2022影像工作室規(guī)章制度(3篇)

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022影像工作室規(guī)章制度本制度于_文化創(chuàng)意公司旗下子品牌。_攝影工作室品牌隸屬員工均需仔細閱讀并遵守。一：考勤制度1：客戶服務部實行做六休一倒班制度，周一至周五工作時間：早班：10：00-18：30(含午餐間休_小時)晚班：12：00-20：00(含晚餐間休_小時)周六、周日兩班輪休輪值，周六周日工作時間：9：00-18：002：財務部、后勤部、企劃部、剪輯部、攝影后期部實行雙休，工作時間：9：00-18：003：攝像攝影部工作時間：9：00-18：00因周末拍攝需要，可實行調休調休請?zhí)顚懞谜{休單，周末加班請?zhí)顚懞眉影鄦?，加班天?shù)可累計進入年假4：遲到

2、、早退(每月遲到，早退超過_次者，第_次開始每次罰款_元，罰款金額累計進入部門賬戶，做部門開銷使用)5：曠工_天，每天扣發(fā)_天工資與獎金；連續(xù)曠工_天，扣發(fā)半月工資及獎金；連續(xù)曠工_天，扣發(fā)一個月工資及獎金；連續(xù)曠工_天以上，按規(guī)定予以開除等處分。二：保密制度為了保護客戶隱私及公司_利益，未經允許，公司所屬一切資料，素材，照片，短片一律不準外拷，上傳網(wǎng)絡等。后勤部有權監(jiān)督并_。一經發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理。三：薪水制度1。每月_日為月工資結算日，月工資以銀行轉賬形式打入員工賬戶，如遇周末，順延至周一，請及時核對。2每月_日為月提成結算日，請員工每月_日前填寫好業(yè)績行動表并上交各部門主管簽字，

3、以便結算，月提成以現(xiàn)金形式交予員工手中，請當面核對清楚并簽字。四：報銷及獎金制度1。攝影、攝像、后期剪輯、助理以工作性質外出，所產生的路費，餐飲，住宿費等(包括打車，油費，過路費)，均需開具_或收據(jù)，整理好于每月_日前上交財務，_日與提成一同結算。2。以季度為單位，全體員工開展大規(guī)模內訓，就上季度拍攝與剪輯情況做好交流，并評選出季度最佳攝影，攝像，后期剪輯，給予獎金獎勵。五：假期及福利制度1：年休假期：全體員工每年均享有_天帶薪假日，淡季可與雙休加班累計年假連休。2：法定假日：員工享有法定假日，a：元旦(公歷_月_日)b：春節(jié)(農歷大年初一、初二、初三)c：清明(農歷節(jié)氣清明)d：勞動節(jié)(公歷

4、_月_日)e：中秋節(jié)(農歷_月十五)f：國慶節(jié)(公歷_月_日、_日、_日)g：婦女節(jié)(公歷_月_日，女員工放假半天)因行業(yè)性質特殊，部分員工法定假日仍需工作，可做調休處理。3：婚假：凡在公司連續(xù)工作滿_個月(自轉正之日起)的正式員工結婚，可憑結婚證書申請_天(含休息日)的有薪假期。4：產假：凡在公司連續(xù)工作滿_個月(自轉正之日起)的正式女員工，持準生證與醫(yī)院證明書可申請有薪產假_天(含休息日與法定節(jié)假日)，晚育的順產_天，難產_天。男_周歲、女_周歲以上初育為晚育。男員工護理假_天(限在女方產假期間，含休息日與法定節(jié)假日)5：病假：員工病假期間，三天及三天以內發(fā)放半薪，三天以上出具醫(yī)院相關證明

5、否則扣除全天工資。6：保險：公司為正式員工辦理養(yǎng)老、工傷、生育、和醫(yī)療保險等社會保險。六：懲罰制度一)：員工有下列行為之一，經批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金，扣除部分工資，警告，記過，降級，辭退，開除等處分1：違_法規(guī)法律政策和公司規(guī)章制度，造成經濟損失或不良影響的；2：違反勞動法規(guī)，經常遲到，早退，曠工，消極怠工，沒完成工作任務的；3：不服從工作安排和調動指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；4：拒不執(zhí)行總經理，經理或部門領導決定，干擾工作的；5：工作不負責，損壞設備，工具，浪費辦公用品，造成經濟損失的；6：玩忽職守，違規(guī)操作或指揮，造成事故或經濟損失的；7：濫用職權，違

6、反財經紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經濟損失的；8：財務人員不堅持財經制度，喪失原則，造成經濟損失的；9：搬弄是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；10：泄露公司_，把公司客戶介紹給他人，或向客戶索取回扣，介紹費的；11：有其他違章違紀行為，總經理應予以處罰的；員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。二)：員工行為造成公司經濟損失的，責任人除按上條規(guī)定，承擔應負的責任外，按一下規(guī)定賠償公司損失1：造成經濟損失_萬元以下(含_萬元)，責任人賠償_%-_%2：造成經濟損失_萬元以上，由總經理或股東開會決定責任人應賠償?shù)慕痤~對員工進行處分，應書面通知本人并記

7、錄檔案，受處分員工在處罰事項未了解之前，不得調離公司(公司宣布辭退，開除的除外)管理制度一、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不遲到、早退，不得無故曠工，有事需向上級領導請假，事后補上假條。二、上班考勤實行實時簽到打卡制度，不得故意漏簽、他人代簽，必須本人簽到。三、工作期間不得無故竄崗，玩網(wǎng)絡游戲，利用公司_打私人電話以及與工作無關的事情。四、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢。五、保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，不得在公司內吸煙，亂扔垃圾以及隨地吐痰，保持整潔、干凈的工作環(huán)境，各部門輪流安排值日倒垃圾，自我負責個人區(qū)域衛(wèi)生。六、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發(fā)生。七、工作期間

8、遇到客戶來訪，必須主動，親切的接待或提供咨詢。八、上班要求佩戴工作卡，時刻保持良好的工作態(tài)度和風貌。九、外出辦事需向上級領導或同事打招呼，說明大致去向。十、積極學習業(yè)務知識，努力工作，按時完成上級所分配的任務。十一、愛護公物，節(jié)約用品，如有個人原因損壞公司物品，折價賠償。十二、同事間相互協(xié)作，相互友愛，相互支持。十三、保管好個人所屬公共物品，包括拍攝機器、輔助器材、電腦等。2022影像工作室規(guī)章制度（二）1、嚴禁在工作室內上網(wǎng)聊天、看與學習無關的視頻，請勿使用自己的聊天及視頻工具，發(fā)現(xiàn)一次直接開除2、認真及時完成組內布置的任務及作業(yè)，按時上交，否則做未完成處理，一次記過、兩次開除3、實踐觀念要

9、強，每次會議必須參加，遲到或曠會，一次警告、兩次記過、三次直接開除4、償5、工作室及組內活動要積極參加，對于不及格者扣除相應的學分愛護工作室的公共財產，如發(fā)現(xiàn)有人惡意破壞，直接開除并賠或給予警告處理6、嚴禁在工作室內大聲喧嘩，使用粗話、臟話，一經發(fā)現(xiàn)給予記過處分7、如有兩次記過或表現(xiàn)不好，直接開除10、見到社團成員要主動打招呼，熟悉工作室成員，_意識團隊精神要強，不允許存在以自我為中心的人本制適用于簡約工作室，望每位成員嚴格遵守。簡約工作室二、考勤制度要遵守工作紀律，積極參加工作室_專題報告、教學研討、課題調研等活動，各項簽到。作紀律，缺曠較多的成員，將向學校通三次工作室活動的視為自動退出。1

10、工作室成員的各種會議、活動要按時2對不遵守工報。無故缺席六、工作室考勤制度第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合工作室實際情況，制定本制度。適用于智能工作室各級部門。第二章第二條考勤制度是加強工作室勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動9生產效率，搞好團隊管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條的考勤管理由工作室董事會及紀律委員會負責實施和管理。由紀律委員會逐日認真記載考勤。第四條工作室紀律委員會職責1、按規(guī)定認真、及時、準確地記載考勤。2、如實反映考勤中的問題。3、妥善保管各種休假憑證。4、及時匯總部門考勤結果上報。第五條

11、考勤記錄作為每月個人工作考核的參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定第六條遲到、早退1、_會議、集合，應前_分鐘到達指定地點并點名，按歸定時間前_分鐘以后到達視為遲到，活動以及會議前離開，視為早退。2、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，由各部門負責人報經紀律委員會批準，經紀律委員會與董事會協(xié)商批準可不按遲到早退處理。第七條請銷假任何類別的假期都需部門經理事前批準，并到紀律委員會登記。如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門經理和紀律委員會并在會議或活動當日起兩日內補辦手續(xù)，否則以曠工計。所有請假人員都須填寫請假條(遇特殊情況可后補)后由本級批準人簽字交工作室紀律委員會備案。第八條病假

12、1、患病員工請假須由本人于當天會議或活動前半小時內向所在部門經理以及紀律委員會請假，經批準后方可休假。3、員工必須在病愈恢復參加活動兩日內將病假條主動找準假人簽字后交給工作室紀律委員會部核查存檔。第九條事假1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經部門經理批準的休假，稱為事假。2、請事假的員工必須提前一天書面申請(如遇不可預測的緊急情況，必須由本人在當班上班半小時內請示部門經理)，如實說明原因，經部門經理同意后，方可休假，否則按曠工處理。3、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。第十條曠工未向部門經理和紀律委員會書面申請并經批準者，或未按規(guī)定時間

13、請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反工作室制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工。第十一條假期普通假每人每月最多為_天，如遇考試或疾病可酌情向部門經理以及紀律委員會申請休假。第三章附則第十二條本制度未盡事宜按上級有關規(guī)定執(zhí)行。2022影像工作室規(guī)章制度（三）學生工作室是附中學生工作管理部門。學生工作室在附中校委會的領導和支部書記的指導下，由學生工作室主任獨立負責開展相關的學生管理工作。學生工作室的主要工作職責如下：一、學習和工作總體要求：1、學習國家教育政策法規(guī)和學院教學管理制度，努力提高理論素質和教學管理業(yè)務水平，在工作中積極踐行_，落實管理育人的效果，促進附中學生管理工作的不斷發(fā)展。2、堅決執(zhí)行

14、和落實學院及附中相關學生管理的制度和措施，并在工作中不斷完善。3、及時匯總學生管理工作信息，研究學生管理中的新現(xiàn)象、新問題，為附中學生管理工作的決策提供詳盡資料。認真做好相關工作的建檔歸檔工作。4、做好與附中其它部門的工作協(xié)調和溝通。5、按時完成學院或附中安排的特殊工作任務。6、全面落實學生的安全管理工作。7、及時做好本部門各項工作的宣傳、總結工作。二、業(yè)務工作職責：1、班主任隊伍建設：完成班主任工作的安排、調配、工作檢查、考評等工作。_安排班主任工作的交流、觀摩、學習、研討等工作。指導班主任有效開展班會教育建設工作。努力提升班主任隊伍的工作素質和業(yè)務水平。2、學生管理工作：負責學生思想政治教

15、育工作，通過多種活動教育方式培養(yǎng)學生正確的人生觀、世界觀、價值觀。依據(jù)相關學生管理的制度，負責學生日常行為規(guī)范的管理教育工作。做好學生日常表現(xiàn)量化考核信息的匯總、統(tǒng)計、處理、上報等工作負責_學生的評優(yōu)獎勵、違紀處理等獎懲工作。落實以“紅線管理”為核心的學生安全管理及教育工作，維護附中學生工作的穩(wěn)定局面。負責公寓和琴房的學生日常管理工作和公物管理工作。做好相關工勤人員的聘任、管理、考核、獎懲工作。負責學生考勤、學生課堂表現(xiàn)、學生琴點、考風考紀教育及問題處理等信息的統(tǒng)計、匯總等周報工作。落實“家校結合”工作的相關措施，做好與家長的管理教育信息溝通工作。負責學生意外傷害保險工作。負責新生入學報到、校

16、紀校規(guī)教育等工作的_與安排。3、校園文化活動建設：結合學生特點和學校工作安排，有計劃地_多種形式的校園文化建設活動。負責學生藝術實踐工作的_和開展。有計劃、有選擇、有針對性地_開展“教學講壇”活動。管理人員工作規(guī)范為保證管理工作的高效運行，加強管理隊伍建設，特制訂附中管理人員工作規(guī)范。具體內容如下：1、遵守管理工作紀律，履行管理工作職責，服從管理工作安排，完成管理工作任務。2、有計劃、有步驟、高效完成工作任務，優(yōu)化管理工作效果。3、熟悉管理制度，正確執(zhí)行管理制度及工作程序的規(guī)定，及時與上下級溝通管理信息，保證管理工作的正常運行。4、及時調研、匯總、總結相關管理信息，科學分析管理中的問題，優(yōu)化調

17、整和解決職責范圍內的管理問題。5、積極學習管理知識，努力提高業(yè)務水平，強化管理育人。6、認真參加附中活動。7、優(yōu)化管理資源，節(jié)約管理成本，建設綠色校園。8、高筑道德防線，強化廉政意識，改進工作作風，嚴防瀆職、謀私。班主任工作規(guī)范為保證班主任工作的有效開展，加強班主任隊伍建設，特制訂附中班主任工作規(guī)范。具體內容如下：1、遵守班主任工作紀律，履行班主任工作職責，服從班主任工作安排，完成班主任工作任務。2、根據(jù)學校整體工作安排和班級特點，有計劃、有步驟地確定班級管理工作規(guī)劃，優(yōu)化班級管理工作效果，培養(yǎng)良好班風。3、精心設計和準備班會，結合學生管理教育的實際，有目的地_開展主題班會活動，強化班級管理。4、加強班干_伍的培養(yǎng)，充分調動和發(fā)揮學生干部工作的積極性、主動性，培養(yǎng)學生自我管理意識。加強與學