八、安全技術(shù)教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)管理（一）職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)費(fèi)用要足額提取，不足部分由安全費(fèi)用補(bǔ)充。（二）安全技術(shù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)單列帳戶，專(zhuān)款專(zhuān)用。（三）礦安全技術(shù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍我礦所有人員的安全技術(shù)教育培訓(xùn)費(fèi)用，安全技術(shù)教育培訓(xùn)急需或特殊的辦公用品購(gòu)置費(fèi)用，低值易耗的教學(xué)裝備購(gòu)置費(fèi)用，教材購(gòu)置(含教材開(kāi)發(fā))費(fèi)用，文印費(fèi)用，辦證費(fèi)用，講課酬金，監(jiān)考費(fèi)用，交通費(fèi)以及用于改善辦學(xué)條件的費(fèi)用支出等。（四）職工培訓(xùn)講課酬金、監(jiān)考費(fèi)、閱卷費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為：1.聘請(qǐng)兼職教師XX集團(tuán)內(nèi)XX煤礦以外單位及本礦離退休人

47、員支付酬金標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)職稱(chēng)及副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部講課酬金為30元/每課時(shí)；中級(jí)職稱(chēng)及正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講課酬金為25元/每課時(shí)；初級(jí)職稱(chēng)人員講課酬金為20元/每課時(shí)。2、聘請(qǐng)XX集團(tuán)以外院校、科研機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)等人員講課，支付酬金根據(jù)協(xié)議或協(xié)商確定。3、聘請(qǐng)兼職教師XX煤礦在職人員支付酬金標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)職稱(chēng)及副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部講課酬金為20元/每課時(shí)；中級(jí)職稱(chēng)及正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講課酬金為18元/每課時(shí)；初級(jí)職稱(chēng)人員講課酬金為15元/每課時(shí)。4.聘請(qǐng)兼職人員監(jiān)考費(fèi)為15元/每人每場(chǎng)。5.聘請(qǐng)兼職人員閱卷費(fèi)按試卷題量和難易程度確定，0.51.5元/每份試卷。6.教培中心專(zhuān)職教師在非正常工作時(shí)間講課酬金、

48、監(jiān)考費(fèi)、閱卷費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，按XX煤礦在職兼職教師酬金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（五）礦嚴(yán)格控制計(jì)劃外的外出安全技術(shù)教育培訓(xùn),確需外出參加安全技術(shù)教育培訓(xùn)的,需經(jīng)礦分管安全技術(shù)教育培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)主管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)。否則,教培中心不予辦理培訓(xùn)手續(xù),財(cái)務(wù)科不予報(bào)銷(xiāo)其培訓(xùn)費(fèi)用。（六）礦財(cái)務(wù)科會(huì)同教培中心，根據(jù)我礦安全技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，制訂我礦安全技術(shù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并由財(cái)務(wù)匯總、審核(序號(hào)單列)。（七）礦對(duì)教培中心實(shí)行經(jīng)費(fèi)總額承包，年度承包金額節(jié)超部分按20%獎(jiǎng)罰教培中心。（八）公司根據(jù)計(jì)劃完成情況撥付的培訓(xùn)費(fèi)用和我礦對(duì)外培訓(xùn)收取的費(fèi)用，必須用作安全技術(shù)教育培訓(xùn)，做到單收單列。教培中心各種服務(wù)收費(fèi)不得超過(guò)上級(jí)規(guī)定的

49、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1.納入集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的特種作業(yè)人員的培訓(xùn)費(fèi)由集團(tuán)公司支付，住宿費(fèi)等其它費(fèi)用由礦支付，由教培中心把關(guān)。2.下列費(fèi)用不得從教培中心費(fèi)用承包總額中支出：個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能鑒定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)修、高級(jí)工培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)等一切資質(zhì)培訓(xùn)的費(fèi)用。學(xué)歷學(xué)位教育獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，由礦在福利經(jīng)費(fèi)中列支。教培中心、組干科、工資科審核。培訓(xùn)費(fèi)用超出規(guī)定的部分個(gè)人承擔(dān)，由財(cái)務(wù)科審核把關(guān)。（九）財(cái)務(wù)科、教培中心應(yīng)嚴(yán)格按照程序、范圍和控制額度開(kāi)支。嚴(yán)禁侵占、挪用和超計(jì)劃支出。（十）嚴(yán)格控制計(jì)劃外培訓(xùn)，確需培訓(xùn)的，經(jīng)礦分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。需要時(shí)追加培訓(xùn)費(fèi)用。（十一）新設(shè)備、新技術(shù)的購(gòu)置推廣應(yīng)用，經(jīng)辦人員應(yīng)依照

50、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定在合同上簽屬讓廠家或服務(wù)方為我礦培訓(xùn)的要求并實(shí)施。（十二）為解決職工培訓(xùn)師資緊張、培訓(xùn)任務(wù)繁重等問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，鼓勵(lì)教師多講課、講好課，進(jìn)一步增加社會(huì)創(chuàng)收，按下列規(guī)定予以?xún)冬F(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：1.為集團(tuán)公司內(nèi)其他礦培訓(xùn)特種作業(yè)人員撥付的培訓(xùn)費(fèi)，按總金額的5%獎(jiǎng)勵(lì)教培中心。2.為魯西煤礦安全監(jiān)察分局轄區(qū)內(nèi)地方煤礦培訓(xùn)特種作業(yè)人員,按收費(fèi)總金額（培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、工本費(fèi)）的10獎(jiǎng)勵(lì)教培中心。3.其它計(jì)劃外的培訓(xùn)、外委培訓(xùn)等，按社會(huì)創(chuàng)收總額的30用于獎(jiǎng)勵(lì)教培中心。九、考核獎(jiǎng)懲（一）安監(jiān)處不認(rèn)真履行安全技術(shù)教育培訓(xùn)的監(jiān)督、指導(dǎo)負(fù)責(zé)。罰安監(jiān)處負(fù)責(zé)人100元。（二）教培中心的考評(píng)內(nèi)容：

51、制度建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)設(shè)施與設(shè)備、培訓(xùn)質(zhì)量、教材、教學(xué)管理、學(xué)員管理、計(jì)劃實(shí)施、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、教研活動(dòng)、跟蹤調(diào)查和效果評(píng)價(jià)、培訓(xùn)檔案、教師檔案、后勤服務(wù)等?？荚u(píng)辦法：通過(guò)檢查各種管理制度的建立與實(shí)施情況，查看檔案、教研活動(dòng)計(jì)劃和記錄、教學(xué)計(jì)劃、教案等有關(guān)資料，檢查教學(xué)設(shè)施、設(shè)備的配置與使用記錄，檢查教材開(kāi)發(fā)與使用、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)記錄，組織聽(tīng)課，進(jìn)行學(xué)員抽查和現(xiàn)場(chǎng)跟蹤調(diào)查，對(duì)教培中心工作進(jìn)行綜合評(píng)定。每項(xiàng)不合格，罰教培中心負(fù)責(zé)人100元。（三）區(qū)隊(duì)（科室、廠）按時(shí)提供培訓(xùn)需求，完成培訓(xùn)計(jì)劃，確保職工持有效證件上崗,每周一、三、五組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立健全本單位職工的安全技術(shù)教育培訓(xùn)檔案。

52、每項(xiàng)不合格，罰負(fù)責(zé)人100元。（四）組干科、工資科等人力資源職能部門(mén)把好員工入礦、上崗、崗位調(diào)換前的資格培訓(xùn)關(guān)，確保我礦從業(yè)崗位人員滿足崗位能力的需要。否則，罰負(fù)責(zé)人100元。（五）對(duì)在重傷及以上人身安全事故或二級(jí)及以上非人身安全生產(chǎn)事故中負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任的有關(guān)人員罰款200元。（六）礦每年對(duì)職工培訓(xùn)的教師進(jìn)行一次考評(píng),對(duì)不符合要求的教師進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后方可上崗工作,否則不得聘用。（七）脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，在培訓(xùn)期間除不享受特殊津貼外，享受本人原工資和福利待遇；經(jīng)考核不合格的學(xué)員允許補(bǔ)考一次，交補(bǔ)工本費(fèi)50元，補(bǔ)考不合格的應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)發(fā)生的費(fèi)用自理，只發(fā)生活費(fèi)。學(xué)員培訓(xùn)期間需服

53、從培訓(xùn)單位的管理，遵守培訓(xùn)單位的規(guī)定；否則按培訓(xùn)單位的規(guī)定加倍處罰。（八）企管科、安監(jiān)處、教培中心每季度對(duì)基層單位的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，完不成培訓(xùn)計(jì)劃，每少送學(xué)員一人次，單位黨政技主要負(fù)責(zé)人各罰款500元。（九）未經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)，未取得相應(yīng)工種、崗位“安全資格(操作)證書(shū)”的人員嚴(yán)禁上崗工作，否則追究有關(guān)部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。在各類(lèi)安全檢查中，每發(fā)現(xiàn)一名無(wú)證上崗或持失效證件上崗的人員，所在單位黨政技主要負(fù)責(zé)人，按照XX煤礦行政問(wèn)責(zé)辦法進(jìn)行處罰。并停止無(wú)證上崗人員或持失效證件上崗人員的工作，進(jìn)行培訓(xùn)。（十）凡屬特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，都應(yīng)具有初中及以上文化程度，否則，教培中心有權(quán)拒絕

54、接收培訓(xùn)。（十一）新設(shè)備、新技術(shù)的購(gòu)置推廣應(yīng)用，經(jīng)辦人員應(yīng)依照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定在合同上簽署讓廠家或服務(wù)方為我礦培訓(xùn)的要求并實(shí)施。否則，所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用和造成的損失，由經(jīng)辦人員承擔(dān)，并每人罰款200元。（十二）嚴(yán)禁侵占、挪用和超計(jì)劃支出培訓(xùn)費(fèi)用。違者一次罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人各200元。情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。安全技術(shù)教育培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，各單位一定要提高認(rèn)識(shí)，精心組織，加強(qiáng)管理，保證安全技術(shù)培訓(xùn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效實(shí)施，為推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。5.1 關(guān)于推行四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作的實(shí) 施 意 見(jiàn)為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全培訓(xùn)工作會(huì)議精神,

55、進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全教育培訓(xùn)工作，全面深化礦、區(qū)隊(duì)和班組自主安全培訓(xùn)管理，實(shí)現(xiàn)安全教育培訓(xùn)工作的重心下移，切實(shí)提高安全教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，按照ISO10015培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范培訓(xùn)行為，繼續(xù)深入推行四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作，結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，提出以下實(shí)施意見(jiàn)。一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)推行四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作的重要性安全教育培訓(xùn)工作是安全管理工作的立本之舉，是職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、提高安全技能、增強(qiáng)安全意識(shí)、養(yǎng)成良好安全生產(chǎn)習(xí)慣必不可少的環(huán)節(jié)。近年來(lái)，礦不斷適應(yīng)安全發(fā)展新形勢(shì)，積極實(shí)踐和探索四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)新路子，取得了比較好的效果。實(shí)踐證明，推行四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)工

56、作，是堅(jiān)持國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全方針和“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則的需要，是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“十必須，十堅(jiān)持”安全總要求和“十榮十恥”安全工作榮辱觀的具體體現(xiàn)，是建設(shè)本質(zhì)安全型、安全高效型礦井的必備條件，是鞏固礦、區(qū)隊(duì)安全教育培訓(xùn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)全員化、系統(tǒng)化、經(jīng)?；鸵?guī)范化，提高本質(zhì)安全管理的重要手段，是提高職工安全綜合素質(zhì)和安全防護(hù)能力的有效載體，是保障職工自身合法權(quán)益、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要保證。因此，全礦各級(jí)組織要深刻認(rèn)識(shí)推行四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作的重要意義，切實(shí)當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。在繼續(xù)堅(jiān)持運(yùn)用以往好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，將四、五級(jí)安全培

57、訓(xùn)機(jī)構(gòu)的理論知識(shí)和操作技能培訓(xùn)進(jìn)行有效結(jié)合，共享培訓(xùn)資源，突出現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)和實(shí)際作業(yè)技能培訓(xùn)。通過(guò)積極開(kāi)展四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)，規(guī)范基層區(qū)隊(duì)（班組）安全培訓(xùn)活動(dòng)，建立起“任務(wù)明確、責(zé)任明晰、實(shí)施規(guī)范、考核有效”的安全教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)礦井又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力支持。二、明確目標(biāo)，著力增強(qiáng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性(一)指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“兩型三化”礦井創(chuàng)建目標(biāo)，充分發(fā)揮礦級(jí)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主導(dǎo)作用，在抓好安全生產(chǎn)骨干、重點(diǎn)“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，用現(xiàn)代職教理論積極引導(dǎo)、幫助基層區(qū)隊(duì)做好一般職工和一般崗位人員的培訓(xùn)，著力提升廣大干部職工的安全綜合

58、素質(zhì)和技能操作水平，培養(yǎng)復(fù)合型技能人才，全面深化安全“雙基”建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“兩型三化”礦井建設(shè)工作，走具有XX特色的安全培訓(xùn)之路。(二)實(shí)施原則1.堅(jiān)持急用先學(xué)、先易后難的原則。首先培訓(xùn)安全生產(chǎn)急需的內(nèi)容和職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，然后在全面理解掌握的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面拓展、深化。2.堅(jiān)持干什么、學(xué)什么、考什么的原則。培訓(xùn)內(nèi)容必須與單位工作實(shí)際相結(jié)合，在學(xué)中干，干中學(xué)，學(xué)以致用，考核內(nèi)容必須與“每日一題”、“每周一課”和崗位技能培訓(xùn)的內(nèi)容一致。3.堅(jiān)持培訓(xùn)形式靈活多樣的原則。即：集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合，集體培訓(xùn)與以師帶徒相結(jié)合，書(shū)面考試與

59、技術(shù)比武相結(jié)合立體化全方位的多種培訓(xùn)形式。(三)總體思路實(shí)現(xiàn)“12345”目標(biāo)：“1”：實(shí)現(xiàn)一個(gè)愿景，即把我礦建設(shè)成為集團(tuán)公司、乃至全省范圍內(nèi)一流的四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)基地?！?”：實(shí)現(xiàn)安全教育培訓(xùn)硬件上的兩個(gè)改變：即礦級(jí)教育培訓(xùn)變考試為立體考核；五級(jí)安全教育培訓(xùn)打造規(guī)范的“安全學(xué)習(xí)室”?！?”：實(shí)現(xiàn)安全教育培訓(xùn)工作準(zhǔn)備階段、培訓(xùn)階段、考核階段系統(tǒng)的計(jì)劃管理?！?”：實(shí)現(xiàn)職工四個(gè)方面的全面突破，即能力提升、知識(shí)更新、觀念改變、潛能開(kāi)發(fā)?！?”：開(kāi)創(chuàng)五種培訓(xùn)模式，即模型教學(xué)直觀化、模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化、課堂教學(xué)電教化、專(zhuān)業(yè)教學(xué)網(wǎng)絡(luò)化、實(shí)踐教學(xué)規(guī)范化。(四)主要任務(wù)推行四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作的

60、主要任務(wù)是：圍繞一條主線，兩個(gè)創(chuàng)新，夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)建設(shè)，開(kāi)展四項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，建立五種教育培訓(xùn)機(jī)制，形成全方位、立體式的安全教育培訓(xùn)格局。l.圍繞一條主線圍繞培育“本質(zhì)安全人”這條主線。通過(guò)推行四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)安全教育培訓(xùn)工作，讓廣大干部職工充分享受受教育的權(quán)利，全面提升教培中心、區(qū)隊(duì)、班組安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)職工安全綜合素質(zhì)和安全防護(hù)能力，改善職工心智模式，規(guī)范職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，確保職工安全培訓(xùn)率、持證上崗率、應(yīng)知應(yīng)會(huì)率達(dá)到100。2.突出兩個(gè)創(chuàng)新一是培訓(xùn)方法創(chuàng)新。培養(yǎng)職工“學(xué)習(xí)力”（學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)毅力和學(xué)習(xí)能力)，改善職工心智模式，規(guī)范職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為。二是培訓(xùn)模式創(chuàng)新。充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組