汽車企業(yè)人力資源規(guī)劃書(shū)

1、.：.；江蘇A 公司人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃書(shū)第一部分組織設(shè)計(jì)和崗位闡明2 一、組織構(gòu)造設(shè)置 2 二、部門(mén)與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂 3 三、部門(mén)職責(zé)闡明 4 四、職務(wù)闡明書(shū) 8 第二部分人員招聘與聘用管理44 一、人員招聘與錄用44 二、員工聘用管理 52 第三部分培訓(xùn) 60 一、政策規(guī)定 60 二、培訓(xùn)方案 60 三、培訓(xùn)體系 61 四、培訓(xùn)內(nèi)容 61 五、培訓(xùn)實(shí)施 63 六、培訓(xùn)記錄 63 第四部分薪資和福利制度 67 一、薪資制度 67 二、福利制度 72 第五部分長(zhǎng)期鼓勵(lì)方案 75 第六部分考核 80 一、公司實(shí)行考核目的 80 二、人事考核的種類、內(nèi)容、方法 80 三、人事考核的詳細(xì)實(shí)施

2、方法 81 第一部分 組織設(shè)計(jì)和崗位闡明 一、組織構(gòu)造設(shè)置 根據(jù)B 現(xiàn)有業(yè)務(wù)和組織構(gòu)造、未來(lái)的開(kāi)展方向，對(duì)B 的組織構(gòu)造進(jìn)展 重新架構(gòu)，詳細(xì)如下： 股東會(huì) 董事會(huì) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 物流部汽車銷售部 采購(gòu)組 倉(cāng)管組 謀劃組 企劃部財(cái)務(wù)部資本運(yùn)營(yíng)部行政人事部 投資組 行政組 人事組 會(huì)計(jì)組 監(jiān)事會(huì)總經(jīng)理室 總經(jīng)理助理 銷售組 客服組 戰(zhàn)略組 融資組 出納組 B 組織構(gòu)造圖 闡明： 1、此圖是A 的組織構(gòu)造圖，B 是A 的投資子公司，其組織構(gòu)造不在A 的組織結(jié) 構(gòu)圖范圍內(nèi)。 2、B 的財(cái)務(wù)主管由A 派駐，并對(duì)A 財(cái)務(wù)部經(jīng)理?yè)?dān)任，接受A 財(cái)務(wù)監(jiān)視。 3、為實(shí)現(xiàn)資源共享，降低本錢(qián)，B 不設(shè)行

3、政人事部門(mén)和企劃部，由A 相關(guān)職能 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 部門(mén)為其提供效力。 4、由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理組成總經(jīng)理室。 二、部門(mén)與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂1) 汽車銷售部： 設(shè)部門(mén)經(jīng)理1 人目前可由主管副總兼任。其中銷售組， 設(shè)銷售主管1 人，下設(shè)銷售代表崗編制4-6 人；客服組，設(shè)導(dǎo)購(gòu)員 崗編制1-2 人。 2) 行政人事部：設(shè)部門(mén)經(jīng)理1 人。其中人力資源組，下設(shè)人事專員崗編 制2-3 人，分別擔(dān)任勞資、招聘與培訓(xùn)；思索行政事務(wù)組事務(wù)較為繁 忙，管理幅度較大，設(shè)行政業(yè)務(wù)主管1 人，下設(shè)行政文員崗1-2 人，前臺(tái)接待、文秘各1 人，可以思索用一人兼任、司

4、機(jī)崗2 人、后勤 職工崗編制4-6 人，其中保安、清潔員、餐廳廚師各1-2 人。 3) 資本運(yùn)營(yíng)部：設(shè)部門(mén)經(jīng)理1 人目前可由主管副總兼任，融資組設(shè)融 資專員崗1 人，投資組設(shè)投資分析師崗1 人。 4) 財(cái)務(wù)部：設(shè)部門(mén)經(jīng)理1 人，出納組設(shè)出納員崗編制2 名，其中現(xiàn)金出 納和銀行出納各1 人，目前可以由1 人兼任； 會(huì)計(jì)組設(shè)主辦會(huì)計(jì)崗1 人、工商稅務(wù)會(huì)計(jì)崗1 人、物流會(huì)計(jì)1 人，長(zhǎng)駐物流部。 5) 企劃部：設(shè)部門(mén)經(jīng)理1 人，設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃員崗1-2 人、企業(yè)謀劃員崗 1-2 人 6) 物流部：設(shè)部門(mén)經(jīng)理1 人，采購(gòu)組設(shè)采購(gòu)員崗編制1-2 人，倉(cāng)管組 設(shè)倉(cāng)管員崗編制1-2 人。 7) 總經(jīng)理助理：編制1

5、 人。 8) 副總經(jīng)理：編制2 人，分管物流部和汽車銷售部、資本運(yùn)營(yíng)部； 9) 總經(jīng)理：編制1 人。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 10) 上述部門(mén)與崗位的設(shè)置具有一定的前瞻性，目前并非一定要全部設(shè)立， 有些部門(mén)可以根據(jù)公司本身開(kāi)展情況適當(dāng)調(diào)整，如物流部與資本運(yùn)營(yíng)部 的設(shè)置。有些崗位可以在下轄人員較少，任務(wù)負(fù)荷較輕的情況下，由1 人兼任，如行政人事部下人力資源組在公司規(guī)模較小的時(shí)候，可以不分 層級(jí)，不設(shè)人事主管，當(dāng)公司人員數(shù)目增多，人力資源事務(wù)較多時(shí)，可 以思索增設(shè)人事主管一職。 11) 上述組織構(gòu)造圖反映公司內(nèi)部正式的責(zé)權(quán)益層級(jí)關(guān)系，但各部門(mén)及崗位 稱號(hào)可以根據(jù)公司

6、詳細(xì)情況加以變化。如行政人事部可以稱為辦公室， 其部門(mén)經(jīng)理那么對(duì)應(yīng)為辦公室主任。 三、部門(mén)職責(zé)闡明1 物流部：汽車及其配件的采購(gòu)任務(wù)、運(yùn)輸和倉(cāng)庫(kù)管理任務(wù)；公司固定資 產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)、分配任務(wù)。詳細(xì)為：. 搜集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息，并編制采購(gòu)計(jì) 劃報(bào)總經(jīng)理審批； . 根據(jù)審批后的公司根本建立工程采購(gòu)方案、辦公用品和固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)計(jì) 劃擔(dān)任詳細(xì)采購(gòu)任務(wù)； . 做好采購(gòu)物資的裝卸與運(yùn)輸任務(wù)；辦理采購(gòu)物資的入庫(kù)，并擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管 理； . 憑有效憑證辦理庫(kù)存物資的調(diào)撥和出庫(kù)，并登記有關(guān)賬卡； . 擔(dān)任采購(gòu)合同或協(xié)議的保管； . 定期配合財(cái)務(wù)對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)展盤(pán)查。準(zhǔn)確掌握清點(diǎn)情況，保

7、證賬物相符。 . 合理存放、妥善保管庫(kù)存物資，明確保管責(zé)任，仔細(xì)做好倉(cāng)庫(kù)的防火、 防盜任務(wù)； . 對(duì)入庫(kù)單、出庫(kù)單、存貨單、賬卡等單據(jù)進(jìn)展整理、歸類、保管； . 其他日常任務(wù)； 2企劃部：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宣傳謀劃、公共關(guān)系處置政策、行政 關(guān)系、事務(wù)的處置和協(xié)調(diào)。詳細(xì)為： . 汽車貿(mào)易行業(yè)及市場(chǎng)研討：行業(yè)本身的特點(diǎn)、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián) 性的研討，江蘇地域行業(yè)開(kāi)展的最新動(dòng)態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供根據(jù)； . 企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及方案的制定：根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略，以及每年的運(yùn)營(yíng)情 況制定年度運(yùn)營(yíng)方案和運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略；季度、月度方案的檢查與調(diào)整； . 重要新事業(yè)的調(diào)查與企劃； . 市場(chǎng)調(diào)查與汽車產(chǎn)品的促銷活動(dòng)的

8、制定與組織； . 企業(yè)籠統(tǒng)CI設(shè)計(jì)：企業(yè)籠統(tǒng)定位、設(shè)計(jì)和傳播； . 企業(yè)廣告宣傳：配合公司開(kāi)展戰(zhàn)略，制定廣告宣傳方案，選擇利用社會(huì) 媒體、刊物，以及其他活動(dòng)載體等開(kāi)展企業(yè)廣告宣傳任務(wù)； . 企業(yè)公共關(guān)系處置：與運(yùn)營(yíng)任務(wù)有關(guān)的各種對(duì)外事務(wù)的辦理；法律事務(wù) 的處置；綜合性的商務(wù)活動(dòng)的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè) 相關(guān)團(tuán)體良好的社會(huì)關(guān)系； . 關(guān)聯(lián)公司B的根本企劃活動(dòng)； . 協(xié)助行政人事部進(jìn)展企業(yè)內(nèi)部文化制度建立：經(jīng)過(guò)謀劃并組織相關(guān)活動(dòng) 培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 3汽車銷售部：國(guó)內(nèi)品牌汽車的銷售；市場(chǎng)調(diào)研；客戶關(guān)系的維護(hù)；銷售 渠道的建立與維護(hù)；根本的汽車售前、售中和售后效力；詳細(xì)為：

9、 . 本部門(mén)年度任務(wù)方案和預(yù)算的擬編、執(zhí)行和控制； . 市場(chǎng)調(diào)研，會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)制定各類汽車價(jià)錢(qián)； . 聯(lián)絡(luò)客戶，建立客戶檔案，開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系； . 搜集、整理、分析、傳送汽車市場(chǎng)需求信息，并提供采購(gòu)決策信息； . 根據(jù)購(gòu)銷合同，做好實(shí)物賬的登錄以及開(kāi)票、收票任務(wù)，并及時(shí)與倉(cāng)儲(chǔ) 核對(duì)； . 及時(shí)明確合同的期限、要求等，保證合同順利實(shí)施； . 應(yīng)收賬款、發(fā)出汽車和應(yīng)付賬款的登錄與控制，及時(shí)與財(cái)務(wù)部核對(duì)，注 意應(yīng)收賬款的催收和清查； . 搞好售中效力。與銀行、保險(xiǎn)以及政府管理部門(mén)建立良好關(guān)系，保證客戶購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的方便、快捷； . 協(xié)助 客戶辦理各項(xiàng)購(gòu)車手續(xù)，如銀行按揭、汽車過(guò)戶、汽車保險(xiǎn)等事宜；

10、 . 建立與供貨商間的良好溝通渠道；擔(dān)任汽車供應(yīng)商銷售推行資料、廣告 補(bǔ)助及技術(shù)協(xié)助等的爭(zhēng)取及管理；親密關(guān)注，并參與廠商發(fā)起的各種促 銷、宣傳活動(dòng)； . 有關(guān)售后效力執(zhí)行性任務(wù)的辦理； . 建立完好的客戶檔案和嚴(yán)厲的客戶檔案管理制度； . 商務(wù)往來(lái)資料，如協(xié)議、合同、記錄的保管、整理、歸檔； . 日常性事務(wù)管理，包括本錢(qián)費(fèi)用的控制等； 4 行政人事部： 擔(dān)任公司行政文秘、公關(guān)接待、后勤保證、人力資源管理。 詳細(xì)為： . 行政任務(wù)：內(nèi)外接待；企業(yè)文化制度建立；辦公用品和固定資產(chǎn)的管理； 提供各種后勤保證效力；處置公司相關(guān)法律事務(wù)； . 文秘任務(wù)：會(huì)議的組織落實(shí)；文件和文檔的起草、收發(fā)、傳送和歸檔

11、； 報(bào)刊雜志和圖書(shū)資料的搜集、整理和歸檔；催辦總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工 作；搜集、整理和匯總總經(jīng)理室需求的有關(guān)信息和資料； . 人事任務(wù)：編制公司員工需求方案；辦理人員招聘、安排、運(yùn)用、培訓(xùn)、 調(diào)整、考核、獎(jiǎng)懲、解雇任務(wù)；管理人事資料、檔案；辦理員工的工資、 獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，辦理工商年檢；勞動(dòng)糾紛的處置。 . 其他日常事項(xiàng)； 5財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)控制與監(jiān)視等。詳細(xì)為： . 協(xié)助行政人事部制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、預(yù)算管理制度，并執(zhí)行； . 財(cái)務(wù)方案和預(yù)算的擬訂、檢查及修正； . 對(duì)各部門(mén)預(yù)算的匯編、審核、控制及執(zhí)行結(jié)果的分析與報(bào)告； . 對(duì)各部門(mén)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)展綜合加工處置

12、，實(shí)施財(cái)務(wù)控制，健全財(cái)務(wù)核 算體系，嚴(yán)厲監(jiān)控本錢(qián)費(fèi)用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)約束成效； . 現(xiàn)金、證券、票據(jù)、契據(jù)等的出納、保管及運(yùn)轉(zhuǎn)； . 各部門(mén)收支款項(xiàng)的稽核及處置，監(jiān)視各部門(mén)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期通報(bào)其 運(yùn)營(yíng)情況； . 會(huì)計(jì)憑證的編制、審核與保管，銷售發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)與管理； . 會(huì)計(jì)帳冊(cè)的登記、處置與保管； . 本錢(qián)核算與分析； . 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析； . 稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處置； . 參與各部室?guī)齑嫔唐返谋P(pán)查，指點(diǎn)各類倉(cāng)庫(kù)建賬和管理； . 協(xié)助行政人事部辦理有關(guān)人員的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)統(tǒng)籌、工商年檢等具 體事項(xiàng)，辦理稅務(wù)年檢； . 技術(shù)、運(yùn)營(yíng)合同與協(xié)議管理； . 定期對(duì)包括B 在內(nèi)的子公司分公

13、司的財(cái)務(wù)進(jìn)展審計(jì)； . 其它財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)任務(wù)； 6 資本運(yùn)營(yíng)部：融資、投資論證、投資操作、投資監(jiān)控、應(yīng)得利益收取。 詳細(xì)為： . 分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融、資本市場(chǎng)的行情走勢(shì)，并就經(jīng)濟(jì)環(huán)境、匯率、 利率、股市買(mǎi)賣(mài)等問(wèn)題提出分析意見(jiàn)； . 國(guó)家宏觀環(huán)境研討：政策、法律、法規(guī)研討，金融、財(cái)政研討，國(guó)家經(jīng) 濟(jì)情勢(shì)研討，國(guó)際經(jīng)濟(jì)研討； . 會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)，制定投資工程的融資方案，并擔(dān)任融資方案的實(shí)施； . 參與對(duì)外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及可行性論證任務(wù)；跟蹤投資工程 的投資效果分析，并從中總結(jié)閱歷和教訓(xùn)； . 辦理對(duì)外投工程的相關(guān)法律手續(xù)； . 對(duì)參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)展監(jiān)管；有關(guān)參控股企業(yè)、外

14、設(shè) 分支機(jī)構(gòu)資料的搜集、整理、歸集和匯總上報(bào)；定期和不定期檢查下屬 公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目的的完成情況，提出下屬公司運(yùn)營(yíng)情況的分析報(bào)告和主 要運(yùn)營(yíng)者的業(yè)績(jī)考核報(bào)告； . 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，包括：任務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)、任務(wù)責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、協(xié)作關(guān)系、考核方法等，使各項(xiàng)管理任務(wù)逐 步納入規(guī)范化、規(guī)范化的管理軌道； . 知悉被投資方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、破產(chǎn)、整頓、清算等艱苦事項(xiàng)； . 審核參控股企業(yè)和各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)等相關(guān)資料，及時(shí)收取外投資金的投 資收益； 7 總經(jīng)理室：全面擔(dān)任公司的日常運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)，包括投資工程開(kāi)發(fā)、市 場(chǎng)拓展、采購(gòu)、行政人事、財(cái)務(wù)、企劃等任務(wù)。詳細(xì)崗位職責(zé)見(jiàn)植物

15、說(shuō) 明書(shū)。 四、職務(wù)闡明書(shū) 1 總經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)： 總經(jīng)理部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)： 總經(jīng)理室定員：1 人 直接上級(jí)： 董事長(zhǎng)工資程度： 工資等級(jí)： 總經(jīng)理級(jí)分析人： 所轄人員： 各分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、同意人： 企劃部經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 分析日期： 職位闡明 職位概述 全面主持公司運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)，組織實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)決議，對(duì)所承當(dāng)任務(wù)全面擔(dān)任。任務(wù)職責(zé) 1. 主持公司的運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所 作出的有關(guān)運(yùn)營(yíng)班子的各項(xiàng)任務(wù)決議； 2. 擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實(shí)施年度任務(wù)方案，擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn) 分配、運(yùn)用方案，經(jīng)董事會(huì)同意

16、后擔(dān)任組織實(shí)施； 3. 制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公司根本管理制度和詳細(xì)規(guī)章制度； 4. 主持公司運(yùn)營(yíng)班子日常各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)； 5. 擔(dān)任對(duì)各部門(mén)經(jīng)理任務(wù)布置、指點(diǎn)、檢查監(jiān)視、評(píng)價(jià)和考核； 6. 擔(dān)任召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的任務(wù)進(jìn)展； 7. 提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員； 8. 制定公司管理制度和任務(wù)規(guī)范；決議公司人事管理制度，決議公司的薪資福利體系； 9. 決議分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動(dòng)和罷免事項(xiàng)； 10. 加強(qiáng)企業(yè)文化建立，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)籠統(tǒng) 11. 行使公司章程和董事會(huì)授

17、予的其它職權(quán)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 2. 審批支出工程和費(fèi)用報(bào)銷；3. 主持參與艱苦商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同； 4. 召開(kāi)經(jīng)理室日常任務(wù)會(huì)議，了解各部門(mén)任務(wù)進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題； 5. 獎(jiǎng)懲的決議事項(xiàng)； 6. 針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)擔(dān)任人及時(shí)加以處理； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 管理、財(cái) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 會(huì)等相關(guān) 專業(yè) 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、指點(diǎn)技巧 所需閱歷 1、5 年以上高層管理崗位任務(wù)閱歷； 2、熟習(xí)汽車貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有上述行業(yè)

18、多年從業(yè)閱歷； 根本素有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 熟習(xí)汽車貿(mào)易行業(yè)，深化了解汽車貿(mào)易未來(lái) 個(gè) 性 特 思想富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí) 才干； 言語(yǔ)表達(dá)才干強(qiáng)，擅長(zhǎng)鼓勵(lì)與指點(diǎn)； 質(zhì) 的開(kāi)展動(dòng)向；征 擅長(zhǎng)與他人協(xié)作、溝通； 熟習(xí)資金管理，控制資金流向，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)具有較強(qiáng)的綜合管理才干和任務(wù)協(xié)調(diào) 營(yíng)開(kāi)展；才干； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：董事長(zhǎng) 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 2 副總經(jīng)理分管銷售、物流職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：副總經(jīng)理 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：總經(jīng)理室 定員：1 人 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資程度： 工資等級(jí)：副總經(jīng)理級(jí) 分析人： 所

19、轄人員：物流經(jīng)理、汽車銷售經(jīng)理 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在公司總經(jīng)理的指點(diǎn)下，全面主持公司的物流和汽車銷售業(yè)務(wù)任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 組織編制年度采購(gòu)方案、資金支付方案、營(yíng)銷方案、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn) 目的等； 2. 組織研討、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的開(kāi)展規(guī)劃； 3. 組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 4. 擔(dān)任組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)展考核、調(diào)配、提升、懲 罰，并對(duì)營(yíng)銷人員的聘任和解聘提出建議； 5. 組織編制銷售報(bào)表包括每月?tīng)I(yíng)銷合同簽署、履行情況及目的完成情況并按 時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)； 6. 組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金

20、回收情況，進(jìn)展資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù) 存情況； 7. 擔(dān)任協(xié)調(diào)物流部、汽車銷售部與財(cái)務(wù)部、行政人事部及其他部門(mén)的協(xié)調(diào)； 8. 組織搜集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反響信息等；擔(dān)任研討和擬 定新車型工程的開(kāi)發(fā)； 9. 擔(dān)任組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門(mén)銷售統(tǒng)計(jì)任務(wù)及統(tǒng)計(jì)根底核算任務(wù)的規(guī) 范管理任務(wù)； 10. 組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)任務(wù)； 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 11. 按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他暫時(shí)性任務(wù)。 日常任務(wù)義務(wù) 1. 簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件； 2. 審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議； 3. 搜集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反響信息等； 任職資

21、歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷管理、營(yíng)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 銷專業(yè) 所需技藝培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷管理、汽車專業(yè)知識(shí) 所需閱歷 1、3 年以上的汽車銷售閱歷，2 年以上銷售管理崗位閱歷； 2、熟知汽車貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)，以及江蘇省內(nèi)行業(yè)特點(diǎn)； 3、有相當(dāng)?shù)钠噷I(yè)知識(shí)、熟習(xí)各類車型的根本技術(shù)參數(shù)與性能； 基 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)和管理任務(wù)綜合協(xié) 個(gè) 性格開(kāi)朗、自信、熱情； 本 調(diào)才干； 性 有較強(qiáng)的溝通才干、口才好； 素 熟習(xí)汽車和了解汽車貿(mào)易行業(yè)開(kāi)展動(dòng)向； 特 心思接受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 質(zhì) 有大局觀，執(zhí)行企業(yè)

22、總體戰(zhàn)略。 征 有開(kāi)辟創(chuàng)新； 有協(xié)作精神，心胸開(kāi)闊； 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 3 副總經(jīng)理分管資本運(yùn)營(yíng)職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)： 副總經(jīng)理部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)： 總經(jīng)理室定員：1 人 直接上級(jí)： 總經(jīng)理工資程度： 工資等級(jí)： 副總經(jīng)理級(jí)分析人： 所轄人員： 資本運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的指點(diǎn)下，全面擔(dān)任公司的投融資業(yè)務(wù)。任務(wù)職責(zé) 1. 擬訂中長(zhǎng)期投資規(guī)劃和年度投融資方案； 2. 年度融資方案的動(dòng)態(tài)調(diào)整與詳細(xì)投資工程融資的組織實(shí)施； 3. 擔(dān)任投資立項(xiàng)，對(duì)投資工程進(jìn)展可行性論證；擔(dān)任公司外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及 可行性論證任務(wù)；

23、 4. 擔(dān)任協(xié)調(diào)資本運(yùn)營(yíng)部與財(cái)務(wù)部門(mén)、行政人事部門(mén)及其他部門(mén)的關(guān)系； 5. 組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫(kù)，為今后各類投資提供決策支持； 6. 擔(dān)任對(duì)各類投資工程、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管； 7. 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度； 8. 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 搜集國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息； 2. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提交投資建議書(shū)； 3. 定期檢查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目的的完成情況，提出下屬公司運(yùn)營(yíng)情況的分析報(bào)告； 4. 上級(jí)交辦的其他事務(wù)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 投資專業(yè) 其他

24、專業(yè)有相關(guān)任務(wù)閱歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 證券投資、工程投資、金融、工商管理 所需閱歷 1、2 年以上的資本運(yùn)營(yíng)、投資、財(cái)務(wù)等任務(wù)閱歷； 2、熟習(xí)國(guó)內(nèi)外資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律； 基 深化了解資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)理； 個(gè) 沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到； 本 熟習(xí)國(guó)內(nèi)外各種投資種類，嫻熟掌握各類投 性 品行端正，劇烈的責(zé)任心和職業(yè)品德； 素 資分析技術(shù)； 特 較強(qiáng)的沖突管理才干； 質(zhì) 有戰(zhàn)略觀。 征 對(duì)事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理才干和 分析才干； 較強(qiáng)的前瞻性。 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 4 總經(jīng)理助理職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：總經(jīng)理助理 部門(mén)編號(hào)

25、： 所在部門(mén)：總經(jīng)理室 定員：1 人 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資程度： 工資等級(jí)：總經(jīng)理助理級(jí) 分析人： 所轄人員： 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的指點(diǎn)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，全面協(xié)助 總經(jīng)理做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)組織任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 擔(dān)任召集總經(jīng)理室各類會(huì)議，及時(shí)通知相關(guān)人員； 2. 擔(dān)任總經(jīng)理參與的各類議的記錄與整理任務(wù)；會(huì)議資料的整理、存檔任務(wù)； 3. 安排總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提示總經(jīng)理參與公司內(nèi)外各類商務(wù)、 行政活動(dòng)； 4. 根據(jù)總經(jīng)理的思想意圖，為總經(jīng)理提供各類場(chǎng)所的發(fā)言稿件； 5. 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬

26、公司年度總結(jié)、任務(wù)方案和其它綜合性 文稿，及時(shí)撰寫(xiě)總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核任務(wù)，嚴(yán) 格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量； 6. 組織搜集和了解各部門(mén)的任務(wù)動(dòng)態(tài)， 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù) 任務(wù)；掌握公司主要活動(dòng)情況，為總經(jīng)理決策提供意見(jiàn)和建議； 7. 協(xié)助總經(jīng)理處置公司外部公共關(guān)系； 8. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司開(kāi)展規(guī)劃和年度方案； 9. 擔(dān)任公司內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行； 10. 擔(dān)任公司企業(yè)文化制度建立； 11. 完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 重要客戶的聯(lián)絡(luò)、接待及溝通； 2. 公共關(guān)系處置； 3. 公司部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、內(nèi)部任務(wù)之間的協(xié)調(diào)； 4. 總

27、經(jīng)理決策意見(jiàn)的傳達(dá)和辦理； 5. 制定公司文化制度建立方案； 6. 完成總經(jīng)理暫時(shí)交辦的其他任務(wù)； 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 管理專業(yè) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 任職資歷 所需學(xué)歷及 本科以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 方可上崗一年以上 工商管理等 所需閱歷 1、2 年以上的管理任務(wù)閱歷。 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才干。 基 本 素 質(zhì) 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握管理技巧； 有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 個(gè) 性 特 征 具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能 力； 原那么性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事 業(yè)心； 具有較強(qiáng)嚴(yán)密思想觀念和認(rèn)識(shí)；

28、善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 5 物流部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：物流部經(jīng)理 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：物流部 定員：1 人 直接上級(jí)：副總經(jīng)理分管銷售、物流 分析人： 工資等級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí) 同意人： 所轄人員：采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)保管員 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在分管副總經(jīng)理的指點(diǎn)下，擔(dān)任落實(shí)公司及B 的采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)保管任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 根據(jù)經(jīng)過(guò)同意的銷售方案，編制采購(gòu)方案； 2. 根據(jù)經(jīng)過(guò)同意的采購(gòu)方案落實(shí)采購(gòu)業(yè)務(wù)； 3. 擔(dān)任采購(gòu)物品的運(yùn)輸、出入庫(kù)任務(wù)； 4. 擔(dān)任庫(kù)存物品的保管任務(wù)； 5

29、. 采購(gòu)合同管理。 日常任務(wù) 1. 制定采購(gòu)方案并組織落實(shí)； 2. 簽定采購(gòu)合同； 3. 辦理采購(gòu)物品的出入庫(kù)； 4. 定期對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)展盤(pán)查； 5. 建立健全采購(gòu)文檔、合同、協(xié)議的管理。 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷采購(gòu)專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷管理、汽車相關(guān)知識(shí) 所需閱歷 1、2 年以上的采購(gòu)任務(wù)閱歷，從事管理崗位任務(wù)1 年以上。 2、熟習(xí)汽車專業(yè)知識(shí)。 基 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 個(gè) 沉穩(wěn)； 本 嫻熟掌握采購(gòu)技巧； 性 思想富

30、有條理； 素 特 善與他人協(xié)作、溝通； 質(zhì) 征 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 6 汽車銷售部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：汽車銷售部經(jīng)理 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：汽車銷售部 定員：1 人 直接上級(jí)：副總經(jīng)理分管銷售、物流 分析人： 工資等級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí) 同意人： 所轄人員：銷售代表主管、客服接待員 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在分管副總經(jīng)理的指點(diǎn)下，擔(dān)任落實(shí)上級(jí)制定的銷售戰(zhàn)略，帶著下屬員工完成當(dāng)年的汽車 銷售方案。 任務(wù)職責(zé) 1. 制定當(dāng)年的銷售方案； 2. 制定營(yíng)銷戰(zhàn)略； 3. 擔(dān)任對(duì)本部門(mén)的營(yíng)銷培訓(xùn)； 4. 完成

31、當(dāng)年的銷售目的。 日常任務(wù) 1. 制定和調(diào)整銷售方案并組織落實(shí)； 2. 分解銷售目的，并指點(diǎn)業(yè)務(wù)員開(kāi)展銷售活動(dòng)； 3. 定期的召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，總結(jié)和分析銷售閱歷； 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 4. 定期組織部門(mén)員工進(jìn)展?fàn)I銷培訓(xùn)； 5. 制定營(yíng)銷戰(zhàn)略； 6. 擔(dān)任對(duì)本部門(mén)的員工進(jìn)展業(yè)務(wù)考核，并對(duì)員工提出相應(yīng)的建議； 7. 完成總經(jīng)理室交辦的其他事情。 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 營(yíng)銷專業(yè) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 一年以上 所需閱歷 基 本 素 質(zhì) 個(gè) 性 特 征 沉穩(wěn)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 大專以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 方可上崗 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)

32、、營(yíng)銷管理、汽車相關(guān)知識(shí) 1、年以上的銷售任務(wù)閱歷，從事?tīng)I(yíng)銷管理崗位任務(wù)1 年以上。 2、熟習(xí)汽車專業(yè)知識(shí)和本地市場(chǎng)行情。 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握營(yíng)銷技巧； 較高的公關(guān)技巧。 思想富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 7 企劃部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū) 專員、公共關(guān)系專員 定員：1 人 1. 職務(wù)稱號(hào)： 企劃部經(jīng)理 所在部門(mén)： 企劃部 直接上級(jí)： 總經(jīng)理 工資等級(jí)： 部門(mén)經(jīng)理級(jí) 所轄人員：戰(zhàn)略規(guī)劃專員、企業(yè)謀劃 分析日期： 部門(mén)編號(hào)： 工資程度： 分析人： 同意人： 職位闡明 職位概述 在總經(jīng)理的指點(diǎn)下

33、，主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)謀劃、公共關(guān)系等任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 組織市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集有價(jià)值的信息，提交市場(chǎng)調(diào) 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 查報(bào)告，提出有創(chuàng)意的營(yíng)銷謀劃建議； 2. 根據(jù)董事會(huì)確定的公司開(kāi)展戰(zhàn)略以及每年的運(yùn)營(yíng)情況，制定年度運(yùn)營(yíng)方案和 運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略； 3. 擔(dān)任在年初制定當(dāng)年的營(yíng)銷謀劃方案和廣告費(fèi)用預(yù)算； 4. 組織搜集省內(nèi)行業(yè)開(kāi)展信息，向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告； 5. 親密與廣告公司、各類媒體堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)，決議企業(yè)公關(guān)宣傳等協(xié)作事宜； 6. 及時(shí)做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改良意見(jiàn)，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍 內(nèi)產(chǎn)生最好效果； 7. 企業(yè)

34、籠統(tǒng)CI設(shè)計(jì)：企業(yè)籠統(tǒng)定位、設(shè)計(jì)和傳播； 8. 協(xié)調(diào)銷售部門(mén)共同擬訂各種車型的促銷方案； 9. 協(xié)助行政人事部進(jìn)展企業(yè)文化制度建立；結(jié)合外部企業(yè)籠統(tǒng)宣傳，擬訂各類 職工活動(dòng)，塑造企業(yè)文化；培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 10. 企業(yè)公共關(guān)系處置：與運(yùn)營(yíng)任務(wù)有關(guān)的各種行政事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的處 理；綜合性的商務(wù)活動(dòng)的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體 良好的社會(huì)關(guān)系； 11. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提出有創(chuàng)意的 營(yíng)銷謀劃； 2. 聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達(dá)公司宣傳戰(zhàn)略； 3. 對(duì)公司各項(xiàng)宣傳、促銷活動(dòng)實(shí)施反響調(diào)查

35、，向部門(mén)經(jīng)理提交閱歷總結(jié)報(bào)告； 4. 組織行業(yè)信息搜集。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科學(xué)歷 企劃專業(yè) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年 市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告謀劃、工商管理 所需閱歷 2 年以上相關(guān)任務(wù)閱歷 基 市場(chǎng)知識(shí)與市場(chǎng)認(rèn)識(shí)； 個(gè) 思想矯捷、行動(dòng)干練； 本 一定的藝術(shù)涵養(yǎng)與寫(xiě)作才干； 性 擅長(zhǎng)溝通、口才好； 素 任務(wù)大膽富于開(kāi)辟精神； 特 有協(xié)作精神，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)； 質(zhì) 任務(wù)仔細(xì)擔(dān)任、任勞任怨、有敬業(yè)精神； 征 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 8 行政人事部理職務(wù)闡明書(shū) 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德

36、光輝沉淀人類管明智慧 職務(wù)稱號(hào)：行政人事部經(jīng)理 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：行政人事部 定員：1 人 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資程度： 工資等級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí) 分析人： 所轄人員：人事主管、行政主管 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在公司總經(jīng)理的指點(diǎn)和管理下，全面主持公司的行政和人事方面的管理任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 組織落實(shí)公司文化制度建立； 2. 組織落實(shí)公司的行政任務(wù)； 3. 組織落實(shí)公司的文秘任務(wù)； 4. 組織落實(shí)公司的平安、后勤保證任務(wù)； 5. 組織落實(shí)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離任等任務(wù)； 6. 組織落實(shí)員工考核、工資、獎(jiǎng)金、福利； 7. 擔(dān)任監(jiān)視公司印章的運(yùn)用； 8.

37、按時(shí)完成公司指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 擔(dān)任對(duì)每日考勤、工資、獎(jiǎng)金和福利的報(bào)批和審核； 2. 對(duì)公司日常的行政、后勤事務(wù)的檢查和督促； 3. 協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其他部門(mén)的關(guān)系； 4. 對(duì)所屬職位任務(wù)進(jìn)展績(jī)效考評(píng)； 5. 完成公司指點(diǎn)暫時(shí)交辦的其他任務(wù)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷企業(yè)管理 專業(yè) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 方可上崗 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 一年以上 勞動(dòng)人事、行政公文、工商管理 所需閱歷 1、2 年以上的行政或人事任務(wù)閱歷，從事相關(guān)管理型崗位任務(wù)1 年以上。 2、熟習(xí)勞動(dòng)人事法規(guī)。 3、有政府部門(mén)任務(wù)閱歷為佳。 分享中人網(wǎng)共

38、建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 基 本 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握勞動(dòng)人事專業(yè)知識(shí)， 熟習(xí)相關(guān)法規(guī)； 個(gè) 性 外向、善與他人協(xié)作、溝通； 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)才干和組織管理能 素有較高的協(xié)調(diào)和溝通才干；特力； 質(zhì) 有較強(qiáng)的文字組織才干，熟習(xí)行政公文的書(shū)征 能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任感和 寫(xiě)；事業(yè)心； 堅(jiān)持原那么，具有較強(qiáng)警惕性和處置突 發(fā)事件的才干； 具有處置后勤事務(wù)任務(wù)的耐心； 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 9 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：財(cái)務(wù)經(jīng)理 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部 定員：1 人 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資程度： 工資等級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí) 分析人：

39、所轄人員：出納、會(huì)計(jì) 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在公司總經(jīng)理的指點(diǎn)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程，全面 擔(dān)任全公司財(cái)務(wù)核算、監(jiān)視管理任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 參與公司運(yùn)營(yíng)決策與投資決策分析； 2. 資金分析、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)測(cè)并制定財(cái)務(wù)方案； 3. 建立本錢(qián)控制機(jī)制； 4. 審核各種費(fèi)用支出； 5. 建立公司財(cái)務(wù)控制體系； 6. 公司帳務(wù)核算； 7. 主持對(duì)下屬分公司的年度財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)； 8. 協(xié)助公司決策層進(jìn)展資本構(gòu)造決策和利潤(rùn)分配決策； 9. 協(xié)助制定銷售資金回籠方案； 10. 協(xié)助行政人事部開(kāi)展各項(xiàng)人力資源管理任務(wù)； 11. 對(duì)下屬員工

40、的任務(wù)進(jìn)展記錄、溝通、考核和反響等績(jī)效管理任務(wù)； 12. 協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部以及本部門(mén)和其他部門(mén)之間的任務(wù)關(guān)系； 13. 擔(dān)任會(huì)計(jì)監(jiān)視，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)制度的行為給予制止； 14. 按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)擋案； 日常任務(wù)義務(wù) 15. 擔(dān)任財(cái)務(wù)任務(wù)的對(duì)外關(guān)系； 16. 完成指點(diǎn)交辦的其他事務(wù)。 1. 審核原始憑證的真實(shí)性、合理性、合法性； 2. 設(shè)總帳、明細(xì)帳，做到記帳及時(shí)、數(shù)字正確，摘要清楚全面； 3. 根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，編制記帳憑證，并復(fù)核一切的記帳憑證； 4. 編制會(huì)計(jì)科目匯總表； 5. 提示銷售代表催收應(yīng)收帳款； 6. 正確計(jì)算運(yùn)營(yíng)本錢(qián)； 7. 編制會(huì)計(jì)報(bào)表，

41、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和稅務(wù)報(bào)表； 8. 及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)展納稅申報(bào)、上繳； 9. 協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其他部門(mén)或相關(guān)部門(mén)的關(guān)系； 10. 對(duì)所屬職位任務(wù)進(jìn)展績(jī)效考評(píng)，并按時(shí)遞送行政人事部； 11. 完成公司指點(diǎn)暫時(shí)交辦的其他任務(wù) 。 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 財(cái)會(huì)專業(yè) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 一年以上 所需閱歷 法規(guī)。 基 本 素 質(zhì) 個(gè) 性 特 征 沉穩(wěn)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 本科以上學(xué)歷其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 方可上崗 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí) 1、3 年以上的財(cái)務(wù)任務(wù)閱歷，從事財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)管理崗位任務(wù)2 年以上。 2、具有汽車貿(mào)易行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)閱歷， 了解該行業(yè)的會(huì)計(jì)政策和相關(guān)財(cái)

42、會(huì)、稅收 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握財(cái)會(huì)技巧； 有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 有財(cái)務(wù)中高級(jí)職稱； 思想富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 10資本運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：資本運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：資本運(yùn)營(yíng)部 定員：1 人 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 工資程度： 工資等級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí) 分析人： 所轄人員：融資專員、投資分析師 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 本職位是在總經(jīng)理的指點(diǎn)下，全面擔(dān)任公司的投融資業(yè)務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 組織擬訂資本運(yùn)營(yíng)部管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置

43、； 2. 擔(dān)任協(xié)調(diào)資本運(yùn)營(yíng)部與財(cái)務(wù)部門(mén)、行政人事部門(mén)及其他部門(mén)的任務(wù)關(guān)系； 3. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)，制定年度融資方案； 4. 年度融資方案的動(dòng)態(tài)調(diào)整與詳細(xì)投資工程融資的組織實(shí)施； 5. 組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫(kù)，為今后各類投資提供決策支持； 6. 親密關(guān)注經(jīng)濟(jì)開(kāi)展信息，組織對(duì)各類投資工程的前期調(diào)查任務(wù)，并及時(shí)提交投 資工程建議書(shū)； 7. 主持公司對(duì)外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及可行性論證任務(wù)； 8. 擔(dān)任對(duì)各類投資工程、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管； 9. 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度； 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常任務(wù)義務(wù) 1. 搜集國(guó)內(nèi)外

44、宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息； 2. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外貨幣、資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)提交投資建議書(shū)； 3. 定期檢查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目的的完成情況，提出下屬公司運(yùn)營(yíng)情況的分析報(bào)告； 4. 上級(jí)交辦的其他暫時(shí)事務(wù)； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 投資經(jīng)濟(jì) 其他專業(yè)有多年的投資閱歷也可 專業(yè) 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 一年以上 投資、資本運(yùn)營(yíng)、工商管理 所需閱歷 1、2 年以上的投資任務(wù)閱歷； 2、熟習(xí)國(guó)內(nèi)資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律程序； 基深化了解資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)理； 個(gè)沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到； 本熟習(xí)國(guó)內(nèi)外各種投資種類，嫻熟掌握各類投性品行端正， 劇烈的責(zé)任心和職業(yè)

45、品德； 素資分析技術(shù)；特較強(qiáng)的沖突管理才干； 質(zhì) 征 對(duì)事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理才干和 分析才干； 直接上級(jí)：副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 11采購(gòu)員職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：采購(gòu)員 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：物流部 定員：1-2 人 直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理 分析人： 工資等級(jí)：?jiǎn)T工B 類 同意人： 所轄人員：無(wú) 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在部門(mén)經(jīng)理的指點(diǎn)下，擔(dān)任落實(shí)公司及B 的采購(gòu)任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 辦理公司及B 的采購(gòu)； 2. 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員辦理采購(gòu)物品的入庫(kù)； 日常任務(wù) 1. 定期搜集物品需求； 2. 聯(lián)絡(luò)供貨商，建立供貨商的檔案庫(kù)； 3. 采購(gòu)商務(wù)談判，簽定采購(gòu)合同

46、； 4. 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員辦理采購(gòu)物品的入庫(kù)； 5. 其他日常任務(wù)。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷 采購(gòu)專業(yè) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 方可上崗一年以上 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、采購(gòu)管理、汽車相關(guān)知識(shí) 所需閱歷 1、1 年以上的采購(gòu)任務(wù)閱歷； 2、熟習(xí)汽車專業(yè)知識(shí)和本地市場(chǎng)行情。 基 本 素 質(zhì) 任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 嫻熟掌握采購(gòu)技巧； 較高的公關(guān)技巧。 個(gè) 性 特 征 沉穩(wěn)； 思想富有條理； 善與他人協(xié)作、溝通； 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：物流部經(jīng)

47、理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 12倉(cāng)庫(kù)保管員職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：倉(cāng)庫(kù)保管員 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：物流部 定員：1-2 人 直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理 分析人： 工資等級(jí)：?jiǎn)T工B 類 同意人： 所轄人員：無(wú) 分析日期： 職位闡明 職位概述 本崗位在部門(mén)經(jīng)理的指點(diǎn)下，擔(dān)任落實(shí)公司及B 的倉(cāng)儲(chǔ)物資的保管任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1采購(gòu)物資的入庫(kù)和倉(cāng)儲(chǔ)物資的出庫(kù)管理； 2擔(dān)任庫(kù)存物品的倉(cāng)庫(kù)管理任務(wù)； 日常任務(wù) 1. 辦理采購(gòu)物品的入庫(kù)； 2. 辦理庫(kù)存物品的出庫(kù)； 3. 擔(dān)任庫(kù)存物品的平安任務(wù)； 4. 協(xié)助財(cái)務(wù)部、行政人事部等部門(mén)定期對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)展盤(pán)查； 5. 其他日常任務(wù)。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最

48、低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷 倉(cāng)儲(chǔ)專業(yè) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 所需技藝培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 半年以上 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、倉(cāng)庫(kù)管理、汽車相關(guān)知識(shí) 所需閱歷 12. 1 年以上的倉(cāng)庫(kù)管理任務(wù)閱歷。 13. 熟習(xí)倉(cāng)庫(kù)管理流程以及汽車專業(yè)知識(shí)。 基任務(wù)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 個(gè)沉穩(wěn)； 本性思想富有條理； 素特善與他人協(xié)作、溝通； 質(zhì) 征 品行端正、有良好的職業(yè)品德和劇烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：物流部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 13汽車銷售業(yè)務(wù)主管職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：銷售主管 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：汽車銷售部

49、定員：1 人 直接上級(jí)：銷售經(jīng)理 分析人： 工資等級(jí)：?jiǎn)T工A 類 同意人： 所轄人員：業(yè)務(wù)員 分析日期： 職位闡明 職位概述 在銷售部經(jīng)理的指點(diǎn)下，對(duì)汽車銷售業(yè)務(wù)的詳細(xì)事務(wù)協(xié)調(diào)管理。 任務(wù)職責(zé) 1. 參與制定汽車年度、季度和月度銷售方案和目的，積極輔助部門(mén)經(jīng)理； 2. 為下屬銷售代表劃分任務(wù)范圍和區(qū)域，協(xié)調(diào)代表之間關(guān)系； 3. 督促下屬對(duì)任務(wù)日志整理與完成，完善客戶檔案； 4. 擔(dān)任銷售代表的業(yè)務(wù)考核； 5. 根據(jù)銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)告和市場(chǎng)行情，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理提供銷售合理建議； 6. 協(xié)調(diào)企劃部共同組織各類品牌汽車的市場(chǎng)謀劃任務(wù)； 7. 向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告業(yè)務(wù)任務(wù)情況，以及其他有關(guān)業(yè)務(wù)任務(wù)； 8. 完成崗

50、位要求的個(gè)人銷售目的； 9. 上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)； 日常任務(wù) 1. 協(xié)調(diào)下屬，安排任務(wù)進(jìn)度； 2. 搜集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反響信息； 3. 檢查下屬任務(wù)日志，主持例會(huì)； 4. 普通銷售代表的日常任務(wù)； 任職資歷 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明所需學(xué)歷及 專業(yè) 大專以上學(xué)歷營(yíng)銷專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目所需技藝培訓(xùn) 方可上崗 三個(gè)月以上 汽車專業(yè)知識(shí)、銷售技巧 所需閱歷 1、1 年以上汽車銷售任務(wù)閱歷； 2、有管理任務(wù)閱歷為佳； 基 熟習(xí)汽車專業(yè)知識(shí)和本地市場(chǎng)行情； 個(gè) 有較強(qiáng)的溝通才干、口才好； 本 較高的銷售技巧與公關(guān)技巧； 性 心思接受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 素 特 有

51、開(kāi)辟創(chuàng)新； 質(zhì) 征 有較強(qiáng)的綜合管理和沖突協(xié)調(diào)才干； 直接上級(jí)：部門(mén)經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 年 月 日 14汽車銷售代表職務(wù)闡明書(shū) 員工B 類 定員：46 人 12 需求； 345891 職務(wù)稱號(hào)： 銷售代表 所在部門(mén)： 汽車銷售部 直接上級(jí)： 銷售業(yè)務(wù)主管 工資等級(jí)： 所轄人員： 部門(mén)編號(hào)： 分析人： 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 擔(dān)任各類品牌汽車的銷售 任務(wù)職責(zé) 擔(dān)任對(duì)來(lái)展廳尋價(jià)的顧客進(jìn)展專業(yè)的產(chǎn)品引見(jiàn)和咨詢； 擔(dān)任對(duì)有產(chǎn)品需求的用戶進(jìn)展跟蹤，聯(lián)絡(luò)或上門(mén)訪問(wèn)，掌握客戶根本情況和 搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，了解市場(chǎng)行情； 完成任務(wù)日志，建立客戶檔案； 結(jié)合客戶實(shí)踐情況和需求，提供產(chǎn)品引薦

52、和報(bào)價(jià)； 6 協(xié)助 客戶完成汽車購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的各種金融、法律手續(xù)； 7 協(xié)助 處置客戶的售后效力、技術(shù)支持事宜； 與企劃部共同組織各類品牌汽車的市場(chǎng)謀劃； 完成崗位目的和上級(jí)下達(dá)的其他義務(wù)； 日常任務(wù) 對(duì)來(lái)訪顧客進(jìn)展專業(yè)的產(chǎn)品引見(jiàn)和咨詢； 2 聯(lián)絡(luò)或上門(mén)訪問(wèn)客戶，了解客戶根本情況和需求； 3 走訪競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解市場(chǎng)行情； 4 完成任務(wù)日志和建立新客戶檔案； 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 中專以上學(xué)歷營(yíng)銷專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 三個(gè)月以上 汽車專業(yè)知識(shí)、銷售技巧 所需閱歷 1 年以上相關(guān)銷售任務(wù)閱歷。 基 熟習(xí)汽車專業(yè)知識(shí)和本地

53、市場(chǎng)行情； 個(gè) 性格開(kāi)朗、自信、熱情； 本 較高的銷售技巧與公關(guān)技巧； 性 有較強(qiáng)的溝通才干、口才好； 素 擅長(zhǎng)接受新知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才干； 特 心思接受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 質(zhì) 征 有開(kāi)辟創(chuàng)新； 有協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)強(qiáng)； 直接上級(jí)：總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 15 客服接待員職務(wù)闡明書(shū)導(dǎo)購(gòu)員 職務(wù)稱號(hào)：導(dǎo)購(gòu)員 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：汽車銷售部 定員：12 人 直接上級(jí)：汽車銷售部經(jīng)理 分析人： 工資等級(jí)：?jiǎn)T工B 類 同意人： 所轄人員： 分析日期： 職位闡明 職位概述 擔(dān)任汽車展廳來(lái)客的接待、導(dǎo)購(gòu)，以及客戶信息的管理和其他銷售輔助任務(wù)。 任務(wù)職責(zé) 1. 接聽(tīng)并記錄來(lái)訪

54、的客戶檔案； 2. 分配有需求的客戶給銷售代表； 3. 擔(dān)任接待展廳內(nèi)普通來(lái)訪客戶，處置顧客的信息咨詢，簡(jiǎn)單的詢價(jià)； 4. 協(xié)助銷售代表開(kāi)展日常任務(wù)； . 堅(jiān)持展廳內(nèi)場(chǎng)地衛(wèi)生，整潔； . 上下班時(shí)檢查電源及電腦； . 保管庫(kù)存清單并回答銷售代表； . 銷售代表外出時(shí)的聯(lián)絡(luò)及信息傳達(dá)； . 收發(fā)郵寄資料； . 提交每天任務(wù)報(bào)告； 5. 錄入每周成交的客戶檔案及一些重要用戶或有潛能用戶的檔案； 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 6. 及時(shí)完成銷售記錄的整理匯總，并交送財(cái)務(wù)務(wù)部門(mén)； 7. 完成部門(mén)經(jīng)理暫時(shí)交辦的任務(wù)； 日常任務(wù) 1. 接聽(tīng)并記錄來(lái)訪的客戶檔案； 2. 擔(dān)任接待展

55、廳內(nèi)普通來(lái)訪客戶，處置顧客的信息咨詢，簡(jiǎn)單的詢價(jià)； 3. 協(xié)助銷售代表開(kāi)展日常任務(wù)。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 三個(gè)月 汽車專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、企業(yè)文化 所需閱歷 半年以上相關(guān)任務(wù)閱歷 基 一定的汽車專業(yè)知識(shí)。 個(gè) 性格開(kāi)朗、自信、熱情； 本 一定的銷售技巧與公關(guān)技巧。 性 有較強(qiáng)的溝通才干、口才好； 素 擅長(zhǎng)接受新知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才干 特 有協(xié)作精神； 質(zhì) 征 辦事仔細(xì)，耐心、仔細(xì)； 直接上級(jí)： 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 16 戰(zhàn)略規(guī)劃專員職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)：戰(zhàn)略

56、規(guī)劃專員 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：企劃部 定員：12 人 直接上級(jí)：企劃部部門(mén)經(jīng)理 工資程度： 工資等級(jí)：?jiǎn)T工B 類 分析人： 所轄人員：無(wú) 同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 擔(dān)任公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整和實(shí)施。 任務(wù)職責(zé) 1. 國(guó)家宏觀環(huán)境研討：政策、法律、法規(guī)研討，金融、財(cái)政研討，國(guó)家經(jīng)濟(jì)情勢(shì)研 究，國(guó)際經(jīng)濟(jì)研討； 2. 行業(yè)及市場(chǎng)研討：行業(yè)本身的特點(diǎn)、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián)性的研討； 3. 企業(yè)本身研討優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研討，對(duì)公司現(xiàn)有的和潛在4. 5. 6. 日常任務(wù)義務(wù) 的資源稟賦進(jìn)展研討，著重思索內(nèi)部資源的整合； 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定：根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的研討

57、制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略； 企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整：根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的變化對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)展調(diào)整； 企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)方案的制定：根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略，以及每年的運(yùn)營(yíng)情況制 定年度運(yùn)營(yíng)方案和運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。 1. 宏觀環(huán)境、行業(yè)信息的搜集、整理和分析； 2. 企業(yè)內(nèi)部資源分析； 3. 制定、調(diào)整和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 本科 企業(yè)管理 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 1 年 企業(yè)管理、戰(zhàn)略 所需閱歷 一年以上相關(guān)任務(wù)閱歷 基 前瞻性； 個(gè) 思想矯捷、行動(dòng)干練； 本 創(chuàng)新精神； 性 擅長(zhǎng)溝通、口才好； 素 全局觀； 特 有協(xié)作精神，擅

58、長(zhǎng)協(xié)調(diào)； 質(zhì) 征 直接上級(jí)：企劃部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 17企業(yè)謀劃專員職務(wù)闡明書(shū) 職務(wù)稱號(hào)： 企業(yè)謀劃專員部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)： 企劃部定員：12 人 直接上級(jí)： 企劃部部門(mén)經(jīng)理工資程度： 工資等級(jí)： 員工B 類分析人： 所轄人員： 無(wú)同意人： 分析日期： 職位闡明 職位概述 配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好市場(chǎng)調(diào)研、廣告謀劃、促銷活動(dòng)、企業(yè)公關(guān)宣傳活動(dòng). 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 分發(fā)人性品德光輝沉淀人類管明智慧 任務(wù)職責(zé) 1. 擔(dān)任媒體廣告日常事務(wù)：廣告報(bào)價(jià)、廣告原件搜集、檢查、整理、廣告費(fèi)用 統(tǒng)計(jì)、建帳與支付； 2. 擔(dān)任市場(chǎng)調(diào)查：及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集有價(jià)值的信息，提交市場(chǎng)調(diào)

59、查報(bào) 告，提出有創(chuàng)意的營(yíng)銷謀劃建議； 3. 搜集廣告公司信息，向部門(mén)經(jīng)理提交對(duì)廣告公司評(píng)選的意見(jiàn)； 4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)需求，協(xié)調(diào)廣告公司謀劃制造富于創(chuàng)意的廣告作品； 5. 及時(shí)做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改良意見(jiàn)，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)產(chǎn) 生最好效果； 6. 實(shí)施部門(mén)經(jīng)理擬訂的促銷活動(dòng)：利用廣告、公關(guān)、贈(zèng)送等方式開(kāi)展促銷活動(dòng)，營(yíng) 造促銷氣氛，做業(yè)務(wù)部門(mén)的堅(jiān)強(qiáng)后盾； 7. 企業(yè)籠統(tǒng)宣傳與塑造：根據(jù)公司動(dòng)態(tài)尋覓獨(dú)特的新聞訴求點(diǎn)，完成新聞寫(xiě)作、刊 發(fā)任務(wù)，制造新聞傳播簡(jiǎn)報(bào)； 8. 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的暫時(shí)性任務(wù)。 日常任務(wù)義務(wù) 1. 市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提出有

60、創(chuàng)意的 營(yíng)銷謀劃建議； 2. 聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達(dá)公司宣傳戰(zhàn)略； 3. 對(duì)公司各項(xiàng)宣傳、促銷活動(dòng)實(shí)施反響調(diào)查，向部門(mén)經(jīng)理提交閱歷總結(jié)報(bào)告； 4. 行業(yè)信息搜集。 任職資歷 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他闡明 專業(yè) 大專 市場(chǎng)謀劃 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技藝培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 方可上崗 半年 市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告謀劃、企業(yè)文化 所需閱歷 一年以上相關(guān)任務(wù)閱歷 基 市場(chǎng)知識(shí)與市場(chǎng)認(rèn)識(shí)； 個(gè) 思想矯捷、行動(dòng)干練； 本 一定的藝術(shù)涵養(yǎng)與寫(xiě)作才干； 性 擅長(zhǎng)溝通、口才好； 素 任務(wù)大膽富于開(kāi)辟精神； 特 有協(xié)作精神，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)； 質(zhì) 任務(wù)仔細(xì)擔(dān)任、任勞任怨、有敬業(yè)精神；自 征 覺(jué)維護(hù)公司的利益； 直接