常見勞動合同萬能范本五篇范文

1、常見勞動合同萬能范本五篇范文常見勞動合同萬能范本1甲方（用人單位）乙方（員工、工作人員）根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方 本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在崗位從事 工種工作，擔任 職務。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式明確合同期限：1、合同期限為一年一個月，從 年一月日起至年月日止。其中前一個月為試用期（見習期）2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為,期限自年月日起，預計至 年一月日止。三、工作時間甲方對乙方實行第一種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2、

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由 幾局部構(gòu)成。（二）工資標準：1、試用期（見習期）工資待遇為.第二條工作時間1、甲方實行國家的以下第種工作制度：A.標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制 度。B.不定時工作制。C.綜合計算工時工作制。第三條工作內(nèi)容及工作條件1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,安置乙方從事工作。乙方確認工作責任后， 必須服從甲方的工作安置。2、乙方需遵照甲方明確的崗位職責及時、保質(zhì)地完成工作任務。3、乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術技能指導等進行培訓，乙方應經(jīng)受

3、公司教育培訓考核。4、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī) 定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身平安環(huán)境條件下 從事工作。5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意 見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。第四條勞動報酬1、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，明確乙方月基本工資為人民幣元（大 寫：）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況明確。2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分 配為主的原那么，調(diào)整乙方的工資額。3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。 如公司遇

4、特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個 人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動保險、福利待遇1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因 公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關待遇按勞動相關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和昆明市相關規(guī)定辦10理。第六條規(guī)章制度1、甲方應建立和完善符合國家有關規(guī)定的規(guī)章制度。2、乙方應自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè) 機密。3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可遵照獎懲規(guī)定給予乙方批 評、教育、處分、直至解除勞動合同。第七條勞動合同終止條件1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同

5、條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合 同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。2、有以下情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。3、有以下情況之一，甲方可解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時。(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。(3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責任。4、有以下情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應提供前三十天書面通知 乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另 行布置適當之工作

6、時。乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能適 應所有工作時。合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化時，致本合同無法履行，經(jīng) 雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需 裁減人員的。5、有以下情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：11（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未遵照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時；6、雙方要求解除勞動合同時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解 除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用 期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時

7、，應領先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭 議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲 方所在地的人民法院起訴。第九條因本勞動合同未盡事宜，按照中華人民共和國勞動法等有關法 律法規(guī)執(zhí)行。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，二份具有同等法律效力，雙 方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字，并于甲方蓋章之日起生效。用人單位:（公章）受用人（簽名）法定代表人乂簽名）身份證號碼：地址：居住地址：簽約時間:年月日常見勞動合同萬能范本5甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：性別：身份證號：根據(jù)勞動法、省勞動合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽 訂本合同。一、甲方義務（一）遵照國家及省、市的法

8、律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；（二）及時足額為乙方繳納社會保險費；12（三）及時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保障；（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。二、乙方義務（一）遵照國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；（二）遵照甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作 安置；（三）認真履行崗位職責，

9、嚴格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工 作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用：A（固定期限）;B（無固定期限）;C（以完成一定的工作 為期限）。A：本合同自年月一日起生效，至一年一月一日終止。其 中生效后的前一個月為試用期。B：本合同自年月一日起生效，至以下條件出現(xiàn)時終止，其中生 效后的前一個月為試用期。C：本合同自年月一日起生效，至 工作（任務）完成日終止，其中生效后的前一個月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時制度采用： A（定時工作制）

10、;B（不定時工作制）;C（綜合 計算工時工作制）。A：乙方每天為甲方工作不超過 小時，平均每周工作不超過小時，每周至少休息 天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安置乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延13 長工作時間每日不得超過 小時，每月不得超過 小時。B：不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行）。C：綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行）。（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安置其從事 工作。（四）工資給付：1、甲方以法定貨幣至少每月支付 次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng) 營效益狀況和

11、職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙 方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發(fā)給生活費。3、加班工資：（1）甲方安置乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準%支付 工資；（2）甲方安置乙方在休息日工作又不能安置補休的，須按乙方日工資標準的 %支付工資；甲方安置乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的 %支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前 日以書面形式通知乙方）：1、在試用期間被證明不

12、符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;147、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行， 甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞 動保障行政部門確需裁減人員的。（三）乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得 解除本合同：1、患職

13、業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動能力的；2、患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。（四）有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒 定甲方未履行本合同第一條第（I四）款義務的；4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；6、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應

14、當提前 日以書面形式與甲方協(xié)商。（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關補償（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按 乙方在本單位工作年限每滿 年（不滿 年的按 年計。下同）發(fā)給相當于 個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過 個月。（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條 第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲 方按乙方在本單位工作年限每滿 年發(fā)給相當于 個月工資的經(jīng)15 濟補償金。（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在

15、 本單位工作年限每滿 年發(fā)給相當于 個月工資的經(jīng)濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于 個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別遵照乙方應享受的醫(yī)療補助費的%或%增發(fā)醫(yī)療 補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平 均工資標準計算。六、醫(yī)療期及待遇（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過 天的，甲方發(fā)給乙方工資%的病假工資;超過 天的，發(fā)給乙方工資%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇遵照有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致

16、病的，在醫(yī)療 期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、違約責任及其它約定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承當 賠（補）償責任。（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額 支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬%的經(jīng)濟補償金。（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準局部 外，還應給乙方加發(fā)相當于補足局部%的經(jīng)濟補償金。（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā) 該經(jīng)濟補償金數(shù)額%的額外經(jīng)濟補償金。（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未到達雙方約定的服務期而解除

17、本合 同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。（五）雙方約定：O八、附那么（一）本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。16（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī) 定執(zhí)行。（提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須 嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并 由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）甲方（蓋章）年 月 日乙方（簽名）年 月 日172、試用期（見習期）滿后的工資待遇為.3、雙方約定的工資標準不得

18、低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào) 整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的, 由有過錯的一方承當相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承 擔應負的責任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額 的明確方法為；給對方造成損失的,應根據(jù)后果和 責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的明確方法為 ；合同一方因不可抗力未能履行合同并給 對方帶來損害的，不承當相應責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任 何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）

19、或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的， 方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之 日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份， 雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）;.甲方（蓋章）乙方（簽章）年月日年月日簽訂地點：簽訂地點：常見勞動合同萬能范本2合同編號：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：

20、乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同方法 等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從以下a、b中選擇）：a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從以下a、b中選擇）：a.無試用期；b.試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安置乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠 勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的

21、工作崗位和任務。乙方應完成甲方合 理分配的生產(chǎn)任務。三、勞動報酬3第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，明確乙方工資標準為（從下 列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于工程所在地政 府規(guī)定的最低工資標準）：a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為元（人民幣大寫：）；b.按工日工資標準（1工日=8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬, 每工日工資為元（人民幣大寫：）；c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算 工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時 間（工作量）等在記

22、工考勤卡上予以記錄;甲方工程部應在每月月中和月末對記工 考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民幣 大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從以下a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低 于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標準）：a、每月日前結(jié)算付清上月工資；b.每月日前支付元（人民幣大寫：）,余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從以下a、b中選擇）：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬 戶進行；b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙

23、方本人憑身份證原件領取并簽 名確認。四、工作時間第九條工作時間為（從以下a、b中選擇）：a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其 他工作和休息方法，并報勞動部門備案。甲方應遵照國家法律、法規(guī)和我省有關 規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和 福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護第十一條甲方應遵照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方 提供合格的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞開工具、

24、勞動保護用品，對從事有職 業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安 全和健康。第十二條甲方應對乙方進行上崗前平安生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必 須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活 條件應到達平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與 衛(wèi)生標準(jcjl46-20_)。第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項 操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工平安和健 康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞

25、動紀律對乙方實行管理，已 經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當按時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制 定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有以下情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；.乙方被依法追究刑事責任的。第十八條有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方

26、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；.甲方不能遵照勞動合同約定支付勞動報酬的；.甲方不能遵照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有以下情況之一的，勞動合同終止：.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算, 并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責任第二十一條違約責任規(guī)定如下：L甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補 發(fā)工資外，還應按每天元（人民幣大寫：）的標準向乙方支付違約金（自本合同第 七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。.任

27、何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。.其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成 的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書 面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日 向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容， 按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方（蓋章）:乙方（簽字）:甲

28、方法定代表人（委托代理人）：（簽字或蓋章）年月日年月日常見勞動合同萬能范本3雇 傭 單 位 （甲 方）：雇員（乙方）： 身份證號碼： ： 住 址 ：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，遵照自愿、平等、 協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限.合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合同期滿聘用關系自然終止。.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用 元作為押金。.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負責人打招呼，否那么扣除押金。.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn) 制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除 元工資。需要請假的請按時與家長溝通并

29、進行調(diào)課工作。第二條乙方的權(quán)利1、按約定取得 人民幣月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務以及甲方權(quán)利1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂 做好回課、新課、預習工作。2、及時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)7課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行 要求學生學習以及敏感語言笨、慢、錯了等推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業(yè)要合理，而且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前 回訪。5、對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好 回訪工作。對缺勤的 學生安置適當時間進行補課；6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂 紀律正常的教學秩序?qū)W生如有突發(fā)意外情況的，乙方應按時和本中心負責人或 家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。7、保證教學質(zhì)量的晉升，學期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負 責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，經(jīng)受教學質(zhì)量檢查日常教學評價，按時 反映學生的學生要求，對甲方的教學管理