個人職業(yè)規(guī)劃與定位教學課件(40張)

1、個人職業(yè)規(guī) 劃與定位第1頁，共41頁。世界上有一種感覺，沒有人不想擁有！幸福第2頁，共41頁?？墒遣煌娜松桶l(fā)生在我們的身邊第3頁，共41頁。在勞苦中度過辛酸的童年第4頁，共41頁。在幸福中度過快樂的童年第5頁，共41頁。在勞苦中度過辛酸的壯年第6頁，共41頁。在幸福中度過快樂的壯年第7頁，共41頁。在勞苦中度過辛酸的晚年第8頁，共41頁。在幸福中度過安逸的晚年第9頁，共41頁。第10頁，共41頁。人生在于設計 命運可以掌握第11頁，共41頁。我們要怎樣設計自己的人生？第12頁，共41頁。是自甘平凡，還是樂于超越是忍受辛苦，還是享受幸福是被人指使，還是受人尊崇成功離不開目標你想要什么樣的生活

2、？第13頁，共41頁。幸福來自規(guī)劃第14頁，共41頁。在人生重要的旅途上有多少人是沒有經(jīng)過任何籌劃就上路了第15頁，共41頁。 因此，良好的職業(yè)規(guī)劃是成功的前提！第16頁，共41頁。什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，是一個人一生的工作經(jīng)歷設計，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程策劃。是指組織或者個人把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定個人職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設想與計劃安排。第17頁，共41頁。為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃？大部分人在初涉社會時都會遇到以下問題：不太明確自己今生要從事什么職業(yè)；能干好什么職業(yè)？什么職業(yè)適

3、合自己？自己的人生職業(yè)方向處于模糊、不穩(wěn)定的狀態(tài)第18頁，共41頁。很多人在社會上經(jīng)歷了很長一段時間，往返很多職業(yè)，最終無法達到自己想要的狀態(tài)和結果，因此，碌碌無為。良好的職業(yè)生涯規(guī)劃管理對個人和所在的公司發(fā)展有著至關重要的意義。第19頁，共41頁。人一生的職業(yè)生涯分為5個階段：成長階段（15歲以前）探索階段（1525歲）建立階段（2535歲）保持階段（3555歲）衰退階段（55歲以后）第20頁，共41頁。生涯規(guī)劃的類型：按照規(guī)劃的時間維度進行劃分，包括短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃四種類型：1、短期規(guī)劃：指2年以內的職業(yè)生涯規(guī)劃。規(guī)劃目的主要明確近期目標，制定近期應完成的任務計劃。2

4、、中期規(guī)劃：指25年內的職業(yè)生涯規(guī)劃，這是最常用的一種。3、長期規(guī)劃：指510年內的職業(yè)生涯規(guī)劃。規(guī)劃目的只要是設定比較長遠的目標。4、人生規(guī)劃：指對整個職業(yè)生涯的規(guī)劃。時間跨度可達40年左右。規(guī)劃的目的就是確定整個人生的發(fā)展方向。第21頁，共41頁。對于個人來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的作用可歸納為以下幾點：1、準確評價個人特點和強項，以既有的成就為基礎，確立人生的方向；2、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距，激發(fā)自己前進的動力；3、重新認識自身的價值，實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越，增強職業(yè)競爭力；4、通過科學的規(guī)劃，將個人、事業(yè)與家庭生活和諧的聯(lián)系起來，經(jīng)營更美好的人生。第22頁，共41頁。對于企業(yè)來講，應遵

5、循怎樣的原則呢？ 雙贏的原則 無利不起早，如果職業(yè)生涯管理只是對單方面有利，那么這項工作是很難開展的，也失去了其本來的初衷 充分溝通的原則應與員工充分溝通，一廂情愿的規(guī)劃都是事與愿違的。 因人而異的原則每個人的資質條件和興趣愿望都是不一樣的第23頁，共41頁。 動態(tài)目標的原則未來具有極強的不穩(wěn)定性，規(guī)劃需要有一定的彈性，能隨著環(huán)境變化而適時調整。 時間梯度的原則規(guī)劃要考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，每個發(fā)展階段應有相應的時間限定和發(fā)展目標。 全程推動原則職業(yè)生涯管理是持續(xù)推進的過程，是不可能一蹴而就的。第24頁，共41頁。 如果說職業(yè)生涯規(guī)劃是我們成功的目標，那么個人定位便是引導我們邁向成功的基礎！

6、第25頁，共41頁。 個人定位就是結合個人的各項資源，形成一個概念，讓個人的信息進入預訂客戶的頭腦里，從而形成個人獨特、鮮明地印象、形象或個人品牌。什么是個人定位？第26頁，共41頁。在進行個人定位之前，應客觀的先認識自我：至少需要了解以下四個方面：1、喜歡干什么職業(yè)興趣2、能夠干什么職業(yè)技能3、最看重什么職業(yè)價值觀4、適合干什么個人特質第27頁，共41頁。個人定位的原則：我有別人沒有別人有，沒有我特別我的優(yōu)勢，別人無法模仿第28頁，共41頁。個人定位的必要與價值： 只有定位才能明確自身的主攻市場 只有定位才能在市場中找到適合自己發(fā)展的領地 只有定位才能區(qū)別于競爭者 只有定位才能清晰的建立個人

7、品牌第29頁，共41頁。舉例：哈佛大學目標與人生影響的跟蹤調查27%沒有目標 幾乎都生活在社會最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并且每天都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。60%目標模糊 幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但沒有什么特別的成績。第30頁，共41頁。10%有清晰但比較短的目標 大都生活在社會的中上層，他們的共同特點是：那些短期目標不斷未達成，生活狀態(tài)逐步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。3%有清晰且長期的目標 25年來幾乎都不曾改過自己的人生目標，25年來他們都朝著同一個方向不懈努力，25年后，他們計劃都成了社會各界的頂尖成功人士，他們

8、中不乏白手創(chuàng)業(yè)者，行業(yè)領袖，社會精英。第31頁，共41頁。 在職場，我們如何才能更好更快的去實現(xiàn)自己的人生價值呢？第32頁，共41頁。支點支點就是所有可以成為我所用的資源 知識 技巧 金錢 機遇 人脈 .第33頁，共41頁。心態(tài) 成就心態(tài)成功人士的心里支柱 學習心態(tài)開啟成功之門的金鑰匙 付出心態(tài)征服生存環(huán)境的唯一訣竅第34頁，共41頁。寬容心態(tài)梳理人際障礙的潤滑劑平常心態(tài)失敗與成功的平衡器積極心態(tài)一切成功人士的共同性格自律心態(tài)人格魅力的包裝師第35頁，共41頁。更重要的是 時間+能力+平臺如何在有限的時間里，最大限度發(fā)揮自己的能力，達成人生目標？第36頁，共41頁。打 破 束 縛 你 的 牢

9、籠人恐 懼 無 知懶 惰固 執(zhí)第37頁，共41頁。敢 于 選 擇，積 極 求 變我們永遠無法知道，當我們改變后是否會變得更好。但是我們肯定知道，我們要想改善就必須進行改變。第38頁，共41頁。只有走對路才能有出路 只有定好位才能有地位第39頁，共41頁。謝謝！第40頁，共41頁。激勵學生學習的名言格言220、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。221、世界會向那些有目標和遠見的人讓路（馮兩努香港著名推銷商）222、絆腳石乃是進身之階。223、銷售世界上第一號的產品不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。224、即使爬到最高的山上，

10、一次也只能腳踏實地地邁一步。225、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。226、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。227、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。229、以誠感人者，人亦誠而應。230、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。231、出門走好路，出口說好話，出手做好事。232、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。233、怠惰是貧窮的制造廠。234、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）235、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。236、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。237、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。238、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。239、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。240、偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上爬241、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。242、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。243、人之所以能，是相信能。244、沒有口水與汗水，就