全日制用工勞動(dòng)合同書(馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制)1

1、.PAGE ：.；PAGE 8 編號(hào)： 全日制用工勞動(dòng)合同書馬鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保證局制二八年九月印勞動(dòng)合同雙方根本情況甲方單位稱號(hào)： 單 位 地 址：登 記 注 冊(cè) 地：馬鞍山法 定 代 表 人： 聯(lián)絡(luò)_組 織 機(jī) 構(gòu) 代碼：勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：乙方勞動(dòng)者姓名：_性別：_文化程度_身 份 證 號(hào) 碼：聯(lián) 系 方 式 及：_戶籍所在地：_實(shí)踐居住地：_ 簽 約 須 知1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。2、甲方支付的工資，不得低于乙方任務(wù)所在市、縣最低工資規(guī)范。3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方該當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省、本市規(guī)定交納。5、雙方該當(dāng)仔

2、細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)益和義務(wù)。6、簽署合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡能夠協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無(wú)或劃掉。7、本合同一式三份，具有同等法律效能，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份，勞動(dòng)合同應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)曾經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保管二年備查。勞動(dòng)合同內(nèi)容根據(jù)、等規(guī)定，甲、乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，一致贊同簽署本合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同自_年_月_日起生效，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限采取以下第_種方式：1、有固定期限。合同期自_年_月_日起 至_年_月_日止。2、

3、無(wú)固定期限。3、以完成一定任務(wù)義務(wù)為期限。本合同至_任務(wù)義務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條 根據(jù)甲方消費(fèi)任務(wù)需求，乙方贊同擔(dān)任_崗位工種任務(wù)。第四條 乙方的任務(wù)地點(diǎn)為_(kāi)。第五條 乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職任務(wù)；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條 甲方因消費(fèi)和任務(wù)需求，根據(jù)乙方的專業(yè)、專長(zhǎng)、任務(wù)才干和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方任務(wù)崗位及其任務(wù)報(bào)酬的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變卦任務(wù)崗位工種。三、工作時(shí)間和休息休假第七條 乙方在甲方任務(wù)期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行以下第_種工時(shí)制。1、規(guī)范工時(shí)任務(wù)制、2、不定時(shí)任務(wù)制、3、綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制。執(zhí)行

4、不定時(shí)任務(wù)制、綜合計(jì)算工時(shí)任務(wù)制，須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證部門同意。第八條 甲方因消費(fèi)運(yùn)營(yíng)任務(wù)需求，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延伸任務(wù)時(shí)間，普通每日不得超越1小時(shí)，因特殊緣由需延伸任務(wù)時(shí)間的，在保證乙方身體安康的條件下延伸時(shí)間每日不得超越3小時(shí)，每月不得超越36小時(shí)，并按規(guī)定規(guī)范給予補(bǔ)休或者支付加班工資。第九條 乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、年休假等節(jié)假日安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方在試用期的月工資為_(kāi)元。乙方在試用期的月工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資規(guī)范。第十一條 乙方試用期滿后，甲

5、方按本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資方式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方月工資規(guī)范為_(kāi)元。如甲方的工資分配制度發(fā)生變化或乙方的任務(wù)崗位變動(dòng)，按新的工資規(guī)范確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額規(guī)范，計(jì)件單價(jià)商定為_(kāi)元。第十二條 乙方在法定的任務(wù)時(shí)間內(nèi)或商定的任務(wù)時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的月工資規(guī)范不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范。且不低于甲方與工會(huì)簽署的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣提升、調(diào)資的權(quán)益。第十三條 乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按和等有關(guān)規(guī)定支付。第十四條 甲方應(yīng)以貨幣方式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月_日為發(fā)薪日。五、社會(huì)

6、保險(xiǎn)和福利待遇第十五條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享用社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十六條 在合同期限內(nèi)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 在合同期限內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)踐任務(wù)年限和在本單位任務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定辦理。第十八條 在合同期限內(nèi)，乙方因工死亡或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救援費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和安徽省有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條 乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省或的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)維護(hù)、勞

7、動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條 甲方對(duì)能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，該當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)惹事故，減少職業(yè)危害。第二十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)維護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方的平安和安康。第二十二條 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊維護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供維護(hù)。第二十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第二十四條 乙方必需嚴(yán)厲遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)回絕執(zhí)行，并可以立刻解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)

8、合同的變卦第二十五條 在以下情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊同可以變卦本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、乙方不能或經(jīng)考核不勝任本崗位任務(wù)的；2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的；3、因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；4、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十七條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)維護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、甲方制定的 HYPERLINK / 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益

9、的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變卦勞動(dòng)合同的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在 HYPERLINK / 試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方的 HYPERLINK / 規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方呵斥艱苦損害的；4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的任務(wù)義務(wù)呵斥嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不矯正的；5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽署或變卦的勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法清查刑事責(zé)任的。第二十九條

10、乙方有以下情形之一的，甲方應(yīng)提早30日以書面方式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原任務(wù)，也不能從事由用人單位另行安排的任務(wù)的；2、乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變卦勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十條 甲方因以下情形之一，提早30天向工會(huì)或者全體職工闡明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：1、按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；2、消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3

11、、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、艱苦技術(shù)革新或者運(yùn)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變卦勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生艱苦變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第三十一條 除第二十七條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，該當(dāng)提早30天在 HYPERLINK / 試用期內(nèi)的該當(dāng)提早3天以書面方式通知甲方。甲方一方解除勞動(dòng)合同，該當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。第三十二條 有以下情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開(kāi)場(chǎng)依法享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封鎖、

12、撤銷或者甲方?jīng)Q議提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、解除或終止勞動(dòng)合同的 HYPERLINK / 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌龡l 按照本勞動(dòng)合同第二十六條由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同第二十七條、第二十九條、第三十條解除勞動(dòng)合同的；按照本勞動(dòng)合同第三十二條第1、4、5、6款終止勞動(dòng)合同的，甲方該當(dāng)根據(jù)乙方在本單位任務(wù)的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的 HYPERLINK / 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，任務(wù)年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的

13、本地域上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付 HYPERLINK / 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)范按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付 HYPERLINK / 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀?2年。第三十四條 固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不贊同續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付 HYPERLINK / 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照上述商定該當(dāng)支付 HYPERLINK / 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自2021年1月1日起計(jì)算；2021年1月1日之前該當(dāng)支付的 HYPERLINK / 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、雙方商定的其他事項(xiàng)_十一 HYPERLINK / t _blank 勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十五條 勞動(dòng)