b超室管理制度3篇公司管理制度

1、b超室管理制度3篇公司管理制度1、工作室內(nèi)應(yīng)保持清潔、整齊和安靜；嚴禁在室內(nèi)吸煙、談笑、會客 各級人員在工作時間應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽，換鞋入室。3、急診病例，臨床醫(yī)師在申請單上注明“急”字后應(yīng)隨到隨查，以 免延誤病情。4、超聲檢查時，必須嚴肅認真，工作人員應(yīng)具有高度責任心 ；檢查前 要詳細了解病情、檢查部位、目的要求；遇有疑難問題或可疑病變難以確 診時，應(yīng)立即向上級醫(yī)師請示，必要時與臨床醫(yī)師共同研討或短期作隨訪 復(fù)查。5,診斷報告應(yīng)及時發(fā)出，疑難病例不應(yīng)超過一天。書寫報告要求醫(yī) 學(xué)術(shù)語規(guī)范、字跡清楚，超聲所見描述詳細，陽性聲象圖應(yīng)畫示意圖和體 位標志，并提出影像診斷意見，供臨床參考。6、對超聲

2、檢查的病例進行必要的隨訪登記。對漏診、誤診病例要進 行分析討論，以便吸取教訓(xùn)，不斷提高診斷符合率。7、嚴禁做胎兒性別鑒定。8、凡利用各種名義和借口私自向檢查對象透露胎兒性別，造成不良 后果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當月獎金直至開除，情節(jié)嚴重者應(yīng)追究法律責任。一、B超診斷實行定崗、定人、定責、其它人員一律不得從事B超臨床診斷工作。查屬實，沒收其違法收入，視其情節(jié)輕重追究有關(guān)法律責任。四、實行B超診斷信息報告制度，B超醫(yī)生要對需要B超臨床診斷的孕婦進行說細登記（包括姓名、年齡、住址、妊娠月份、診斷結(jié)果） 以方便查詢。五、要加強對B超醫(yī)生的法律，法規(guī)，業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)工作，提高其執(zhí)法自覺性、杜絕詢私舞弊的行為

3、。六、凡利用各種名義和借口私自向檢查對象透漏胎兒性別造成不良后果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依靠有關(guān)法律，法規(guī)嚴肅處理。一、需作檢查的病員，由臨床醫(yī)師填寫申請單；檢查前B超室醫(yī)師應(yīng)詳細閱讀申請單，了解病員是否按要求做好準備。四、嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)和維修，并對機器進行檢測。五、各種檢查記錄均應(yīng)妥善保管; 經(jīng)過批準和登記手續(xù)后才能借出。六、嚴禁胎兒性別鑒定1、 B 超診斷實行定崗、定人、定責、其它人員一律不得從事B 超臨床診斷工作。2、B超操作員要經(jīng)過專門培訓(xùn)，政治思想好，法制觀念強，技術(shù)熟練的專職技術(shù)員擔任。4、凡進反政策法規(guī)，為他人非法進行性別簽定的工作人員，經(jīng)調(diào)

4、查屬實，沒收其違法收入，視其情節(jié)輕重追究有關(guān)法律責任。5、實行B超診斷信息報告制度，B超操作員要對需要B超臨床診斷 的孕婦進行說細登記（ 包括姓名、年齡、住址、妊姬月份、診斷結(jié)果） 以方便查詢。6、要加強對B超操作員的法律，法規(guī)，業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)工作，提高 其執(zhí)法自覺性、杜絕詢私舞弊的行為。7、凡利用各種名義和借口私自向檢查對象透漏胎兒性別造成不良后 果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依靠有關(guān)法律，法規(guī)嚴肅處理。B 超室工作人員職責一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院 B超工作；二、工作人員應(yīng)著裝整齊、接待熱情，檢查前要詳細審讀申請單、查對姓名、性別、年齡及有關(guān)檢查項目，分清主次檢查時注意力集中、認真細致、定位準確無誤、分析科學(xué)合理報告及時準確 ;四、做好科室的清潔衛(wèi)生和消毒隔離，預(yù)防院內(nèi)交叉感染 ;五、做好各項檢查的登記和保存 ;六、認真