選題參考勞動社會學(xué)題目

1、勞動社會學(xué)題目大全勞動社會學(xué)是一門研究勞動者及其行為、勞動關(guān)系、勞動組織、勞動制度和勞動社會過程，以揭示勞動社會的結(jié)構(gòu)、功能及其運(yùn)動規(guī)律的一門社會學(xué)分支學(xué)科。再此列舉部分優(yōu)秀勞動社會學(xué)題目，供各位需求者參考學(xué)習(xí)。1. 農(nóng)民工生活滿意度及其影響分析-基于第三期中國婦女社會地位數(shù)據(jù)川東城郊4.老區(qū)婦女當(dāng)下生活狀況研究失地農(nóng)民社會適應(yīng)研究-以遼寧省鞍山市為例農(nóng)民工工作滿意度影響分析5. 中國城年和女性的家庭照料提供與勞動供給6. 居住條件. 工作環(huán)境對農(nóng)民工健康的影響7. 誰偷了你的好工作8. 現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計中存在問題與對策9. 職業(yè)分層視野下的城鎮(zhèn)與農(nóng)民工收入差距研究10.村落社會富余勞動力群體

2、家庭問題對社會穩(wěn)定的影響11. 中國古代西部地區(qū)婦女的女織勞動研究12. 社區(qū)工作者的情緒勞動研究-潛層剖面分析的視角13.視角下已婚女性赴日打工家庭策略研究14. 社會工作-作為一項(xiàng)情感勞動的再探討15. 勞動時間與農(nóng)民工感-基于湖南省農(nóng)民工三融入數(shù)據(jù)的分析16. 職業(yè)能力培養(yǎng)視角下的勞動與社會保障專業(yè)實(shí)踐教學(xué)研究17. 打工家庭與城鎮(zhèn)化-一項(xiàng)內(nèi)赤峰市的實(shí)地研究家庭收入變化. 夫妻間時間利用與農(nóng)村“留守妻子”的生存現(xiàn)狀及其影響研究-以福建省為例20. 風(fēng)險偏好與競爭意愿:基于真實(shí)勞動的實(shí)驗(yàn)研究21. 陜西榆林 937 個農(nóng)戶家庭結(jié)構(gòu)變化分析22. 川東老區(qū)婦女當(dāng)下生活狀況研究承前啟后:作為職

3、業(yè).女性的勞動社會學(xué). 地位和文化的農(nóng)民角色-基于功能分析的視角職業(yè)生涯發(fā)展存在和對策研究26. 工作投入概念應(yīng)用27. 黑龍江省農(nóng)村與墾區(qū)農(nóng)村空心化對比研究28. 國外殘疾人就業(yè)政策:從保障到融合29. 知識型員工勞動關(guān)系不和諧的誘因及改善舉措30. 試論休閑活動的本質(zhì)特征31.省農(nóng)民工務(wù)工地選擇及影響分析32. 發(fā)揮老年群體潛在價值助力實(shí)現(xiàn)33.農(nóng)民工融入城市問題與對策-基于社會資本視角34. 淺析“三農(nóng)”問題的解決與農(nóng)村社會工作35. 國外產(chǎn)后女性就業(yè)政策研究36.37.勞動力市場工資差異經(jīng)驗(yàn)分析農(nóng)民工回鄉(xiāng)與留守的意愿探析農(nóng)村分工深化與社會結(jié)構(gòu)變遷社會結(jié)構(gòu)的散流化及其治理40. 建立勞動

4、力市場監(jiān)測與統(tǒng)計體系的思考41. 延遲退休失業(yè)率的影響:理論與驗(yàn)證42. 低率背景下女性勞動參與水平. 特點(diǎn)及變動趨勢43. 家政女工體面勞動赤字的社會排斥分析-基于市的農(nóng)林院校勞動與社會保障專業(yè)特色培養(yǎng)探析情緒勞動的內(nèi)涵46.47.企業(yè)社會工作的發(fā)展及的啟示農(nóng)民工城市融入與社會穩(wěn)定問題探析48. 國家. 市場. 家庭在婦女福利中的角色與作用49.對職業(yè)女性職業(yè)生涯發(fā)展的影響及對策50. 勞動與社會保障專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式創(chuàng)新研究51. 統(tǒng)計口徑縮小對勞動占比下降影響的實(shí)證52. 簡析職業(yè)女性人際交往能力及培養(yǎng)對策53. 女性農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀及成因分析試析女性淺析青年農(nóng)民工職業(yè)健康問題及其對策感56

5、. 社會工作對農(nóng)村老年貧困家庭的介入研究傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)女性農(nóng)業(yè)技術(shù)選擇及其影響農(nóng)村勞動力遷移時間對留守老人養(yǎng)老的影響伊朗超以來女性失業(yè)問題簡析社會中的女性再就業(yè)問題61. 農(nóng)民工統(tǒng)計學(xué)變量與職業(yè)生涯成功的關(guān)系62. 工作-家庭平衡狀況的差異及影響研究63. 職業(yè)機(jī)會. 收入增長與就業(yè)質(zhì)量評價64.養(yǎng)老事業(yè)的財政支持研究65. 關(guān)于工業(yè)時期城鎮(zhèn)下層兒童生存狀況的思考66. 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中統(tǒng)計分析的應(yīng)用67. 城鄉(xiāng)女性勞動參與影響的對比分析經(jīng)濟(jì)的服務(wù)業(yè)化和女性勞動從“找份工作”到“體面勞動”:都市青年的就業(yè)新期待-基于我國青年就業(yè)質(zhì)量的現(xiàn)狀及問題“新農(nóng)合”制度對農(nóng)村婦女勞動供給的影響居民家務(wù)勞動

6、時間經(jīng)濟(jì)價值研究-以杭州市為例72. 代際收入的社會經(jīng)濟(jì)學(xué)分析73. 女性勞動參與.行為選擇與研究綜述74. 探索城市職場女性的困境和成因75. OECD 國家促進(jìn)勞動者就業(yè)的精細(xì)化策略76. 職業(yè)對勞動力時間配置選擇的影響:以家務(wù)時間為例77. 角色定位. 價值和模式選擇-略論企業(yè)社會工作的基本問題78. 中國勞動力市場中的收入差異:一個社會資本的解釋79. 供求關(guān)系視角下就業(yè)進(jìn)路及啟示80. 農(nóng)民工的心理訴求應(yīng)予關(guān)注81.政治. 情緒勞動與-成員交換關(guān)系:基于資源保存理論的智力殘疾人支持性就業(yè)支持過程及影響研究-基于長沙市個案當(dāng)代中國女性道德狀況84. 充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用-談女職

7、工政治工作85. 作為自我治理的勞動-洛克勞動觀簡析86. 關(guān)于我國勞動分工的影響研究87. 職業(yè)指導(dǎo)要以貧困線為基礎(chǔ)88. 雙層勞動力市場下的居住-以市居住分異為例社會交換理論視角下的中國女性我國城市職業(yè)乞丐研究國際分工碎片化與勞動階層就業(yè). 收入分化-一個分析方法貿(mào)易全球化對女性勞動參與率的影響觀93. 加快建立以勞動力為主的失業(yè)率統(tǒng)計步伐94.勞動力市場上的分布效應(yīng)研究95. 淺議基層勞動工資統(tǒng)計中與建議96. 社會排斥型差等正義及其矯正-以勞動就業(yè)中的為例97. 女性農(nóng)民工勞動合同簽訂的影響研究-基于福建省的數(shù)據(jù)98. 關(guān)于大學(xué)生打工問題的法理探究外商直接投資影響勞動力市場人力資本.

8、融城能力與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移不的文獻(xiàn)的城市融入101. 中國農(nóng)村社會的現(xiàn)狀及問題分析102. 勞動力市場不與反政策研究103.的消費(fèi)本土性:勞動力遷移中的文化隨遷-以本土性飲食文化的為例104. 家庭勞動是否降低工資收入-基于 CHNS 的105. “技術(shù)-勞動”的分工-從主義女性主義視角闡釋106. 中國企業(yè)女性勞動力收入狀況及其影響分析107. 淺議如何提高勞動統(tǒng)計分析質(zhì)量108. 勞動與社會保障專業(yè)培養(yǎng)路徑研究近代白族婦女勞動就業(yè)狀況淺談老年人力資源開掘-基于老年社工理論視角111. 追求莫過于尊重勞動112. 非農(nóng)工作經(jīng)歷與農(nóng)民社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)113.觀念. 現(xiàn)代化與女性的家務(wù)勞動時間114. 家庭

9、結(jié)構(gòu)如何影響勞動者的收入分配格局?-來自 CHIP2007 年的115. 三大勞動群體工作滿意度影響比較研究116. 雇主品牌構(gòu)建與和諧勞動關(guān)系117. 從勞動理解社會-圖海納的貢獻(xiàn)山西省青年勞動者就業(yè)質(zhì)量的思考淺談對勞動工資統(tǒng)計工作的思考統(tǒng)計分析在勞動保障有關(guān)工作中的應(yīng)用農(nóng)民工就業(yè)空間選擇及留城意愿代際差異分析外出打工,你準(zhǔn)備好了嗎?123.化背景下的高齡者雇用政策124. 中外被退休案例中的訴求125.農(nóng)民工人際信任的影響機(jī)制-基于昆山市的126. 社會工作分階段地介入對農(nóng)村養(yǎng)老問題的改善農(nóng)村富余女性勞動力外出務(wù)工狀況的不可小覷的“女性職業(yè)化”與分析-基于省 X 村農(nóng)村富余女性的調(diào)研129

10、. 農(nóng)村勞動力遷移. 老人照顧需求與社會支持介入方式分析130. 產(chǎn)業(yè)升級對我國農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的影響及對策研究131. 勞動關(guān)系治理與工業(yè)社會秩序的建構(gòu)-社會治理創(chuàng)新背景下的企業(yè)社會工作勞動收入份額及其變化趨勢中國外流勞動力的社會福利效應(yīng)研究-基于微觀調(diào)研的經(jīng)驗(yàn)分析福利企業(yè)殘障員工企業(yè)勞動工資統(tǒng)計中女大學(xué)生就業(yè)中及對策及對策的成因及對策137.農(nóng)民工心理安全感狀況及策略138. 對底層勞動婦女形象刻畫的比較-以.的小說為例139.140.141.內(nèi)地城市融入研究-基于族市的農(nóng)民工勞動就業(yè)權(quán)益保障問題探析農(nóng)民工職業(yè)化的困境與出路142. 基于若干統(tǒng)計問題的國際接軌分析143. 女性社會工作者

11、與情感勞動:一個新議題144.省勞動就業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀與對策145. 典型低收入群體就業(yè)狀況的與分析146. 優(yōu)化職工社會支持系統(tǒng)的社會工作研究147. 小組合作學(xué)大學(xué)生課堂上的應(yīng)用研究-以中國勞動關(guān)系學(xué)院社會工作專業(yè)為例西北農(nóng)村青年勞動力的職業(yè)獲得與教育. 社區(qū)關(guān)系研究農(nóng)民工的社會保障與城市融入分析150. 家庭結(jié)構(gòu).疾病和農(nóng)村勞動力遷移151.:社區(qū)工作者勞動每人每月 1500 元152. 淺析事業(yè)勞動工資統(tǒng)計工作153.省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移演變的時空特征及內(nèi)在機(jī)制154. 銀川市養(yǎng)老服務(wù)隊伍職業(yè)化建設(shè)的對策155. 夢想在勞動中飛揚(yáng)156. 區(qū)域認(rèn)同與團(tuán)隊勞動供給-基于旁遮普人與孟加拉人的實(shí)驗(yàn)研究157. 農(nóng)村女性人力資本投資決策的經(jīng)濟(jì)學(xué)158. 職業(yè)視域下會計職業(yè)女性化問題的思考159. 失地農(nóng)民就業(yè)的社區(qū)支持體系研究160. 對城鎮(zhèn)就業(yè)社會工作實(shí)務(wù)探討161. 生命歷程理論視角下勞動力遷移對初婚的影響162. 養(yǎng)老保險金與老年人指數(shù)的實(shí)證檢驗(yàn)163. 控制流浪乞員數(shù)量的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析164. 農(nóng)村女性勞動力轉(zhuǎn)移影響.