2022年哺乳期請(qǐng)假條范文匯編6篇

1、第 頁(yè)2022哺乳期請(qǐng)假條范文匯編6篇哺乳期請(qǐng)假條范文匯編6篇在平日里，我們使用到請(qǐng)假條的地方非常多，請(qǐng)假條作為考核的主要依據(jù)，有著重要的參考價(jià)值。怎樣寫(xiě)請(qǐng)假條才合理、得體呢？以下是我精心整理的哺乳期請(qǐng)假條6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。哺乳期請(qǐng)假條 篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對(duì)雙胞胎男孩兩個(gè)男孩，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個(gè)月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒(méi)有條件請(qǐng)育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時(shí)飯都吃不上，暫時(shí)無(wú)法回到工作崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準(zhǔn)我的假期，如果不是兩個(gè)孩子，我是不會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。另：據(jù)我了解?勞動(dòng)法?的一些有關(guān)保護(hù)哺

2、乳期婦女相關(guān)利益的材料，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目，希望領(lǐng)導(dǎo)于情、于理、于法都能同意我的請(qǐng)求。此致敬禮！請(qǐng)假人：xx20 xx年x月x日哺乳期請(qǐng)假條 篇2法律法規(guī)中沒(méi)有“哺乳假一說(shuō)。如果請(qǐng)假，只能是按病假或事假，如果說(shuō)是按病假，應(yīng)該是要醫(yī)院出具的?診斷證明書(shū)?，而不是假條。但國(guó)家對(duì)哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據(jù)?女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

3、第十條：“女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。如果單位有違反以上規(guī)定之處，可以向單位的主管部門(mén)或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出申訴。哺乳期請(qǐng)假條 篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20 xx年*月*日生育寶寶，至今寶寶已*月。由于目前實(shí)施“朝九晚五作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位標(biāo)準(zhǔn)管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)13：0014：00，直到寶寶斷奶為止國(guó)務(wù)院?女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳含人工喂

4、養(yǎng)時(shí)間，每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：20 xx年*月*日哺乳期請(qǐng)假條 篇4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期XX月XX日)，屬方案內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假XX個(gè)月(從20 xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。此致!申請(qǐng)人：20 xx年XX月XX日產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)女雇員享受方案生育規(guī)定的產(chǎn)假：1、懷孕三個(gè)月后，女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;2、懷孕六個(gè)月后，不應(yīng)安排上夜班，必要時(shí)，工作崗位應(yīng)做臨

5、時(shí)調(diào)整;3、包括分娩前的15天假在內(nèi)，女雇員可享受共90天產(chǎn)假，并享受全薪工資;4、其嬰兒不超過(guò)一歲的女雇員，每天可享受1小時(shí)帶工資的哺乳假;5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性連續(xù)休完。懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和方案，以便提前做出適當(dāng)安排。方案生育假妊娠缺乏4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過(guò)4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。為方案生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天方案生育假，有關(guān)員工在方案生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。方案生育假必需在采取計(jì)生措施后一次性連

6、續(xù)休完。哺乳期請(qǐng)假條 篇5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無(wú)人照顧，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日。請(qǐng)予準(zhǔn)假。申請(qǐng)人：xxxxxxx年xx月xx日哺乳期請(qǐng)假條 篇6請(qǐng) 假 條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20 xx年*月*日生育寶寶，至今寶寶已*月。由于目前實(shí)施“朝九晚五作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為配合單位標(biāo)準(zhǔn)管理，現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)13：0014：00，直到寶寶斷奶為止國(guó)務(wù)院?女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳含人工喂養(yǎng)時(shí)間，每次三十分鐘。女職工每班勞