版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、-可編輯修改-萬(wàn)科集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)萬(wàn)科地產(chǎn)系統(tǒng)分成三層管理架構(gòu):0第一層是集團(tuán)總部;0第二層是集團(tuán)總部下面的4個(gè)區(qū)域本部,作為派出機(jī)構(gòu);0第三層是區(qū)域本部下面,按照城市設(shè)置公司(萬(wàn)科(專題閱讀)內(nèi)部叫做一線公司)。從框架上來(lái)講,萬(wàn)科的管控模式非常簡(jiǎn)單,除了在戰(zhàn)略、品牌、融資、研發(fā)和流程上對(duì)一線公司的支持外,集團(tuán)總部主要從三個(gè)方面進(jìn)行管控:0投資,只有總部有這樣的權(quán)限,也就是說(shuō)一線公司要買(mǎi)任何一個(gè)項(xiàng)目,要買(mǎi)任何一塊地,必須通過(guò)總部最后的同意;0財(cái)務(wù)管控,每個(gè)一線公司現(xiàn)金流的管理和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,都受總部財(cái)務(wù)部的直接管理;0人事,一線公司的員工從總經(jīng)理到普通員工大致分為5級(jí),其中上面三級(jí)都是由集團(tuán)總部直
2、接任命。除此之外,考慮到地產(chǎn)公司的行業(yè)特點(diǎn),一線公司在運(yùn)營(yíng)上擁有非常大的自主權(quán)。而區(qū)域總部的作用,是代表集團(tuán)總部為這個(gè)區(qū)域里面的所有一線公司起一些指導(dǎo)和管理的作用。這種管控體系充分體現(xiàn)了萬(wàn)科的行業(yè)特色和文化特色,在集權(quán)和放權(quán)之間保持了微妙的平衡:這種管控方式直接體現(xiàn)了萬(wàn)科對(duì)于運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)、資金安全、土地和人才,所以總部一定要把這三個(gè)權(quán)利集中在手上;0地產(chǎn)行業(yè)不同于標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和銷(xiāo)售的行業(yè),而具有極強(qiáng)的地域性,各地的政策、消費(fèi)、市場(chǎng)成熟度和居住習(xí)慣都有很大的差異,要求一線城市擁有很高的自由度和權(quán)限,以便應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。事實(shí)上,萬(wàn)科一線公司的運(yùn)營(yíng)自由度相當(dāng)大,不僅體現(xiàn)在對(duì)具體項(xiàng)目的判斷和運(yùn)
3、作上,甚至各個(gè)一線公司的組織架構(gòu)都是不一樣的。萬(wàn)科集團(tuán)總部組織架構(gòu)管fc.*山由中區(qū)心龍申萬(wàn)科深圳區(qū)域公司組織架構(gòu)強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)過(guò)程前期的介入和管理iHSSJNB8!sm?卻屈rJIrTIkLkil-T科窮目醐馬smasuM浦敢審科酬i-mgssi畀嗣3昭M林制酣曲壯齣制恥14麗巨壓謂臣:篇焉num胡坦tn申屯3sSflsBs=&C工程鞘幀胭分亂馳酈趾項(xiàng)我粘傭斜mi:萬(wàn)科某城市公司組織架構(gòu)0每個(gè)城市公司都強(qiáng)調(diào)成本管理過(guò)程,設(shè)立成本管理部,與總部財(cái)務(wù)部對(duì)接;0對(duì)城市公司而言,管理線條也比較清晰,而且與集團(tuán)對(duì)接。工程甲理棵一iHT+itiaa4Iftl-第戶芙泰申占萬(wàn)科項(xiàng)目部組織架構(gòu)主要以工程管理為主,
4、對(duì)進(jìn)度質(zhì)量安全及部分成本目標(biāo)負(fù)責(zé)小結(jié)0萬(wàn)科各區(qū)域及城市公司采用介于職能與矩陣管理之間的弱矩陣管理模式,沒(méi)有采用項(xiàng)目管理模式;0最早提出職業(yè)經(jīng)理人理念的企業(yè),倡導(dǎo)職業(yè)化管理,管理比較規(guī)范;0集團(tuán)本部為投資決策中心,從事戰(zhàn)略高度事宜,各地區(qū)為法人治理機(jī)制企業(yè),通過(guò)產(chǎn)權(quán)管理;0分公司授權(quán)較大,機(jī)構(gòu)盡量簡(jiǎn)單,總部提供支持和監(jiān)督功能;0人力資源管理非常重視,強(qiáng)調(diào)人才的輪崗和晉升,職業(yè)生源較好萬(wàn)科集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門(mén)職能(一)、業(yè)務(wù)職能部門(mén)部門(mén)任務(wù)1.煩目發(fā)2項(xiàng)目決X3.碗,宏觀耳境金析丄戰(zhàn)訃i!1.市琢研究2.客戶研究4.現(xiàn)有塞丄盤(pán)勞理部1立項(xiàng)刑古2.扼劃說(shuō)計(jì)題3來(lái)胸葷理4.現(xiàn)硒卡業(yè)It理5.中知?dú)中g(shù)14#6,工視葷車(chē)創(chuàng)度7.新扶術(shù)琦規(guī)刖進(jìn)氐創(chuàng)爭(zhēng)研究規(guī)劃設(shè)計(jì)部3.規(guī)劃誅研究行耐車(chē)眺專業(yè)研究方面業(yè)務(wù)督爭(zhēng)方面2.規(guī)砸設(shè)計(jì)技術(shù)1.規(guī)如設(shè)訃專幕4,規(guī)則誅計(jì)培訓(xùn)5.規(guī)劉設(shè)資金皆理中心1-險(xiǎn)本市圾拈外杓融臥2.公司內(nèi)部資金3.比膏金運(yùn)作館息玄軒項(xiàng)目6.膏金嵐險(xiǎn)預(yù)警(二)、行政職能部門(mén)部門(mén)1-投捕關(guān)系幽關(guān)品脾宣審計(jì)啟務(wù)鄭枉務(wù)1.管計(jì)理舍:財(cái)計(jì)務(wù)令會(huì)稅4.;本中審IT技申心術(shù)周羌燈豐焉面務(wù)小井戶中衆(zhòng)務(wù)方業(yè)息號(hào)刊黑系公務(wù)亞息借蝕藝a4t審計(jì)方2.法律方缶慶例J1調(diào)靑理人st輪就$力人萬(wàn)科組織管控調(diào)整的兩大原則:一)未來(lái)十年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生豬采購(gòu)合同范本
- 農(nóng)村土地租用合同范本甲方
- 樂(lè)器公司合同范本
- 商業(yè)訂金合同范本
- 洗衣承攬合同范本
- 老年人日托服務(wù)人員合同
- 精神療養(yǎng)借款合同三篇
- 消防報(bào)警系統(tǒng)安裝合同
- 互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)投標(biāo)服務(wù)方案
- 船舶修造行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與應(yīng)急措施
- 2024年可靠性工程師培訓(xùn)
- 如何引導(dǎo)孩子明確自己的興趣與愛(ài)好
- 脊髓電刺激促醒“植物人”
- 四年級(jí)科學(xué)上冊(cè)(蘇教版)第12課點(diǎn)亮小燈泡(教學(xué)設(shè)計(jì))
- 人教版《道德與法治》七年級(jí)上冊(cè)做更好的自己課件
- 2024年《鐵路勞動(dòng)安全》考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 2024年內(nèi)科護(hù)理學(xué)(第七版)期末考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 腦出血之基底節(jié)出血查房護(hù)理課件
- 安全:不亂吃東西
- 客觀事物的復(fù)雜性課件
- 下肢深靜脈血栓的護(hù)理課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論