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文檔簡介
1、沒有任何借口 人力資源部 培訓(xùn)員工關(guān)系專員第1頁,共32頁。一、沒有任何借口1、借口是拖延的溫床2、借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任3、找借口,不如說“我不知道”4、不要讓借口成為習(xí)慣5、執(zhí)行,不找任何借口第2頁,共32頁。借口是拖延的溫床借口是拖延的溫床,習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。這類人無法作出承諾,只想找借口。凡事都留待明天處理的態(tài)度就是拖延,這是一種很壞的工作習(xí)慣。拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是對惰性的縱容。第3頁,共32頁。建議解決方法列出你立即可做的事。從最簡單、用最少的時間就可完成的事開始每天從事一件明確的工作,而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成。運(yùn)用切香腸的技巧。
2、先把工作分成幾個小部分,分別詳列在紙上,然后把每一部分再細(xì)分為幾個步驟,是的每一個步驟都可在一個工作日之內(nèi)完成。到處尋找,每天至少找出一件對其他人有價值的事情去做,而不期待獲得報(bào)酬。每天要將養(yǎng)成這種主動工作習(xí)慣的價值告訴別人,至少告訴一個人。在日程表上記下所有的工作日志。超越平庸,選擇完美。第4頁,共32頁。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任任何借口都是推卸責(zé)任。在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個人的生活和工作態(tài)度。不要放棄,不要尋找任何借口為自己開脫。即使面臨各種困境,你仍然可以選擇用積極的態(tài)度去面對眼前的挫折。保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周遭人或事物做好的一面,從中尋求正面
3、的看法,讓自己能又向前走的力量。第5頁,共32頁。經(jīng)常聽到的幾種類型的借口他們作決定時根本不理我說的話,所以這個不應(yīng)當(dāng)是我的責(zé)任(不愿承擔(dān)責(zé)任)。這幾個星期我很忙,我盡快做(拖延)。我們以前從沒那么做過,或者不是我們這里的做事方式(缺乏創(chuàng)新精神)。我從沒受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來干這項(xiàng)工作(不稱職、缺少責(zé)任感)。我們從沒想趕上競爭對手,在許多方面他們都超出我們一大截(悲觀態(tài)度)。第6頁,共32頁。找借口,不如說“我不知道” 任何借口都是不負(fù)責(zé)任的,它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為。有些時候,為了尋找借口費(fèi)盡腦汁,不如對自己或他人說“我不知道”。這是誠實(shí)的表現(xiàn),也是對
4、自己和他人負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。自信的人從來不為自己找借口,任何借口都表現(xiàn)為懦弱的一面。第7頁,共32頁。不要讓借口成為習(xí)慣 人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的,是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。人的一生中會形成很多種習(xí)慣,有的是好的,有的是不好的。良好的習(xí)慣對于一個人影響重大,而不好的習(xí)慣所帶來的負(fù)面作用會更大。第8頁,共32頁。執(zhí)行,不找任何借口 沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),無論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。 不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。第9頁,共32頁。二、服從,行
5、動的第一步1、視服從為美德2、說謊是最大的罪惡3、紀(jì)律敬業(yè)的基礎(chǔ)4、對立情緒要不得5、工作中無小事6、記住,這是你的工作7、立即行動第10頁,共32頁。視服從為美德 服從是行動的第一步,處在服從者的位置上,就要遵照指示做事。服從的人必須暫時放棄個人的獨(dú)立自主,全心全意去遵循所屬機(jī)構(gòu)的價值觀念。一個人在學(xué)習(xí)服從的過程中,對其機(jī)構(gòu)的價值觀念、運(yùn)作方式,才會有更透徹的了解。第11頁,共32頁。說謊是最大的罪惡 說謊話的人是不誠實(shí)的人,不誠實(shí)的人是很危險的。因?yàn)椴徽\實(shí),所以不能夠與人相處長久,不具有合作與團(tuán)隊(duì)精神,更不能實(shí)現(xiàn)自己幸福和成功的愿望。因?yàn)椤安徽胰魏谓杩凇保悴粫榱司幙椊杩诙f謊和欺騙;而
6、不說謊和誠實(shí)會讓人變得強(qiáng)大而高貴。第12頁,共32頁。紀(jì)律敬業(yè)的基礎(chǔ) 當(dāng)你的企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識,在不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時絕不找任何借口比如質(zhì)量問題,比如對工作的態(tài)度等,你會猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會有一個嶄新的局面。 一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。 對企業(yè)和員工而言,敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。第13頁,共32頁。對立情緒要不得 只要你還是某一機(jī)構(gòu)中的一員,就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口,投入自己的忠誠和責(zé)任心。將身心徹底融入公司,盡職盡責(zé),處處為公司著想,對投資人承擔(dān)風(fēng)險的勇氣報(bào)以欽佩,理解管理者的壓力,那么任何一個老板都會視你為
7、公司的棟梁。 不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬不成不例,不要老是覺得自己得不到理想的工資,不能獲得上司賞識。第14頁,共32頁。工作中無小事 每個人所作的工作,都是由一件件小事構(gòu)成的,但不能因此而對工作中小事敷衍應(yīng)付或輕視怠慢。記住,工作中無小事。所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,惟一的區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。 成功不是偶然的,有些看起來很偶然的成功,實(shí)際上我們看到的只是表象。正是對一些小事情的處理方式,已經(jīng)昭示了成功的必然。第15頁,共32頁。記住,這是你的工作 記住,這是你的工作!既然你選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,而不是
8、僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵,那也是這個工作的一部分。如果說一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味,他能成為一個合格的清潔工嗎?記住這是你的工作!不要忘記工作賦予你的榮譽(yù),不要忘記你的責(zé)任,不要忘記你的使命。一個輕視工作的人,他必將得到嚴(yán)厲的懲罰。第16頁,共32頁。立即行動 對一個勤奮的藝術(shù)家來說,若他不想讓任何一個想法溜掉,那么當(dāng)他產(chǎn)生了新的靈感時,他會立即把它記下來即使是在深夜,他也會這樣做。他的這個習(xí)慣十分自然、毫不費(fèi)力。一個優(yōu)秀的員工其實(shí)就是一個藝術(shù)家,他對工作的熱愛,立即行動的習(xí)慣,就像藝術(shù)家記錄自己的靈感一樣自然。 尋找借口的一個直接后果就是拖延,而拖延是最具破壞行
9、、最危險的惡習(xí),它使你喪失了主動的進(jìn)取心??杀氖牵涎拥膼毫?xí)也有累積性,惟一的解決良方,很明顯,正是行動。第17頁,共32頁。三、做最優(yōu)秀的員工1、工作就意味著責(zé)任2、負(fù)責(zé)任的人是成熟的人3、多加一盎司,工作就大不一樣4、做最優(yōu)秀的員工5、全力以赴第18頁,共32頁。工作就意味著責(zé)任 沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。 責(zé)任感是不容易獲得的,原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。 責(zé)任感是簡單而無價的。 借口讓我們忘卻責(zé)任。 千萬不要自以為是而忘記了自己的責(zé)任。 千萬不要利用自己的功績或手中的權(quán)利
10、來掩飾錯誤,從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第19頁,共32頁。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人 負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志。幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。對于責(zé)任,誰也不想主動去承擔(dān),而對于獲益頗豐的好事,邀功領(lǐng)賞者不乏其人。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人,他們對自己的言行負(fù)責(zé),他們把握自己的行為,做自我的主宰。每一個成熟的企業(yè),都應(yīng)該教育自己的員工增強(qiáng)責(zé)任感,就像培養(yǎng)他們其他優(yōu)良品質(zhì)一樣。第20頁,共32頁。多加一盎司,工作就大不一樣 盎司是英美制重量單位,一盎司只相當(dāng)于1/16磅。但是,就是這微不足道的一點(diǎn)區(qū)別,會讓你的工作大不一樣。多加一盎司,工作可能就大不一樣,盡職盡責(zé)完成自己的工作的人,最多只能算是稱職的員
11、工。 如果在自己的工作中再“多加一盎司”,你就可能成為優(yōu)秀的員工。 “多加一盎司”在所有的工作中都會產(chǎn)生好的效果。 獲得成功的秘密在于不遺余力加上那一盎司。第21頁,共32頁。做最優(yōu)秀的員工 最好的執(zhí)行者,都是自動自發(fā)的人,他們確信自己有能力完成任務(wù)。這樣的人的個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,而是自動自發(fā)地、不斷地追求完美。 不論您過去對工作的態(tài)度究竟如何,都并不重要,畢竟那是已經(jīng)過去的了,重要的是,從現(xiàn)在起,您未來的態(tài)度將如何? 做最優(yōu)秀的員工,并時常懷抱著一顆感恩的心!第22頁,共32頁。全力以赴 不要只知道抱怨老板,卻
12、不反省自己。如果我們不是僅僅把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè),而是把工作當(dāng)成是用生命去做事,自動自發(fā),全力以赴,我們就可能獲得自己所期望的成功。 極其平凡的職業(yè)中、極其低微的崗位上,往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。第23頁,共32頁。四、超越雇傭關(guān)系1、工作是我們要用生命去做的事2、忠誠是無價之寶3、懷抱一顆感恩的心4、帶著熱情去工作5、榮譽(yù)感團(tuán)隊(duì)的靈魂6、自動自發(fā)地工作7、努力工作,優(yōu)劣自有評說第24頁,共32頁。工作是我們要用生命去做的事 工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事,而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,而工作態(tài)度完全取決于我們自己。 一個人所做的工作,就是他
13、人生的部分表現(xiàn)。 如果一個人輕視他自己的工作,而且做得很粗陋,那么他決不會尊敬自己。 工作就是付出努力以達(dá)到的目的。 不論做何事,務(wù)必竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。 不管你的工作看起來是怎樣的卑微,你都應(yīng)當(dāng)有十二分的熱忱。第25頁,共32頁。忠誠是無價之寶 在這個世界上,并不缺乏有能力的人,那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才。那些忠誠于老板,忠誠于企業(yè)的員工,都是努力工作,沒有任何借口的員工。他的忠誠會讓他達(dá)到我們想像不到的高度。 不要指望有任何不須付出的回報(bào),忠誠是一條雙行道,付出一磅忠誠,你將收獲雙倍的忠誠。 忠誠是人類最重要的美德。第2
14、6頁,共32頁。懷抱一顆感恩的心 一個人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠,感謝大眾的恩惠。感恩不但是美德,感恩是一個人之所以為人的基本條件!不要忘了感謝你周圍的人、你的上司和同事。感謝給你提供機(jī)會的公司,感謝讓你成長的各種失敗。 成功守則中有條黃金定律:待人如己。這條黃金定律不僅僅是一種道德法則,它還是一種動力,能推動整個工作環(huán)境的改善。 感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。 真正的感恩應(yīng)該是真誠的,發(fā)自內(nèi)心的感激,而不是為了某種目的,迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。第27頁,共32頁。帶著熱情去工作 熱情,就是一個人保持高度的自覺,就是把全身的每一個細(xì)胞都調(diào)動起來,完成他內(nèi)心
15、渴望完成的工作。所有的人都具備工作的熱情,只不過有的人習(xí)慣于將熱情深深地埋藏起來。帶著熱情去工作吧! 對待工作沒有任何借口,就必須具有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧!很難想像,一個沒有熱情的員工能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作,更別說做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。第28頁,共32頁。榮譽(yù)感團(tuán)隊(duì)的靈魂 每一個企業(yè)都應(yīng)該對自己的員工進(jìn)行榮譽(yù)感的教育,每一個員工都應(yīng)該喚起對自己的崗位和公司的榮譽(yù)感。如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽(yù)感,對自己的工作引以為榮,對自己的公司引以為榮,他必須會煥發(fā)出無比的工作熱情。在爭取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過程中,我們個人也不知不覺地融入到了集體之中,獲得了更好的發(fā)展。第29頁,共32頁。自動自發(fā)地工作 我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時上班,按點(diǎn)下班,不遲到,不早退就是完成工作了,就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí),工作首先是一個態(tài)度問題,工作需要熱情和行動,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。自動自發(fā)地工作的員工將獲得工作所給予的更多的獎賞。 工作首先是一個態(tài)度問題,是一種發(fā)自肺腑的愛,一種對工作的真愛。 成功取決于態(tài)度,成功也是一個長期努力累積的過程,沒有誰是一夜成名的。第30頁,共
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