道德講堂工作制度(3篇)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁道德講堂工作制度1.“道德講堂”有專人負責(zé)日常工作。2.按“道德講堂”工作任務(wù)要求，貼近本社區(qū)的實際需求，對“道德講堂”工作作出安排，協(xié)調(diào)落實好各人員的工作，并有統(tǒng)一活動的計劃。3.“道德講堂”實行每月開講制度，要因人、因時、因需制宜，精心策劃好每堂課的內(nèi)容和形式，并做好宣講資料、音像圖片的收集歸類保管。4.“道德講堂”要按照“從群眾中來，到群眾中去，讓群眾教育群眾”的原則，經(jīng)常做好群眾身邊新風(fēng)尚、新道德、新事物的采擷提煉工作，并安排志愿者宣講員在“首時間”和“零距離”宣講。5.“道德講堂”要做到整潔、有序、文明、和諧，成為群眾感受道德、踐行道德、彰顯道德的

2、第一課堂。和平社區(qū)“道德講堂”宣講員守則1.宣講員在主管部門的統(tǒng)一安排下積極開展宣講活動。2.宣講主題要正確鮮明，具有時代性。能唱響和諧主旋律，弘揚社會文明正氣，倡導(dǎo)好人有好報的_核心價值導(dǎo)向。3.宣講內(nèi)容要積極向上，具有典型性。要以我市、各城區(qū)的道德模范事跡、資料匯編和我市統(tǒng)一編寫的教材等材料為主要宣講教材，做到言之有人、講之有情、道之有理。4.宣講員要發(fā)揮自身優(yōu)勢，經(jīng)常到群眾中去采擷和挖掘身邊的優(yōu)秀道德故事，用最鮮明、最生動、最可敬的凡人善舉，在“道德講堂”進行宣講。5.宣講時要貼近群眾的道德需要和心理需求，做到真實、真情、真誠，力求深入淺出、通俗易懂，使宣講富有針對性、說服力和感染力。6

3、.宣講員要通過參加培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、廣泛交流等方式，不斷增強自身素質(zhì)，提高宣講水平，使自己成為“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。道德講堂工作制度（二）為切實加強“道德講堂”建設(shè)工作，使之制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，成為干部職工感受道德、踐行道德、彰顯道德的課堂，特制定本制度。一、“道德講堂”由社區(qū)宋俊平同志負責(zé)日常管理工作。二、“道德講堂”要按照市、縣區(qū)文明辦的統(tǒng)一部署和具體要求，緊密結(jié)合實際需求，聽取宣講員意見，認真制定講堂工作方案和計劃。三、“道德講堂”實際每月開講制度，要因人、因時、因需制宜，精心策劃講堂內(nèi)容、形式，及時做好宣講資料、音像圖片收集歸類入擋。四、“道德講堂”要按照“從群眾中來，到

4、群眾中去，讓群眾教育群眾”的原則，及時做好干部、群眾的新風(fēng)尚、新道德、新事物的采擷提煉和宣講。五、“道德講堂”要為宣講員提供條件，確保宣講員專心備課、用心講課。六、“道德講堂”要做到整潔、有序、文明，成為全體干部、市民群眾感受道德、踐行道德、彰顯道德的第一堂課?！暗赖轮v堂”宣講員守則宣講員在市、區(qū)文明辦的統(tǒng)一安排下積極開展宣傳活動。一、宣講主題要正確鮮明，具有時代性。能唱響和諧主旋律，弘揚社會文明正氣，倡導(dǎo)好人有好報的_核心價值導(dǎo)向。二、宣講內(nèi)容要積極向上，具有典型性。要以全國、省、市、縣道德模范和身邊好人先進事跡等材料為主要宣講教材，做到言之有人、講之有情、道之有理。三、宣講員要發(fā)揮自身優(yōu)勢

5、，經(jīng)常到群眾中去采擷和挖掘身邊的優(yōu)秀道德故事，用最鮮明、最生動、最可敬的凡人善舉，在“道德講堂”進行宣講。四、宣講時要貼近群眾的道德需求和心理需求，做到真實、真情、真誠，力求深入淺出、通俗易懂，使宣講富有針對性。說服力和感染力。五、宣講員要通過參加培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、廣泛交流等方式，不斷增強自我素質(zhì)，提高宣講水平，使自己成為“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人?！暗赖轮v堂”學(xué)員管理制度不得遲到早退。二、上課時必須保持安靜，不得大聲喧嘩、隨意走動，將手機調(diào)至震動或關(guān)機。三、課堂上學(xué)員要專心聽講，討論是積極發(fā)言。四、學(xué)員進入“道德講堂”要衣著整潔。五、嚴禁在“道德講堂”內(nèi)吸煙。六、學(xué)員要愛護“道德講堂”內(nèi)

6、各種設(shè)施，不得隨意損壞。道德講堂工作制度（三）唐山三元塑膠有限公司“道德講堂”管理制度1.“道德講堂”有專人負責(zé)日常工作；2.“道德講堂”要按照市、集團公司宣傳部，市、集團公司文明辦的統(tǒng)一部署，根據(jù)主管部門的具體要求，貼近本單位的實際需求，提前安排好季度計劃；3.“道德講堂”實行每月開講制度，要因人、因時、因需制宜，精心策劃好每堂課的內(nèi)容和形式，并做好宣講資料、音像圖片的收集歸類保管；4.“道德講堂”要按照“從員工中來，到員工中去，讓員工教育員工”的原則，經(jīng)常做好員工身邊新風(fēng)尚、新道德、新事物的采擷提煉工作，并安排宣講員在“首時間”和“零距離”宣講；5.“道德講堂”要真心關(guān)心宣講員，解決宣講員

7、的后顧之憂，確保宣講員能專心備課、用心講課、精心評課；6.“道德講堂”要做到整潔、有序、文明、和諧，成為員工感受道德、踐行道德、彰顯道德的第一課堂?！暗赖轮v堂”宣講員守則1.宣講員在主管部門的統(tǒng)一安排下積極開展宣講活動；2.宣講主題要正確鮮明，具有時代性。能唱響和諧主旋律，弘揚社會文明正氣，倡導(dǎo)好人有好報的_核心價值導(dǎo)向；3.宣講內(nèi)容要積極向上，具有典型性。要以全國、省、市、公司道德模范事跡等材料為主要宣講教材，做到言之有人、講之有情、道之有理。4.宣講員要發(fā)揮自身優(yōu)勢，經(jīng)常到員工中去采擷和挖掘身邊的優(yōu)秀道德故事，用最鮮明、最生動、最可敬的凡人善舉，在“道德講堂”進行宣講；5.宣講時要貼近員工的道德需要