疫情防控措施方案3篇匯總

1、2020疫情防控工作，每一位基層干部都是“五加二”、“白加黑”，目的就是為了有效控制新型 冠狀病毒感染的肺炎疫情，下面是本站為大家?guī)淼囊咔榉揽卮胧┓桨赶Ｍ軒椭酱蠹?！疫情防控措施方案一篇對提早開（復(fù)）工或不具備條件擅自開（復(fù)）工生產(chǎn)的企業(yè)，一律停工停產(chǎn);企業(yè)對湖北籍員工可 采取預(yù)留崗位等辦法鼓勵延時返溫2月4日，我市印發(fā)工業(yè)企業(yè)返工疫情防控工作方案，進(jìn)一 步嚴(yán)格落實工業(yè)企業(yè)返工疫情防控措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。方案要求壓實企業(yè)主體責(zé)任，每家企業(yè)必須在2月5日前，向?qū)俚剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂工業(yè) 企業(yè)疫 情防控承諾書。并于2月5日前制左工業(yè)企業(yè)疫情防控和生產(chǎn)組織預(yù)案，包括開（復(fù)）工計劃、企 業(yè)

2、員工總體情況、外地員工疫情防控措施、廠區(qū)防疫工作播施、保障措施等內(nèi)容。企業(yè)須全而排查員工情況，及時掌握返鄉(xiāng)員工動態(tài)，掌握返鄉(xiāng)員工春節(jié)期間行程、目前所處地、健 康狀況和返溫計劃，對每個員工情況進(jìn)行建檔。必須立即告知員工企業(yè)推遲開（復(fù)）工計劃，告知員工 在企業(yè)開（復(fù)）工前不得返廠，做到員工人人知曉。對準(zhǔn)備返溫的湖北籍員工必須不漏一人地進(jìn)行溝通 聯(lián)系，勸告其延時來溫。對湖北籍員工可采取預(yù)留崗位等辦法鼓勵延時返溫。除保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)外， 其他企業(yè)一律不得早于2月17 B24時開（復(fù)）工，之后是否延遲，視我市疫情防控實際情況再做決策 后另行

3、通知。未經(jīng)屬地縣（市、區(qū)）政府核準(zhǔn)同意，一律不得擅自開（復(fù)）工。同時，規(guī)范企業(yè)開（復(fù)） 工條件，對于未制泄防疫工作方案、未開展開（復(fù)）工前人員排查、未組織消殺安全檢查的企業(yè)，一律 不得開（復(fù)）工生產(chǎn)。對提早開（復(fù)）工或不具備條件擅自開（復(fù)）工生產(chǎn)的企業(yè)，一律停工停產(chǎn)。對于返廠員工則要加強再排查。企業(yè)要對所有返廠員工進(jìn)行二次排查，核對確認(rèn)員工假期行程、接 觸人員，對健康狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常的人員，立即采取措施。落實增量“日交日清”制度，對于來 自湖北等重點地區(qū)的員工，立即報告屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)處理、建檔鎖泄，一 律進(jìn)行14天集中隔離。且原則上在1小時內(nèi)由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）帶

4、離，最長不超過5小時，并將信息 統(tǒng)一錄入“疫情防控重點人員排查隨訪系統(tǒng)”。企業(yè)對員工進(jìn)行每日2次體溫檢測，發(fā)現(xiàn)有異常的，按 規(guī)左實施14天集中隔離措施;如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，排除疫情后方可上崗工 作。疫情防控措施方案二篇為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關(guān)工作部署，進(jìn)一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工 作，貫徹落實“預(yù)防為主，安全第一”的方針，維護(hù)復(fù)工及正常生產(chǎn)秩序，確保廣大員工及員工家屬的 的身體健康和生命安全，依據(jù)各級政府部門文件要求，結(jié)合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案， 暨公司*月*日復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組組長副組長成員其他部門根據(jù)疫情防控

5、工作需要隨時納入。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(林部負(fù)責(zé))、系統(tǒng)指導(dǎo)組(*部負(fù)責(zé))、宣傳輿情組(*部負(fù)責(zé))3個專項工 作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在*部，辦公室主任由*1可志擔(dān)任。二、職責(zé)應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達(dá)和本單位疫情通報工作，結(jié)合公司實際制立防控規(guī)劃、復(fù)工方 案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置 工作， 降低疫情危害。應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)

6、用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性 防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護(hù)口罩)。統(tǒng)計復(fù)工人員情況，制泄復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。疫情防控期間其他相關(guān)部門職責(zé)行政部負(fù)責(zé)公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達(dá)， 疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報；負(fù)責(zé)公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實；負(fù)責(zé)公司應(yīng)急保障車 輛的統(tǒng)一準(zhǔn)備和調(diào)配;負(fù)責(zé)員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教有。負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)動員和監(jiān)督在疫情 防控時 刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；負(fù)責(zé)發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。市場部負(fù)責(zé)保障和維護(hù)營銷系

7、統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和 歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。經(jīng)營&供應(yīng)管理部負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相 關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負(fù)責(zé) 外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負(fù)責(zé)倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。安全質(zhì)量控制部負(fù)責(zé)保障公司在疫情防控期間進(jìn)廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負(fù)責(zé)疫情防 控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負(fù)責(zé)疫情防控物資的準(zhǔn)備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實各部門疫 情防控期間防控措施是否落實到位情況。車間負(fù)責(zé)落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能

8、培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫 情防控 措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護(hù)措施和物資配發(fā)。其他各部門負(fù)責(zé)落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠(yuǎn)程辦公人員的日常工 作管理。 同時負(fù)責(zé)好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。疫情防控期間的總體管理要求各部門負(fù)責(zé)人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實到位(包括遠(yuǎn)程辦公); 公司每天安排至少1名同志值班負(fù)責(zé)防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠(yuǎn)程 辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報機(jī)制和考核 機(jī)制，確保工作秩序的正常開展， 業(yè)務(wù)流程的有效運作。輪班制和遠(yuǎn)程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時性 是第一位

9、。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)左，責(zé)任落實到人，嚴(yán)格考核。三、防控責(zé)任分解落實任務(wù)內(nèi)容消毒方法和頻次1辦公區(qū)通風(fēng)和消毒辦公室每隔2小時通風(fēng)一次，早晚個消毒一次；行政部統(tǒng)籌，各部門指左專人負(fù)責(zé)2車間通風(fēng)和消毒車間每隔2小時通風(fēng)一次，早晚消毒1次車間主任指泄專人負(fù)責(zé)3公共區(qū)域每隔1小時消毒一次行政部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)4庫房每隔2小時通風(fēng)一次，早晚消毒一次；計劃部主任指左專人負(fù)責(zé)消毒采用75%酒精或84消毒液對地而和門窗把手、手持工具和進(jìn)貨物品表而進(jìn)行噴灑。四、復(fù)工前管理人員疫情防控準(zhǔn)備事項準(zhǔn)備事項責(zé)任人完成時間完成情況復(fù)工人員情況統(tǒng)計來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道（QQ群），每天打卡跟蹤人員健康

10、狀況復(fù)工前防護(hù)用品采購（口罩、灑精、84消毒液）成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排防控疫情宣傳員工復(fù)工前培訓(xùn)教有2月1日至2月9日員工每天打卡各部門負(fù)責(zé)人復(fù)工前工廠條件檢查領(lǐng)導(dǎo)小組完成復(fù)工前報批準(zhǔn)備10.防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）1來訪人員管理，進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關(guān)注誰接待誰負(fù)責(zé)五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的防疫準(zhǔn)備廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。準(zhǔn)備口罩，應(yīng)急訂購的*只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰?yīng)對2月4月左右的需求。公共區(qū)域的消毒，行政部每天負(fù)責(zé)對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進(jìn)行消毒。洗手間配置洗

11、 手液和84消毒液。進(jìn)入管理，行政部負(fù)責(zé)每天對進(jìn)入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進(jìn)入公司人員（含物 業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得 進(jìn)入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。制訂發(fā)生員工發(fā)饒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處宜措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療 路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。六、復(fù)工的防疫工作安排（一）必須全而排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計劃*月*日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)汁表，重點統(tǒng)訃員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑（或到 過）武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。自*

12、月*日起*月*巳各部門員工開始每天打卡，時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等 身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學(xué)觀察（每天聯(lián)絡(luò)打卡），等身體 恢復(fù)健康再來復(fù)工。根據(jù)復(fù)工人員情況統(tǒng)訃表，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)左接受14日的居家醫(yī)學(xué) 觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)泄接受14日的居家醫(yī) 學(xué)觀察;國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居 家醫(yī)學(xué)觀察的員工，每天早晚 測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向 所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機(jī)構(gòu)報告并進(jìn)行進(jìn)

13、一步診治。各部門要明確專人負(fù)責(zé)返程 人員管理工作，為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。（二）必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實防疫消殺措施嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理描施，所有進(jìn)入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正 常方可進(jìn) 入。檢測體溫超過32攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)左自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客進(jìn)入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確 實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，接受體溫檢 測合格后方可進(jìn)入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù) 印報行政部備查。加

14、強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不 少于2次。減少電梯使用，停用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量 保持5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)亶單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩 和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員 工健康狀 態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教有，進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工，進(jìn)場必須提前報備 和做好防護(hù)措施，佩戴口罩和手套。進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理（表而噴灑75%的醫(yī)用灑精或84消 毒液

15、）。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪，送貨進(jìn)場前必 須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè) 務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指建收發(fā)室進(jìn)行交接。貨車輛及人員，原則上禁止進(jìn)入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的，履行相關(guān)手 續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。疫情防控期間，行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行全而消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)左比 例兌制消毒水。重點部位（辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳）每日3次消毒；行政部負(fù)責(zé)對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道

16、、行政大廳、衛(wèi)生間、電梯轎廂（按鍵）、公共區(qū)各類門及把手、 開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒；10.行政部負(fù)責(zé)在每棟樓首層設(shè)卷“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2 次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處卷。1行政部負(fù)責(zé)對中央空調(diào)系統(tǒng)出風(fēng)濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行 清洗消毒。1行政部負(fù)責(zé)對停車場的車輛進(jìn)行外部消毒。（三）必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食，避免 人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒， 飯后食物殘渣必須

17、清理干凈，不得隨手丟棄在水池。盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘苴他員工自駕車、騎電動 自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）。無論采用何種方式 都要做好個人防護(hù)， 乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗 手后再進(jìn)入辦公室。食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及 服務(wù)。打 餐人員必須佩戴口罩、手套等防護(hù)措施。行政部負(fù)責(zé)對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全 質(zhì)呈控制 部不定期檢查，每周不少于1次。疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自

18、有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘 車人員必 須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風(fēng)、消毒等措施。行政部負(fù)責(zé)對公司班車內(nèi)部 每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進(jìn)行“日消毒”和“車輛通風(fēng)”的檢查。（四）必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風(fēng)、消毒工作加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓 勵采用視頻或電話會議方式。*月*日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域和車間必須通風(fēng)狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間龍動， 工作事宜盡量電話或QQ聯(lián)系，減少而對面接觸機(jī)會。*月*日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確

19、有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù) 責(zé)人批準(zhǔn) 可以遠(yuǎn)程在線辦公。（五）采用靈活復(fù)工模式減少聚集，最大限度降低風(fēng)險*月*日前計劃部負(fù)責(zé)落實*月必須交付的合同和生產(chǎn)計劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的 最低人員配置（合同錄入、設(shè)計、生產(chǎn)、采購、庫房、調(diào)試、檢驗），采取輪班制，保證正常流程能夠 運作。營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里匯報和安排工作。 研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進(jìn)度，能遠(yuǎn)程辦公或在家做的課題就不來公司。充 分動員和發(fā)揮黨員團(tuán)員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團(tuán)員竹干關(guān)鍵時刻頂上去，確保*月份 的公司有效運行和訂單及時交

20、付。每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，合理安排錯d 金上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。七、差旅和現(xiàn)場服務(wù)的防范措施*月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待;特殊情況嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)和報備制度。*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再泄，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠(yuǎn)程解決。必須出差的 執(zhí)行批準(zhǔn)報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預(yù)防措施培訓(xùn)和配發(fā)必備的防護(hù)措施。八、突發(fā)事件管理責(zé)任部門（責(zé)任人）進(jìn)入公司時處卷進(jìn)入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫體溫異常通知書（附表2）,經(jīng)測 溫人簽字交員工，請英離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。在公司內(nèi)工作

21、時處置在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫體溫異常通知書（附表2） 立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門派人送苴離開園區(qū)。并對苴工位進(jìn)行全而消毒。行政部每日匯總上報體溫異常臺賬（附表8）。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬 單位跟蹤員工動態(tài)。行政部加強對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)肖有效消毒防控。行政部負(fù)責(zé)建立與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。疫情防控措施方案三篇一、總體安排堅決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院和省市的部署安排，牢固樹立底線 思維，把有效防控疫情作為當(dāng)前壓倒一切

22、的首要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實“預(yù)防為主、安全復(fù)工，有序生產(chǎn)， 統(tǒng)籌防控”的方針，切實強化“疫情就是命令、疫情就是責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)，堅持科學(xué)規(guī)劃、群防群控、聯(lián) 防聯(lián)控、穩(wěn)防穩(wěn)控，全時監(jiān)管、嚴(yán)防死守，把防控措施落實到各個崗位、每道工序、每項工作，每個環(huán) 節(jié)，盡快把疫情擴(kuò)散蔓延的勢頭遏制住，為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位全體員工提供一個安全、有序、放心的復(fù)工 復(fù)產(chǎn)環(huán)境。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)長任組 長，英他副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由鎮(zhèn)防控辦、應(yīng)急辦、經(jīng)貿(mào)辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、 民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察辦負(fù)責(zé)人組成。鎮(zhèn)復(fù)工

23、防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域 內(nèi)復(fù)工后新冠病毒疫情防控工作的組織、指揮、協(xié)調(diào)和處置，制左復(fù)工后疫情防控工作預(yù)案以及應(yīng)急處 置辦法，加強防疫措施落實的檢查督導(dǎo)等。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，都要接受統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一 指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并各司苴責(zé)，確保政令暢通，共同做好復(fù)工后疫情防控工作。鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室設(shè)在鎮(zhèn)防控辦，主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任，具體負(fù)責(zé)鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)，做好與上級部 門的信息互通、措施互動、力量統(tǒng)籌等，及時通報復(fù)工后疫情防控工作開展情況。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要立足于防大疫、抗反復(fù)、打硬仗，主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人具體抓C每 個企業(yè)，每個單位，要注意員工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生

24、消毒、宣傳教有、廠區(qū)（辦公區(qū)）管理、物資保 障、餐飲安全等七個環(huán)肖，全而貫徹落實鎮(zhèn)復(fù)工防控領(lǐng)導(dǎo)小組指示要求，制左周密方案，細(xì)化工作流程， 組織精干力量開展防控，強化系統(tǒng)內(nèi)、部門間、鎮(zhèn)域內(nèi)信息共享和聯(lián)防聯(lián)控。三、工作措施（-）全而排查上報。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位擬復(fù)工，需要及時向鎮(zhèn)復(fù)工防控辦報備，經(jīng)審核允許后方 可復(fù)工，復(fù)工單位考勤部門統(tǒng)訃匯總員工預(yù)備到崗情況，對全體員工復(fù)工前半個月的活動軌跡進(jìn)行詳細(xì) 排查，逐人登記造冊，制立人員流動信息確認(rèn)卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全而掌握員工是否離 離開?。ň樱┧丶扒巴攸c、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有疫區(qū)、疫點旅居史或重點疫區(qū)人員接觸史 的員工，在疫情結(jié)束前

25、暫不復(fù)工，已返回人員嚴(yán)格落實醫(yī)學(xué)觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并 經(jīng)體溫測量正常后方可上崗，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫(yī)。（二）開展消毒消殺。復(fù)工前開展廠區(qū)（辦公區(qū)）環(huán)境整治，對食堂、職工宿舍、車間、辦公區(qū)、 辦事窗口、門衛(wèi)室、衛(wèi)生間等重點場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺，之后每三天一次；對公共區(qū)域和 物體表面落實專人左期消毒，每日不少于2次;加強工作和生活場所自然通 風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，減少使用曖 風(fēng)機(jī)，龍期開窗通風(fēng)、清洗空調(diào)，加強空氣過濾器的清潔和更換；在所有工作、生活場所設(shè)置洗手液及 相關(guān)消毒用品。（三）完善防控物資。在員工集體宿舍調(diào)整至少2個房間，作為臨時隔離室，單人單

26、間，配套相 關(guān)生活設(shè)施;做好醫(yī)用口罩、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手 套、肥皂、溫度 訃、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應(yīng)急藥品等防疫物資的統(tǒng)計、采購、儲備及發(fā)放，做好防控物資 保障。（四）加強宣傳教育。利用廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體，開展新 冠病毒疫情防控專題教有，向員工宣傳防疫知識，提高員工自我防護(hù)能力；以車間、班組、辦公室為單 位，發(fā)放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講;大力倡導(dǎo)健康生活方式，教育員工講衛(wèi)生、除陋習(xí)， 摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強身體抵抗力。（五）嚴(yán)格健康管理。建立員工晨檢制度，落實專人對每位進(jìn)廠區(qū)（辦公區(qū)）上班員工進(jìn)

27、行體溫 測量，盡量步行或乘坐私家車上下班，原則上不乘坐客運車，有發(fā)熱癥狀者禁與他人乘 車;建立健康申 報制度，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，主動申報，禁I上入廠（辦公區(qū)）并及時就醫(yī)。每天下班后開展 次消殺防疫，人員集中的重點區(qū)域每天不少于兩次。（六）強化個人防護(hù)。督促員工科學(xué)佩戴防護(hù)用品，規(guī)范佩戴口罩并任期更換，未佩戴者禁止乘 坐車輛或禁入機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人群密集崗位。教育員工注意個人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時應(yīng)用紙巾或手肘 部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導(dǎo)員工 改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠(yuǎn)程視頻會議、辦公郵件等交流形式，最大限度減少大 型集聚性的室內(nèi)活動