電競(jìng)社規(guī)章制度資料

1、電競(jìng)社規(guī)章制度電競(jìng)社規(guī)章制度篇一： 上大電競(jìng)社章程 上海大學(xué)電子競(jìng)技社團(tuán)章程草案前言電子競(jìng)技體育就是利用高科技軟硬件設(shè)備作為運(yùn)動(dòng)器械進(jìn)行的、 人與人之間的智力對(duì)抗運(yùn)動(dòng)。 通過(guò)運(yùn)動(dòng)， 可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應(yīng)能力、心眼四肢協(xié)調(diào)力和意志力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。 正是因?yàn)殡娮痈?jìng)技運(yùn)動(dòng)這樣的內(nèi)涵和功能， 2003年 11月 18 日, 國(guó)家體育總局正式批準(zhǔn), 將電子競(jìng)技列為第 99個(gè)正式體育競(jìng)賽項(xiàng)目。作為當(dāng)代大學(xué)生, 無(wú)不面臨著各種社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)?？紤]到我校學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的現(xiàn)狀 , 所以決定在校內(nèi)創(chuàng)辦電子體育競(jìng)技社團(tuán)?？梢宰尨蠹依蒙鐖F(tuán)活動(dòng)時(shí)間增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，支持并發(fā)展國(guó)內(nèi)電競(jìng)事業(yè)。

2、第一章總則第一條名稱本社團(tuán)全稱為“上海大學(xué)電子競(jìng)技社團(tuán)”，簡(jiǎn)稱為“上大電競(jìng)社”第二條組織性質(zhì)本社團(tuán)是由我校寶山校區(qū)學(xué)生自愿報(bào)名參加并組建的學(xué)生社團(tuán)， 是受校團(tuán)委、 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督和引導(dǎo)的非營(yíng)利性學(xué)生社團(tuán)組織， 接受上海大學(xué)團(tuán)委和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督管理。第三條 社團(tuán)宗旨本社團(tuán)貫徹落實(shí)黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚， 維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定，配合學(xué)校育人工作。本社團(tuán)通過(guò)開(kāi)展技術(shù)交流和社團(tuán)活動(dòng)， 落實(shí)學(xué)校文化建設(shè)， 提高社員社會(huì)競(jìng)技意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)能力， 豐富學(xué)生業(yè)余生活， 激發(fā)大學(xué)生對(duì)課外活動(dòng)的積極性， 培養(yǎng)大學(xué)生的良好心態(tài)， 激發(fā)大學(xué)的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

3、，為構(gòu)建多彩校園文化與和諧校園氛圍貢獻(xiàn)一份力量。第三條 社團(tuán)目標(biāo)給電競(jìng)愛(ài)好者一個(gè)集體，樹(shù)立其正確的電子競(jìng)技思想 , 引導(dǎo)他們健康競(jìng)技、綠色競(jìng)技。提供一個(gè)健康的、屬于他們自己，展示他們自己能力的平臺(tái)。第四條 社團(tuán)口號(hào)及社團(tuán)會(huì)歌社團(tuán)口號(hào)；青春在指尖飛揚(yáng)，熱血在胸膛涌動(dòng)。社團(tuán)會(huì)歌： 渴望光榮第二章 社團(tuán)組成及部門職能社團(tuán)組成設(shè)有社長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名，干部若干。社團(tuán)下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、秘書(shū)處、管理部五個(gè)部門。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備的條件思想積極進(jìn)步，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)。工作態(tài)度端正。具有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的交際、組織能力。工作熱情，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神職能第一條 社團(tuán)職能加強(qiáng)在校大學(xué)生之間的

4、交流， 挖掘大學(xué)生的思維意識(shí)能力， 擴(kuò)大會(huì)員的交流，以及加強(qiáng)人員交往。組織開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)， 創(chuàng)作思維能力的培訓(xùn)視頻， 對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)以及競(jìng)技活動(dòng)方面組織談?wù)摃?huì)。為會(huì)員打造個(gè)性發(fā)揮的平臺(tái)。 社團(tuán)里， 開(kāi)展會(huì)員之間的交流以及學(xué)校與學(xué)校之間的健康競(jìng)技交流活動(dòng)。組織會(huì)員定期的接受培訓(xùn)， 組織會(huì)員定期的開(kāi)展比賽， 加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的認(rèn)識(shí)，以及合作精神的重要性。及時(shí)向?qū)W生會(huì)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反映會(huì)員的意愿， 依法維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)利。指導(dǎo)和幫助社團(tuán)有關(guān)部門的活動(dòng)。對(duì)競(jìng)技精神進(jìn)行有效的宣傳。承辦學(xué)校有關(guān)部門的委托活動(dòng)。組織社團(tuán)聯(lián)誼活動(dòng)。第二條 社長(zhǎng)職能負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工

5、作，主持工作例會(huì)；監(jiān)督各部門工作，和副社長(zhǎng)對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)；負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織；加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持；定期檢查各部門的工作簿，并且給予一定的指導(dǎo)；根據(jù)工作簿及日常社團(tuán)活動(dòng)，歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫入社長(zhǎng)簿，交由下任社長(zhǎng)。第二條 各部門具體職能組織部組織社團(tuán)的日常工作的執(zhí)行策劃社團(tuán)活動(dòng)的進(jìn)行，并擬定策劃書(shū)處理社團(tuán)計(jì)劃的完善與審批工作負(fù)責(zé)會(huì)員的招新工作的組織宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作宣傳系列物品，并能做好宣傳工作在社團(tuán)活動(dòng)舉辦前期，做好外部宣傳工作在一定條件下能夠承擔(dān)對(duì)外聯(lián)商家的有效宣傳負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象，擴(kuò)大社

6、團(tuán)的知名度外聯(lián)部加強(qiáng)與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)，為社團(tuán)的優(yōu)秀活動(dòng)爭(zhēng)取商業(yè)助負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地的申請(qǐng)以及宣傳所需要的展板等的申請(qǐng)工作加強(qiáng)與其他社團(tuán)之間的聯(lián)系， 樹(shù)立社團(tuán)良好形象， 為社團(tuán)的團(tuán)結(jié)發(fā)展做出貢獻(xiàn)努力爭(zhēng)取校內(nèi)外各單位的合作，為特困生尋找一批崗位，爭(zhēng)取社會(huì)資 助秘書(shū)處對(duì)每次社團(tuán)活動(dòng)作詳細(xì)的記錄，并做總結(jié)，并上交社聯(lián)秘書(shū)處與各部門聯(lián)系，并收取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)反映能夠及時(shí)向會(huì)員下發(fā)通知管理部管理各級(jí)部門，對(duì)所有成員進(jìn)行考勤調(diào)查上報(bào)管理一切獎(jiǎng)懲措施負(fù)責(zé)會(huì)員的招新、入會(huì)審批以及社團(tuán)工作人員檔案的管理。負(fù)責(zé)社團(tuán)資金的管理。第三章會(huì)員第一條本社團(tuán)會(huì)員種類為個(gè)人會(huì)員。第二條會(huì)員入會(huì)的條件品行端正，思想

7、上進(jìn)，有正確的電競(jìng)精神，絕不沉溺于游戲。有加入社團(tuán)的意愿，并能夠按時(shí)參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。在本學(xué)期，大一不能有超過(guò)一門的掛科。大二及以上不能有超過(guò)兩門 的掛科。身體狀況良好，切體育科目沒(méi)有掛科記錄。第三條會(huì)員入會(huì)的程序向各個(gè)院所的負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)，并經(jīng)社團(tuán)審批。經(jīng)審批后，需填寫中心電競(jìng)俱樂(lè)部成員信息表，確認(rèn)所有資料真實(shí)、無(wú)誤，由工作人員登記存檔第四條退會(huì)的有關(guān)規(guī)定由于個(gè)人原因確定無(wú)法再按時(shí)參加社團(tuán)活動(dòng)者， 需向各院所相關(guān)負(fù)責(zé) 人提出書(shū)面說(shuō)明，由該負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)處理。 會(huì)員如果半 年不參加本社團(tuán)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。退出社團(tuán)的成員仍可參與社團(tuán)活動(dòng)， 但不再在社團(tuán)留有備案，也不再 享受社

8、團(tuán)內(nèi)部的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)會(huì)員大會(huì)及監(jiān)督大會(huì)表決通過(guò)后，取消會(huì)員資格。第五條會(huì)員的基本權(quán)利會(huì)員有參與社團(tuán)任何活動(dòng)的權(quán)利。會(huì)員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。會(huì)員有參與社團(tuán)工作的權(quán)利。會(huì)員有提出意見(jiàn)及建議的權(quán)利。其他權(quán)利。第六條社團(tuán)成員的基本義務(wù)會(huì)員有嚴(yán)格遵守社團(tuán)章程的義務(wù)。會(huì)員有執(zhí)行社團(tuán)決議的義務(wù)。會(huì)員有自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象，利益，聲譽(yù)的義務(wù)。會(huì)員有積極、按時(shí)參與社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。其他義務(wù)。第四章負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免第一條會(huì)長(zhǎng)產(chǎn)生及罷免程序競(jìng)選社長(zhǎng)前必須填寫相關(guān)申請(qǐng)表，且由監(jiān)察委員會(huì)審批，并交由組織 部進(jìn)行通知；社長(zhǎng)一職由所有會(huì)員進(jìn)行公開(kāi)公正選舉， 進(jìn)行民主投票，且必須經(jīng)過(guò) 會(huì)員大會(huì)及

9、監(jiān)察委員會(huì)認(rèn)可，否則視為無(wú)效；新屆社長(zhǎng)上任后必須主持一次會(huì)員大會(huì)，宣布競(jìng)選結(jié)果；社長(zhǎng)因有事需退出社團(tuán)，必須書(shū)寫退會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)會(huì)員大會(huì)及監(jiān)察委 員會(huì)同意方可；學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出社團(tuán)并除名；若社長(zhǎng)不稱職，不用心于社團(tuán)，或者做有弊于社團(tuán)的事情等等會(huì)員大 會(huì)及監(jiān)察委員會(huì)有權(quán)強(qiáng)制使之退出，并改選新社長(zhǎng)。若愿意留下，則 繼續(xù)保持會(huì)員身份；若不愿意，則除名；第二條 副社長(zhǎng)及各部門負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生競(jìng)選副會(huì)長(zhǎng)，必須寫書(shū)面申請(qǐng)，交由會(huì)長(zhǎng)及監(jiān)察委員會(huì)核實(shí)，在換屆 會(huì)員大會(huì)上，由社長(zhǎng)主持，并通過(guò)公開(kāi)民主競(jìng)選產(chǎn)生副社長(zhǎng)；競(jìng)選部門負(fù)責(zé)人凡承認(rèn)本社團(tuán)章程，嚴(yán)格遵守本會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的本社成員， 可以應(yīng) 聘為本社團(tuán)干部選拔部長(zhǎng)

10、及副部長(zhǎng)為相關(guān)部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)進(jìn)行投票選舉。保證選拔的公平、公正、公開(kāi)第五章會(huì)議制度第一條有關(guān)會(huì)議的規(guī)定定期舉辦各種活動(dòng)，活動(dòng)包括會(huì)員晚會(huì)、知識(shí)講座、技術(shù)指導(dǎo)、健康網(wǎng)絡(luò)教育、電競(jìng)比賽等定期召開(kāi)管理層會(huì)議，討論研究社團(tuán)事宜定期召開(kāi)全體會(huì)員會(huì)議，落實(shí)各部門的各項(xiàng)工作，討論社團(tuán)發(fā)展方向所有會(huì)議由秘書(shū)處記錄、整理和存檔第二條有關(guān)考勤的規(guī)定所有考勤由管理部處理管理部由所有會(huì)員共同監(jiān)督考勤包括會(huì)議，活動(dòng)等的成員出勤情況所有違紀(jì)都由管理部記錄并上報(bào)秘書(shū)處第六章資產(chǎn)管理、使用原則第一條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源在自愿條件下社團(tuán)成員在入會(huì)時(shí)繳納會(huì)費(fèi)其他助：在遵循學(xué)校的相關(guān)規(guī)定的前提下，并在經(jīng)過(guò)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和校團(tuán)委批準(zhǔn)的條

11、件下接受外來(lái)助在核準(zhǔn)的活動(dòng)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入。其他合法收入第二條經(jīng)費(fèi)使用原則經(jīng)費(fèi)使用的原則是：合理，公開(kāi)透明，并能盡可能的服務(wù)大眾，服務(wù)會(huì)員經(jīng)費(fèi)的使用用途包括社團(tuán)宣傳費(fèi)，組織活動(dòng)的開(kāi)支本社團(tuán)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整所有的經(jīng)費(fèi)必須公用，任何人不得以任何理由，任何手段挪用所有費(fèi)用的支出與收入必須由秘書(shū)處審核 ，并接受各級(jí)指導(dǎo)單位的監(jiān)督。所有審核通過(guò)的費(fèi)用都必須由秘書(shū)部記錄并及時(shí)上報(bào)第三條 管理經(jīng)費(fèi)的辦法所有的經(jīng)費(fèi)由管理部保管對(duì)于所有的審核通過(guò)的的經(jīng)費(fèi)使用都必須由秘書(shū)部聯(lián)系與轉(zhuǎn)交每個(gè)月都由秘書(shū)處和副會(huì)長(zhǎng)對(duì)資金進(jìn)行審核所有的挪用行為都將移交學(xué)校處理第七章 征程的

12、修改程序第一條 對(duì)本社團(tuán)章程的修改程序，由社團(tuán)聯(lián)、本社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)或10 名以上本社團(tuán)成員聯(lián)名提出，并由掛靠部門、指導(dǎo)老師和社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)合審議。第二條 本社團(tuán)修改的章程，需在聯(lián)合審議后 7 日內(nèi)，報(bào)給團(tuán)委。第八章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理第一條 本社團(tuán)完成宗旨或自行解散或由分立、 合并的原因需要注銷的，有社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議。第二條 本社團(tuán)終止動(dòng)議須經(jīng)掛靠部門、 指導(dǎo)老師和社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)合表決通過(guò)，并報(bào)指導(dǎo)單位審查同意。第三條 本社團(tuán)終止前， 須在團(tuán)委組織下成立清算組織， 處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。第四條本社團(tuán)競(jìng)團(tuán)委辦理注銷手續(xù)后既為終止。第五條本社團(tuán)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在

13、團(tuán)委的監(jiān)督下， 按照上海大學(xué)管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定處理。第九章附則任何個(gè)人或組織不得盜用本社團(tuán)名義開(kāi)展任何活動(dòng)， 社團(tuán)保留訴訟法律的權(quán)利成員在會(huì)期間不得參與和進(jìn)行有損國(guó)家， 集體和社團(tuán)的活動(dòng)。 如有發(fā)現(xiàn)，協(xié)會(huì)作開(kāi)除處理。篇二：電競(jìng)社團(tuán)章程南寧學(xué)院電競(jìng)協(xié)會(huì)章程第一章 總則第一條名稱第二條組織性質(zhì)第三條社團(tuán)宗旨第四條社團(tuán)口號(hào)第五條社團(tuán)會(huì)歌第二章組織結(jié)構(gòu)第六條機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能第三章權(quán)利與義務(wù)制度第七條社團(tuán)成員的基本權(quán)利第八條社團(tuán)成員的基本義務(wù)第四章會(huì)員制度第九條會(huì)員入會(huì)的條件第十條會(huì)員入會(huì)的程序第十一條退會(huì)的有關(guān)規(guī)定第五章干部制度第十二條協(xié)會(huì)干部的要求第十三條協(xié)會(huì)干部的選拔第十四條 協(xié)會(huì)干部的權(quán)利與義務(wù)

14、第六章會(huì)議制度第十五條有關(guān)會(huì)議的規(guī)定第十六條有關(guān)考勤的規(guī)定第七章財(cái)務(wù)制度第十七條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源第十八條經(jīng)費(fèi)使用原則第十九條管理經(jīng)費(fèi)的辦法第八章獎(jiǎng)懲制度第二十條獎(jiǎng)勵(lì)第二十一條懲罰第九章協(xié)會(huì)近期發(fā)展規(guī)劃 第十章附則第一章 總則第一條名稱本社團(tuán)全稱“南寧學(xué)院電競(jìng)協(xié)會(huì)”，簡(jiǎn)稱“電競(jìng)協(xié)會(huì)”。第二條組織性質(zhì)本社團(tuán)是由我校南寧學(xué)院學(xué)生自愿報(bào)名參加并組建的學(xué)生社團(tuán)， 是受校團(tuán)委、 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督和引導(dǎo)的非營(yíng)利性學(xué)生社團(tuán)組織， 接受 南寧學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督管理。本社團(tuán)貫徹落實(shí)黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。第三條 社團(tuán)宗旨落實(shí)學(xué)

15、校文化建設(shè)， 豐富學(xué)生業(yè)余生活， 激發(fā)學(xué)生的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并作為體育與文藝競(jìng)賽的補(bǔ)充。第四條 社團(tuán)口號(hào)及社訓(xùn)口號(hào)：sho yourself,make difference社訓(xùn)：發(fā)揚(yáng)電競(jìng)精神，展示體育風(fēng)采第五條社團(tuán)會(huì)歌社團(tuán)以奇跡再現(xiàn)作為會(huì)歌第二章組織結(jié)構(gòu)第六條機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)有會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名，干部若干。社團(tuán)下設(shè)組織部、宣傳部、外聯(lián)部、秘書(shū)處、管理部五個(gè)部門。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備的條件思想積極進(jìn)步，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)。工作態(tài)度端正，業(yè)務(wù)具有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的交際、組織能力工作熱情，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神職能1、會(huì)長(zhǎng)職能負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)的發(fā)展方向領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)部門的日常工作，主持社團(tuán)會(huì)議

16、。2、副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)制定協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃，并督促計(jì)劃的實(shí)施聽(tīng)取各部門上報(bào)的工作情況，并做好各部門的協(xié)調(diào)任務(wù)對(duì)年度工作做出總結(jié)會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，能暫時(shí)代理會(huì)長(zhǎng)工作3、各部門具體職能組織部組織社團(tuán)的日常工作的執(zhí)行策劃社團(tuán)活動(dòng)的進(jìn)行，并擬定策劃書(shū)處理社團(tuán)計(jì)劃的完善與審批工作宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作宣傳系列物品，并能做好宣傳工作在社團(tuán)活動(dòng)舉辦前期，做好外部宣傳工作在一定條件下能夠承擔(dān)對(duì)外聯(lián)商家的有效宣傳外聯(lián)部加強(qiáng)與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)，為社團(tuán)的優(yōu)秀活動(dòng)爭(zhēng)取商業(yè)助負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地的申請(qǐng)以及宣傳所需要的展板等的申請(qǐng)工作加強(qiáng)與其他社團(tuán)之間的聯(lián)系，為社團(tuán)的團(tuán)結(jié)發(fā)展做出貢獻(xiàn)秘書(shū)處對(duì)每次社團(tuán)活

17、動(dòng)作詳細(xì)的記錄， 并做總結(jié)和通訊稿， 并上交社聯(lián)秘書(shū)處與各部門聯(lián)系，并收取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)反映能夠及時(shí)向會(huì)員下發(fā)通知管理部管理各級(jí)部門，對(duì)所有成員進(jìn)行考勤調(diào)查 上報(bào)管理一切獎(jiǎng)懲措施第三章權(quán)利與義務(wù)制度第七條社團(tuán)成員的基本權(quán)利會(huì)員有參與社團(tuán)任何活動(dòng)的權(quán)利。會(huì)員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。會(huì)員有參與社團(tuán)工作的權(quán)利。會(huì)員有提出意見(jiàn)及建議的權(quán)利。其他權(quán)利。第八條社團(tuán)成員的基本義務(wù)會(huì)員有嚴(yán)格遵守社團(tuán)章程的義務(wù)。會(huì)員有執(zhí)行社團(tuán)決議的義務(wù)。會(huì)員有自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象，利益，聲譽(yù)的義務(wù)。會(huì)員有積極、按時(shí)參與社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。其他義務(wù)。第四章會(huì)員制度第九條會(huì)員入會(huì)的條件品行端正，思想上進(jìn)，僅以游戲放松，絕

18、不沉溺于游戲。有加入社團(tuán)的意愿，并能夠按時(shí)參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第十條會(huì)員入會(huì)的程序向各個(gè)院所的負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)，并經(jīng)社團(tuán)審批。經(jīng)審批后，需填寫中心電競(jìng)俱樂(lè)部成員信息表，確認(rèn)所有資料真 實(shí)、無(wú)誤，由工作人員登記存檔第十一條退會(huì)的有關(guān)規(guī)定由于個(gè)人原因確定無(wú)法再按時(shí)參加社團(tuán)活動(dòng)者， 需向各院所相關(guān)負(fù)責(zé) 人提出書(shū)面說(shuō)明，由該負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)處理。篇三：電子 競(jìng)技社團(tuán)章程電子體育競(jìng)技社團(tuán)章程刖百電子競(jìng)技體育就是利用高科技軟硬件設(shè)備作為運(yùn)動(dòng)器械進(jìn)行的、人與人之間的智力對(duì)抗運(yùn)動(dòng)。 通過(guò)運(yùn)動(dòng)， 可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應(yīng)能力、心眼四肢協(xié)調(diào)力和意志力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。正是因?yàn)殡娮痈?jìng)技運(yùn)動(dòng)這樣的

19、內(nèi)涵和功能， 國(guó)家體育總局將之列為中國(guó)正式開(kāi)展的第 99 個(gè)體育項(xiàng)目。作為當(dāng)代大學(xué)生, 無(wú)不面臨著各種社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)?？紤]到我校學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的現(xiàn)狀 , 所以決定在校內(nèi)創(chuàng)辦電子體育競(jìng)技社團(tuán)?？梢宰尨蠹依蒙鐖F(tuán)活動(dòng)時(shí)間增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，支持并發(fā)展國(guó)內(nèi)電競(jìng)事業(yè)。第一章 總則第一條 本社團(tuán)是由學(xué)生集體主辦 , 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的正式大學(xué)生團(tuán)體.第二條 本社團(tuán)的宗旨： 通過(guò)開(kāi)展技術(shù)交流和社團(tuán)活動(dòng)， 提高社員社會(huì)競(jìng)技意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)能力，激發(fā)大學(xué)生對(duì)課外活動(dòng)的積極性，培養(yǎng)大學(xué)生的良好心態(tài)，為構(gòu)建多彩校園文化與和諧校園氛圍貢獻(xiàn)一份力量。第三條 本會(huì)的主要目標(biāo)： 給電競(jìng)愛(ài)好者一個(gè)集體， 指導(dǎo)其正確的競(jìng)技思想 , 提供一個(gè)健

20、康的屬于他們自己 , 展示他們自己能力的平臺(tái)。第四條 本會(huì)遵守憲法，國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)校規(guī)章制度，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。第二章職能第五條 社團(tuán)職能加強(qiáng)在校大學(xué)生之間的交流， 挖掘大學(xué)生的思維意識(shí)能力， 擴(kuò)大會(huì)員的交流，以及加強(qiáng)人員交往。組織開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)， 創(chuàng)作思維能力的培訓(xùn)視頻， 對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)方面談?wù)摃?huì)，以及競(jìng)技活動(dòng)。為會(huì)員打造個(gè)性發(fā)揮的平臺(tái)。 社團(tuán)里， 會(huì)員之間的交流以及學(xué)校與學(xué)校之間的健康競(jìng)技交流活動(dòng)。組織會(huì)員定期的開(kāi)展比賽， 加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的認(rèn)識(shí)， 以及合作精神的重要性。及時(shí)向?qū)W生會(huì)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反映會(huì)員的意愿， 依法維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)利。指導(dǎo)和幫助社團(tuán)有關(guān)部門的活動(dòng)。進(jìn)行各方面的交流。承辦學(xué)校

21、有關(guān)部門的委托活動(dòng)。組織聯(lián)誼活動(dòng)。第三章會(huì)員第六條本社團(tuán)會(huì)員種類為個(gè)人會(huì)員。第七條凡在本社團(tuán)的人員，擁護(hù)本社團(tuán)章程， 自愿參加本社團(tuán)的各種活動(dòng)。第八條會(huì)員加入程序：提交申請(qǐng)表。常務(wù)理事會(huì)討論通過(guò)。社團(tuán)為加入。第九條 本會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利：社團(tuán)的選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。批評(píng)和監(jiān)督社團(tuán)的工作，向社團(tuán)提出建議意見(jiàn)。退出自由。第十條 會(huì)員履行的義務(wù)：遵守社團(tuán)章程。執(zhí)行社團(tuán)的決議。接受和認(rèn)真完成本會(huì)委托的事項(xiàng)。維護(hù)社團(tuán)的合法權(quán)益。向本會(huì)反映會(huì)員的情況，以及向社團(tuán)反映有損社團(tuán)形象的個(gè)人或事件。第十一條會(huì)員如多次不參加社團(tuán)組織的活動(dòng)，視為自動(dòng)退出本社團(tuán)。第十二條對(duì)違背社團(tuán)章程及有關(guān)

22、規(guī)定紀(jì)律或損害本會(huì)聲譽(yù)的成員，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)取消或暫停會(huì)員資格。第四章 組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人產(chǎn)生及罷免第十三條社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)：常務(wù)理事會(huì)：負(fù)責(zé)社團(tuán)的常務(wù)以及紀(jì)律的管理，由會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)，各隊(duì)伍隊(duì)長(zhǎng)副隊(duì)長(zhǎng)組成。會(huì)長(zhǎng)：總攬全局，協(xié)調(diào)各隊(duì)伍的活動(dòng)交流。副會(huì)長(zhǎng)：配合會(huì)長(zhǎng)工作，主要為日常事物。各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：管理隊(duì)伍人員，負(fù)責(zé)比賽以及聯(lián)系任務(wù)。副領(lǐng)隊(duì)：協(xié)助領(lǐng)隊(duì)搞好隊(duì)伍人員以及定時(shí)考核。顧問(wèn)：負(fù)責(zé)與外校的交流活動(dòng)，安排活動(dòng)等等。辦公室職責(zé)：1 負(fù)責(zé)各種會(huì)議的安排及通知，并對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄和會(huì)議各日常工作進(jìn)行記錄。 2 協(xié)調(diào)，督促各部門的工作，整理工作計(jì)劃并做出合理的工作總結(jié)。3 對(duì)各部門的人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)與調(diào)整

23、， 協(xié)調(diào)人力資源部組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，促進(jìn)人才到位。組織部職責(zé)：負(fù)責(zé)工作的管理。完善協(xié)會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，制定標(biāo)準(zhǔn)的制度。配合好各部門工作以及對(duì)社員和負(fù)責(zé)人的審合。培養(yǎng)和擁有團(tuán)隊(duì)精神，以影響各部門。宣傳部門職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展一支宣傳報(bào)道隊(duì)伍， 與各社團(tuán)之間聯(lián)系協(xié)調(diào)， 以及做好宣傳工作。通過(guò)各種渠道收集活動(dòng)案例，以及同類組織發(fā)展情況。定期把社團(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)以及成績(jī)和效果向全體同學(xué)公示。與其他社團(tuán)，協(xié)會(huì)聯(lián)誼，做好前期宣傳活動(dòng)以及收尾工作。策劃好宣傳內(nèi)容。積極與各領(lǐng)隊(duì)交流與溝通，提供整理相關(guān)資料，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。策劃部門職責(zé)：在活動(dòng)前期做好資料收集工作， 并做好活動(dòng)的調(diào)查， 寫成書(shū)面材料，為具體實(shí)施安排做好原

24、始材料的準(zhǔn)備。做好活動(dòng)的策劃工作，不斷滿足協(xié)會(huì)變化動(dòng)態(tài)的需求。根據(jù)會(huì)員的需要和活動(dòng)的可行性增加和調(diào)整活動(dòng)和安排會(huì)員學(xué)習(xí)交流的策劃。不斷學(xué)習(xí)其他部門好的策劃案例，加大工作效率。與宣傳組協(xié)作、共同完成“宣傳與策劃”的職責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)工作時(shí)刻應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的問(wèn)題時(shí)刻做好工作總結(jié), 直接經(jīng)驗(yàn)與吸取教訓(xùn) .積極配合辦公室宏觀調(diào)控.外聯(lián)部職責(zé):積極配合協(xié)會(huì)展開(kāi)工作聯(lián)系協(xié)會(huì), 為協(xié)會(huì)集體活動(dòng)的開(kāi)展努力做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作, 收集活動(dòng)信息及其他對(duì)協(xié)會(huì)有價(jià)值的信息 .組織會(huì)員開(kāi)展交流, 深入學(xué)習(xí) , 了解其他知識(shí) . TOC o 1-5 h z 人力資源部職責(zé):及時(shí)正合各部門人員.負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)工作.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的人事招新.負(fù)

25、責(zé)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的人事安排.制定協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲制度及人員考評(píng)制度, 對(duì)人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一管理.積極配合辦公室宏觀調(diào)控.第十四條 本會(huì)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)是理事會(huì), 其職權(quán)是 :制定和修改章程;選舉和罷免理事;審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;決定終止事宜 ;第十五條理事會(huì)須有 2/3 以上人員出席為有效, 決議須到會(huì)代表過(guò)半以上表決通過(guò)方能生效.第十六條理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu) , 會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)工作 , 對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé) .第十七條 理事會(huì)的職權(quán)是 :執(zhí)行會(huì)議代表大會(huì)的決議選舉和罷免副會(huì)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)和各成員籌集召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況決定重要成員的吸收和除名決定

26、需要設(shè)立的部門決定指導(dǎo)老師、顧問(wèn)等人員的聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各部門開(kāi)展工作制定內(nèi)部管理制度決定其它重大事項(xiàng)第十八條理事會(huì)定期召開(kāi)第十九條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng), 必須具備以下條件堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策, 政治素質(zhì)好主要人員在學(xué)校中較有影響具有吃苦耐勞的精神 , 敢于創(chuàng)新的理念身體健康, 能堅(jiān)持章程中所規(guī)定的工作未受過(guò)任何處分及刑事處罰第二十條副會(huì)長(zhǎng)任期不超過(guò)兩年, 因特殊情況需延期任期內(nèi) , 須理事會(huì) 2/3 以上人員表決通過(guò)后繼續(xù)任職.第二十一條本協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)為本會(huì)的法定代表人第二十二條本協(xié)會(huì)行使下列職權(quán)召集和召開(kāi)理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)檢查會(huì)員代表大會(huì)和理事會(huì)決議落實(shí)情況代表大會(huì)簽署有關(guān)重要文件和

27、協(xié)議等第二十三條 本會(huì)副會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作 , 組織實(shí)施年度工作計(jì)劃提名各部門主要負(fù)責(zé)人, 交常務(wù)理事會(huì)管理決定部門負(fù)責(zé)人的工作方向根據(jù)工作需要設(shè)置相關(guān)工作部門選拔優(yōu)秀會(huì)員擔(dān)任各部門職務(wù), 開(kāi)展日常事物管理工作第五章章程的修改程序第二十四條本會(huì)章程的修改 , 須經(jīng)理事會(huì)和會(huì)員代表表決通過(guò)后方可修改第二十五條本會(huì)如因各種原因注銷時(shí), 由理事會(huì)提出終止動(dòng)議第二十六條本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)第二十七條本會(huì)終止前 , 應(yīng)成立清算組織 , 處理善后事宜第二十八條本會(huì)經(jīng)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止第二十九條本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn), 在理事會(huì)監(jiān)督下 , 按協(xié)會(huì)有關(guān)規(guī)定 , 用于發(fā)展會(huì)

28、員活動(dòng)有關(guān)事宜第六章附則 第三十 條 本章程的解釋權(quán)屬本會(huì)理事會(huì)第三十一條本章程自電子競(jìng)技協(xié)會(huì)正式成立起生效附錄組織部制電子體育競(jìng)技社團(tuán)篇四：電子競(jìng)技社團(tuán)章程第一章：總則第一條：社團(tuán)是在共青團(tuán)中國(guó)汽車技術(shù)研究中心委員會(huì)的指導(dǎo)和組織 下，由中心青年員工自發(fā)組建的青年員工社團(tuán)。 社團(tuán)名稱為中國(guó)汽車 技術(shù)研究中心青年電子競(jìng)技俱樂(lè)部。第二條：社團(tuán)的宗旨是落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，豐富青年員工業(yè)余生活， 激發(fā)青年員工的合作與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，作為體育與文藝競(jìng)賽的補(bǔ)充。第三條：社團(tuán)的目標(biāo)是為中心電子競(jìng)技愛(ài)好者提供一個(gè)交流平臺(tái)，以此促進(jìn)青年員工之間互相了解、互相學(xué)習(xí)與配合。社團(tuán)將與中心團(tuán)委下屬青年 之家合作，開(kāi)辟專門版面供

29、大家交流經(jīng)驗(yàn)，并成立電子競(jìng)技隊(duì)伍，代 表中心與其他企業(yè)開(kāi)展競(jìng)技交流。組織戰(zhàn)隊(duì)成員利用業(yè)余時(shí)間定期訓(xùn) 練，保持競(jìng)技水平。通過(guò)電子競(jìng)技，鍛煉參與者的思維能力、反映能力、心眼四肢協(xié)調(diào)能 力和意志力。在娛樂(lè)的同時(shí)既放松了身心，又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神與配合 意識(shí)，推廣健康競(jìng)技，公平競(jìng)技。第四條：社團(tuán)一切活動(dòng)都必須遵守國(guó)家法律法規(guī)與中心團(tuán)委的各項(xiàng)規(guī) 章制度，保護(hù)企業(yè)環(huán)境，幫助青年員工健康全面的發(fā)展。第二章：會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)一、基本權(quán)利第一條：會(huì)員有參與社團(tuán)任何活動(dòng)的權(quán)利。第二條：會(huì)員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。第三條：會(huì)員有參與社團(tuán)工作的權(quán)利。第四條：會(huì)員有提出意見(jiàn)及建議的權(quán)利 第五條：其他權(quán)利。二、基本義務(wù)第一條：會(huì)

30、員有嚴(yán)格遵守社團(tuán)章程的義務(wù)。第二條：會(huì)員有執(zhí)行社團(tuán)決議的義務(wù)。第三條：會(huì)員有自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象，利益，聲譽(yù)的義務(wù)。第四條：會(huì)員有積極、按時(shí)參與社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)。第五條：其他義務(wù)。三、加入或退出組織的條件及程序第一條：申請(qǐng)成為社團(tuán)成員的基本條件品行端正，思想上進(jìn)，僅以游戲放松，絕不沉溺于游戲。有加入社團(tuán)的意愿，并能夠按時(shí)參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第二條：加入社團(tuán)的程序向各個(gè)院所的負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)，并經(jīng)社團(tuán)審批。經(jīng)審批后，需填寫中心電競(jìng)俱樂(lè)部成員信息表，確認(rèn)所有資料真實(shí)、無(wú)誤，由工作人員登記存檔。第三條：退出社團(tuán)的相關(guān)說(shuō)明由于個(gè)人原因確定無(wú)法再按時(shí)參加社團(tuán)活動(dòng)者， 需向各院所相關(guān)負(fù)責(zé) 人提出書(shū)面說(shuō)明

31、，由該負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)處理。退出社團(tuán)的成員仍可參與社團(tuán)活動(dòng)， 但不再在社團(tuán)留有備案，也不再 享受社團(tuán)內(nèi)部的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。第三章：會(huì)員的獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)第一條：對(duì)社團(tuán)工作有重要支持作用或積極宣傳作用者， 視情況予以 獎(jiǎng)勵(lì)。第二條：社團(tuán)活動(dòng)中表現(xiàn)突出者或競(jìng)技比賽中成績(jī)優(yōu)秀者， 視情況予 以獎(jiǎng)勵(lì)。第三條：定時(shí)參加一年內(nèi)社團(tuán)所有活動(dòng)者，視情況予以獎(jiǎng)勵(lì)；第四條： 獎(jiǎng)勵(lì)由社團(tuán)管理層決定， 特殊情況由全體會(huì)員大會(huì)審議通過(guò)。懲罰處分依不同程度分為警告、勸退和開(kāi)除三種。第一條：無(wú)故缺席社團(tuán)活動(dòng)三次以上，給予警告處分；第二條： 累計(jì)兩次警告者給予勸退處分， 三次警告者將被開(kāi)除出社團(tuán)；第三條： 社團(tuán)每位成員都必須在

32、工作之余參加社團(tuán)活動(dòng)， 以社團(tuán)活動(dòng)名義耽誤工作進(jìn)度、沉迷于游戲無(wú)法自拔者，視后果輕重予以警告、勸退或開(kāi)除處分；第四條： 在社團(tuán)活動(dòng)或競(jìng)技賽事中主動(dòng)對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊、 尋釁滋事者視情節(jié)予以處分；第五條： 社團(tuán)活動(dòng)不得無(wú)故缺席， 如有意外無(wú)法參加必須向社團(tuán)有關(guān)成員請(qǐng)假，無(wú)故缺席三次者予以懲罰。第六條：社團(tuán)章程與中心制度不一致之處，以中心相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第四章：組織機(jī)構(gòu)第一條、 本社團(tuán)的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是中心電競(jìng)俱樂(lè)部管理委員會(huì)，其主要職責(zé)是：1、制定、修改社團(tuán)章程。2、審議、通過(guò)本社團(tuán)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。3、籌備召開(kāi)社團(tuán)代表大會(huì)，向代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。4、決定會(huì)員的加入和退出。5、建立

33、各院所辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)等實(shí)體機(jī)構(gòu)。6、決定各負(fù)責(zé)人的職責(zé)范疇。7、領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。8、決定其他重要事項(xiàng)。第二條、 社團(tuán)管委會(huì)設(shè)部長(zhǎng)一名、 副部長(zhǎng)兩名、 秘書(shū)一名、 委員若干。另下設(shè)各個(gè)院所支部， 支部任命可由各個(gè)院所根據(jù)自身情況自行任命，報(bào)該支部負(fù)責(zé)人審批。管委會(huì)成員必須具備以下條件：1、思想積極進(jìn)步，遵守中心各項(xiàng)法律、法規(guī)。2、工作態(tài)度端正，業(yè)務(wù)3、具有社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的交際、組織能力4、工作熱情，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神第三條、 社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人為中心團(tuán)委相關(guān)負(fù)責(zé)人， 其余委員初期可通過(guò)中心團(tuán)委任命， 各支部負(fù)責(zé)人可由各支部團(tuán)委， 每一年進(jìn)行一次改選， 特殊情況可公開(kāi)招聘

34、。 中心團(tuán)委有權(quán)力對(duì)各負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查與監(jiān)督， 在社團(tuán)管理人員和相關(guān)負(fù)責(zé)人社團(tuán)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)， 有權(quán)力撤銷該負(fù)責(zé)人的資格，并組織選舉產(chǎn)生新的負(fù)責(zé)人第四條、部長(zhǎng)職責(zé)：1、確定社團(tuán)各個(gè)階段的工作目標(biāo)。2、領(lǐng)導(dǎo)管委會(huì)的日常工作。3、監(jiān)督社團(tuán)各部門工作，并進(jìn)行考評(píng)。4 、指導(dǎo)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織，審批社團(tuán)資金的使用。5、協(xié)調(diào)各支部，作為社團(tuán)與其他企業(yè)交流活動(dòng)的代表、負(fù)責(zé)人。第五條、副部長(zhǎng)職責(zé)：1、常務(wù)副部長(zhǎng)一名，協(xié)助部長(zhǎng)處理社團(tuán)日常工作，在部長(zhǎng)授權(quán)的情況下代替部長(zhǎng)履行職責(zé)。2、副部長(zhǎng)一名，協(xié)助常務(wù)副部長(zhǎng)處理社團(tuán)日常工作。3、處理社團(tuán)管委會(huì)的日常工作，聯(lián)系各院所支部。4、代表社團(tuán)與中心團(tuán)委、中心其

35、他社團(tuán)進(jìn)行溝通。5、管理社團(tuán)日常收支，在每次使用社團(tuán)資金后留檔備查。第六條、管委會(huì)各委員的權(quán)利和義務(wù)：1、服從中心團(tuán)委和中心領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)。2、定期召開(kāi)例會(huì)，修訂、審議本社團(tuán)的規(guī)章制度，審議活動(dòng)計(jì)劃。3、組織社團(tuán)成員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并做記錄留檔備查。4、審批成員的加入與退出。5、培養(yǎng)社團(tuán)接班人，做好社團(tuán)的換屆選舉工作。6、加強(qiáng)中心內(nèi)外之間的交流，擴(kuò)大社團(tuán)影響，樹(shù)立社團(tuán)良好形象。第七條、各支部可依據(jù)職能分工下設(shè)：一、辦公室：負(fù)責(zé)支部?jī)?nèi)部事務(wù)，協(xié)調(diào)各支部間關(guān)系，加強(qiáng)各支部間聯(lián)系；納新及會(huì)員檔案的管理；對(duì)支部活動(dòng)進(jìn)行整理總結(jié)、留檔備查，并向社團(tuán)管委會(huì)提交；依據(jù)社團(tuán)評(píng)比準(zhǔn)則對(duì)社團(tuán)成員表現(xiàn)進(jìn)行記錄。二、宣傳

36、部：負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作， 提高社團(tuán)的知名度， 讓中心的同事能更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)、 參與電子競(jìng)技； 相關(guān)宣傳文字、 圖片、 廣告的策劃、 設(shè)計(jì)和發(fā)布；中心“青年之家”論壇社團(tuán)板塊的維護(hù)。三、組織部：負(fù)責(zé)各支部之間、與其他社團(tuán)之間的聯(lián)系；策劃支部之間、各院所內(nèi)部的社團(tuán)活動(dòng)；記錄日?；顒?dòng)的考勤和社團(tuán)成員的個(gè)人表現(xiàn)。四、技術(shù)部：引導(dǎo)社員正確地活動(dòng)及技術(shù)交流； 組織選拔社團(tuán)成員參加各類電子競(jìng)技比賽；組織選手進(jìn)行訓(xùn)練以保持技戰(zhàn)術(shù)水平。第五章：社團(tuán)的管理制度一、部門負(fù)責(zé)制： 各支部事務(wù)交由各支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，相關(guān)費(fèi)用由社團(tuán)管委會(huì)進(jìn)行審批， 支部辦公室應(yīng)協(xié)調(diào)各部門工作并解決突發(fā)性事件。二、檔案制度：各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議、成員

37、去留、人事變動(dòng)均需要留檔備查，各支部在每年總結(jié)時(shí)統(tǒng)一整理交由管委會(huì)相關(guān)委員存檔。三、 財(cái)務(wù)制度： 社團(tuán)事務(wù)及活動(dòng)等產(chǎn)生的一切費(fèi)用需提供相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票，并經(jīng)由部長(zhǎng)簽字后，方可報(bào)銷。對(duì)各筆費(fèi)用產(chǎn)生的緣由、用途需設(shè)專員進(jìn)行記錄。四、人員制度：社團(tuán)每年將對(duì)社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)及各常委進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦纳鐖F(tuán)干部， 經(jīng)管委會(huì)表決后予以解職； 社團(tuán)成員考核不合格者經(jīng)管委會(huì)表決后給予相應(yīng)處分。五、社團(tuán)成員可對(duì)社團(tuán)章程提出異議，在年終總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行審核，審核通過(guò)后管委會(huì)將對(duì)社團(tuán)章程進(jìn)行相應(yīng)地修改。六、財(cái)務(wù)管理制度：一、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：1、中心團(tuán)委撥款。2、網(wǎng)吧、電子器械廠商助。3、其他合法收入。二、本社團(tuán)建立嚴(yán)格的財(cái)

38、務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整：1、財(cái)務(wù)支出前務(wù)必提出申請(qǐng)，說(shuō)明經(jīng)費(fèi)用途，經(jīng)管委會(huì)財(cái)務(wù)委員或部長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行， 事后必須憑有效憑證報(bào)銷。 虛假報(bào)賬者一經(jīng)證實(shí)將嚴(yán)肅處理。2、各支部負(fù)責(zé)人、管委會(huì)委員及領(lǐng)導(dǎo)不得以任何方始虛假報(bào)銷，經(jīng)證實(shí)后將予以撤職。3、只有社團(tuán)活動(dòng)時(shí)方可向財(cái)務(wù)或社長(zhǎng)提出申請(qǐng)財(cái)務(wù)支出，不能以個(gè)人名義使用社團(tuán)經(jīng)費(fèi)。4、財(cái)務(wù)收支設(shè)專員記錄并定期審議，如有異議可向財(cái)務(wù)或社長(zhǎng)提出查詢申請(qǐng)。出現(xiàn)財(cái)務(wù)去向不明時(shí)，將勒令相關(guān)負(fù)責(zé)人做出檢查，情節(jié)嚴(yán)重者予以解職。篇五：公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章 總則第 1 條為規(guī)范單位和員工的行為，維護(hù)單位和員工雙方的合法權(quán)益

39、，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第 2 條本規(guī)章制度適用于單位所有員工， 包括管理人員、 技術(shù)人員和普通員工；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第 3 條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利， 同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、 遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。第 4 條單位負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章 員工招用與培訓(xùn)教育第 5 條招用員工實(shí)行男女平等、 民族平等原則， 特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有

40、特別規(guī)定的從其規(guī)定。第 6 條招用員工實(shí)行全面考核、 擇優(yōu)錄用的原則， 不招用不符合錄用條件的員工。第 7 條員工應(yīng)聘職位時(shí)，應(yīng)滿18 周歲，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、 畢業(yè)證、 計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙。錄用員工，不收取員工的押金，不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。第 8 條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、 職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育， 培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。第 9 條單位對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度， 根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為 1 至 3 月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本

41、單位的工作年限。第三章 勞動(dòng)合同管理第 10 條單位招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合 同由雙方各執(zhí)一份。第 11 條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、單位法定代表人簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效； 勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。第 12 條在本單位連續(xù)工作滿10 年以上的員工， 可以與單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但單位不同意續(xù)延的除外。第 13 條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由單位提出解除勞動(dòng)合同的，依法申報(bào)勞動(dòng)部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容， 包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。第 14 條員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動(dòng)合同：、在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的；、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益