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1、第 頁2022哺乳期請假條范文匯編6篇哺乳期請假條范文匯編6篇在平日里,我們使用到請假條的地方非常多,請假條作為考核的主要依據(jù),有著重要的參考價(jià)值。怎樣寫請假條才合理、得體呢?以下是我精心整理的哺乳期請假條6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。哺乳期請假條 篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩兩個(gè)男孩,產(chǎn)后出血,現(xiàn)在孩子4個(gè)月,產(chǎn)假已到期,由于是雙胞胎及家庭不是很富裕,沒有條件請育兒嫂,只能和我的家人照顧孩子,有時(shí)飯都吃不上,暫時(shí)無法回到工作崗位,請領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準(zhǔn)我的假期,如果不是兩個(gè)孩子,我是不會為公司領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。煩請領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的難處。另:據(jù)我了解?勞動法?的一些有關(guān)保護(hù)哺
2、乳期婦女相關(guān)利益的材料,請領(lǐng)導(dǎo)過目,希望領(lǐng)導(dǎo)于情、于理、于法都能同意我的請求。此致敬禮!請假人:xx20 xx年x月x日哺乳期請假條 篇2法律法規(guī)中沒有“哺乳假一說。如果請假,只能是按病假或事假,如果說是按病假,應(yīng)該是要醫(yī)院出具的?診斷證明書?,而不是假條。但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據(jù)?女職工勞動保護(hù)規(guī)定?第九條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動時(shí)間。
3、第十條:“女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動。如果單位有違反以上規(guī)定之處,可以向單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。哺乳期請假條 篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我于20 xx年*月*日生育寶寶,至今寶寶已*月。由于目前實(shí)施“朝九晚五作息制度,且本人家住地離單位較遠(yuǎn),中午回家哺乳時(shí)間較緊迫,為配合單位標(biāo)準(zhǔn)管理,現(xiàn)申請每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)13:0014:00,直到寶寶斷奶為止國務(wù)院?女職工勞動保護(hù)規(guī)定?第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳含人工喂
4、養(yǎng)時(shí)間,每次三十分鐘。女職工每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動時(shí)間。 懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!申請人:20 xx年*月*日哺乳期請假條 篇4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期XX月XX日),屬方案內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,特請求休產(chǎn)假XX個(gè)月(從20 xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。此致!申請人:20 xx年XX月XX日產(chǎn)假申請書女雇員享受方案生育規(guī)定的產(chǎn)假:1、懷孕三個(gè)月后,女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;2、懷孕六個(gè)月后,不應(yīng)安排上夜班,必要時(shí),工作崗位應(yīng)做臨
5、時(shí)調(diào)整;3、包括分娩前的15天假在內(nèi),女雇員可享受共90天產(chǎn)假,并享受全薪工資;4、其嬰兒不超過一歲的女雇員,每天可享受1小時(shí)帶工資的哺乳假;5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性連續(xù)休完。懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和方案,以便提前做出適當(dāng)安排。方案生育假妊娠缺乏4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間,可享受工資。為方案生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天方案生育假,有關(guān)員工在方案生育假期間可享受工資,在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn),可視為病假處理。方案生育假必需在采取計(jì)生措施后一次性連
6、續(xù)休完。哺乳期請假條 篇5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我于xxxx年xx月xx日生下bb,根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,晚婚晚育產(chǎn)假x天,從產(chǎn)前x天算起,到xxxx年xx月xx日,產(chǎn)假休完,因bb現(xiàn)在還在哺乳期,無人照顧,我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日。請予準(zhǔn)假。申請人:xxxxxxx年xx月xx日哺乳期請假條 篇6請 假 條尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我于20 xx年*月*日生育寶寶,至今寶寶已*月。由于目前實(shí)施“朝九晚五作息制度,且本人家住地離單位較遠(yuǎn),中午回家哺乳時(shí)間較緊迫,為配合單位標(biāo)準(zhǔn)管理,現(xiàn)申請每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)13:0014:00,直到寶寶斷奶為止國務(wù)院?女職工勞動保護(hù)規(guī)定?第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳含人工喂養(yǎng)時(shí)間,每次三十分鐘。女職工每班勞
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