“三違”處罰管理制度(7篇)

1、第PAGE25頁共NUMPAGES25頁“三違”處罰管理制度“三違”是安全生產(chǎn)的大敵。為了規(guī)范員工的不安全行為、消除物的不安全狀態(tài)，使“三違”處罰有個統(tǒng)一標準，克服隨意性，特制定本制度。1、一般規(guī)定1.1入井前嚴禁飲酒，凡發(fā)現(xiàn)飲酒者不得入井，并罰款_元。1.2不帶安全帽、自救器、礦燈、無入井資格證者、不按規(guī)定佩帶瓦斯便攜儀者，不穿統(tǒng)一的礦井工作服者，不準入井，并罰款_元。1.3施工隊組的物料必須按要求碼放整齊并掛牌管理，出井物料要有出井物料牌板，沒有按要求掛牌的隊組，每發(fā)現(xiàn)一次罰責任單位_元。1.4有落煤點的隊組，每班必須清理干凈，每發(fā)現(xiàn)一次清理不干凈的，按清理干凈程度處罰責任單位_元。1.5

2、凡安全質(zhì)量標準化三定后的問題，經(jīng)多次督促、檢查、處罰，仍不整改的，罰責任單位_元。2、工掘部分2.1作業(yè)規(guī)程在開工前_天，必須全部審批完畢送交技術(shù)科、安監(jiān)站、通風科等相關(guān)部門，各類工程的施工安全技術(shù)組織措施及巷道開口通知單在開工前送交各審批部門，否則罰責任單位_元。2.2技術(shù)科應(yīng)超前考慮各類井巷工程設(shè)計，在井巷工程開工前_周向責任單位提出資料申請，責任單位應(yīng)在_周內(nèi)提交，否則罰責任單位_元。(技術(shù)科提供地質(zhì)說明書及巷道技術(shù)參數(shù)，機電科提供供電設(shè)計，通風科提供通風設(shè)計及通風能力計算)。2.3技措工程由技術(shù)科編制技術(shù)交底單，施工隊組根據(jù)技術(shù)交底單編制施工組織措施。所有技措工程、臨時工程必須編寫安全

3、技術(shù)組織措施后方可施工，否則罰責任單位_元，并按有關(guān)規(guī)定追究責任。2.4施工隊組必須按規(guī)程(措施)規(guī)定進行支護，不按規(guī)定的支護形式支護，私自減少支護的，每發(fā)現(xiàn)一處，罰責任單位_元；如施工隊組認為確需變更支護形式的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門請示，編寫支護變更措施，并審批完畢后方可進行支護變更，否則罰責任單位_元；錨桿、錨索支護排間距、角度等各項支護符合作業(yè)規(guī)程或措施要求，有一處不合格，罰責任單位_元。2.5施工隊組施工過程中出現(xiàn)的特殊情況，必須當天及時向技術(shù)、及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，匯報不及時、不準確的罰責任單位_元。2.6聯(lián)合驗收問題處理完畢后，由施工隊組提出復(fù)驗申請，技術(shù)科進行復(fù)驗并簽署意見后由分管領(lǐng)

4、導(dǎo)簽署撤退意見，凡未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意私自撤退的，給予責任單位_元罰款。2.7對巷道竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，施工隊組應(yīng)按竣工驗收單要求及時處理，處理完畢后通知技術(shù)部門核實處理情況，問題未處理或處理不徹底的，視問題大小，罰責任單位_元，并責令按期處理。2.8施工隊組的技術(shù)資料應(yīng)嚴格按照煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法及時認真編制、管理，保持資料的原始性、真實性，不得有虛假，每出現(xiàn)一項不合格罰責任單位_元。2.9責任單位如出現(xiàn)正職或技術(shù)員工作調(diào)動的，必須在交接工作時本著對全礦負責的態(tài)度將本單位所有保存資料完整轉(zhuǎn)交給接任者，如因交接工作不認真沒有發(fā)現(xiàn)資料缺失的罰責任單位_元。單位要注意資料保密，未經(jīng)總

5、工程師同意資料不得外傳。2.10技術(shù)科、機電科、通風科、安監(jiān)站的資料管理應(yīng)歸檔完善、保存齊全，按月度建立資料電子目錄。各單位的印刷資料至少保存一年，資料銷毀必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)的同意，否則嚴肅追究責任人。2.11根據(jù)生產(chǎn)實際需要，礦領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的臨時工作，施工隊組必須按時保質(zhì)保量完成，沒有按時完成的單位視為不服從安排，罰責任單位_元。2.12采用錨桿支護的煤巷、半煤巖巷道，必須按規(guī)程規(guī)定安裝頂板離層監(jiān)測儀，發(fā)現(xiàn)數(shù)量短缺、安裝不符合規(guī)定、不及時安裝、離層儀損壞的，每有一處罰責任單位_元并按期整改。隊組技術(shù)員必須認真填寫頂板離層儀監(jiān)測記錄表，并每月進行匯總整理上報技術(shù)科，不按時填寫的、不按時整理上報

6、的、與實際讀數(shù)不符的、弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一次罰責任單位_元。2.13施工隊組每_米必須用錨索機打一探孔，探明頂板巖性情況，并由技術(shù)員繪制實際柱狀圖納入施工總結(jié)，否則罰責任單位_元。技術(shù)科對掘進巷道每隔50m應(yīng)進行一次頂板巖性分析，確保支護安全可靠。2.14巷道施工不按作業(yè)規(guī)程或措施中的規(guī)格和坡度施工的，每出現(xiàn)一次罰責任單位_元，并按期整改。2.15使用錨桿支護的隊組必須使用力矩扳手或風動扳手緊固螺桿，保證錨桿預(yù)緊力必須符合規(guī)程(措施)要求，技術(shù)科按規(guī)定對每個工掘工作面每100根錨桿進行一組預(yù)緊力測試，每組10根，預(yù)緊力不小于規(guī)程措施規(guī)定值，按試拉錨桿總數(shù)中不合格錨桿占檢查段巷道錨桿的百分比罰款(

7、_元/根)，如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未使用力矩扳手或風動扳手緊固螺栓，罰責任單位_元/次。2.16護幫網(wǎng)必須按規(guī)程(措施)要求進行支護，不按要求支護的，罰責任單位_元。護幫網(wǎng)有不合格的罰施工隊組_元/米。2.17錨桿、錨索的錨固力必須符合規(guī)程(措施)要求，技術(shù)科按規(guī)定對工掘工作面每300根錨桿進行一組錨固力測試，每組不少于3根，錨固力要求頂錨桿不小于_噸、幫錨桿不小于_噸，按試拉錨桿總數(shù)中不合格錨桿占檢查段巷道錨桿的百分比罰款(_元/根)，罰責任單位_元。2.18錨桿(錨索)外露長、松動、失效的，錨索無編號的、未標注預(yù)緊力值的，每有一根(處)罰責任單位_元。2.19對原有支護失效的必須定期補打，否則罰責任單

8、位_元。2.20錨索滯后錨桿支護距離不得超過規(guī)程要求，必須實現(xiàn)及時支護，當班注鋼鉸線、當班上托板、當班打壓，否則罰施工隊組_元/次。2.21施工隊組應(yīng)妥善保管力矩扳手、打壓千斤、壓力泵、壓力表等支護工具，如有損壞，由責任人按原價賠償，如隊組無法提供責任人，則由責任單位原價賠償。_里程牌必須按規(guī)定及時吊掛，以最靠近工作面的巷道為起點，機掘滯后工作面不得大于_米，普掘不得大于_米，每短缺或滯后一處，罰責任單位_元。2.23施工隊組施工完巷道后，必須把頂板上的鏈環(huán)、繩套、鐵絲、等取下，廢錨桿、錨索鋸斷，否則，發(fā)現(xiàn)一處罰責任單位_元，并按期處理，逾期不處理的每有一處罰責任單位_元。2.24巷道內(nèi)按設(shè)計

9、要求規(guī)定每_米打一個大物料碼放峒室3(寬)_1.5(深)_巷高，每缺一個扣當月進尺_米計算，并罰責任單位_元。2.25巷道低洼積水處必須施工水泵窩，每缺一個扣當月進尺_米，并罰責任單位_元。_支護材料發(fā)現(xiàn)丟棄亂扔，按原價5倍罰責任單位一半。2.27巷道內(nèi)技術(shù)工程牌板必須符合施工現(xiàn)場，必須根據(jù)實際情況及時更換牌板，否則每出現(xiàn)一次無牌板、牌板內(nèi)容與實際不符的罰責任單位_元，并按期整改。2.28工掘巷道必須備有一定數(shù)量的備用支護材料，技術(shù)科要有針對性地規(guī)定各掘進巷道備用料的品種、規(guī)格、數(shù)量，并編入作業(yè)規(guī)程或施工組織措施?，F(xiàn)場檢查無備用支護材料的罰責任單位_元，備用支護材料數(shù)量、種類與規(guī)程或措施不符的

10、罰責任單位_元。2.29錨栓和棚子要按規(guī)定支護，凡發(fā)現(xiàn)短缺的錨栓和錨栓松動的、單螺帽的、爛板的、錨栓板反上的等不合格的支護，必須及時處理，凡發(fā)現(xiàn)未處理的，每一處罰責任者_元，并責令停產(chǎn)處理;安監(jiān)工未責令處理的扣罰安監(jiān)工_元、責任單位_元。2.30普掘巷道內(nèi)必須按規(guī)定施工躲避洞，每缺一處罰責任單位_元。2.31普工掘巷道掘夠_米必須移機，否則不得生產(chǎn)，強行組織生產(chǎn)者罰責任單位_元。2.32耙?guī)r機前的浮矸，不得超過巷道高度的1/3，違者罰責任單位_元。2.33耙?guī)r機使用的鋼絲繩必須按規(guī)定連接，不得出現(xiàn)斷股、挽疙瘩，每發(fā)現(xiàn)一處罰責任單位_元。2.34耙?guī)r機必須用地錨固定，否則罰責任單位_元。2.35

11、風鉆必須堅持濕式打眼，凡發(fā)現(xiàn)干打眼的，每次扣罰責任單位_元。2.36發(fā)現(xiàn)瞎炮必須按規(guī)定進行處理，違者按事故進行追查。罰責任單位_元。2.37電雷管在入井前，必須用電雷管檢測儀逐枚做全電阻檢查，并將腳線扭結(jié)成短路，嚴禁發(fā)放電阻不合格的電雷管，否則每抽查出一枚罰責任單位_元。2.38爆破工接到班組長起爆命令后，必須先發(fā)出爆破信號，至少再等5秒后方可起爆，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰放炮員_元、責任單位_元。2.39放炮前要設(shè)置警戒人、懸掛放炮警戒牌或警戒線，否則，罰責任單位_元、安監(jiān)工未制止罰款_元，警戒人、懸掛放炮警戒牌或警戒線，每缺一項罰責任單位_元，安監(jiān)工未制止罰款_元。2.40火藥箱、雷管箱必須完好，

12、并分別加鎖保管，火工品亂扔亂放或保管箱未加鎖的扣罰責任單位_元。2.41當班剩余的雷管、火藥，必須當班清退，由安監(jiān)工、瓦檢工清點數(shù)量后在票上簽字，發(fā)現(xiàn)一次不清退或不簽字的罰責任單位_元，票據(jù)與實際不符，罰責任單位_元。有涂改現(xiàn)象經(jīng)查實未丟失者罰責任單位_元，落實不清者按事故進行追查。2.42火藥庫在發(fā)放雷管過程中，必須見雷管箱再發(fā)放，無箱時嚴禁發(fā)放，否則罰發(fā)放員_元。2.43風筒必須到位，凡風筒吊掛不到位罰當班瓦檢工_元。無備用風筒的扣罰通風科_元。2.44工作面人員私自放下風筒，應(yīng)對施工單位罰款_元；同時應(yīng)對當班瓦斯員罰款_元。2.45甲烷傳感器安裝必須規(guī)范到位，否則扣罰責任單位_元，若監(jiān)控

13、線不夠未及時向通風科匯報，扣罰責任單位_元，匯報后通風科未及時補加的，扣罰通風科_元。2.46工作面人員私自撤下甲烷傳感器不吊，罰責任單位_元。2.47巷道內(nèi)鋪設(shè)管路要按規(guī)定鋪設(shè)并接好三通，凡每缺一個三通扣罰責任單位_元。2.48隔爆水槽必須按規(guī)定吊掛，每缺一個罰責任單位_元，水量不夠的每個罰責任單位_元2.49巷道要按規(guī)定進行沖洗，發(fā)現(xiàn)一次粉塵超標，罰責任單位_元。2.50巷道內(nèi)的積水不得超過規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次超標扣罰責任單位_元。2.51瓦斯牌板必須按時填寫，不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定填寫罰責任單位_元2.52對存在的重大安全問題隱患，無故拖延“三定”整治時間或整治不力的，對責任單位罰款_

14、元。3、運輸管理3.1軌道運輸線路質(zhì)量管理規(guī)定3.1.1軌道質(zhì)量包括軌距、水平、軌縫、接頭平整度等檢查項目符合運輸標準化要求，每有一處不合格罰責任人_元。當檢查軌道質(zhì)量標準低于規(guī)定的合格標準時，罰責任單位_元。3.1.2道岔質(zhì)量包括軌距、水平、軌縫、尖軌、心軌和護軌工作邊間距等檢查項目符合運輸標準化要求，每有一處不合格罰責任人_元。當檢查道岔質(zhì)量標準低于規(guī)定的合格標準時，罰責任單位_元。3.1.3軌枕質(zhì)量、扣件質(zhì)量必須符合運輸標準化要求，每有一處不合格罰責任單位_元。3.1.4道床鋪設(shè)必須使用同一種物料，確保平整、均勻、搗實，要經(jīng)常清理，無雜物、無浮煤、無積水。有一處不合格(按_米一處)罰責任

15、單位_元。3.1.5道岔轉(zhuǎn)轍器各部件要齊全有效，連接緊固，動作靈敏可靠，有一處不合格罰責任單位_元。3.1.6道岔安裝處應(yīng)有道岔參數(shù)牌板，內(nèi)容要完整準確(標明：道岔型號、轍叉角、前長a、后長b、全長L、尖軌長度、尖軌前端軌距、尖軌跟部軌距、曲連接軌中部軌距、心軌和護軌工作邊間距)，每缺一項罰責任單位_元。3.1.7按設(shè)計要求在斜井軌道線路上安設(shè)托繩輥，缺一個托繩輥，線路未裝設(shè)托繩輥，罰責任單位_元。3.2斜井內(nèi)應(yīng)根據(jù)規(guī)定安裝燈箱、牌板、警示牌：每缺一項或安裝不全罰責任單位_元。3.3運輸物料、設(shè)備必須使用專用指定車輛并按規(guī)定領(lǐng)用新繩捆綁，否則罰責任單位_元。3.4運輸單位要在每年一季度修編、審

16、批一次各工種操作規(guī)程，要求編制齊全、完整、規(guī)范。否則罰責任單位_元。3.5運輸設(shè)備管理規(guī)定3.5.1小絞車必須按設(shè)計合理穩(wěn)設(shè)，必須形成雙車單向?qū)绞?，嚴禁單車雙向使用。因條件所限，小絞車穩(wěn)設(shè)偏離提升中心線的，要根據(jù)實際情況安設(shè)安全可靠的托繩、逼繩或排繩裝置，嚴禁人力逼繩。不按以上規(guī)定執(zhí)行的，罰責任單位_元。“三違”處罰管理制度（二）為了強化現(xiàn)場安全管理，嚴格落實集團公司三違處罰辦法，提高各級人員的安全生產(chǎn)責任，進一步轉(zhuǎn)變員工工作作風，各級管理人員要深入井下狠反“三違”，查處生產(chǎn)過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、基層各隊必須嚴格按照區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)跟班作

17、業(yè)制度規(guī)定，深入一線跟班指揮生產(chǎn)，由調(diào)度室進行統(tǒng)一的檢查考核。二、干部上崗、跟班，必須嚴查“三違”現(xiàn)象、查事故隱患、查質(zhì)量標準化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量班班達標，無“三違”、無隱患。三、干部上崗跟班嚴禁走過場、嚴禁遲下井，班中脫崗或提前升井一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。四、機關(guān)生產(chǎn)口科級以上干部每月查處“三違”不少于_人次，區(qū)隊副科級以上干部每月查處“三違”不少于_人次。五、凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責任大小，損失多少，當班跟班干部、工長、班組長必須組織有關(guān)人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，按集團公司“三違”處罰辦法進行處理。六、各級管理人員查處“三

18、違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。七、各級管理人員查處的“三違”都必須報安監(jiān)處統(tǒng)一登記、存檔，對A類、B類三違人員，安監(jiān)處或相關(guān)職能科室提出處理意見報礦安全辦公會研究決定，處理通報下發(fā)各基層區(qū)隊，區(qū)隊要組織職工學(xué)習、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。八、安監(jiān)處對各級管理人員上崗反“三違”情況進行監(jiān)督考核，每月考核一次，少抓_人/次，罰款_元。九、當天發(fā)生的“三違”，必須當天進行分析處

19、理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。十、凡發(fā)生“三違”的基層區(qū)隊要建立班后分析記錄，為安全教育提供材料。十一、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認識清楚后，區(qū)隊才允許安排上班。十二、幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十三、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執(zhí)行煤礦三大規(guī)程，做到上標準崗，干標準活。十四、安監(jiān)處每月對全礦各部門及基層區(qū)隊的幫教工作進行監(jiān)督檢查，如出現(xiàn)漏幫教一次，處罰

20、隊長書記各_元?！叭`”處罰管理制度（三）1目的和范圍為強化現(xiàn)場安全管理，減少現(xiàn)場隱患，嚴防“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”(以下簡稱“三違”)的行為，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，根據(jù)_安全生產(chǎn)法及公司的相關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。本制度適用于公司范圍內(nèi)所有人員及相關(guān)方的管理。2權(quán)限和職責2.1安環(huán)部負責對公司內(nèi)“三違”行為的監(jiān)督檢查與考核；2.2各部門須負責本部門“三違”行為的監(jiān)督與管理；2.3各管理人員不得有“違章指揮”和“違反勞動紀律”行為；2.4作業(yè)人員有權(quán)拒絕“違章指揮”行為，不得有“違章操作”和“違反勞動紀律”行為。3內(nèi)容3.1“三違”行為的檢查與管理安環(huán)部對檢查出的“三違”行為進行匯總

21、分析，并于安全會議上提出管理和控制措施。安環(huán)部經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時，需取消對當事人違章行為的考核；“三違”行為經(jīng)核實屬實的，對行為人或部門給予相應(yīng)的考核。3.2“三違”行為的具體內(nèi)容有以下行為的，均屬違章作業(yè)行為：凡按安全生產(chǎn)責任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究措施、作業(yè)規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責任、不聞不問而險些造成事故的行為，視同違章指揮。有以下行為的均屬違章指揮：有以下行為的，均屬違反勞動紀律：4考核對“三違”人員嚴格按照公司森煌集團獎懲管理規(guī)定和安全生產(chǎn)十項禁令等相關(guān)規(guī)定予以考核，對_“三違”行為的人員予以相應(yīng)獎勵。5相關(guān)文件、附件、縮寫、定義050-ohsgl-092安

22、全隱患排查治理管理規(guī)定nmrlgl036森煌集團獎懲管理規(guī)定050-ohsgl-124安全生產(chǎn)十項禁令“三違”處罰管理制度（四）為進一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個職工的最根本利益，促進礦井的安全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了“三違”管理制度，現(xiàn)通知如下：一、各單位必須認真_全員學(xué)習安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度，不斷增強全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵章守紀，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動制止“三違”，_揭發(fā)“三違”。二、全體干部、職工人人都享有對“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報復(fù)。三、_人必須把“三違

23、”個人姓名、“三違”時間、地點、違章事實書寫清楚，個人署名后投入“三違”_箱或親手交給安監(jiān)部主管人員，對不能書寫的_人，可直接向安監(jiān)部主管人員匯報，項目負責人負責對_人保密。四、獎懲辦法：1、根據(jù)_內(nèi)容，經(jīng)追查核實后，項目部對_個人一次性給予50_元的獎勵。2、對現(xiàn)場制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100_元的獎勵或記功。3、泄露_人姓名，除一次性給予100_元處罰外，并調(diào)離崗位。五、_“三違”，禁止捏造“三違”事實有意陷害他人，否則一經(jīng)查實給予一定處罰。六、對“三違”的認定，原則上以礦發(fā)習慣性“三違”種類為準。七、公司管理干部、科室管理人員_“三違”原則上不給予獎勵。對“三違”

24、人員處理的規(guī)定為全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，確保實現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利益。根據(jù)上級關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合近時期煤礦事故教訓(xùn)，經(jīng)礦研究：對“三違”人員處理作如下規(guī)定：一、每個職工必須認真學(xué)習煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及黨和國家安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按規(guī)程、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。二、充分發(fā)揮公司、項目部管理職能，加強全員安全教育、培訓(xùn)。1、公司各科

25、室、項目要認真_干部職工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。2、公司要積極調(diào)動黨員干部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員干部無“三違”，黨員干部身邊無“三違”活動，加強安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。3、公司要加強對安全員、新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)督質(zhì)量。4、工程科要有計劃_要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)保安能力。5、安全科要根據(jù)_全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。6、各科室必須以確?！叭粋Α睘槟康?，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、_、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。三、“三違”指標規(guī)定1、

26、副總工程師以上公司領(lǐng)導(dǎo)每人每月反三違指標_個。2、工程部、安全科、財務(wù)科、設(shè)備科、辦公室正科級每人每月反三違指標_個，副科級每人每月反三違指標_個。3、項目部所有人員沒條件按每月反三違指標_個。四、安全科對所有“三違”人員登記建卡，通過電話或書面形式通知“三違”個人或單位，“三違”人員必須在二十四小時內(nèi)到安全科匯報違章事實，寫出書面檢查，接受處理；安全科要不定期_安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進行現(xiàn)場專業(yè)知識考試，對考試不及格的實行停工學(xué)習和經(jīng)濟處罰，學(xué)習期間停發(fā)工資，每人每天交_元培訓(xùn)費，直至考試合格。五、干部職工要正確行使_權(quán)，履行職責、義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，公司負責對_

27、人員保密，并對_“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予50_元的獎勵。六、從嚴、從重、從快處理“三違”人員1、加強對“三違”人員的教育培訓(xùn)：(1)公司對“三違”人員實行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習，各科室和項目部必須按安監(jiān)站通知的時間、地點按時帶領(lǐng)“三違”人員參加培訓(xùn)學(xué)習。(2)學(xué)習期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。(3)培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習。2、加大對“三違”人員的曝光力度當日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報上、通報批評。3、加大對“三違”人員的處理力度。(1)項目部三違人員按嚴重、一般對其項目部進行考核，嚴

28、重三違每人罰款500_元每次，一般三違每人罰款300_元每次。一般三違人員每人罰款300_元每次。(2)帶班干部值班時，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班干部負責。(3)各級管理干部要認識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理。(4)要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。(5)“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責任。(6)因個人蓄意“三違”或破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，按規(guī)定公司不給予

29、辦理工傷手續(xù)，“三違”個人不享受工傷待遇。七、對“三違”人員的處理，各級管理部門必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)安全科查實，給予加倍處罰，嚴重的給予行政處分。附：“三違”行為種類一、共性“三違”行為：1、進入施工現(xiàn)場未戴安全帽。2、作業(yè)人員在施工現(xiàn)場吸煙。3、酒后值班、上崗。4、超員乘罐、乘車、搶上、搶下。5、隨意脫、座安全帽。6、在施工現(xiàn)場睡覺。7、崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上干私活，不按時交接班，打連勤。8、無措施作業(yè)，有措施不落實。9、帶電檢修、移動電器設(shè)備。10、現(xiàn)場隱患不整改，強令安排職工作業(yè)。11、無故不參加安全學(xué)習。12、設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)，不

30、能及時檢修。二、領(lǐng)導(dǎo)干部違章行為：1、班中無帶班。2、無措施安排施工。3、安全裝備不足仍安排施工。4、現(xiàn)場存在隱患不處理等，強行安排生產(chǎn)?！叭`”處罰管理制度（五）為了強化現(xiàn)場安全管理，嚴格落實公司三違處罰辦法，提高各級人員的安全生產(chǎn)責任，進一步轉(zhuǎn)變員工工作作風，各級管理人員要深入井下狠反“三違”，查處生產(chǎn)過程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類事故，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、基層各隊必須嚴格按照區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度規(guī)定，深入一線跟班指揮生產(chǎn)，由調(diào)度室進行統(tǒng)一的檢查考核。二、干部上崗、跟班，必須嚴查“三違”現(xiàn)象、查事故隱患、查質(zhì)量標準化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保

31、作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量班班達標，無“三違”、無隱患。三、干部上崗跟班嚴禁走過場、嚴禁遲下井，班中脫崗或提前升井一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。四、機關(guān)生產(chǎn)口科級以上干部每月查處“三違”不少于_人次，區(qū)隊副科級以上干部每月查處“三違”不少于_人次。五、凡是查處的“三違”，無論危害輕重，責任大小，損失多少，當班跟班干部、工長、班組長必須_有關(guān)人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，按集團公司“三違”處罰辦法進行處理。六、各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達到“處理一

32、人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。七、各級管理人員查處的“三違”都必須報安監(jiān)處統(tǒng)一登記、存檔，對a類、b類三違人員，安監(jiān)處或相關(guān)職能科室提出處理意見報礦安全辦公會研究決定，處理通報下發(fā)各基層區(qū)隊，區(qū)隊要_職工學(xué)習、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。八、安監(jiān)處對各級管理人員上崗反“三違”情況進行監(jiān)督考核，每月考核一次，少抓_人/次，罰款_元。九、當天發(fā)生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。十、凡發(fā)生“三違”的基層區(qū)隊要建立班后分析記錄，為安全教育提供材料。十一、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者

33、必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認識清楚后，區(qū)隊才允許安排上班。十二、幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。十三、幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規(guī)范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執(zhí)行煤礦三大規(guī)程，做到上標準崗，干標準活。十四、安監(jiān)處每月對全礦各部門及基層區(qū)隊的幫教工作進行監(jiān)督檢查，如出現(xiàn)漏幫教一次，處罰隊長書記各_元?！叭`”處罰管理制度（六）一、范圍本制度規(guī)定了“三違”行為的管理的職責、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。二、術(shù)語與定義“三違”行為是指現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動

34、紀律的行為等。三、職責1.各級安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期_查處安全生產(chǎn)工作中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等能引起事故的行為或現(xiàn)象。2.安?？评酶鞣N媒體，廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，曝光“三違”行為，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的良好習慣。3.各級部門把反“三違”作為安全活動主題和主要內(nèi)容，_開展活動。四、管理內(nèi)容與要求1.各級安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全檢查，重點從以下四個方面查處“三違”行為：1)各級干部、管理人員是否認真履行安全生產(chǎn)責任制，是否按規(guī)定進行安全檢查；2)各級生產(chǎn)_、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)“

35、五同時”規(guī)定_生產(chǎn)；3)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)措施；4)生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)現(xiàn)場操作人員是否遵守勞動紀律和操作規(guī)程。2.車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全檢查，主要內(nèi)容是本單位級安全管理制度在班組和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行情況和現(xiàn)場是否存在“三違”行為種類的現(xiàn)象。3.各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現(xiàn)身說教。經(jīng)過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。4.各級管理人員查處的“三違”都必須報安保

36、科統(tǒng)一登記、存檔，對嚴重三違人員，安全部門提出處理意見報安辦會研究決定，下發(fā)處理通報，_職工學(xué)習、討論，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。5.當天發(fā)生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應(yīng)的措施，強化教育。6.鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。7.鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行_，要保護_“三違”行為的員工并進行獎勵。五、檢查與考核1.本單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年度要_不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查，車間安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少_不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查。2.相關(guān)車間、科室按本本單位違章處罰管理辦

37、法的相關(guān)規(guī)定，對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，按規(guī)定對“三違”人員處以_元罰款。3._月內(nèi)個人累計出現(xiàn)_次以上“三違”行為，由車間或科室安排學(xué)習一周，并進行考試；因嚴重違章和屢查屢犯的待崗_月，由行政管理部門_安全培訓(xùn)，考核合格后才能重新上崗；離崗期間的薪酬考核按綜合管理科的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4._月內(nèi)同一車間累計_人次以上“三違”行為，按照安全生產(chǎn)獎懲制度連掛車間領(lǐng)導(dǎo)。5.鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行_，安保科負責對_人保密，_“三違”行為的員工按被_人罰款同等金額進行獎勵。六、“三違”行為種類1.違章操作(作業(yè))行為：1)未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)；2)特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗；3)非

38、特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；4)新_設(shè)備(施)，未經(jīng)安全驗收就進行生產(chǎn)作業(yè)；5)未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；6)工作前未檢查設(shè)備(施)或設(shè)備(施)帶故障，安全裝置不齊全便進行操作；7)在消防器材，動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；8)危險作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實；9)在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)；10)在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水；未按規(guī)定使用通風除塵設(shè)備；11)危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌；12)職業(yè)禁忌癥者為及時調(diào)換工種；13)發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。14)不按操作規(guī)定進行操作。15)攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)

39、，不符合安全規(guī)定。16)隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標志。17)吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。18)起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。19)使用的安全工具、安全用具不合格。20)任意拆除設(shè)備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；21)設(shè)備(施)超速、超溫、超載荷運行；22)供料或送料速度過快；23)設(shè)備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；24)調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源，測量工作時未停車；25)用手替代工具操作(手拉、吹排鐵屑)；26)隨意傾倒熾熱金屬物品；27)沖壓作業(yè)時，手進入危險區(qū)域；28)攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；29

40、)擅自啟用查封或報廢設(shè)備；30)本單位內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物；31)機動車輛行駛時，上、下拋擲物品；32)高空作業(yè)時，任意擲扔物件；33)檢修電器設(shè)備(施)是未停電、驗電、接地及掛牌操作；34)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；35)容器內(nèi)部作業(yè)時未使用通風設(shè)備；36)工作中不遵守勞動紀律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。37)其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。2.違章指揮行為：1)指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。2)沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即_生產(chǎn)。3)擅自變更經(jīng)批準的安全技術(shù)措施。4)對

41、職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不_消除。5)擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。6)設(shè)備帶病運行、超負荷運行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。7)不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。8)其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。3.違反勞動紀律行為：1)生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；2)生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；3)超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽

42、內(nèi)進入現(xiàn)場；4)戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機床；5)工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩；6)在易燃_、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；7)高處作業(yè)或在有墜落物體_交叉作業(yè)時未戴安全帽；8)高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；9)有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；10)帶電拉高壓跌落保險開關(guān)或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具；11)使用類手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用類手持電動工具。12)其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為?！叭`”處罰管理制度（七）第一章、總則第一條、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，

43、控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結(jié)合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。第二條、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。第三條、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章、“三違”的范圍第四條、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為：1、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；2、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；3、對領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；4、違反有關(guān)規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為；6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；7、違反人們正常工作秩序和習慣的。第五條、有下列情形之一的，屬違章指揮行